汽車行業(yè)員工薪資管理辦法

汽車行業(yè)員工薪資管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的。1.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)等因素確定的。1.5津貼和補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一月的工資。2.2乙方工資支付方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)公司規(guī)章制度和市場(chǎng)行情定期進(jìn)行。3.2乙方晉升、崗位變動(dòng)等原因?qū)е滦劫Y變動(dòng)的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第四條獎(jiǎng)金4.1乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和方式由公司規(guī)定。第五條試用期薪資5.1乙方在試用期的薪資為約定基本工資的__________%。5.2試用期滿后，乙方的薪資根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條薪資保密6.1乙方應(yīng)遵守薪資保密原則，不得向他人泄露自己的薪資待遇。6.2乙方違反薪資保密原則的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條特殊情況處理7.1乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度享受相應(yīng)的薪資待遇。7.2乙方因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動(dòng)合同的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度處理。7.3乙方因工作原因?qū)е聜龅模磭?guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度給予撫恤和補(bǔ)償。第八條合同解除或終止8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁結(jié)果生效后，雙方均應(yīng)按照裁決執(zhí)行。第十條附則10.1本辦法自雙方簽訂之日起生效。10.2本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明材料2.乙方崗位責(zé)任和要求的相關(guān)文件3.公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)合同5.公司規(guī)章制度6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方支付乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方泄露薪資待遇：根據(jù)甲方薪資保密規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。5.乙方違反法律法規(guī)和公司制度的其他行為：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.基本工資：指根據(jù)乙方學(xué)歷、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的工資。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)等因素確定的工資。6.津貼和補(bǔ)貼：指交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。7.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解雙方是否適合對(duì)方而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方泄露薪資待遇：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方遵守薪資保密原則；如乙方再次泄露，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽