員工離職工作交接責(zé)任制度

員工離職工作交接責(zé)任制度合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，鑒于乙方的離職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職后的相關(guān)工作交接事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作交接1.1乙方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將其所負(fù)責(zé)的工作向甲方指定的接收人員進(jìn)行全面、詳盡的交接。1.2乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作資料、文件、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)度等所有與工作相關(guān)的信息，向甲方或其指定的接收人員提供完整、真實(shí)的資料。1.3乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞、虛報(bào)或損壞相關(guān)資料。1.4乙方應(yīng)在交接過程中，對交接內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解釋，確保甲方或其指定的接收人員能夠順利接手并繼續(xù)開展相關(guān)工作。1.5乙方應(yīng)在離職后的一定期限內(nèi)，對交接的內(nèi)容進(jìn)行必要的跟進(jìn)和協(xié)助，確保交接的順利進(jìn)行。二、保密協(xié)議2.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.2保密期限自乙方離職之日起算，至____年止。2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。三、違約責(zé)任3.1乙方如未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和內(nèi)容完成工作交接的，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣____元。3.2乙方如違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作交接清單2.保密協(xié)議3.違約金計(jì)算公式4.損失計(jì)算公式5.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的時(shí)間和內(nèi)容完成工作交接，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照約定協(xié)助甲方或其指定接收人員進(jìn)行工作交接，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同一方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指合同另一方，即被雇傭的一方。3.工作交接：指乙方將其在工作中負(fù)責(zé)的事務(wù)、資料、客戶信息等移交給甲方或其指定接收人員的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。6.違約金：指乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：提醒乙方按照合同約定時(shí)間完成交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方隱瞞、虛報(bào)或損壞交接資料：解決辦法：要求乙方立即糾正，并賠償因此給甲方造成的損失。如乙方不配合，甲方有權(quán)扣除違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時(shí)的工作交接。2.