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文檔簡介
物聯(lián)網(wǎng)公司文秘招聘協(xié)議合同編號:__________一、乙方的基本信息1.姓名:________________2.性別:_______________3.年齡:_______________4.身份證號碼:________________5.聯(lián)系電話:________________6.電子郵箱:________________7.住址:________________二、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文秘崗位,負(fù)責(zé)處理甲方的文書工作、會議組織、資料管理等事務(wù)。2.乙方需按照甲方的要求,完成相關(guān)文件的起草、整理、歸檔等工作。3.乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行各類商務(wù)活動,包括但不限于合同起草、談判等。4.乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、乙方的勞動報酬1.乙方試用期為____個月,試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,乙方正式錄用后,工資為人民幣____元/月(含五險一金)。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定,甲方按月支付乙方工資。4.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的勞動條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方繳納五險一金,保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方依法為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.甲方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。五、乙方的勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得泄露給第三方。3.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),時間為____年。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方提前解除本合同,需提前____天書面通知甲方。4.本合同期滿,如雙方未續(xù)簽,則自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______________乙方(簽名):_______________簽訂日期:_______________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方技能證書6.乙方體檢報告7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同9.乙方試用期評估表10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方符合約定的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指物聯(lián)網(wǎng)公司。2.乙方:指應(yīng)聘者。3.文秘崗位:指負(fù)責(zé)處理文書工作、會議組織、資料管理等事務(wù)的崗位。4.試用期:指雙方簽訂勞動合同后,為考察乙方是否符合崗位要求的期限。5.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.加班工資:指乙方在法定工作時間之外工作的工資報酬。7.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息:乙方需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并終止合同;必要時甲方可依法追責(zé)。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度:甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰,嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇:甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇,若甲方拖欠工資,乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供乙方符合約定的工作環(huán)境和條件:甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境,保障乙方合法權(quán)益;必要時乙方有權(quán)向勞動監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘文秘崗位。2.乙方應(yīng)聘甲方文秘崗位。3.雙方簽訂勞動合同。4.
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