烤肉店廚師勞動合同模板

烤肉店廚師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意在合同期限內，甲方根據工作需要，安排乙方在__________（具體崗位）工作。二、工作內容1.乙方應當按照甲方的要求，履行廚師職責，保證食品安全、衛(wèi)生及服務質量。2.乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。3.乙方有權拒絕甲方的違法指令，對可能損害乙方合法權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____（單休/雙休）制度。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。3.乙方加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。2.乙方工資支付周期為____月，甲方每月__日前支付乙方工資。3.乙方享受社會保險和公積金待遇，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應當定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，防止職業(yè)危害。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。5.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。7.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。七、經濟補償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應當按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方違反勞動合同的，應當按照甲方損失金額承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方承擔違約責任。八、其他約定1.甲乙雙方應當遵守國家有關保密規(guī)定，不得泄露對方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內不得違反甲方規(guī)定，從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。3.乙方同意甲方在合同期內，對其進行培訓、考核，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.乙方同意甲方在合同期內，根據工作需要，調整乙方的工作崗位。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲乙雙方應當嚴格遵守本勞動合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除勞動合同。3.勞動合同的修改、解除，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金繳存證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作服及防護用品清單7.乙方培訓記錄8.勞動合同解除或終止證明9.經濟補償計算公式10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險和住房公積金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：沒有約定終止時間，雙方均有權隨時解除勞動合同的勞動合同。5.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務為合同終止條件的勞動合同。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，無需支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應立即支付欠發(fā)工資。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應及時救治，并承擔相應的醫(yī)療費用。4.問題：甲方變更勞動合同內容。解決辦法：雙方應協(xié)商一致，并書面確認變更內容。5.問題：乙方違反甲方保密規(guī)定。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的烤肉店招聘廚師。2.甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同。3.乙方在合同期內享有法定節(jié)假日休息。4.甲方為乙