2024年度智能機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4學(xué)歷2.5專(zhuān)業(yè)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)職責(zé)4.2個(gè)人職責(zé)4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求4.4保密義務(wù)4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1研發(fā)項(xiàng)目概述5.2項(xiàng)目目標(biāo)與要求5.3工作任務(wù)分配5.4項(xiàng)目進(jìn)度安排6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作地點(diǎn)要求6.3工作環(huán)境與設(shè)施7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)助與津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.5其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用方）名稱：科技有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.1.4乙方（受聘方）名稱：1.1.5乙方身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司總部會(huì)議室1.3合同生效條件1.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3.2本合同自簽訂之日起生效。2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2身份證號(hào)碼：2.4學(xué)歷：本科2.5專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目需求，有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。3.2.2乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且甲方無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3合同解除條件3.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同。4.職責(zé)與義務(wù)4.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)智能項(xiàng)目的研發(fā)工作。4.1.2按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成研發(fā)任務(wù)。4.1.3參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)。4.2個(gè)人職責(zé)4.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從團(tuán)隊(duì)管理。4.2.2積極參與項(xiàng)目研發(fā)，提出合理化建議。4.2.3保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求4.3.1團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)相互尊重，密切配合。4.3.2及時(shí)溝通，共同解決研發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1研發(fā)項(xiàng)目概述5.1.1項(xiàng)目名稱：智能5.1.2項(xiàng)目目標(biāo)：研發(fā)一款具有自主導(dǎo)航、智能交互等功能的智能。5.2項(xiàng)目目標(biāo)與要求5.2.1確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成。5.2.2確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。5.3工作任務(wù)分配5.3.1乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃與實(shí)施。5.3.2團(tuán)隊(duì)其他成員根據(jù)任務(wù)分工，完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的研發(fā)任務(wù)。5.4項(xiàng)目進(jìn)度安排5.4.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段：2024年1月1日至2024年2月28日。5.4.2項(xiàng)目研發(fā)階段：2024年3月1日至2024年10月31日。5.4.3項(xiàng)目測(cè)試與優(yōu)化階段：2024年11月1日至2024年12月31日。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1乙方每日工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。6.1.2每周工作5天，周六日休息。6.2工作地點(diǎn)要求6.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。6.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境與設(shè)施。6.3工作環(huán)境與設(shè)施6.3.1甲方應(yīng)保證乙方在安全、舒適的工作環(huán)境中工作。6.3.2甲方應(yīng)提供電腦、網(wǎng)絡(luò)等必要的工作設(shè)備。8.薪酬與福利8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣每月元。8.1.2基本工資按月支付，每月一天前發(fā)放。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，甲方將按年度給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)年度考核結(jié)果確定。8.3補(bǔ)助與津貼8.3.1甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.3.2具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.4.1甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。8.5其他福利待遇8.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.5.2甲方將定期組織員工體檢，并提供相應(yīng)的健康保障。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等。9.1.2培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.2外部培訓(xùn)9.2.1甲方將為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等。9.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.3.1甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等。9.3.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人能力。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。10.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或福利的，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。10.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2在不可抗力情況下，雙方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除或終止合同程序12.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商變更。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更與補(bǔ)充程序13.3.1變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供項(xiàng)目咨詢服務(wù)；2.1.2承擔(dān)項(xiàng)目部分或全部的研發(fā)工作；2.1.3提供項(xiàng)目管理服務(wù)；2.1.4提供技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，超過(guò)該限額的部分，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。3.第三方介入的審批程序3.1甲方需在引入第三方前，向乙方提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等材料。3.2乙方應(yīng)在收到甲方材料后個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。3.3乙方同意第三方介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方與各方的權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合與支持，包括但不限于技術(shù)資料、工作環(huán)境等。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付第三方費(fèi)用。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方在履行合同過(guò)程中與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁地點(diǎn)為省市。7.第三方介入的合同解除與終止7.1第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。7.2第三方介入的合同解除或終止，不影響本合同的其他條款效力。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的關(guān)系，不得損害甲方或乙方的利益。8.2第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1第三方在履行合同過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。10.2第三方在履行合同過(guò)程中所使用的甲方或乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。12.第三方介入的合同變更與補(bǔ)充12.1第三方介入的情況下，本合同和補(bǔ)充協(xié)議的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。13.第三方介入的合同終止13.1第三方介入的合同終止，不影響本合同和其他相關(guān)合同的有效性。14.第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件作為乙方聘用依據(jù)之一，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目目標(biāo)、研發(fā)內(nèi)容、進(jìn)度安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為項(xiàng)目執(zhí)行依據(jù)，應(yīng)明確、具體。3.附件三：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度、存在的問(wèn)題、解決方案等。說(shuō)明：本附件作為項(xiàng)目監(jiān)控依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、及時(shí)。4.附件四：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程、驗(yàn)收結(jié)果、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：本附件作為項(xiàng)目驗(yàn)收依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入依據(jù)，應(yīng)具體、明確。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確各方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為保密依據(jù)，應(yīng)全面、嚴(yán)格。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等。說(shuō)明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)依據(jù)，應(yīng)清晰、明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)。1.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。2.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。3.2示例二：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1用人單位2.2被聘用人員2.3雙方權(quán)利2.4雙方義務(wù)第三條聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇第七條技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)保密7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任及處理9.1用人單位違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任9.3違約金及賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用人員。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1用人單位2.1.1單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3住所地：[用人單位住所地]2.2被聘用人員2.2.1姓名：[被聘用人員姓名]2.2.2身份證號(hào)：[被聘用人員身份證號(hào)]2.2.3地址：[被聘用人員地址]2.3雙方權(quán)利2.3.1用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要，安排被聘用人員的工作任務(wù)。2.3.2被聘用人員有權(quán)要求用人單位提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.4雙方義務(wù)2.4.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付被聘用人員的工資。2.4.2被聘用人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。3.2工作內(nèi)容3.2.1被聘用人員主要從事智能的研發(fā)工作。3.2.2具體工作內(nèi)容如下：3.2.1.1參與智能項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等工作。3.2.1.2負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。3.2.1.3協(xié)助進(jìn)行智能的測(cè)試與調(diào)試。3.2.1.4參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流與培訓(xùn)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1本合同約定的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第四條試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.1.1本合同約定試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。4.2轉(zhuǎn)正4.2.1試用期滿，被聘用人員符合崗位要求的，用人單位應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用人員實(shí)行[工作時(shí)間制度]，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假5.2.1被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3加班5.3.1用人單位因工作需要安排加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1被聘用人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。6.2薪酬發(fā)放6.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付被聘用人員的工資。6.3福利待遇6.3.1用人單位為被聘用人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七條技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)保密7.1.1被聘用人員在工作中獲取的技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1被聘用人員在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1被聘用人員在合同解除或終止后，[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。第九條違約責(zé)任及處理9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按約定支付工資、加班費(fèi)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)賠償。9.2被聘用人員違約責(zé)任9.2.1被聘用人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金及賠償9.3.1違約金的計(jì)算方法及賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2.1被聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。11.1.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員，經(jīng)與被聘用人員協(xié)商一致的。11.2合同終止條件11.2.1本合同聘用期限屆滿，合同自行終止。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人力資源服務(wù)：如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.2.2法律服務(wù)：如合同起草、法律咨詢、仲裁等。1.2.3技術(shù)支持服務(wù)：如軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等。1.2.4金融服務(wù)：如財(cái)務(wù)咨詢、保險(xiǎn)等。第二條第三方介入的審批與監(jiān)督2.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，但不得超出合同約定的范圍。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定各自承擔(dān)。4.2.1人力資源服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商分?jǐn)偂?.2.2法律服務(wù)費(fèi)用由需要法律服務(wù)的甲方承擔(dān)。4.2.3技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2.4金融服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)[責(zé)任限額金額]。5.2若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)。第六條第三方介入的終止6.1如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，其與甲乙雙方、其他第三方以及被聘用人員之間的關(guān)系如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。7.1.2第三方與被聘用人員之間不直接存在勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保障被聘用人員的合法權(quán)益。7.1.3第三方與其他第三方之間，如存在合作或關(guān)聯(lián)關(guān)系，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免利益沖突。第八條本合同的補(bǔ)充與修改8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以作為本合同的補(bǔ)充或修改內(nèi)容。8.2本合同的補(bǔ)充或修改，應(yīng)采取書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第九條適用法律與爭(zhēng)議解決9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息要求：包含被聘用人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述被聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確被聘用人員的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確被聘用人員在工作中涉及到的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，確保被聘用人員在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定被聘用人員在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，以及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益，防止被聘用人員在離職后對(duì)原用人單位造成不利影響。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明被聘用人員在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于明確被聘用人員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃，確保其專(zhuān)業(yè)技能的不斷提升。6.附件六：考核評(píng)估表要求：包含被聘用人員的考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄被聘用人員的績(jī)效考核情況，作為評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.附件七：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄被聘用人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于明確被聘用人員的工資待遇，確保其合法權(quán)益。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表要求：列明被聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保其合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.違約行為：被聘用人員違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：被聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)立即停止競(jìng)業(yè)限制行為，并支付違約金。4.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即支付欠付的工資、加班費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。5.違約行為：用人單位未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即改善工作條件和工作環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。2024年度智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.3政策文件3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.聘用人員基本信息4.1姓名4.2身份證號(hào)碼4.3學(xué)歷4.4專(zhuān)業(yè)4.5職稱4.6工作經(jīng)驗(yàn)5.職位和職責(zé)5.1職位名稱5.2職責(zé)范圍5.3工作內(nèi)容5.4工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間和地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件7.工資和福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3休假制度7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金7.6其他福利8.研發(fā)項(xiàng)目及成果8.1研發(fā)項(xiàng)目概述8.2研發(fā)目標(biāo)8.3成果形式8.4成果分享9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2受聘方：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2受聘方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系電話：02156781.3.3受聘方聯(lián)系電話：13856781.4注冊(cè)地址1.4.1聘用方注冊(cè)地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)1.4.2受聘方居住地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1《智能行業(yè)規(guī)范》2.3政策文件2.3.1國(guó)家關(guān)于智能研發(fā)的政策支持文件3.合同期限3.1起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同終止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。3.2.2若雙方均同意續(xù)簽，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年。4.聘用人員基本信息4.1姓名4.1.14.2身份證號(hào)碼4.2.1110101199003074.3學(xué)歷4.3.1本科4.4專(zhuān)業(yè)4.4.1工程4.5職稱4.5.1工程師4.6工作經(jīng)驗(yàn)4.6.13年5.職位和職責(zé)5.1職位名稱5.1.1智能研發(fā)工程師5.2職責(zé)范圍5.2.1參與智能研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施5.2.2負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔和測(cè)試報(bào)告5.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流與合作5.3工作內(nèi)容5.3.1根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)智能硬件和軟件方案5.3.2進(jìn)行系統(tǒng)集成和調(diào)試5.3.3參與測(cè)試和驗(yàn)證工作，確保性能符合要求5.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.4.1按時(shí)完成分配的任務(wù)5.4.2保證研發(fā)成果的質(zhì)量5.4.3遵守公司規(guī)章制度6.工作時(shí)間和地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)6.2工作地點(diǎn)6.2.1科技有限公司研發(fā)中心6.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件6.3.1在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)6.3.2調(diào)整后的工作時(shí)間和地點(diǎn)需書(shū)面通知受聘方7.工資和福利待遇7.1基本工資7.1.1月基本工資：10,000元7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.1根據(jù)個(gè)人績(jī)效，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)月工資的50%7.3休假制度7.3.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期7.3.2年休假：根據(jù)工作年限，享有5至15天年休假7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.4.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.5住房公積金7.5.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納住房公積金7.6其他福利7.6.1提供員工體檢7.6.2提供午餐補(bǔ)助7.6.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.研發(fā)項(xiàng)目及成果8.1研發(fā)項(xiàng)目概述8.1.1項(xiàng)目名稱：智能研發(fā)項(xiàng)目8.1.2項(xiàng)目目標(biāo)：研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的智能，滿足市場(chǎng)需求8.1.3項(xiàng)目周期：2024年1月1日至2024年12月31日8.2研發(fā)目標(biāo)8.2.1完成智能原型設(shè)計(jì)8.2.2實(shí)現(xiàn)基本功能8.2.3通過(guò)相關(guān)性能測(cè)試8.3成果形式8.3.1設(shè)計(jì)文檔8.3.28.3.3原型8.4成果分享8.4.1項(xiàng)目成果歸聘用方所有8.4.2受聘方有義務(wù)協(xié)助聘用方進(jìn)行成果的推廣和應(yīng)用9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密義務(wù)9.2.1受聘方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)聘用方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)9.3違約責(zé)任9.3.1受聘方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3.1受聘方應(yīng)協(xié)助聘用方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)11.1.2泄露保密信息11.1.3違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，雙方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同13.3解除后的責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：

研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)

職責(zé)分工表

工作進(jìn)度表14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同變更14.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章14.4合同終止14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、監(jiān)理單位等。1.3第三方的介入應(yīng)遵循合法、公平、自愿的原則。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，享有合同中約定的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：

4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的工作安排和監(jiān)督。

4.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同約定的任務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：

4.2.1