2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習期間權益保護協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習期間權益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習工作地點5.實習期間工作安排5.1工作時間5.2工作內容5.3工作量6.實習期間待遇6.1工資及支付方式6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習期間權益保護7.1實習生權益保障7.2用人單位責任7.3權益爭議解決方式8.實習期間管理8.1用人單位管理制度8.2實習生行為規(guī)范9.實習期間考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果及處理10.實習期間培訓10.1培訓內容10.2培訓方式10.3培訓考核11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.違約責任12.1實習生違約責任12.2用人單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生身份證號碼1.1.3實習生性別1.1.4實習生聯(lián)系方式1.1.5實習生學歷1.1.6實習生專業(yè)1.1.7實習生畢業(yè)院校1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位法定代表人1.2.3用人單位注冊資本1.2.4用人單位聯(lián)系方式1.2.5用人單位住所地2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作2.2.2參與項目實施及管理2.2.4完成領導交辦的其他工作3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.1.1實習起始時間為2024年X月X日3.2.1實習結束時間為2024年X月X日4.實習工作地點4.1實習工作地點為：[具體地址]5.實習期間工作安排5.1工作時間5.1.1工作時間為周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小時5.2工作內容5.2.1參與部門日常管理工作5.2.2協(xié)助完成項目實施及管理5.3工作量5.3.1實習生每月需完成的工作量不少于小時6.實習期間待遇6.1工資及支付方式6.1.1實習生實習期間工資為人民幣元/月6.1.2工資支付方式為每月支付一次，支付日為每月X日6.2社會保險及公積金6.2.1實習生在實習期間不參加社會保險及公積金繳納6.3其他福利待遇6.3.1用人單位提供免費工作餐6.3.2實習生享有法定節(jié)假日及帶薪年假7.實習期間權益保護7.1實習生權益保障7.1.1用人單位應保障實習生的合法權益，提供安全的工作環(huán)境7.1.2用人單位應尊重實習生的人格尊嚴，不得歧視或侮辱實習生7.2用人單位責任7.2.1用人單位應按照合同約定提供實習崗位及相關工作條件7.2.2用人單位應負責實習生的培訓和指導7.3權益爭議解決方式7.3.1雙方發(fā)生權益爭議時，應通過友好協(xié)商解決7.3.2如協(xié)商不成，可向有關部門投訴或申請仲裁8.實習期間管理8.1用人單位管理制度8.1.1實習生應遵守用人單位的各項規(guī)章制度8.1.2實習生應按時參加單位組織的各項活動8.1.3實習生應保持工作場所的整潔和秩序8.2實習生行為規(guī)范8.2.1實習生應誠實守信，保守單位商業(yè)秘密8.2.2實習生應尊重同事，團結協(xié)作8.2.3實習生應遵守職業(yè)道德和社會公德9.實習期間考核9.1考核內容9.1.1考核內容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等9.2考核方式9.2.1考核方式采用定期考核與日?？己讼嘟Y合的方式9.3考核結果及處理9.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級9.3.2考核不合格的實習生，用人單位有權終止實習合同10.實習期間培訓10.1培訓內容10.1.1培訓內容包括崗位知識、業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等10.2培訓方式10.2.1培訓方式包括集中培訓、個別指導、實踐操作等10.3培訓考核10.3.1培訓考核成績作為實習生考核的一部分11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前X日書面通知用人單位11.1.2用人單位有正當理由，可提前X日書面通知實習生解除合同11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形11.3解除或終止合同后的處理11.3.1解除或終止合同后，雙方應結清工資及其他應付款項11.3.2用人單位應將實習生的檔案材料轉交至其原畢業(yè)院校12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生未按時參加實習，每遲到一次扣除一天工資12.1.2實習生違反用人單位規(guī)章制度，按照規(guī)章制度規(guī)定處理12.2用人單位違約責任12.2.1用人單位未按照合同約定提供工作條件，應賠償實習生損失12.2.2用人單位未按時支付工資，應支付滯納金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決程序13.2.1仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起X日內立案13.2.2仲裁庭應在立案之日起X日內作出仲裁裁決14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，是指為甲方或乙方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的第三方機構、個人或企業(yè)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的各項條款，提高實習生的實習質量和用人單位的管理效率。15.3第三方介入方式a)提供實習生招聘服務；b)提供實習生培訓服務；c)提供實習生管理咨詢服務；d)提供實習基地或實習場所；e)其他經雙方同意的服務方式。15.4第三方責任15.4.1第三方應根據合同約定，履行其職責，確保實習生在實習期間的權益得到保障。15.4.2第三方不得泄露實習生的個人信息，不得利用實習生的個人信息從事違法活動。15.4.3第三方提供的服務若存在缺陷或不足，導致實習生或用人單位遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應根據第三方提供的服務內容和風險程度確定。a)實習生在實習期間因第三方原因遭受的人身傷害或財產損失；b)實習生在實習期間因第三方原因遭受的精神損害；c)實習生因第三方原因未能完成實習任務或實習成績不合格；d)實習單位因第三方原因遭受的經濟損失。15.5.3第三方責任限額的約定不應影響本合同其他條款的履行和雙方的權益。16.甲乙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力，并對第三方的行為承擔連帶責任。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保實習生權益得到保障。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合甲方和第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督實習生的實習表現，對實習生在實習期間的行為負責。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與實習生的關系17.1.1第三方與實習生之間為委托代理關系，實習生在實習期間的行為后果由甲方或乙方承擔。17.1.2第三方應確保實習生在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動保護、職業(yè)健康等。17.2第三方與甲方的責任劃分17.2.1第三方提供的服務若導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。17.2.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方提供的服務符合合同約定。17.3第三方與乙方的責任劃分17.3.1第三方提供的服務若導致乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。17.3.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方提供的服務符合合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作環(huán)境等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，為實習做好準備。3.實習生培訓計劃要求：列出實習期間的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：確保實習生在實習期間得到充分的培訓，提升專業(yè)技能。4.實習生考核表要求：設定考核指標、考核方式、考核周期等。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習結束后的評價提供依據。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用等。說明：約定第三方服務的具體條款，確保服務質量。6.實習合同要求：包括合同雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、工作安排、待遇、權益保護等內容。說明：作為本合同的核心文件，明確了實習期間雙方的權利和義務。7.實習期間事故報告表要求：記錄實習期間發(fā)生的事故、事故原因、處理措施等。說明：用于記錄和處理實習期間的事故，保障實習生的人身安全。8.實習生離職報告要求：記錄實習生離職的原因、離職日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習紀律責任認定：實習生違反實習紀律，每次扣除X天工資。示例說明：實習生遲到、早退或未經批準擅自離崗。示例說明：實習生未按照要求完成項目或工作內容。1.3嚴重違反職業(yè)道德責任認定：實習生嚴重違反職業(yè)道德，合同解除，并承擔相應法律責任。示例說明：實習生泄露公司商業(yè)秘密或從事違法活動。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：用人單位未按時支付工資，支付滯納金。示例說明：用人單位未在約定時間內支付實習生的工資。2.2未提供安全的工作環(huán)境責任認定：用人單位未提供安全的工作環(huán)境，承擔因安全事故造成的損失。示例說明：用人單位未對工作場所進行安全檢查，導致實習生受傷。2.3未能提供約定的培訓責任認定：用人單位未能提供約定的培訓，賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：用人單位未按合同約定提供培訓，導致實習生技能提升受限。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未能按時提供實習生，影響甲方的工作安排。3.2泄露實習生信息責任認定：第三方泄露實習生信息，承擔相應法律責任。示例說明：第三方將實習生信息泄露給他人，造成實習生隱私泄露。全文完。2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習期間權益保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習時間安排3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習工作時間4.實習待遇及補貼4.1實習工資標準4.2實習補貼標準4.3實習福利待遇5.實習期間權益保護5.1實習生權益保障5.2實習單位責任5.3實習生義務6.實習考核及評價6.1實習考核方式6.2實習評價標準6.3實習考核結果7.實習期間的保密義務7.1保密范圍7.2保密措施7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效及效力11.1合同生效條件11.2合同效力11.3合同變更12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習生姓名：[實習生姓名]1.3實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.4實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]1.5實習單位聯(lián)系人：[實習單位聯(lián)系人姓名]1.6實習單位聯(lián)系電話：[實習單位聯(lián)系電話]第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：[具體實習崗位名稱]2.2實習崗位職責：2.2.1負責協(xié)助[具體部門或崗位名稱]進行日常工作；2.2.2參與完成[具體項目或任務名稱]；2.2.3協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務。2.3實習工作內容：2.3.1[具體工作內容一]；2.3.2[具體工作內容二]；2.3.3[具體工作內容三]。第三條實習時間安排3.1實習起始日期：[實習開始日期]3.2實習結束日期：[實習結束日期]3.3實習工作時間：3.3.1每周工作日，每日工作時長為[具體工作時長]小時；3.3.2實習期間休息日安排參照國家法定節(jié)假日及實習單位規(guī)定。第四條實習待遇及補貼4.1實習工資標準：[具體工資金額]元/月；4.2實習補貼標準：4.2.1交通補貼：[具體補貼金額]元/月；4.2.2餐飲補貼：[具體補貼金額]元/月；4.3實習福利待遇：4.3.1提供實習期間的人身意外傷害保險；4.3.2實習期間享受實習單位提供的相應工作場所及設施；4.3.3按實習單位規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條實習期間權益保護5.1實習生權益保障：5.1.1實習生享有實習期間的人身安全及合法權益；5.1.2實習生享有實習單位提供的培訓及指導；5.1.3實習生享有實習單位提供的勞動保護和職業(yè)健康安全措施。5.2實習單位責任：5.2.1實習單位應提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的實習崗位；5.2.2實習單位應保障實習生的合法權益，不得克扣工資和補貼；5.2.3實習單位應提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全措施。5.3實習生義務：5.3.1實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理；5.3.2實習生應認真完成實習工作任務，提高自身業(yè)務能力；5.3.3實習生應保護實習單位商業(yè)秘密和知識產權。第六條實習考核及評價6.1實習考核方式：6.1.1定期考核：每[具體時間周期]進行一次；6.1.2隨時考核：實習期間根據實際工作表現進行。6.2實習評價標準：6.2.1工作能力：[具體評價標準一]；6.2.2工作態(tài)度：[具體評價標準二]；6.2.3團隊協(xié)作：[具體評價標準三]。6.3實習考核結果：6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2實習生根據考核結果獲得實習單位評價。第七條實習期間的保密義務7.1保密范圍：7.1.1實習單位商業(yè)秘密；7.1.2實習單位客戶信息；7.1.3實習單位技術資料。7.2保密措施：7.2.1實習生應妥善保管實習單位提供的保密文件；7.2.2實習生不得在實習期間及實習結束后泄露保密信息；7.2.3實習生應遵守實習單位保密制度。7.3違約責任：7.3.1實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；7.3.2實習單位有權要求實習生賠償因此造成的損失。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前[具體天數]天書面通知實習單位；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或嚴重失職，可立即解除合同；8.1.3實習單位因不可抗力因素，導致實習崗位無法繼續(xù)，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實習期滿，合同自然終止；8.2.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止合同；8.2.3雙方協(xié)商一致，終止合同。8.3解除及終止后的處理：8.3.1實習生解除合同，需結清工資及補貼；8.3.2實習單位終止合同，應提前通知實習生，并給予合理期限辦理手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保交接工作順利進行。第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定完成實習工作，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；9.1.3實習生因個人原因提前解除合同，應賠償實習單位因此造成的損失。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定支付工資和補貼，應加倍支付；9.2.2實習單位違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；9.2.3實習單位未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.3違約責任的承擔方式：9.3.1違約責任以賠償損失為主要承擔方式；9.3.2雙方可協(xié)商一致，采取其他補救措施。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議提交[具體調解機構名稱]調解；10.1.3爭議提交[具體仲裁機構名稱]仲裁；10.1.4爭議提交人民法院訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決爭議；10.2.2調解、仲裁或訴訟程序按相關法律法規(guī)及機構規(guī)則執(zhí)行。10.3爭議解決機構：10.3.1調解機構：[具體調解機構名稱]；10.3.2仲裁機構：[具體仲裁機構名稱]；10.3.3人民法院：[具體人民法院名稱]。第十一條合同生效及效力11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。11.2合同效力：11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.2.2合同具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。11.3合同變更：11.3.1合同變更需雙方書面同意；11.3.2合同變更內容自變更之日起生效。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一：12.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；12.1.2實習生應服從實習單位的安排和管理。12.2其他約定事項二：12.2.1實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密；12.2.2實習生不得利用實習單位的資源謀取私利。12.3其他約定事項三：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：[合同簽署日期]14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、擔保公司等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經甲方和乙方書面同意；2.2甲方和乙方應共同與第三方簽訂《第三方合作協(xié)議》；2.3《第三方合作協(xié)議》應明確第三方的職責、權利和義務，以及與其他各方的權利義務關系。第三條第三方的職責3.1第三方應協(xié)助甲方和乙方履行本合同的各項條款；3.2第三方應確保甲方和乙方按照本合同約定履行各自的義務；3.3第三方應監(jiān)督甲方和乙方履行合同的過程，并及時向甲方和乙方報告。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行各自的義務；4.2第三方有權對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督；4.3第三方有權根據《第三方合作協(xié)議》的規(guī)定，收取相應的服務費用。第五條第三方的義務5.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；5.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；5.3第三方應在本合同規(guī)定的范圍內，履行其職責和義務。第六條第三方的責任限額6.1第三方在履行《第三方合作協(xié)議》過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.2第三方的責任限額為[具體金額]元；6.3第三方的責任限額自《第三方合作協(xié)議》生效之日起計算。第七條第三方與其他各方的權利義務劃分7.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由《第三方合作協(xié)議》約定；7.2第三方與甲方、乙方在履行本合同過程中的權利義務，應按照本合同約定執(zhí)行；7.3第三方不得干預甲方和乙方的內部事務，不得損害甲方和乙方的合法權益。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務；8.2第三方應監(jiān)督甲方和乙方的履行情況，并及時向甲方和乙方報告；8.3如因第三方介入導致本合同履行出現爭議，應按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式處理。第九條第三方的退出機制9.1第三方在履行《第三方合作協(xié)議》過程中，如發(fā)現甲方或乙方有嚴重違約行為，有權要求解除《第三方合作協(xié)議》；9.2第三方退出后，甲方和乙方應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務；9.3第三方退出《第三方合作協(xié)議》后，甲方和乙方應就相關事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十條第三方的保密義務10.1第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條本合同修正條款11.1本合同中關于第三方介入的修正條款，自《第三方合作協(xié)議》生效之日起生效；11.2本合同其他條款與本合同修正條款不一致的，以本合同修正條款為準。第十二條本合同修正條款的生效日期12.1本合同修正條款自[具體日期]起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作