2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2聘用企業(yè)基本信息2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2工作時間4.3休息時間4.4福利待遇5.實習內(nèi)容與任務5.1實習內(nèi)容概述5.2實習任務明細5.3實習成果預期6.實習成果轉化6.1成果轉化方式6.2成果轉化期限6.3成果轉化獎勵7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果反饋8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習生基本信息表14.2附件二：實習崗位描述表14.3附件三：實習成果轉化協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：[姓名]1.1.2實習生性別：[性別]1.1.3實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]1.2聘用企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]1.2.2企業(yè)地址：[企業(yè)地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.2實習崗位描述2.2.1工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]2.2.2工作目標：[工作目標描述]2.3實習崗位要求2.3.1學歷要求：[學歷要求]2.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.3.3技能要求：[技能要求]3.實習期限3.1實習起始時間：[年]年[月]月[日]3.2實習結束時間：[年]年[月]月[日]4.實習待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：[金額]元/月4.1.2額外補貼：[金額]元/月（如適用）4.2工作時間4.2.1工作時間：[工作日]天/周，[工作小時]小時/天4.2.2休息時間：[休息日]天/周，[休息小時]小時/天4.3休息時間4.3.1國家法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2休息日：[休息日安排]4.4福利待遇4.4.1社會保險：[企業(yè)承擔部分]/[實習生承擔部分]4.4.2住房公積金：[企業(yè)承擔部分]/[實習生承擔部分]4.4.3其他福利：[具體福利項目]5.實習內(nèi)容與任務5.1實習內(nèi)容概述5.1.1實習生在實習期間應參與[崗位名稱]的各項工作，包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]5.2實習任務明細5.2.1任務一：[任務描述]5.2.2任務二：[任務描述]5.2.3任務三：[任務描述]5.3實習成果預期5.3.1預期成果一：[成果描述]5.3.2預期成果二：[成果描述]5.3.3預期成果三：[成果描述]6.實習成果轉化6.1成果轉化方式6.1.1成果轉化方式一：[轉化方式描述]6.1.2成果轉化方式二：[轉化方式描述]6.2成果轉化期限6.2.1成果轉化期限：[時間范圍]6.2.2超過期限的處理：[處理方式]6.3成果轉化獎勵6.3.1獎勵標準：[獎勵標準描述]6.3.2獎勵發(fā)放：[發(fā)放方式描述]7.實習考核與評價7.1考核方式7.1.1考核方式一：[考核方式描述]7.1.2考核方式二：[考核方式描述]7.2評價標準7.2.1評價標準一：[評價標準描述]7.2.2評價標準二：[評價標準描述]7.3考核結果反饋7.3.1考核結果反饋時間：[反饋時間]7.3.2反饋方式：[反饋方式描述]8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習生未按合同規(guī)定完成實習任務或違反公司規(guī)章制度；9.1.2聘用企業(yè)未按時支付實習工資或提供實習崗位；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關義務；9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金金額為[金額]元；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過[金額]元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為[仲裁機構名稱]；10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按[仲裁機構名稱]的規(guī)則進行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知聘用企業(yè)；11.1.2聘用企業(yè)因實習生嚴重違反合同或公司規(guī)章制度，可單方面解除合同；11.2合同解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因；11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務，并辦理相關手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[日期]起生效；12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并相互確認。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3其他約定事項三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習生基本信息表14.2附件二：實習崗位描述表14.3附件三：實習成果轉化協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（聘用企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.1.2第三方介入合同，是指合同中約定第三方作為輔助或監(jiān)督角色，參與合同履行的行為。16.第三方介入方式16.1.1中介方：為甲方提供實習生招聘、篩選、推薦等服務；16.1.2擔保方：為甲方提供實習生的信用擔保服務；16.1.3評估方：對實習生的實習成果進行評估；16.1.4監(jiān)督方：對實習過程進行監(jiān)督，確保實習任務的完成。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方介入合同中，第三方責任限額由合同雙方在合同中約定；17.1.2若合同中未約定責任限額，則第三方責任限額按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方權利18.1第三方權利包括但不限于：18.1.1中介方：收取中介服務費用；18.1.2擔保方：在實習生違約時，有權向甲方追償；18.1.3評估方：有權對實習生的實習成果進行評估；18.1.4監(jiān)督方：有權監(jiān)督實習過程，確保實習任務的完成。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方委托第三方進行相關服務；19.1.2第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的義務。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間為輔助或監(jiān)督關系，第三方協(xié)助或監(jiān)督乙方完成實習任務；19.2.2乙方應遵守合同約定，配合第三方的工作。20.第三方介入合同的附加條款20.1第三方介入合同的附加條款包括但不限于：20.1.1第三方介入合同的有效期與主合同的生效、終止同步；20.1.2第三方介入合同的內(nèi)容、變更、解除等，均應通知甲方和乙方；20.1.3第三方介入合同中約定的責任、權利、義務，由第三方自行承擔。21.第三方介入合同的特殊規(guī)定21.1若第三方介入合同中涉及的特殊規(guī)定，如保密條款、爭議解決等，應參照本合同的相關條款執(zhí)行。22.第三方介入合同的其他事項22.1第三方介入合同中，如涉及稅費、保險等事項，由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。23.第三方介入合同的終止23.1第三方介入合同終止的情形包括：23.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；23.1.2實習期限屆滿；23.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務。24.第三方介入合同的相關法律責任24.1第三方在介入合同中違反法律法規(guī)或合同約定的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息；信息應真實、準確、完整。2.附件二：實習崗位描述表詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作目標、任職要求、薪資待遇、工作時間、福利待遇等信息；信息應具體、明確、可操作。3.附件三：實習成果轉化協(xié)議詳細要求：包含成果轉化方式、轉化期限、獎勵標準、獎勵發(fā)放方式等信息；信息應詳細、明確、具有可操作性。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包含第三方介入方式、責任限額、權利、義務、違約責任等內(nèi)容；信息應詳細、明確、符合法律規(guī)定。5.附件五：實習考核與評價表詳細要求：包含考核方式、評價標準、考核結果等信息；信息應具體、客觀、公正。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容；信息應明確、具體、具有法律效力。7.附件七：合同解除通知書詳細要求：包含解除合同的原因、時間、程序等信息；信息應完整、準確、具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定完成實習任務；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；嚴重違反合同約定。責任認定：乙方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金金額為[金額]元。2.聘用企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資；未提供實習崗位；嚴重違反合同約定。責任認定：甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金金額為[金額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定；提供虛假信息；嚴重違反合同約定。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金金額為[金額]元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按合同約定履行義務；任何一方故意或過失導致合同無法履行。責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過[金額]元。全文完。2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份確認1.2實習生年齡要求1.3實習生學歷要求1.4實習生專業(yè)知識要求1.5實習生健康要求2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位設置2.2實習崗位職責2.3實習項目內(nèi)容2.4實習工作地點2.5實習工作時間3.實習協(xié)議簽訂3.1實習協(xié)議簽訂時間3.2實習協(xié)議簽訂主體3.3實習協(xié)議簽訂流程3.4實習協(xié)議簽訂內(nèi)容3.5實習協(xié)議簽訂文本4.實習待遇與保障4.1實習工資待遇4.2實習期間福利4.3實習期間保險4.4實習期間安全防護4.5實習期間紀律要求5.實習成果轉化5.1實習成果定義5.2實習成果轉化途徑5.3實習成果轉化收益分配5.4實習成果轉化期限5.5實習成果轉化責任6.實習期間管理6.1實習生管理職責6.2實習生工作考核6.3實習生培訓與指導6.4實習生交流與分享6.5實習生權益保障7.實習協(xié)議解除與終止7.1實習協(xié)議解除條件7.2實習協(xié)議解除流程7.3實習協(xié)議終止條件7.4實習協(xié)議終止流程7.5實習協(xié)議解除與終止后的處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約責任承擔方式8.4違約責任爭議解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除流程10.4合同解除后的處理11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.簽字蓋章第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份確認實習生身份應通過身份證、學生證等有效證件進行核實，并確保其真實、準確。1.2實習生年齡要求實習生應年滿18周歲，且不超過25周歲。1.3實習生學歷要求1.4實習生專業(yè)知識要求實習生應具備與實習崗位相關的專業(yè)知識，并通過企業(yè)組織的面試。1.5實習生健康要求實習生應身體健康，無傳染性疾病，并持有近期體檢報告。2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位設置根據(jù)實習生專業(yè)背景和實際需求，設置相應的實習崗位。2.2實習崗位職責明確實習崗位職責，包括但不限于參與項目、協(xié)助完成工作任務、學習相關技能等。2.3實習項目內(nèi)容實習項目應具有實際應用價值，實習生需在項目中進行實際操作，提升自身能力。2.4實習工作地點實習工作地點為甲方公司所在地。2.5實習工作時間實習時間為每周五天，每天工作8小時。3.實習協(xié)議簽訂3.1實習協(xié)議簽訂時間實習協(xié)議應在實習生報到后一個月內(nèi)簽訂。3.2實習協(xié)議簽訂主體實習協(xié)議由甲方公司代表與實習生本人簽訂。3.3實習協(xié)議簽訂流程雙方確認實習意向后，甲方公司向實習生提供實習協(xié)議文本，實習生簽署后，雙方簽字蓋章。3.4實習協(xié)議簽訂內(nèi)容實習協(xié)議內(nèi)容包括實習崗位、工作時間、實習待遇、保密條款、違約責任等。3.5實習協(xié)議簽訂文本實習協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.實習待遇與保障4.1實習工資待遇實習生在實習期間，每月發(fā)放實習工資人民幣元。4.2實習期間福利實習生在實習期間，享有帶薪休假、節(jié)日福利等。4.3實習期間保險實習生在實習期間，由甲方公司為其購買意外傷害保險。4.4實習期間安全防護甲方公司應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。4.5實習期間紀律要求實習生應遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。5.實習成果轉化5.1實習成果定義5.2實習成果轉化途徑5.3實習成果轉化收益分配實習成果轉化收益按照甲方公司相關規(guī)定進行分配。5.4實習成果轉化期限實習成果轉化期限為實習結束后的兩年內(nèi)。5.5實習成果轉化責任實習生對實習成果的轉化負主要責任，甲方公司提供必要的支持和協(xié)助。6.實習期間管理6.1實習生管理職責甲方公司設立實習生管理崗位，負責實習生在實習期間的日常管理。6.2實習生工作考核甲方公司對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為實習生實習待遇調(diào)整的依據(jù)。6.3實習生培訓與指導甲方公司為實習生提供必要的培訓與指導，幫助實習生提升專業(yè)技能。6.4實習生交流與分享甲方公司鼓勵實習生之間進行交流與分享，促進團隊協(xié)作。6.5實習生權益保障甲方公司保障實習生在實習期間的合法權益，及時解決實習生提出的問題。8.違約責任8.1實習生違約責任若實習生違反實習協(xié)議，擅自離職或未履行保密義務，應賠償甲方公司因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。8.2企業(yè)違約責任若甲方公司未履行實習協(xié)議，未按時支付實習工資或提供實習待遇，應向實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、書面道歉、恢復原狀等。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。8.5違約責任爭議解決期限違約責任爭議應在違約行為發(fā)生之日起三個月內(nèi)提出。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭議解決機構協(xié)商和調(diào)解可向甲方公司或實習生所在地的相關行業(yè)協(xié)會、調(diào)解機構申請。9.3爭議解決程序協(xié)商和調(diào)解程序應遵循自愿、平等、公正的原則。9.4爭議解決費用協(xié)商和調(diào)解費用由爭議雙方協(xié)商承擔，訴訟費用由敗訴方承擔。9.5爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于實習生離職、實習崗位取消、雙方協(xié)商一致等。10.3合同解除流程10.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照協(xié)議處理剩余工作、財產(chǎn)、費用等事宜。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于實習協(xié)議文本、實習生個人信息表等。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽訂日期合同簽訂日期為年月日。13.合同簽訂地點合同簽訂地點為甲方公司所在地。14.簽字蓋章甲方公司（蓋章）：代表（簽字）：實習生（蓋章）：代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何參與合同履行或提供服務的組織或個人，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助合同簽訂、履行監(jiān)督和爭議解決；2.擔保方提供擔保服務，確保合同義務的履行；3.咨詢機構提供專業(yè)咨詢和建議；4.技術服務提供方提供必要的技術支持和服務。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額甲乙雙方在合同中約定第三方責任限額，即第三方因履行合同過程中的疏忽或違約行為導致的損失，其賠償金額不超過該限額。15.4.2第三方責任承擔第三方在履行合同過程中發(fā)生違約或疏忽，導致甲乙雙方損失的，應按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應的責任。15.4.3第三方責任認定第三方責任的認定應依據(jù)合同約定、相關法律法規(guī)以及第三方履行合同過程中的實際情況。15.5第三方權利15.5.1第三方權利獲取第三方在介入合同履行過程中，有權獲取合同履行所需的信息和資料，但應遵守保密義務。15.5.2第三方權利行使第三方在合同履行過程中，有權行使合同賦予的權利，包括但不限于監(jiān)督、建議、協(xié)調(diào)等。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務關系，甲方應按照合同約定支付相關費用。15.6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務或合作關系，乙方應按照合同約定履行相關義務。15.6.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，對甲乙雙方承擔相應的責任。其他各方應按照合同約定履行各自的義務，共同保障合同的有效履行。16.第三方變更16.1第三方變更條件甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以經(jīng)協(xié)商一致，對第三方進行變更。16.2第三方變更程序第三方變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.3第三方變更后的責任承擔第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權利義務關系終止，新第三方應承擔相應的責任。17.第三方介入的合同條款補充17.1第三方介入的合同條款應明確第三方的權利、義務和責任。17.2第三方介入的合同條款應包括第三方的保密義務、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。17.3第三方介入的合同條款應與其他合同條款相協(xié)調(diào)，確保合同的整體性和一致性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，便于甲乙雙方進行管理。2.實習協(xié)議文本要求：完整、準確地反映甲乙雙方的權利義務，包括實習崗位、工作時間、實習待遇、保密條款、違約責任等。說明：此附件為合同的核心內(nèi)容，雙方應仔細閱讀并簽字蓋章。3.實習生工作考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。說明：此附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習待遇調(diào)整提供依據(jù)。4.實習成果轉化協(xié)議要求：明確實習成果的轉化方式、收益分配、期限等。說明：此附件用于規(guī)范實習成果的轉化過程，保障甲乙雙方的權益。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關系，確保合同的有效履行。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障甲乙雙方的合法權益。7.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱、數(shù)量和說明。說明：此附件用于確認合同附件的完整性，便于雙方核對。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為擅自離職：實習生未履行合同約定，未提前通知甲方公司即擅自離職。保密義務違反：實習生泄露甲方公司的商業(yè)秘密或技術秘密。責任認定標準：實習生應賠償甲方公司因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例：實習生在實習期間泄露甲方公司的技術秘密，導致甲方公司損失人民幣10萬元，實習生應賠償甲方公司損失并承擔法律責任。2.甲方公司違約行為未按時支付實習工資：甲方公司未按照合同約定的時間支付實習生工資。未提供實習待遇：甲方公司未按照合同約定提供實習期間的福利和保險。責任認定標準：甲方公司應向實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方公司未按照合同約定支付實習生工資，應向實習生支付違約金人民幣5000元。3.第三方違約行為未履行合同約定：第三方未按照合同約定提供相關服務或履行相關義務。責任認定標準：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例：第三方未按照合同約定提供技術服務，導致甲方公司損失人民幣5萬元，第三方應賠償甲方公司損失。全文完。2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與崗位安排2.1實習目的2.2實習崗位及職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間及休息休假4.實習待遇與薪酬4.1實習生待遇4.2薪酬結構及支付方式4.3社會保險及公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習成果轉化7.1成果轉化方式7.2成果歸屬及權益8.實習期間管理與考核8.1實習生管理8.2實習考核標準及結果9.實習違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習計劃與目標14.3附件三：實習考核評價表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的與崗位安排2.1實習目的2.1.1提高實習生實際操作能力2.1.2培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進實習生對行業(yè)及企業(yè)文化的了解2.2實習崗位及職責2.2.1實習崗位：________2.2.2崗位職責：（1）________（2）________（3）________3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作時間及休息休假3.2.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.2.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假。4.實習待遇與薪酬4.1實習生待遇4.1.1提供實習期間必要的辦公設備和設施。4.1.2提供實習期間的午餐補貼。4.1.3提供實習期間的交通補貼。4.2薪酬結構及支付方式4.2.1薪酬結構：基本工資+崗位津貼+績效獎金4.2.2基本工資：________元/月4.2.3崗位津貼：________元/月4.2.4績效獎金：________元/月4.2.5支付方式：每月底前支付上月薪酬。4.3社會保險及公積金4.3.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1參與實習期間的工作，享有合法權益。5.1.2獲得實習崗位所需的培訓和指導。5.1.3享有休息休假的權利。5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2.2積極完成實習任務，提高自身能力。5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.1.1指導實習生完成實習任務。6.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。6.1.3對實習生違反實習規(guī)定的行為進行處理。6.2用人單位義務6.2.1提供實習生必要的實習條件。6.2.2對實習生進行培訓，提高其業(yè)務能力。6.2.3保障實習生的合法權益。8.實習期間管理與考核8.1實習生管理8.1.1用人單位應指定專人負責實習生的日常管理，包括實習計劃的制定、實習過程中的溝通與指導等。8.1.2實習生應按時參加用人單位組織的實習活動，不得無故缺席。8.1.3用人單位應定期對實習生的實習情況進行檢查，確保實習生在實習期間遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。8.2實習考核標準及結果8.2.1實習考核分為過程考核和結業(yè)考核兩部分。8.2.2過程考核：每月進行一次，主要考核實習生的出勤情況、工作態(tài)度、技能掌握程度等。8.2.3結業(yè)考核：實習結束前進行，主要考核實習生的綜合能力、實習成果等。8.2.4考核結果將作為實習生實習成果轉化的依據(jù)。9.實習違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月向用人單位提出書面申請，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用。9.1.2實習生違反實習規(guī)定，用人單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的經(jīng)濟損失。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定提供實習條件，導致實習生無法正常實習，應退還實習生的實習補貼。9.2.2用人單位提前終止實習協(xié)議，需按照實習生實際實習時間支付相應補貼。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。10.1.2變更后的合同內(nèi)容應書面記錄，并由雙方簽字或蓋章確認。10.2合同解除條件10.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，可解除本合同。10.2.2用人單位因特殊情況需要解除本合同，應提前一個月通知實習生，并支付相應補貼。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1若雙方約定仲裁，應向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1實習生和用人單位對本合同內(nèi)容以及實習過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習計劃與目標14.3附件三：實習考核評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務或支持，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.2第三方有權根據(jù)其提供的服務或支持收取合理費用。15.2.3第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和協(xié)助。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方和乙方之間的關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方不參與本合同項下的任何權利和義務的履行，不承擔本合同項下的任何責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.1.2第三方介入的目的是為了提高實習效果、優(yōu)化實習流程或提供專業(yè)技術支持。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方有意引入第三方時，應向對方提出