2024年度高新技術(shù)園區(qū)與勞務(wù)派遣公司人才引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)園區(qū)與勞務(wù)派遣公司人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1.人才引進(jìn)目標(biāo)2.2.人才引進(jìn)范圍2.3.人才引進(jìn)數(shù)量3.人才引進(jìn)流程3.1.人才選拔程序3.2.人才引進(jìn)協(xié)議簽訂3.3.人才入職手續(xù)4.人才引進(jìn)費(fèi)用4.1.人才引進(jìn)費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.費(fèi)用支付時(shí)間5.人才引進(jìn)保障措施5.1.人才引進(jìn)政策支持5.2.人才引進(jìn)優(yōu)惠政策5.3.人才引進(jìn)服務(wù)保障6.人才引進(jìn)期限6.1.人才引進(jìn)合同期限6.2.人才引進(jìn)協(xié)議終止條件7.人才引進(jìn)協(xié)議變更7.1.協(xié)議變更條件7.2.協(xié)議變更程序7.3.協(xié)議變更生效8.人才引進(jìn)協(xié)議解除8.1.協(xié)議解除條件8.2.協(xié)議解除程序8.3.協(xié)議解除生效9.人才引進(jìn)協(xié)議爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決期限10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務(wù)10.3.違約責(zé)任11.法律適用和管轄11.1.法律適用11.2.管轄法院12.其他約定12.1.協(xié)議附件12.2.協(xié)議附件效力12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.合同簽署及附件14.1.合同簽署14.2.合同附件14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方根據(jù)發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)__________名具備__________條件的專業(yè)技術(shù)人才。2.2人才引進(jìn)范圍人才引進(jìn)范圍為國內(nèi)外的__________專業(yè)領(lǐng)域，具體崗位要求詳見附件《崗位需求表》。2.3人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃引進(jìn)__________名人才，具體崗位及人數(shù)詳見附件《崗位需求表》。第三條人才引進(jìn)流程3.1人才選拔程序乙方負(fù)責(zé)人才的選拔工作，按照甲方提供的《崗位需求表》進(jìn)行招聘，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。3.2人才引進(jìn)協(xié)議簽訂乙方與選拔合格的候選人簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、崗位、薪酬、福利等。3.3人才入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)，包括但不限于辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等。第四條人才引進(jìn)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額人才引進(jìn)費(fèi)用總額為人民幣__________元。4.2費(fèi)用支付方式人才引進(jìn)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：1.簽訂人才引進(jìn)協(xié)議后支付人民幣__________元；2.人才入職并完成試用期考核后支付人民幣__________元；3.人才正式上崗后支付人民幣__________元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間按照雙方約定的分期支付計(jì)劃執(zhí)行。第五條人才引進(jìn)保障措施5.1人才引進(jìn)政策支持甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策，為引進(jìn)人才提供必要的政策支持。5.2人才引進(jìn)優(yōu)惠政策1.薪酬待遇：按照市場水平提供具有競爭力的薪酬待遇；2.福利保障：提供完善的福利保障體系；3.發(fā)展空間：為人才提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。5.3人才引進(jìn)服務(wù)保障1.住宿安排：為引進(jìn)人才提供一定期限的免費(fèi)住宿；2.子女教育：協(xié)助解決子女入學(xué)問題；3.醫(yī)療保?。禾峁┩晟频尼t(yī)療保健服務(wù)。第六條人才引進(jìn)期限6.1人才引進(jìn)合同期限人才引進(jìn)合同期限為__________年。6.2人才引進(jìn)協(xié)議終止條件1.人才引進(jìn)協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3人才引進(jìn)協(xié)議終止程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議終止協(xié)議》；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條人才引進(jìn)協(xié)議變更7.1協(xié)議變更條件1.協(xié)議雙方協(xié)商一致；2.協(xié)議變更不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。7.2協(xié)議變更程序1.協(xié)議一方提出變更要求；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議變更協(xié)議》；3.協(xié)議變更生效。7.3協(xié)議變更生效《人才引進(jìn)協(xié)議變更協(xié)議》自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條人才引進(jìn)協(xié)議解除8.1協(xié)議解除條件1.人才引進(jìn)協(xié)議約定的期限屆滿；2.人才因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；3.甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；4.人才嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)；5.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.2協(xié)議解除程序1.提出解除協(xié)議方應(yīng)提前__________天書面通知對方；2.雙方應(yīng)就解除協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；3.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。8.3協(xié)議解除生效協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還已支付的費(fèi)用、辦理離職手續(xù)等。652578第九條人才引進(jìn)協(xié)議爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為__________，爭議解決方式為__________。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__________個(gè)月內(nèi)。652579第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)1.雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652580第十一條法律適用和管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用__________法院的管轄。652581第十二條其他約定12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于《崗位需求表》、《人才引進(jìn)協(xié)議變更協(xié)議》等。12.2協(xié)議附件效力協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，按法律規(guī)定或雙方另行協(xié)商解決。652582第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.人才引進(jìn)協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；4.協(xié)議解除或終止的其他條件。13.3合同終止程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議終止協(xié)議》；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。652583第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署本協(xié)議一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。14.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力與本協(xié)議相同，雙方應(yīng)遵守合同附件中的約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、專業(yè)評估、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2范圍1.人才招聘中介服務(wù)；2.專業(yè)技術(shù)評估與咨詢；3.法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)；4.項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)理、咨詢等。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣__________元。2.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何商業(yè)信息；4.第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成相關(guān)手續(xù)和程序的辦理。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方引進(jìn)人才的渠道或服務(wù)提供者，其與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方人才招聘或服務(wù)的合作方，其與乙方的關(guān)系為合作合同關(guān)系。3.3第三方與人才的關(guān)系第三方在人才引進(jìn)過程中，與人才的關(guān)系為招聘中介或服務(wù)提供者，不承擔(dān)甲方或乙方對人才的直接管理責(zé)任。第四條第三方介入的合同條款4.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方服務(wù)前，應(yīng)取得對方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.第三方責(zé)任與義務(wù)；5.爭議解決方式。第五條第三方介入的協(xié)議變更5.1協(xié)議變更的條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.2協(xié)議變更的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議變更協(xié)議》；2.變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。第六條第三方介入的協(xié)議解除6.1協(xié)議解除的條件1.雙方協(xié)商一致；2.協(xié)議解除不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。6.2協(xié)議解除的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議解除協(xié)議》；2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與主合同相同，即通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為主合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件1.人才引進(jìn)協(xié)議或主合同終止；2.協(xié)議解除；3.協(xié)議期滿。8.2合同終止的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入合同終止協(xié)議》；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的后續(xù)責(zé)任9.1第三方介入的后續(xù)責(zé)任第三方介入的合同終止后，第三方仍需承擔(dān)相應(yīng)的后續(xù)責(zé)任，包括但不限于：1.保密責(zé)任；2.違約責(zé)任；3.侵權(quán)責(zé)任。9.2第三方后續(xù)責(zé)任的期限第三方后續(xù)責(zé)任的期限為主合同約定的期限或雙方約定的期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位需求表詳細(xì)要求：列明崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確人才引進(jìn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、人才引進(jìn)計(jì)劃、費(fèi)用、期限、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為雙方簽訂的人才引進(jìn)正式合同。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、爭議解決等條款。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。4.人才引進(jìn)協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款。說明：本附件用于記錄雙方對人才引進(jìn)協(xié)議的變更。5.人才引進(jìn)協(xié)議解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等條款。說明：本附件用于記錄雙方對人才引進(jìn)協(xié)議的解除。6.第三方介入?yún)f(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款。說明：本附件用于記錄雙方對第三方介入?yún)f(xié)議的變更。7.第三方介入?yún)f(xié)議解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等條款。說明：本附件用于記錄雙方對第三方介入?yún)f(xié)議的解除。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等條款。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的__________%。示例說明：若甲方未按時(shí)支付人民幣10萬元，則應(yīng)向乙方支付人民幣1萬元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)引進(jìn)符合要求的人才。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才引進(jìn)費(fèi)用總額的__________%。示例說明：若乙方未按時(shí)引進(jìn)符合要求的人才，則應(yīng)向甲方支付人民幣5萬元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的__________%。示例說明：若第三方未提供符合約定的服務(wù)，則應(yīng)向甲方或乙方支付人民幣2萬元違約金。4.人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：人才應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為__________。示例說明：若人才未履行合同約定的義務(wù)，則應(yīng)向甲方或乙方支付人民幣__________違約金。全文完。2024年度高新技術(shù)園區(qū)與勞務(wù)派遣公司人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1高新技術(shù)園區(qū)基本信息1.2勞務(wù)派遣公司基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)范圍與條件3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才引進(jìn)條件4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請4.2人才引進(jìn)審核4.3人才引進(jìn)錄用5.人才派遣與安排5.1人才派遣5.2人才安排6.薪酬與福利待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.保險(xiǎn)與福利保障7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利保障8.試用期與考核8.1試用期8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.人才培訓(xùn)與發(fā)展9.1人才培訓(xùn)9.2人才發(fā)展10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.協(xié)議期限與終止13.1協(xié)議期限13.2協(xié)議終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1高新技術(shù)園區(qū)基本信息名稱：[園區(qū)名稱]地址：[園區(qū)地址]法定代表人：[園區(qū)法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[園區(qū)聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)派遣公司基本信息名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]法定代表人：[勞務(wù)派遣公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[勞務(wù)派遣公司聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則（1）依法合規(guī)原則：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。（2）公平互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，實(shí)現(xiàn)互利共贏。（3）誠信原則：雙方應(yīng)遵循誠信原則，履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.人才引進(jìn)范圍與條件3.1人才引進(jìn)范圍本協(xié)議涉及園區(qū)在2024年度內(nèi)所需引進(jìn)的高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。3.2人才引進(jìn)條件（1）符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的人才；（2）具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無不良記錄。4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請（1）派遣公司根據(jù)園區(qū)需求，向園區(qū)提出人才引進(jìn)申請；（2）園區(qū)對申請人才進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等；（3）審核通過后，園區(qū)與派遣公司簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。4.2人才引進(jìn)審核（1）園區(qū)設(shè)立人才引進(jìn)審核小組，負(fù)責(zé)審核申請人才；（2）審核小組根據(jù)申請材料，對申請人才進(jìn)行綜合評估；（3）審核小組提出審核意見，報(bào)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.3人才引進(jìn)錄用（1）園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，派遣公司與申請人才簽訂勞動(dòng)合同；（2）派遣公司將錄用人才派遣至園區(qū)工作。5.人才派遣與安排5.1人才派遣派遣公司按照園區(qū)需求，將錄用人才派遣至園區(qū)工作。5.2人才安排（1）園區(qū)根據(jù)工作需要，為派遣人才安排合適的工作崗位；（2）園區(qū)負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.薪酬與福利待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（2）園區(qū)根據(jù)派遣人才的崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績等因素，對薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2福利待遇（1）派遣人才享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利；（2）園區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人才提供一定的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.試用期與考核8.1試用期（1）派遣人才在園區(qū)工作期間，試用期最長為六個(gè)月。（2）試用期內(nèi)，派遣人才應(yīng)按照園區(qū)規(guī)定的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）試用期結(jié)束后，園區(qū)將對派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序（1）考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。（2）考核程序：園區(qū)設(shè)立考核小組，對派遣人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用派遣人才的依據(jù)。9.人才培訓(xùn)與發(fā)展9.1人才培訓(xùn)（1）園區(qū)為派遣人才提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）園區(qū)鼓勵(lì)派遣人才參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。9.2人才發(fā)展（1）園區(qū)為派遣人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。（2）園區(qū)支持派遣人才參與科研項(xiàng)目和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。（2）派遣人才在園區(qū)工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露園區(qū)商業(yè)秘密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）派遣人才在園區(qū)工作期間所產(chǎn)生的新技術(shù)、新產(chǎn)品等知識產(chǎn)權(quán)歸園區(qū)所有。（2）派遣人才應(yīng)確保其提供的技術(shù)成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；（3）一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商期間，爭議雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.協(xié)議期限與終止13.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽協(xié)議；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。14.其他約定14.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非雙方所能預(yù)見、避免和克服的因素導(dǎo)致的不能履行本協(xié)議的情況。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)、保密協(xié)議等。14.3合同生效與備案（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲方（高新技術(shù)園區(qū)）和乙方（勞務(wù)派遣公司）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，提高人才引進(jìn)效率，優(yōu)化人才配置，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1.提供人才推薦服務(wù)；2.提供人力資源咨詢服務(wù)；3.提供技術(shù)支持與培訓(xùn)；4.提供其他與本協(xié)議相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.4第三方選擇與授權(quán)2.甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方和乙方自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或違約。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方或乙方因該損失所遭受的實(shí)際損失。2.若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除1.在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.在甲方或乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議義務(wù)時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)依法行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。在合作協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。18.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3協(xié)同工作18.4協(xié)議變更如需變更合作協(xié)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、所需人才類型、數(shù)量、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：本附件為雙方制定的人才引進(jìn)具體方案，是協(xié)議執(zhí)行的重要依據(jù)。2.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出各類崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人才的薪酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件明確了雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。4.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確人才引進(jìn)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了人才引進(jìn)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件明確了第三方在合作中的角色、服務(wù)范圍和責(zé)任。6.考核標(biāo)準(zhǔn)與程序詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為園區(qū)對派遣人才進(jìn)行考核的依據(jù)。7.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按協(xié)議約定提供人才；（2）乙方未按協(xié)議約定派遣人才；（3）任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）若違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）違約行為涉及法律責(zé)任的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）甲方未按協(xié)議約定提供人才，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按協(xié)議約定派遣人才，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)園區(qū)與勞務(wù)派遣公司人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.協(xié)議目的和原則2.1人才引進(jìn)目的2.2人才引進(jìn)原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)專業(yè)3.3人才引進(jìn)時(shí)間安排4.人才選拔與招聘4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2招聘流程4.3資格審查5.人才待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險(xiǎn)5.3住房補(bǔ)貼5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.人才引進(jìn)協(xié)議期限7.1協(xié)議有效期限7.2協(xié)議延期條件8.人才引進(jìn)后的管理8.1管理職責(zé)8.2考核與評估8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利和義務(wù)12.2合同變更與解除12.3通知與送達(dá)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1高新技術(shù)園區(qū)名稱1.1.2勞務(wù)派遣公司名稱1.2法定代表人1.2.1高新技術(shù)園區(qū)法定代表人姓名1.2.2勞務(wù)派遣公司法定代表人姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1高新技術(shù)園區(qū)聯(lián)系電話1.3.2高新技術(shù)園區(qū)電子郵箱1.3.3勞務(wù)派遣公司聯(lián)系電話1.3.4勞務(wù)派遣公司電子郵箱1.4注冊地址1.4.1高新技術(shù)園區(qū)注冊地址1.4.2勞務(wù)派遣公司注冊地址2.協(xié)議目的和原則2.1人才引進(jìn)目的2.1.1提升園區(qū)科技創(chuàng)新能力2.1.2促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級2.1.3增強(qiáng)園區(qū)核心競爭力2.2人才引進(jìn)原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2尊重人才個(gè)性與特長原則2.2.3實(shí)用、高效、可持續(xù)原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.1.1本年度計(jì)劃引進(jìn)人才總數(shù)3.1.2各專業(yè)人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)專業(yè)3.2.1引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域3.2.2各專業(yè)人才需求比例3.3人才引進(jìn)時(shí)間安排3.3.1第一階段：宣傳與報(bào)名3.3.2第二階段：選拔與面試3.3.3第三階段：錄用與簽約4.人才選拔與招聘4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1學(xué)歷要求4.1.2工作經(jīng)驗(yàn)要求4.1.3專業(yè)技能要求4.1.4個(gè)人素質(zhì)要求4.2招聘流程4.2.1宣傳推廣4.2.2報(bào)名與資格審查4.2.3面試與考察4.2.4錄用與通知4.3資格審查4.3.1審查范圍4.3.2審查程序4.3.3審查結(jié)果5.人才待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資5.1.2績效獎(jiǎng)金5.1.3其他福利5.2社會保險(xiǎn)5.2.1社會保險(xiǎn)種類5.2.2社會保險(xiǎn)繳納比例5.3住房補(bǔ)貼5.3.1住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.3.2住房補(bǔ)貼申請與發(fā)放5.4培訓(xùn)與發(fā)展5.4.1培訓(xùn)內(nèi)容5.4.2培訓(xùn)方式5.4.3培訓(xùn)費(fèi)用6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用由哪一方承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.2.1費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.3.1費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.人才引進(jìn)后的管理8.1管理職責(zé)8.1.1高新技術(shù)園區(qū)負(fù)責(zé)人才的入職、考核、晉升、離職等管理工作8.1.2勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人才的社會保險(xiǎn)繳納、薪酬發(fā)放等日常事務(wù)8.2考核與評估8.2.1考核內(nèi)容8.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.3考核與評估周期8.3違約責(zé)任8.3.1勞務(wù)派遣公司未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)的違約責(zé)任8.3.2高新技術(shù)園區(qū)未按合同約定支付薪酬的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1人才引進(jìn)過程中的商業(yè)秘密9.1.2人才個(gè)人隱私信息9.2保密期限9.2.1保密期限為自本合同簽訂之日起五年9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2管轄法院11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)所在地人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利和義務(wù)12.1.1高新技術(shù)園區(qū)享有人才引進(jìn)的決策權(quán)和管理權(quán)12.1.2勞務(wù)派遣公司承擔(dān)人才派遣的執(zhí)行和管理責(zé)任12.2合同變更與解除12.2.1合同變更需雙方書面同意12.2.2合同解除條件及程序12.3通知與送達(dá)12.3.1通知方式12.3.2送達(dá)地址13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字之日起生效14.合同附件14.1附件清單14.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書14.1.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.1.3人才待遇方案14.2附件內(nèi)容14.2.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書14.2.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2.3附件三：人才待遇方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非協(xié)議雙方，但在本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與相關(guān)活動(dòng)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可介入的范圍包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由協(xié)議雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托、服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系。16.2甲乙方應(yīng)分別與第三方簽訂相應(yīng)的委托合同或服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方不得直接與協(xié)議對方發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來或利益沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由協(xié)議雙方在委托合同或服務(wù)協(xié)議中約定。17.2如第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方或他人遭受損失的，第三