2024年度人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障及培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障及培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)方式4.實(shí)習(xí)生權(quán)益4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.用人單位責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2提供培訓(xùn)資源5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.4實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1積極參加培訓(xùn)6.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律6.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.4保守用人單位秘密7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間7.3合同續(xù)簽8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決適用法律13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指實(shí)習(xí)生與用人單位之間就實(shí)習(xí)生在2024年度期間接受人力資源培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及就業(yè)保障事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同約定，在用人單位進(jìn)行人力資源培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。（2）“用人單位”指本合同中提供人力資源培訓(xùn)、實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)或其他組織。（3）“培訓(xùn)”指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）“實(shí)習(xí)”指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)際工作，以獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號(hào)碼：（5）所在學(xué)校：（6）所學(xué)專業(yè)：2.2用人單位基本信息（1）名稱：（2）地址：（3）法定代表人：（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升實(shí)習(xí)生的人力資源管理能力。（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)生具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐操作技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。（2）招聘與配置。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展。（4）薪酬福利管理。（5）績(jī)效管理。3.3培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月。（2）每周培訓(xùn)時(shí)間為4天，每天8小時(shí)。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：用人單位指定地點(diǎn)。（2）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：用人單位指定地點(diǎn)。3.5培訓(xùn)方式（1）課堂講授。（2）案例分析。（3）實(shí)踐操作。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益4.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間每月工資為人民幣2000元。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣3000元。4.2工作時(shí)間（1）實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.3休息休假（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。（2）實(shí)習(xí)生每月享有5天帶薪休假。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.用人單位責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位（1）用人單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位。（2）用人單位保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.2提供培訓(xùn)資源（1）用人單位提供必要的培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、設(shè)施等資源。（2）用人單位安排具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)講師。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障（1）用人單位保障實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。（2）用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1積極參加培訓(xùn)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)參加培訓(xùn)。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，積極參與課堂討論和實(shí)踐操作。6.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。6.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合用人單位完成各項(xiàng)工作。6.4保守用人單位秘密（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。（2）實(shí)習(xí)生不得利用實(shí)習(xí)期間所獲得的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括培訓(xùn)考核和實(shí)習(xí)考核。（2）考核內(nèi)容將包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、技能掌握情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）考核將采用百分制，滿分為100分。（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位的內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)和是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。（2）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)生。9.合同變更與解除9.1合同變更（1）任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。9.2合同解除（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可立即解除本合同。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生如有違反合同約定的行為，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生違約行為包括但不限于：擅自離崗、泄露用人單位秘密、損害用人單位利益等。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位如有違反合同約定的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）用人單位違約行為包括但不限于：未按約定提供培訓(xùn)資源、未按約定支付工資、未按約定保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸＃?）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行裁決。12.法律適用12.1合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決適用法律（1）爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。（2）雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.合同生效13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2合同生效時(shí)間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效日期為2024年1月1日。14.其他14.1通知方式（1）本合同通知以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。（2）任何一方更改通知地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.2合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)與合同效力一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方對(duì)因其提供服務(wù)而導(dǎo)致的實(shí)習(xí)生或用人單位的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由第三方與實(shí)習(xí)生簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）第三方與用人單位之間的關(guān)系，由第三方與用人單位簽訂的協(xié)議或合同約定。（3）第三方與本合同各方的權(quán)利義務(wù)劃分，由本合同和第三方協(xié)議或合同共同約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序（1）用人單位或?qū)嵙?xí)生有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入的額外義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反本合同約定，不影響本合同的履行。（2）第三方應(yīng)確保其服務(wù)過(guò)程中，實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益不受侵害。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由本合同和第三方協(xié)議或合同共同約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，由第三方和用人單位或?qū)嵙?xí)生共同承擔(dān)超出部分。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，本合同的履行仍以甲乙雙方為當(dāng)事人。（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。18.4第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。（2）解除合同后，三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)特長(zhǎng)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件之一。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄用人單位的基本信息，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，作為合同附件之一。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)情況，作為合同附件之一。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件之一。6.合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：作為合同生效的證明文件，作為合同附件之一。7.其他相關(guān)文件說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離崗、泄露用人單位秘密、損害用人單位利益等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)用人單位同意，私自泄露公司商業(yè)秘密，需賠償用人單位損失并支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)資源、未按約定支付工資、未按約定保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。示例：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，需賠償損失并支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自解除合同、未按約定履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按約定提前通知對(duì)方解除合同，需賠償對(duì)方損失并支付違約金。全文完。2024年度人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障及培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同目的與原則2.1合同目的2.2培養(yǎng)原則3.雙方基本信息3.1培養(yǎng)單位信息3.2實(shí)習(xí)生信息4.培養(yǎng)期限與工作地點(diǎn)4.1培養(yǎng)期限4.2工作地點(diǎn)5.培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)目標(biāo)6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2權(quán)限范圍7.實(shí)習(xí)生待遇與福利7.1薪酬待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利8.培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指甲方（培養(yǎng)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）就乙方在甲方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的相關(guān)權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“培養(yǎng)單位”指提供人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的甲方單位。1.2.2“實(shí)習(xí)生”指自愿加入甲方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)的乙方個(gè)人。1.2.3“培養(yǎng)期限”指乙方在甲方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)的時(shí)間段。1.2.4“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)的具體工作場(chǎng)所。1.2.5“培養(yǎng)內(nèi)容”指甲方為乙方提供的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。1.2.6“考核”指甲方對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)的評(píng)估。2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1本合同旨在保障乙方在甲方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的基本權(quán)益，同時(shí)幫助乙方提升專業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培養(yǎng)原則2.2.1實(shí)踐為主，理論學(xué)習(xí)為輔。2.2.2系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)用性。2.2.3注重培養(yǎng)乙方的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。3.雙方基本信息3.1培養(yǎng)單位信息3.1.1甲方名稱：[甲方全稱]3.1.2甲方地址：[甲方地址]3.1.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]3.2實(shí)習(xí)生信息3.2.1乙方姓名：[乙方姓名]3.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]3.2.3乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]4.培養(yǎng)期限與工作地點(diǎn)4.1培養(yǎng)期限4.1.1培養(yǎng)期限為[培養(yǎng)期限]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.1.1人力資源基礎(chǔ)知識(shí)5.1.2人力資源招聘與配置5.1.3人力資源培訓(xùn)與開發(fā)5.1.4人力資源績(jī)效管理5.1.5人力資源法律法規(guī)5.2培養(yǎng)目標(biāo)5.2.1提升乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。5.2.2增強(qiáng)乙方在實(shí)際工作中的問(wèn)題解決能力。5.2.3提高乙方在人力資源行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2權(quán)限范圍6.2.1乙方在實(shí)習(xí)期間享有甲方提供的培訓(xùn)資源和工作機(jī)會(huì)。6.2.2乙方有權(quán)向甲方提出合理的實(shí)習(xí)工作建議。7.實(shí)習(xí)生待遇與福利7.1薪酬待遇7.1.1乙方實(shí)習(xí)期間享有[實(shí)習(xí)工資]元的月薪。7.1.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.2.1甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3其他福利7.3.1甲方為乙方提供必要的工作餐和通勤補(bǔ)貼。7.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。8.培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，包括月度考核和季度考核。8.1.2月度考核主要評(píng)估乙方在日常工作中的表現(xiàn)和完成情況。8.1.3季度考核主要評(píng)估乙方的學(xué)習(xí)成果、工作能力和團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、工作技能提升情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作以及問(wèn)題解決能力等。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密措施9.2.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前[解除通知期限]天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1培養(yǎng)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2任何一方違反保密條款，合同立即終止。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方指本合同簽訂后，因特定目的或服務(wù)需求而介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)、提供就業(yè)信息、提供職業(yè)咨詢、進(jìn)行考核評(píng)價(jià)等。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1甲方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在單獨(dú)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性等方面產(chǎn)生的損失。17.3若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方應(yīng)明確其服務(wù)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。18.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方直接對(duì)乙方造成損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3乙方在使用第三方服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則和合同約定。19.第三方介入的流程與監(jiān)督19.1甲方應(yīng)在第三方介入前，評(píng)估第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力，確保其符合要求。19.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.3乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見和建議。20.第三方介入的終止與替代20.1若第三方服務(wù)不符合約定或出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議。20.2甲方有權(quán)選擇新的第三方替代原第三方，并通知乙方。20.3乙方在第三方更換后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相應(yīng)義務(wù)。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入涉及合同變更的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。21.2合同變更應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.考核表要求：包含月度考核和季度考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)，為培訓(xùn)效果的反饋提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：約定雙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確合同變更的法律效力，確保合同的合法性和有效性。7.解除合同通知書要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確合同解除的法律程序，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)或工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或工作條件。第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的50%。若第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此產(chǎn)生的全部損失。若甲方未提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常進(jìn)行培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。全文完。2024年度人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障及培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障4.1就業(yè)崗位4.2就業(yè)待遇4.3就業(yè)保障期限5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.2培養(yǎng)實(shí)施6.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)7.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.2支付方式10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.2處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職場(chǎng)素養(yǎng)2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.1.2培訓(xùn)周期3.1.3培訓(xùn)時(shí)間分配3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)基地地址3.2.2培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施4.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障4.1就業(yè)崗位4.1.1崗位名稱4.1.2崗位職責(zé)4.1.3崗位待遇4.2就業(yè)待遇4.2.1薪資待遇4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.3住房公積金4.3就業(yè)保障期限4.3.1就業(yè)保障期限4.3.2就業(yè)保障措施5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.1.1培養(yǎng)方案5.1.2培養(yǎng)目標(biāo)5.1.3培養(yǎng)措施5.2培養(yǎng)實(shí)施5.2.1實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)5.2.2培訓(xùn)效果評(píng)估5.2.3培養(yǎng)成果反饋6.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1.1積極參加培訓(xùn)6.1.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律6.1.3完成培訓(xùn)任務(wù)6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象6.2.2保守商業(yè)秘密6.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1.1提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施7.1.2安排專業(yè)講師7.1.3制定培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)7.2.1確保培訓(xùn)質(zhì)量7.2.2提供就業(yè)信息7.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。8.2終止條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生。8.2.3實(shí)習(xí)生違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)終止實(shí)習(xí)。8.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故無(wú)法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，有權(quán)終止實(shí)習(xí)。9.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用。9.2支付方式9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息如下：收款人名稱：賬號(hào)：開戶行：10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付____%的違約金。10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付____%的違約金。10.2處理方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間獲取的機(jī)構(gòu)信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.2.2保密條款對(duì)雙方具有同等約束力。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地為____市。12.2.2合同簽訂地人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后，合同生效。13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）后生效。13.2.2任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方提供的聯(lián)系方式。14.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲、乙雙方，甲、乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲、乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，或根據(jù)具體情況由甲、乙雙方另行約定。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲、乙雙方與第