小學2024-2025學年學校工作計劃

XXXX小學2024-2025學年學校工作計劃新的學年，我們將迎來新的發(fā)展機遇，同時也將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。學校已經(jīng)積聚了良好的發(fā)展基礎，全校上下團結一致，共同努力，必將有新突破和新發(fā)展。一、指導思想我校將緊緊圍繞XX區(qū)教育和體育局工作計劃要點，深入貫徹學習黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和省市區(qū)教育大會精神，全力打造人民滿意的教育。以黨建工作為引領，以安全工作為前提，以傳承、穩(wěn)定、發(fā)展為原則，以“加強制度建設、細化內部管理、豐富學校內涵、提高育人質量”為主題，以“創(chuàng)新管理機制、規(guī)范辦學行為、強化隊伍建設、優(yōu)化課堂教學”為重點，以“書香校園”為抓手，提升教育教學質量，聚焦問題精準突破，全面推進素質教育，實現(xiàn)學校發(fā)展新跨越。二、工作目標（一）突出一個核心:以全面提升學生綜合素養(yǎng)為核心，通過教學為中心、課堂為重心、管理為軸心，力爭做細做實每一項工作，切實抓好教研、教學、教改和管理等各項工作，切實提高教學質量，提升學生綜合素養(yǎng)。（二）建設兩支隊伍:團結和諧的管理隊伍和敬業(yè)奉獻的教師隊伍。（三）強化三項落實:教學常規(guī)管理的落實、學生良好行為習慣培養(yǎng)的落實和主題活動的落實。（四）力爭四個突破:一是學生的養(yǎng)成性教育有突破;二是有效課堂教學和有效作業(yè)研究有突破;三是學?？蒲泄ぷ饔型黄?四是校園文化建設有突破。三、工作措施（一）加強黨建引領工作。1、加強支部建設，規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”制度，過好組織生活。每月按時開展主題黨日活動，以及支委會會議、黨小組會議，每季度各支部書記講一次黨課，做好活動記錄，以及相關的宣傳存檔工作。做好組織發(fā)展工作，儲存發(fā)展后備力量。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子與新黨員的教育、培養(yǎng)、考察工作。2、采用多元評價，創(chuàng)新管理模式。落實積分管理制度，使量化有據(jù)可循。各支部組織委員做到一事一考核，一事一量化。設置黨員先鋒示范崗，堅持為群眾辦實事。努力實現(xiàn)“推出一位模范黨員，豎起一面先進旗幟，帶出一批示范崗位”的行動目標，使學校真正成為名副其實的“學生快樂、教師樂業(yè)、家長滿意、社會公認”的明潤學校。3、明晰黨建工作法，擦亮黨建品牌。探索黨建新思路，創(chuàng)新黨建工作法。黨建工作法的探索要與我校的實際深度結合，與我校文化一脈相傳，真正適宜我校的特色發(fā)展，創(chuàng)新“紅心五潤”工作法。即潤學校、潤教師、潤學生、潤家長、潤社區(qū)。推動黨建帶團建隊建，助力學校穩(wěn)步發(fā)展。加強黨組織的自身建設，加強黨建帶團建隊建，抓好學生德育工作，加強學校精神文明建設和學生心理健康教育，以黨建帶領學校教育教學、學生發(fā)展、校園安全、工會建設、后勤保障等各項工作穩(wěn)步發(fā)展。4、重視黨員教育，強化黨員意識。認真抓好領導班子的學習。倡導讀原著、學原文、悟原理，把每個問題學懂、學深、學透。切實抓好黨員及入黨積極分子政治理論學習。大力培育踐行社會主義核心價值觀。教育和引導黨員干部及全體師生傳承中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚社會主義時代新風，積極參加各種公益活動，用愛心傳遞溫暖，用真心呵護道德。（二）加強師德師風建設1.加大師德教育力度，提高教師師德意識扎實開展師德師風專題培訓教育活動，繼續(xù)深入開展師德專題教育培訓會、師德講座、分享會等活動，確保各項學習落到實處、取得實效。創(chuàng)新師德培訓內容和形式，提高培訓效果。根據(jù)教師的實際需求，設計更加貼近實際、具有針對性的培訓內容，并采用更加靈活多樣的培訓形式，如案例分析、角色扮演等，提高培訓效果。同時加強日常教學管理，確保教師在日常教學中能夠遵循師德規(guī)范，用愛心和耐心對待每一位學生。2.完善師德考核機制，強化師德監(jiān)督力度向各位領導請教學習，細化師德師風發(fā)展目標，圍繞臨沂十小發(fā)展規(guī)劃進一步完善師德考評機制，將師德表現(xiàn)作為教師考核的重要內容之一。探索建立更加科學、客觀、全面的師德評價體系，包括學生評教、同事互評、家長反饋等多個方面，確保評價結果的公正性和準確性，真正發(fā)揮考核的激勵和約束作用。3.加強師德先進典型宣傳，營造良好校園氛圍繼續(xù)開展“月度教師”評選活動，嘗試在學生當中開展“我心目中的好老師”評選活動，以年為單位，開展“感動十小年度十大人物”表彰活動，引導廣大教師樹立正確的師德觀念，形成積極向上的師德風尚，激勵廣大教師向先進看齊。同時，拓寬師德先進典型宣傳平臺，可利用校園廣播、微信公眾號視頻等媒體平臺，宣傳師德先進典型和優(yōu)秀事跡，積極營造尊師重教、崇德向善的良好氛圍。（三）拓寬德育工作渠道1.做好學生成長習慣養(yǎng)成教育開展習慣養(yǎng)成主題教育活動，從小事做起每周關注一個點，循序漸進，積少成多給學生養(yǎng)成良好的行為習慣，形成良性發(fā)展。結合少先隊的爭章制度，增加學生的積極性。本學期我們每月有主題，每周有行動，三周一鞏固，將行為習慣的培養(yǎng)貫穿整個學期。努力做到有計劃、有落實、有檢查、有總結、有提高，培養(yǎng)學生養(yǎng)成規(guī)范行走、集隊快靜齊、禮儀待人、愛護環(huán)境等習慣。2.實施創(chuàng)建“完美教室”活動開展最美教室的評選活動，目的是為了營造和諧融洽、積極向上、富有特色的班級文化氛圍，使同學們有一個舒適、溫馨的學習環(huán)境，充分發(fā)揮同學們的想象力、創(chuàng)造性及團結合作精神。3.繼續(xù)推進全員德育評價方式，利用“名師”效應進一步做好師德隊伍建設。改進班主任量化細則，重點完善年級組班級管理體系。4.繼續(xù)完善三級家委會制度，重點開展年級層面的家委會建設，形成新的家委會章程，進一步開展家長大課堂活動，提速學校發(fā)展。5.組織好藝術節(jié)、體育節(jié)活動，打造高品質藝體活動。抓好社團訓練活動，優(yōu)化社團活動內容，增強社團吸引力與參與度。抓好體育隊訓練，備戰(zhàn)各類體育賽事，積極參與并組織校內外體育比賽。6、打造高品質社團課程，做好社團常規(guī)管理，加強社團日常管理和反饋機制，確保社團活動有序進行。社團成果匯總與展示及宣傳工作，做好新一輪社團成果的匯總與裝印成冊工作，籌備元旦社團成果展示活動。（四）全面提升教育質量新的學期，我校教學教研工作全面貫徹落實省、市、區(qū)教學工作會議精神，繼續(xù)秉承“潤育潛質成就未來”的辦學理念，以辦人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為根本，以全面提高教學質量為目標，深化有效對話課堂改革，不斷提升學校教育教學整體實力，力爭學校教育教學質量實現(xiàn)新的跨越。1、緊緊圍繞學校工作重點及教學任務，堅持質量為核心、教學為中心、課堂為重心、管理為軸心，力爭做細做實每一項工作，切實抓好教研、教學、教改和管理等各項工作，為我校教育教學的可持續(xù)發(fā)展而努力工作。2、繼續(xù)深抓教學管理精細化。繼續(xù)推進學校有效對話課堂改革實踐，加強教師教學常規(guī)檢查的頻次，“求真”、“務實”、“高效”，努力使教學管理成為一種引領、一種服務、一種激勵。3、打造優(yōu)質化教學質量。加強校本教研，創(chuàng)新各學科集備模式，突出集備實效，以解決問題為活動導向，不搞形式，不走流程；重視學生習慣養(yǎng)成，注重反思和精講精練，著力構建有效對話課堂，全面提升教學質量。（五）提高服務效能1.財務工作預算編制與執(zhí)行：結合學校實際情況，調整24年預算情況，滿足現(xiàn)階段特殊時期費用支出?？茖W編制2025年度財務預算，確保各項經(jīng)費合理分配。加強預算執(zhí)行過程管理，定期分析預算執(zhí)行情況，及時調整優(yōu)化。財務管理與監(jiān)督：嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保財務工作的規(guī)范性、合法性和透明度。加強財務報銷管理，嚴格執(zhí)行三人簽字制度（驗收人、證明人、校長）。每月向校長匯報經(jīng)費使用狀況，努力做到開源節(jié)流，提高資金使用效益。2.后勤服務工作人員管理與培訓：因后勤工作人員流動性大的特點，積極與物業(yè)公司溝通，建立長期招聘機制，確保人員不缺崗。優(yōu)化后勤隊伍結構，加強人員培訓，提升服務意識和能力。確保后勤人員各司其職，高效協(xié)作，為師生提供優(yōu)質的后勤服務。日常維修與保養(yǎng)：建立健全日常維修響應機制，做到隨報隨修。加強對校園設施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，減少安全隱患。對學校的電梯、飲水機、鍋爐房簽訂維保協(xié)議，并加強服務機構的維保工作監(jiān)督，確保重點設施設備不出問題。校園綠化養(yǎng)護：加強校園綠化管理，提升綠化養(yǎng)護水平，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境。3.食堂運營工作食品安全管理：嚴格執(zhí)行食品安全管理制度，加強食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保師生飲食安全。營養(yǎng)餐譜制定：根據(jù)季節(jié)變化和師生口味需求，制定科學合理的營養(yǎng)餐譜，提升飯菜品質，滿足師生營養(yǎng)需求。人員與設備優(yōu)化：繼續(xù)優(yōu)化廚房工作人員薪資結構，保持人員穩(wěn)定性。膳食經(jīng)費的管理：加強膳食經(jīng)費使用情況的規(guī)范管理，嚴格按照上級文件規(guī)定進行膳食經(jīng)費的支出使用。4.節(jié)能降耗工作用電管理：在校園內推廣節(jié)能用電理念，加裝空調定時鐘和接觸器，減少大功率用電器使用，培養(yǎng)良好的用電習慣。用水管理：繼續(xù)推廣節(jié)水措施，推進節(jié)水型單位建設工作。同時，加強對校園內用水設施的維護和管理，防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。（六）創(chuàng)建平安和諧校園1.牢固樹立“生命至上居安思?！彼枷?，確保安全不出差錯。定期開展各種形式的安全培訓與教育，讓安全意識深入到每名師生中，把安全教育作為養(yǎng)成教育的重要組成部分，讓安全成為每名學生不自覺的習慣；強化安全宣傳教育，充分利用宣傳欄、黑板報、校園廣播、班級微信群等載體，全面開展安全宣傳教育。無論開展何種活動，先把安全放在第一位考慮，提前規(guī)劃安全預案，確保不出安全問題。2.嚴格落實“1530”安全教育制度，做好安全材料歸檔。開學上好安全教育第一課，提出安全要求，對學生進行防溺水、防欺凌、防踩踏、交通安全、飲食安全、居家安全等方面的教育；繼續(xù)通過每天晨會、每周主題班會、節(jié)假日安全專題班會等形式，強化對學生安全知識教育，提高學生的安全意識；優(yōu)化健全安全檔案盒，相關檔案材料及時留存，提高安全檔案管理水平。3、加強校園安全網(wǎng)格化管理，落實全員安全責任制。將安全工作細化分工，從校長到教師層層簽訂校園安全生產責任清單，明確各級安全責任人，確保安全工作無死角、全覆蓋，形成全員安全責任制。設立學生安全網(wǎng)格化管理小組，從級部到班級節(jié)假日期間落實每日報平安制度。及時簽訂各類安全責任書，并全部回收留檔。4、安全保衛(wèi)與消防安全。安全隱患排查：定期開展校園安全隱患排查，重點檢查消防安全、用電安全、校園設施安全、校園周邊安全等方面，確保校園及周邊安全穩(wěn)定。定期組織消防安全演練，提升應急處置能力。消防設施維護：加強對消防設施的維護和保養(yǎng)，確保消防設備完好可用。推進消防自動化系統(tǒng)維修工作，消除校