兼職勞務派遣合同范例

兼職勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資格，乙方需雇傭一定數量的兼職人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方指定的崗位工作的兼職人員的相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員及崗位

1.乙方同意根據甲方提供的兼職人員信息，派遣____名兼職人員至乙方指定崗位工作。

2.派遣人員崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因特殊原因導致派遣期限屆滿前終止派遣，雙方應提前____日協商一致。

三、派遣人員工資及福利

1.乙方按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員支付工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方按月為派遣人員支付工資，每月____日為發(fā)放工資日。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.乙方對派遣人員進行定期考核，考核結果作為調整工資、晉升、獎懲的依據。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣人員至乙方指定崗位工作，應向乙方支付____元/日的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按約定支付工資、社會保險及住房公積金，應向甲方支付____元/日的違約金。

3.雙方在合同履行過程中，如有其他違約行為，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（3）派遣人員名單及相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：__________________

代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

丙方（第三方擔保機構）：__________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資格，乙方需雇傭一定數量的兼職人員，為保障甲方的權益，丙方同意作為擔保機構，為乙方提供擔保服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方指定的崗位工作的兼職人員的相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員及崗位

1.乙方同意根據甲方提供的兼職人員信息，派遣____名兼職人員至乙方指定崗位工作。

2.派遣人員崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因特殊原因導致派遣期限屆滿前終止派遣，雙方應提前____日協商一致。

三、派遣人員工資及福利

1.乙方按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員支付工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方按月為派遣人員支付工資，每月____日為發(fā)放工資日。

四、丙方責任及權利

1.丙方對本合同履行情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定支付工資、社會保險及住房公積金。

2.丙方有權要求乙方提供相關財務憑證，以證明其已履行支付義務。

3.若乙方違反本合同約定，丙方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

五、甲方權利及利益

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定，按時支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金。

2.甲方有權要求乙方提供相關財務憑證，以證明其已履行支付義務。

3.甲方有權對乙方違反本合同約定進行追責，包括但不限于要求賠償損失、終止合同等。

4.甲方有權要求丙方提供擔保，確保乙方履行合同義務。

六、乙方責任及義務

1.乙方應按照本合同約定，按時支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得因派遣人員的身份限制而歧視或侵害其合法權益。

3.乙方應配合甲方、丙方對派遣人員的管理、考核及監(jiān)督。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按期支付工資、社會保險及住房公積金，應向甲方支付____元/日的違約金。

2.乙方違反本合同約定，侵害派遣人員的合法權益，應承擔相應的法律責任。

3.若丙方未履行擔保義務，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（4）派遣人員名單及相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供擔保，確保乙方的履行義務，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于保障其權益，維護派遣人員的合法權益，提高勞務派遣業(yè)務的質量和效率。

甲方的權益為主導，有利于甲方在勞務派遣過程中處于有利地位，降低風險，提高業(yè)務收益。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方履行合同義務，保障甲方權益。在合同履行過程中，第三方作為擔保機構，為甲方提供有力保障，有助于維護勞務派遣業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

丙方（第三方服務提供方）：__________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資格，乙方需雇傭一定數量的兼職人員以滿足其業(yè)務需求，為保障乙方的權益，丙方同意提供專業(yè)服務，協助甲方完成人員派遣工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方指定的崗位工作的兼職人員的相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員及崗位

1.乙方同意根據甲方提供的兼職人員信息，派遣____名兼職人員至乙方指定崗位工作。

2.派遣人員崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因特殊原因導致派遣期限屆滿前終止派遣，雙方應提前____日協商一致。

三、派遣人員工資及福利

1.乙方按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員支付工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方按月為派遣人員支付工資，每月____日為發(fā)放工資日。

四、丙方責任及權利

1.丙方負責協助甲方完成派遣人員的招聘、篩選、培訓及派遣工作。

2.丙方有權要求乙方提供必要的資料和協助，以確保派遣工作的順利進行。

3.丙方有權對派遣人員的表現進行評估，并提出改進建議。

五、乙方權利及利益

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時提供符合要求的兼職人員。

2.乙方有權要求甲方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經驗等。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作表現進行考核，并有權對不合格的派遣人員進行退回。

4.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的服務，包括但不限于人員招聘、培訓等。

六、甲方責任及義務

1.甲方應按照本合同約定，提供符合乙方要求的兼職人員。

2.甲方應保證派遣人員的合法性，確保其符合國家相關法律法規(guī)。

3.甲方應配合乙方對派遣人員的管理、考核及監(jiān)督。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期提供符合要求的派遣人員，應向乙方支付____元/日的違約金。

2.甲方違反本合同約定，提供不合格的派遣人員，應承擔相應的法律責任。

3.若丙方未履行其協助義務，乙方有權要求甲方賠償由此給乙方造成的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（4）派遣人員名單及相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義在于確保其業(yè)務運營的靈活性和人力資源的優(yōu)化配置。乙方通過