廣告行業(yè)合同工管理措施

廣告行業(yè)合同工管理措施合同編號：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞動力資源，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方提供勞動力資源的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供廣告行業(yè)合同工資源，包括但不限于廣告制作、廣告發(fā)布、廣告策劃等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的合同工，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、合同工的招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，招聘合適的合同工，并提供相應(yīng)的簡歷和身份證明等相關(guān)資料。3.2乙方應(yīng)對招聘的合同工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方所需的工作技能和知識。3.3乙方應(yīng)確保合同工遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，包括但不限于保密協(xié)議、工作時間和勞動紀(jì)律等。四、合同工的管理與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)對乙方提供的合同工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2甲方有權(quán)對乙方提供的合同工進(jìn)行工作評估，并提出改進(jìn)意見。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方合同工提供必要的工作條件和保障。五、合同工的報酬與福利5.1乙方向甲方提供的合同工的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付合同工的報酬。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方合同工繳納社會保險和公積金等。六、保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運作方式等。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方應(yīng)承擔(dān)因合同工原因給甲方造成的損失的責(zé)任。八、爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的合同工簡歷和身份證明。2.乙方合同工培訓(xùn)資料。3.甲方的工作評估報告。4.甲方支付合同工報酬的證明文件。5.乙方合同工的社會保險和公積金繳納證明。6.保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供符合甲方要求的合同工，或合同工未遵守甲方規(guī)章制度和工作要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按約定時間和方式支付合同工報酬，視為違約。3.甲方未按約定時間和方式向乙方支付合同工報酬，或未為乙方合同工繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同工：指乙方根據(jù)甲方要求提供的，為實現(xiàn)合同目的而從事具體工作的自然人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同工不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時重新招聘和培訓(xùn)合同工，確保滿足甲方需求。2.合同工工作評估低分：乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對合同工進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整，提高工作質(zhì)量。3.甲方延遲支付報酬：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商支付事宜，避免影響雙方合作關(guān)系。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議防止類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要乙方提供合同工資源以完成廣告業(yè)務(wù)。2.甲方為活動策劃公司，需要乙方提供合