2024年新招募員工試崗協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新招募員工試崗協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試崗員工）1.3丙方（見證人）第二條試崗期限2.1試崗開始日期2.2試崗結(jié)束日期第三條試崗崗位及職責3.1試崗崗位3.2試崗職責第四條勞動報酬4.1試崗期間報酬4.2報酬支付方式第五條試用期考核5.1考核標準5.2考核方式第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施11.2甲方權(quán)益保障責任第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施12.2乙方權(quán)益保障責任第十三條不可抗力13.1不可抗力的認定13.2不可抗力導(dǎo)致的后果第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年新招募員工試崗協(xié)議樣本版的簽署單位，具有合法用工資格，按照中國法律設(shè)立的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（試崗員工）：指接受甲方邀請，同意參加試崗的勞動者，乙方應(yīng)當具備與試崗崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。1.3丙方（見證人）：指由甲方和乙方共同指定的，對合同履行過程進行見證的第三方。第二條試崗期限2.1試崗開始日期：雙方確認的乙方向甲方報道并開始試崗的具體日期。2.2試崗結(jié)束日期：雙方約定的試崗期結(jié)束的具體日期。試崗期最長不得超過六個月。第三條試崗崗位及職責3.1試崗崗位：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和面試表現(xiàn)，為乙方確定的試崗崗位。3.2試崗職責：乙方在試崗期間應(yīng)履行的工作職責，包括但不限于完成甲方分配的任務(wù)、積極參與工作、遵守甲方規(guī)章制度等。第四條勞動報酬4.1試崗期間報酬：甲方應(yīng)向乙方支付的試崗期間工資報酬，報酬標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2報酬支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付試崗期間報酬。第五條試用期考核5.1考核標準：甲方對乙方試崗期間的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行綜合評估。5.2考核方式：甲方可以通過工作表現(xiàn)、同事評價、上級評價等多種方式對乙方進行考核。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在試崗期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至試崗期結(jié)束后的五年內(nèi)。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方在試崗期間因違法、犯罪被追究刑事責任；7.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面放棄試崗崗位；7.1.4乙方因健康原因不能繼續(xù)試崗。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1甲方未按照約定支付試崗報酬；7.2.2甲方違反合同規(guī)定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益；7.2.3乙方因家庭、個人原因需要提前結(jié)束試崗。7.3合同終止的情形：7.3.1試崗期結(jié)束，雙方未達成繼續(xù)用工意向；7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點：爭議解決的地點為甲方所在地。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更：雙方同意，合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同解除：除本協(xié)議第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。雙方確需解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十條違約責任第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施：甲方有權(quán)對乙方在試崗期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。11.2甲方權(quán)益保障責任：甲方應(yīng)保證乙方的試崗崗位與乙方的專業(yè)背景、技能相匹配，為乙方提供必要的工作條件和培訓。第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的試崗條件和待遇。12.2乙方權(quán)益保障責任：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行試崗崗位的職責，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力導(dǎo)致的后果：由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應(yīng)立即協(xié)商采取措施，減輕不可抗力造成的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2雙方簽字蓋章：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個人簡歷附件三：試崗崗位說明附件四：試崗期間工作計劃附件五：保密協(xié)議附件六：考核標準和方法附件七：工資支付證明附件八：合同解除和終止證明附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件說明：乙方在試崗期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。附件二：乙方個人簡歷詳細要求：本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：乙方應(yīng)確保個人簡歷的真實性，如提供虛假信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。附件三：試崗崗位說明詳細要求：本附件應(yīng)包括試崗崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。附件說明：乙方在試崗期間應(yīng)履行試崗崗位的職責，如未能達到崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。附件四：試崗期間工作計劃詳細要求：本附件應(yīng)包括乙方向甲方提交的試崗期間工作計劃，包括工作目標、階段性成果等。附件說明：乙方應(yīng)按照工作計劃完成試崗任務(wù)，如未能按照計劃完成，甲方有權(quán)解除合同。附件五：保密協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：乙方在試崗期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，應(yīng)承擔保密義務(wù)。附件六：考核標準和方法詳細要求：本附件應(yīng)包括乙方在試崗期間的考核標準和方法，包括但不限于業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。附件說明：甲方根據(jù)附件六的考核標準對乙方進行評估，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。附件七：工資支付證明詳細要求：本附件應(yīng)包括乙方向甲方提交的工資支付證明，包括工資標準、支付時間等。附件說明：甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付試崗期間工資報酬。附件八：合同解除和終止證明詳細要求：本附件應(yīng)包括合同解除和終止的具體情況和證明文件。附件說明：合同解除和終止的情況和證明文件應(yīng)由雙方共同提交。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付試崗報酬；2.甲方違反合同規(guī)定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面放棄試崗崗位；5.乙方因健康原因不能繼續(xù)試崗；6.雙方未達成繼續(xù)用工意向；7.雙方協(xié)商一致解除合同；8.法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。責任認定：1.甲方未按照約定支付試崗報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額按雙方約定或依法確定；2.甲方違反合同規(guī)定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任；4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面放棄試崗崗位的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；5.乙方因健康原因不能繼續(xù)試崗的，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)責任；6.雙方未達成繼續(xù)用工意向的，合同到期后自動終止，雙方不再承擔違約責任；7.雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方均不承擔違約責任；8.法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形的，合同終止，雙方不再