2024法律文件模板建筑工人勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供有效身份證件進(jìn)行核實(shí)，乙方應(yīng)予以配合。2.合同期限內(nèi)，雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商，就解除或終止合同事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：乙方可向甲方所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付欠薪。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度，確保自身行為符合規(guī)定。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位提供的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)，享受勞動(dòng)者權(quán)益的一方。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和生活福利所采取的措施，包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)等方面。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等方面的情況。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。10.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。11.勞動(dòng)爭議仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。12.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種制度。應(yīng)用場合：1.建筑工人與建筑公司之間的勞動(dòng)合同。2.工程分包商與個(gè)體工人之間的勞動(dòng)合同。3.任何需要明確建筑工人工作職責(zé)、報(bào)酬和勞動(dòng)條件的合同。補(bǔ)充條款：1.工地安全規(guī)定：雙方應(yīng)遵守工地安全規(guī)定，乙方在作業(yè)過程中應(yīng)穿戴必要的個(gè)人防護(hù)裝備。2.加班規(guī)定：加班工資的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和乙方應(yīng)享受的福利。4.違約責(zé)任：違反合同約定的責(zé)任和后果。5.合同變更：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。附件列表：1.乙方身