數(shù)據(jù)分析應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣本

數(shù)據(jù)分析應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事數(shù)據(jù)分析崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持；（3）協(xié)助部門同事完成其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按加班計(jì)算。2.乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等為公司保密的信息，均屬于公司機(jī)密。2.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。3.如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)合同約定的其他終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.勞動(dòng)合同文本10.保密協(xié)議文本11.公司規(guī)章制度12.職位說明書13.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生規(guī)定14.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件15.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供休假待遇，或未按照法律法規(guī)規(guī)定給予乙方休假。6.乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。7.乙方違反公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。9.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，違反保密協(xié)議使用或泄露甲方的機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中接觸到的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，如工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定給予休假待遇。5.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行崗位職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違約，可解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。7.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方為乙方繳納社