2024年度健身俱樂部教練聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱樂部教練聘用合同示范文本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍第二條教練的基本情況2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練身份證號碼2.5教練聯(lián)系方式第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點第四條教練的權(quán)利和義務(wù)4.1教練的權(quán)利4.2教練的義務(wù)第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核第七條教練的考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期7.4評價結(jié)果的應(yīng)用第八條教練的晉升機(jī)制8.1晉升條件8.2晉升程序8.3晉升后的待遇調(diào)整第九條教練的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任9.4違約金的計算第十條教練的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件11.4解除程序第十二條合同爭議的解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同的其他約定13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)13.4合同附件第十四條合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制訂。1.2適用范圍本合同適用于本健身俱樂部與教練之間的聘用關(guān)系，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條教練的基本情況2.1教練姓名：[教練姓名]2.2教練性別：[性別]2.3教練年齡：[年齡]2.4教練身份證號碼：[身份證號碼]2.5教練聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位[教練姓名]被聘用為本健身俱樂部的[具體崗位名稱]，如瑜伽教練、健身教練等。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)；3.2.2定期參加俱樂部組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)水平；3.2.3配合俱樂部完成相關(guān)營銷活動；3.2.4維護(hù)俱樂部形象，遵守俱樂部規(guī)章制度；3.3工作時間[教練姓名]的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每日[具體工作時間]小時。3.4工作地點[教練姓名]的工作地點為本健身俱樂部[具體地址]。第四條教練的權(quán)利和義務(wù)4.1教練的權(quán)利4.1.1獲得符合國家規(guī)定和本合同約定的工資及福利待遇；4.1.2參與俱樂部的培訓(xùn)、考核及晉升；4.1.3依法享有休息、休假的權(quán)利；4.2教練的義務(wù)4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；4.2.2保守俱樂部商業(yè)秘密；4.2.3服從俱樂部的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4.2.4維護(hù)俱樂部形象，不得有損俱樂部利益的行為。第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[教練姓名]的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2工資支付方式工資于每月[具體日期]前支付至[教練姓名]指定的銀行賬戶。5.3社會保險及公積金[教練姓名]應(yīng)依法參加社會保險，俱樂部將為其繳納相應(yīng)的社會保險及公積金。5.4其他福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假等休假；5.4.2享有俱樂部組織的員工體檢；5.4.3享有俱樂部提供的免費健身服務(wù)。第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[教練姓名]應(yīng)參加俱樂部組織的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于瑜伽、健身、營養(yǎng)等領(lǐng)域的知識更新。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)俱樂部安排和教練實際情況確定。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由俱樂部承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，俱樂部將對[教練姓名]進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第七條教練的考核與評價7.1考核方式俱樂部將定期對[教練姓名]進(jìn)行考核，包括會員滿意度調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評估等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)技能、會員滿意度、職業(yè)道德等方面。7.3考核周期考核周期為每季度一次。7.4評價結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為[教練姓名]工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條教練的晉升機(jī)制8.1晉升條件8.1.2教練應(yīng)連續(xù)兩年考核合格，且會員滿意度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3教練應(yīng)具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識。8.2晉升程序8.2.1教練提出晉升申請；8.2.2俱樂部組織考核；8.2.3考核通過后，俱樂部與教練簽訂晉升后的勞動合同。8.3晉升后的待遇調(diào)整晉升后的教練將享有更高的工資待遇、更多的福利和培訓(xùn)機(jī)會。第九條教練的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.1.1教練因個人原因提出離職；9.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)工作；9.1.3教練違反合同約定被俱樂部解除合同。9.2離職程序9.2.1教練提前一個月向俱樂部提出書面離職申請；9.2.2俱樂部審核離職申請，給予書面回復(fù)；9.2.3教練完成交接工作后，正式離職。9.3違約責(zé)任9.3.1教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.3.2教練違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條教練的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1俱樂部的商業(yè)秘密；10.1.2會員的個人信息；10.1.3教練在任職期間獲得的內(nèi)部資料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年；10.2.2教練在離職后仍需遵守保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1教練違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2俱樂部有權(quán)要求教練賠償因此造成的損失。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，并作為本合同的附件。11.2合同解除11.2.1教練有正當(dāng)理由，可以解除合同；11.2.2俱樂部有正當(dāng)理由，可以解除合同；11.3解除條件11.3.1教練嚴(yán)重違反合同約定；11.3.2俱樂部經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行合同；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.4解除程序11.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.4.2一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)給予書面回復(fù)。第十二條合同爭議的解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)提交爭議解決申請；12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1雙方同意將爭議提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁；12.3.2仲裁裁決為終局裁決。第十三條合同的其他約定13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容完整，條款明確；13.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4合同附件13.4.1本合同的附件包括：崗位職責(zé)說明書、工資支付明細(xì)表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險等因素確定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三條第三方的介入條件和程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定介入的條件和程序。3.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)；3.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同履行密切相關(guān)；3.2.3第三方的介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。第四條第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為而給甲乙雙方造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方作為獨立第三方，其與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)；5.1.2第三方不得干預(yù)甲方的經(jīng)營管理活動，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營策略。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方作為獨立第三方，其與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)；5.2.2第三方不得干預(yù)乙方的經(jīng)營管理活動，乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營策略。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方的介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更后的合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并在必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2.1第三方的介入方式和范圍；6.2.2第三方的責(zé)任限額；6.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.2.4第三方介入后的合同履行期限和方式。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[具體時間]向甲乙雙方發(fā)出書面通知。7.2第三方的退出，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第十條第三方的資質(zhì)和信譽(yù)10.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：崗位職責(zé)說明書是教練履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：列明教練的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及特殊情況下的工資調(diào)整。說明：工資支付明細(xì)表是教練了解自身工資待遇的重要文件，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)及考核方式。說明：培訓(xùn)計劃是提高教練專業(yè)素養(yǎng)和技能的重要保障，應(yīng)確保培訓(xùn)效果。4.附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教練考核的評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是評估教練工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)客觀公正。5.附件五：合同附件一：保密協(xié)議要求：明確教練在任職期間及離職后對俱樂部商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)俱樂部商業(yè)秘密的重要措施，教練應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：合同附件二：違約責(zé)任承諾書要求：教練承諾在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：違約責(zé)任承諾書是約束教練履行合同義務(wù)的重要文件，應(yīng)確保其真實有效性。7.附件七：合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任及退出機(jī)制。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)的重要文件，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按時參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致自身能力無法滿足工作要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練未參加培訓(xùn)或考核的次數(shù)及嚴(yán)重程度，給予警告或扣除相應(yīng)工資。示例：教練連續(xù)兩次未參加培訓(xùn)，給予警告；如連續(xù)三次未參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)月工資的[具體比例]。2.違約行為：教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，給俱樂部造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練泄露商業(yè)秘密的程度和造成的經(jīng)濟(jì)損失，要求教練賠償相應(yīng)損失。示例：教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，造成俱樂部經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]，要求教練賠償。3.違約行為：教練違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練離職的原因和離職前的工作表現(xiàn)，給予警告、扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：教練因個人原因擅自離職，給予警告；如因違反合同約定離職，扣除當(dāng)月工資的[具體比例]。4.違約行為：教練在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成會員傷害或俱樂部財產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練失誤的程度和造成的損失，要求教練承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教練在工作中造成會員傷害，根據(jù)傷害程度，要求教練賠償醫(yī)療費用及精神損失費。5.違約行為：教練違反合同約定，損害俱樂部形象。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練損害俱樂部形象的程度，給予警告、扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：教練在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，損害俱樂部形象，給予警告；如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同。全文完。2024年度健身俱樂部教練聘用合同示范文本1本合同目錄一覽第一條教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯(lián)系方式1.6教練籍貫第二條教練聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條教練工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作職責(zé)3.4工作時間3.5工作安排第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2發(fā)展機(jī)會4.3培訓(xùn)費用第五條教練薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放5.3績效考核5.4薪資調(diào)整第六條教練福利待遇6.1社會保險6.2工傷保險6.3休假制度6.4住房公積金6.5其他福利第七條教練違約責(zé)任7.1教練離職違約責(zé)任7.2教練違反合同責(zé)任7.3教練保密責(zé)任第八條教練保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條教練解除合同9.1教練提出解除合同9.2俱樂部提出解除合同9.3合同解除程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練資質(zhì)證書12.3教練培訓(xùn)記錄12.4教練薪資發(fā)放記錄12.5教練休假記錄第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同變更效力第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位第一部分：合同如下：第一條教練基本資料1.1教練姓名：[教練姓名]1.2教練性別：[男/女]1.3教練年齡：[年齡]1.4教練身份證號碼：[身份證號碼]1.5教練聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/電子郵箱]1.6教練籍貫：[籍貫]第二條教練聘用期限2.1聘用起始日期：[聘用起始日期]2.2聘用終止日期：[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]第三條教練工作內(nèi)容3.1工作地點：[具體工作地點]3.2工作崗位：[具體工作崗位]3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)會員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練；3.3.2參與健身課程的研發(fā)與實施；3.3.3參與會員服務(wù)活動；3.3.4維護(hù)健身器材與環(huán)境衛(wèi)生；3.4工作時間：[具體工作時間，如：每日9:0021:00]3.5工作安排：[具體工作安排]第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃：[培訓(xùn)計劃內(nèi)容]4.2發(fā)展機(jī)會：[提供的發(fā)展機(jī)會，如：晉升、進(jìn)修等]4.3培訓(xùn)費用：[培訓(xùn)費用承擔(dān)方式，如：俱樂部承擔(dān)或教練自付]第五條教練薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：[薪資構(gòu)成，如：基本工資+課時費+獎金]5.2薪資發(fā)放：[薪資發(fā)放時間，如：每月15日發(fā)放上月薪資]5.3績效考核：[績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法]5.4薪資調(diào)整：[薪資調(diào)整條件及周期]第六條教練福利待遇6.1社會保險：[繳納社會保險種類及比例]6.2工傷保險：[繳納工傷保險種類及比例]6.3休假制度：[休假種類及時長，如：年假、病假、事假等]6.4住房公積金：[繳納住房公積金種類及比例]6.5其他福利：[其他福利內(nèi)容，如：節(jié)日福利、員工活動等]第七條教練違約責(zé)任7.1教練離職違約責(zé)任：7.1.1未提前一個月通知俱樂部，需支付相當(dāng)于一個月薪資的違約金；7.1.2在合同期內(nèi)自行離職，需承擔(dān)培訓(xùn)費用及違約金；7.2教練違反合同責(zé)任：7.2.1違反保密條款，需賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；7.2.2違反工作職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3教練保密責(zé)任：7.3.1對俱樂部業(yè)務(wù)信息、會員信息等保密；7.3.2保密期限為合同終止后三年。第八條教練保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于俱樂部經(jīng)營數(shù)據(jù)、會員個人信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等；8.2保密期限：自合同終止之日起三年；8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第九條教練解除合同9.1教練提出解除合同：9.1.1教練需提前一個月書面通知俱樂部，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同；9.1.2教練在試用期內(nèi)可隨時解除合同，無需提前通知；9.2俱樂部提出解除合同：9.2.1俱樂部需提前一個月書面通知教練，并支付相當(dāng)于一個月薪資的賠償；9.2.2教練嚴(yán)重違反工作職責(zé)或合同約定的，俱樂部有權(quán)立即解除合同；9.3合同解除程序：雙方需按照法定程序進(jìn)行合同解除，包括但不限于簽署解除協(xié)議、辦理交接手續(xù)等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[所在地]仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[所在地]仲裁委員會；10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約或依法終止；11.3合同解除程序：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練資質(zhì)證書12.3教練培訓(xùn)記錄12.4教練薪資發(fā)放記錄12.5教練休假記錄第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議；13.2合同補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.3合同變更效力：變更后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點：[簽署地點]14.3簽署人員：[教練姓名]、[俱樂部代表姓名]14.4簽署單位：[教練姓名]（身份證號碼）、[俱樂部名稱]（營業(yè)執(zhí)照號碼）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的許可與程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意；2.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；3.2若未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的全部損失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：4.1.1享有合同中約定的報酬；4.1.2享有合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：4.2.1按照合同約定履行相關(guān)任務(wù)；4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；4.2.3按時提交相關(guān)報告和文件。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同明確約定；5.2第三方在履行合同過程中，不得超越其權(quán)利范圍，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；5.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲方或乙方的同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；6.2變更后的合同條款對原合同條款有補(bǔ)充或替代作用的，對三方均具有約束力。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方在履行合同過程中違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2甲方或乙方可根據(jù)合同約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件由合同約定；9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十條第三方介入后的保密責(zé)任10.1第三方在履行合同過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的法律適用11.1第三方介入后的合同履行、爭議解決等，適用中華人民共和國法律；11.2合同中如約定有適用其他法律的，從其約定。第十二條本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本修正條款作為原合同的補(bǔ)充條款，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細(xì)記錄教練的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷作為教練資質(zhì)的證明材料，應(yīng)真實、準(zhǔn)確。2.教練資質(zhì)證書要求：提供教練所持有的相關(guān)資格證書，如健身教練資格證書、急救員資格證書等。說明：資質(zhì)證書是教練專業(yè)能力的證明，應(yīng)確保其真實有效。3.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加的各類培訓(xùn)及取得的培訓(xùn)證書。說明：培訓(xùn)記錄是教練持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力的體現(xiàn)，有助于評估其專業(yè)水平。4.教練薪資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄教練的薪資發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額、獎金等。說明：薪資發(fā)放記錄是監(jiān)督俱樂部履行薪資支付義務(wù)的重要依據(jù)。5.教練休假記錄要求：記錄教練的休假情況，包括休假類型、休假時間、休假原因等。說明：休假記錄有助于保障教練的合法權(quán)益，確保其身心健康。6.教練考核結(jié)果要求：記錄教練的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)員滿意度等。說明：考核結(jié)果是評估教練工作績效的重要依據(jù)。7.教練違紀(jì)記錄要求：記錄教練在工作中違反規(guī)定的行為及處理結(jié)果。說明：違紀(jì)記錄有助于規(guī)范教練行為，維護(hù)俱樂部秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為：1.1.1未按時到崗或擅自離崗；1.1.2違反工作紀(jì)律，影響會員體驗；1.1.3泄露會員信息；1.1.4未按要求完成培訓(xùn)；1.1.5未經(jīng)許可，私自接受會員的額外服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1教練未按時到崗或擅自離崗，每次扣除相當(dāng)于一天薪資的違約金；2.1.2教練違反工作紀(jì)律，影響會員體驗，視情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)薪資；2.1.3教練泄露會員信息，賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.1.4教練未按要求完成培訓(xùn)，扣除培訓(xùn)費用及違約金；2.1.5教練未經(jīng)許可，私自接受會員的額外服務(wù)，扣除相應(yīng)薪資。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.1教練未按時到崗，扣除相當(dāng)于一天薪資的違約金；3.1.2教練在訓(xùn)練過程中，態(tài)度惡劣，影響會員體驗，扣除相當(dāng)于三天薪資的違約金；3.1.3教練在訓(xùn)練過程中，泄露會員信息，賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失；全文完。2024年度健身俱樂部教練聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與宗旨2.教練的基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練身份證號碼2.5教練聯(lián)系方式3.教練的任職崗位3.1任職崗位名稱3.2任職崗位性質(zhì)3.3任職崗位職責(zé)4.教練的任職期限4.1任職起始日期4.2任職終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.教練的工作地點5.1工作地點地址5.2工作地點工作時間5.3工作地點交通方式6.教練的工作內(nèi)容6.1課程內(nèi)容與類型6.2課程安排與課時6.3教練行為規(guī)范7.教練的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時間與費用7.3進(jìn)修條件與費用8.教練的薪酬與福利8.1基本工資構(gòu)成8.2績效考核與獎金8.3福利待遇與補(bǔ)貼9.教練的考勤與請假9.1考勤制度與標(biāo)準(zhǔn)9.2請假制度與規(guī)定9.3遲到與早退處理10.教練的合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的補(bǔ)償11.教練的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密期限與責(zé)任12.教練的違約責(zé)任12.1違約情形與處理12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的與宗旨本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)健身俱樂部教練聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益。第二條教練的基本信息2.1教練姓名2.2教練性別男2.3教練年齡25歲2.4教練身份證號碼1101011999123100112.5教練聯(lián)系方式電話：138xxxx5678第三條教練的任職崗位3.1任職崗位名稱健身教練3.2任職崗位性質(zhì)全職3.3任職崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行健身課程計劃；2.指導(dǎo)會員進(jìn)行健身訓(xùn)練；3.定期進(jìn)行會員健身效果評估；4.維護(hù)健身器材的正常使用；5.參與俱樂部組織的各類活動。第四條教練的任職期限4.1任職起始日期2024年1月1日4.2任職終止日期2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第五條教練的工作地點5.1工作地點地址北京市朝陽區(qū)健身俱樂部5.2工作地點工作時間每日上午9:00至晚上21:005.3工作地點交通方式地鐵號線至站下車，步行約5分鐘第六條教練的工作內(nèi)容6.1課程內(nèi)容與類型1.瑜伽課程2.拉丁舞課程3.力量訓(xùn)練課程4.有氧操課程6.2課程安排與課時每周安排2次瑜伽課程，2次拉丁舞課程，2次力量訓(xùn)練課程，2次有氧操課程，共計每周8課時。6.3教練行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守俱樂部規(guī)章制度；2.愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)會員；3.不得泄露會員隱私；第七條教練的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.定期參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)；2.外出參加行業(yè)研討會、講座等。7.2培訓(xùn)時間與費用1.內(nèi)部培訓(xùn)時間為每年2次，每次2天；2.外部培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，費用由公司承擔(dān)。7.3進(jìn)修條件與費用1.教練需在任職期間至少完成一次進(jìn)修；2.進(jìn)修費用由公司承擔(dān)。第八條教練的薪酬與福利8.1基本工資構(gòu)成1.基本工資：每月人民幣10,000元；2.崗位工資：每月人民幣2,000元；3.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%。8.2績效考核與獎金1.績效考核周期：每年一次；2.績效考核內(nèi)容：會員滿意度、課程質(zhì)量、培訓(xùn)進(jìn)修情況等；3.獎金發(fā)放：績效考核合格者，獎金于次月發(fā)放。8.3福利待遇與補(bǔ)貼1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天帶薪年假；4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；5.工作餐補(bǔ)貼：每月人民幣500元；6.交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元。第九條教練的考勤與請假9.1考勤制度與標(biāo)準(zhǔn)1.教練應(yīng)按時參加考勤，不得無故缺勤；2.每月累計缺勤時間不得超過4天。9.2請假制度與規(guī)定1.教練因事需請假，應(yīng)提前向人力資源部提出書面申請；2.請假時長超過3天者，需提供相關(guān)證明材料；3.請假期間，工資按實際出勤天數(shù)計算。第十條教練的合同解除與終止10.1合同解除條件1.教練嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效；2.俱樂部因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；3.教練因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.教練退休、死亡或其他原因無法履行合同。10.3解除與終止的補(bǔ)償1.合同解除或終止，俱樂部應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.教練在合同期限內(nèi)，因個人原因解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十一條規(guī)定教練的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容與范圍1.俱樂部的商業(yè)秘密；2.會員的個人信息；3.俱樂部的財務(wù)數(shù)據(jù)。11.2保密期限與責(zé)任1.保密期限為合同期限屆滿后2年；2.教練違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條規(guī)定教練的違約責(zé)任12.1違約情形與處理1.教練未按時完成工作，每次扣除當(dāng)月工資的10%；2.教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，每次扣除當(dāng)月工資的20%；3.教練違反保密義務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的30%。12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.教練違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和造成的損失，進(jìn)行賠償。第十三條規(guī)定合同的爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交至北京市仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.北京市仲裁委員會。第十四條規(guī)定其他約定事項14.1合同附件1.教練簡歷；2.教練培訓(xùn)證書；3.俱樂部規(guī)章制度。14.2合同修改與補(bǔ)充1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.修改與補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的適用范圍與條件13.1適用范圍1.俱樂部與教練之間的爭議解決；2.教練的培訓(xùn)與進(jìn)修事宜；3.教練的薪酬與福利爭議；4.教練的考勤與請假問題；5.合同的解除與終止事宜。13.2介入條件1.雙方同意引入第三方介入；2.第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力；3.第三方應(yīng)獨立、公正地處理相關(guān)事宜。第十四條第三方定義及職責(zé)14.1第三方定義第三方是指在本合同約定的范圍內(nèi)，經(jīng)雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方職責(zé)1.中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助雙方溝通，提供專業(yè)建議，促成雙方達(dá)成一致；2.仲裁機(jī)構(gòu)：依法對雙方爭議進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決；3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢，協(xié)助處理法律事務(wù)。第十五條第三方權(quán)利與義務(wù)15.1第三方權(quán)利1.獲取合同相關(guān)資料；2.要求雙方提供必要的信息；3.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.2第三方義務(wù)1.保守合同秘密；2.公正、客觀、及時地處理相關(guān)事宜；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任免除1.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，免除其賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，因雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不