2024全新服裝店店員勞動權益保障與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新服裝店店員勞動權益保障與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.2資格要求5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.2試用期6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假制度7.工資與薪酬7.1基本工資7.2薪酬結(jié)構7.3加班工資8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違法與違規(guī)處理12.1違法行為12.2違規(guī)處理13.其他約定事項13.1其他事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本勞動權益保障與聘用合同。1.1.2“聘用方”指2024全新服裝店。1.1.3“被聘用方”指愿意在聘用方處工作的勞動者。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋以本條為準。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：2024全新服裝店2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]3.職位描述與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1店員3.2工作內(nèi)容3.2.1負責服裝店的日常銷售工作。3.2.2提供顧客咨詢與服務。3.2.3維護店鋪的整潔與秩序。3.2.4協(xié)助進行庫存管理。3.3工作職責3.3.1遵守店鋪規(guī)章制度。3.3.2完成上級領導交辦的其他任務。4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.1.1具備完全民事行為能力。4.1.3具備一定的服裝知識和銷售技巧。4.2資格要求4.2.1年齡在18至45歲之間。4.2.3有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.1.1本合同聘用期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2試用期5.2.1本合同試用期自[起始日期]至[終止日期]，試用期不得超過[具體時間]。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：[具體時間]，每周[具體天數(shù)]天。6.2休息日6.2.1每周安排[具體天數(shù)]天休息日。6.3休假制度6.3.1法定節(jié)假日享有帶薪休假。6.3.2事假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與薪酬7.1基本工資7.1.1本合同約定基本工資為每月[具體金額]元。7.2薪酬結(jié)構7.2.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.3加班工資7.3.1加班工資按照國家規(guī)定計算。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.1.1聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2被聘用方在簽訂合同后30日內(nèi)，應提供有效的身份證件和戶口簿等材料，以便聘用方辦理社會保險。8.2福利待遇8.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.2.2聘用方提供工作期間的基本生活設施，如食堂、宿舍等。8.2.3被聘用方工作滿一年后，享有年度體檢福利。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.1.1聘用方應保障被聘用方在工作中的安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動防護用品。9.1.2聘用方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。9.2職業(yè)健康9.2.1聘用方應關注被聘用方的職業(yè)健康，對從事特殊工種的人員進行定期體檢。9.2.2被聘用方在患病或受傷時，應及時報告聘用方，并按照聘用方的規(guī)定進行治療和休養(yǎng)。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的違約責任。10.1.2聘用方違反合同約定，被聘用方有權要求賠償損失。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]日書面通知聘用方。11.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。12.違法與違規(guī)處理12.1違法行為12.1.1被聘用方在勞動合同履行期間，如有違法行為，將承擔相應的法律責任。12.1.2聘用方如有違規(guī)行為，將受到相關部門的處罰。12.2違規(guī)處理12.2.1對被聘用方的違規(guī)行為，聘用方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處理。12.2.2對聘用方的違規(guī)行為，被聘用方有權依法維護自身權益。13.其他約定事項13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)聘用方和被聘用方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、員工手冊、社會保險繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立主體。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務提供商、專業(yè)評估機構等。15.2責權利劃分15.2.1第三方在合同中的權利包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.2.2第三方的義務包括按照合同約定履行職責，保證提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.3第三方的責任包括因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應當承擔相應的責任。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2.2第三方的資質(zhì)和信譽應經(jīng)甲乙雙方審核確認。17.第三方的責任限額17.1責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。17.2責任承擔17.2.1第三方在責任限額內(nèi)的責任由其自行承擔。17.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定各自承擔。18.第三方介入的具體條款18.1第三方職責18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務。18.1.2第三方應確保其提供的服務不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方報告18.2.1第三方應及時向甲乙雙方報告其工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。18.2.2第三方報告的內(nèi)容應真實、準確、完整。18.3第三方保密18.3.1第三方應對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。18.3.2第三方不得利用其知悉的商業(yè)秘密進行不正當競爭。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢或雙方同意終止第三方介入。19.1.2第三方因自身原因無法履行職責。19.2終止程序19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議處理相關事宜。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定。20.1.2甲方應按照合作協(xié)議向第三方支付服務費用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定。20.2.2乙方應按照合作協(xié)議向第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.3第三方與其他第三方的關系20.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自合作協(xié)議約定。20.3.2各第三方應相互尊重，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列明店員的工作職責和崗位要求。說明：該說明書作為合同附件，用于明確店員的工作內(nèi)容和職責范圍。2.員工手冊要求：包括店鋪規(guī)章制度、員工福利待遇、休假制度等。說明：員工手冊作為合同附件，用于指導員工了解店鋪的相關規(guī)定和福利待遇。3.社會保險繳納證明要求：由社會保險機構出具的繳納證明。說明：該證明作為合同附件，用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險。4.健康體檢報告要求：由醫(yī)療機構出具的體檢報告。說明：該報告作為合同附件，用于證明被聘用方符合工作要求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的職責、權利、義務和責任限額。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.合同履行過程中的各類報告要求：第三方在合同履行過程中提交的工作報告、進度報告等。說明：這些報告作為合同附件，用于記錄合同履行情況。7.合同解除與終止證明要求：由雙方或第三方出具的合同解除或終止證明。說明：該證明作為合同附件，用于證明合同已解除或終止。8.違約責任認定證明要求：由雙方或第三方出具的違約責任認定證明。說明：該證明作為合同附件，用于證明違約方需承擔的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：被聘用方未按時完成工作內(nèi)容。責任認定：根據(jù)合同約定，被聘用方需支付違約金，并承擔相應的工作延誤責任。示例：被聘用方未按時完成銷售任務，需支付每日銷售額的1%作為違約金。2.違約行為要求：聘用方未按時支付被聘用方工資。責任認定：根據(jù)合同約定，聘用方需支付被聘用方應得工資的相應利息，并承擔違約責任。示例：聘用方未按時支付工資，需支付被聘用方每日工資的0.5%作為違約金。3.違約行為要求：被聘用方違反店鋪規(guī)章制度。責任認定：根據(jù)合同約定，被聘用方需接受警告、記過、降職或解雇等處理。示例：被聘用方遲到，需接受警告處理。4.違約行為要求：聘用方未提供符合安全標準的勞動防護用品。責任認定：根據(jù)合同約定，聘用方需承擔因未提供勞動防護用品導致的被聘用方人身傷害的責任。示例：聘用方未提供安全帽，導致被聘用方在工作中受傷，聘用方需承擔賠償責任。5.違約行為要求：第三方未履行合同約定的職責。責任認定：根據(jù)合同約定，第三方需承擔因其違約行為導致的合同履行受阻或違約的責任。示例：第三方未按時提交工作報告，需支付違約金，并承擔相應的工作延誤責任。全文完。2024全新服裝店店員勞動權益保障與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險與住房公積金6.勞動權益保障6.1試用期6.2試用期工資6.3工作合同期限6.4離職與解約7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.違約責任11.1違約責任范圍11.2違約責任承擔12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂日期13.2雙方簽字蓋章14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.雙方基本信息名稱：服裝店地址：市區(qū)街道號法定代表人：姓名：身份證號碼：地址：市區(qū)街道號3.職位與工作內(nèi)容3.1乙方擔任甲方服裝店的店員職位。3.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：銷售服裝、整理貨品、接待顧客、協(xié)助店長進行日常管理工作等。4.工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每周一至周日，每天8小時，共計40小時。4.2乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3法定節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1乙方試用期工資為每月人民幣元，試用期結(jié)束后工資調(diào)整為每月人民幣元。5.2乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。5.3甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日加班工資、法定休息日加班工資等。5.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動權益保障6.1乙方試用期最長為兩個月。6.2試用期工資不得低于正式工資的80%。6.3本合同期限為兩年，自合同生效之日起計算。6.4任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)處理離職手續(xù)。7.保密與競業(yè)禁止7.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在同類行業(yè)與甲方的競爭對手從事相關業(yè)務。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導致合同無法履行；9.1.3乙方因個人原因提出離職，且甲方同意解除合同。10.合同終止10.1合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。10.2合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。11.違約責任11.1如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。11.2如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或相應的資質(zhì)證明，且其服務內(nèi)容與本合同相關。2.第三方的責任與權利2.1第三方在本合同中的責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務。2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.1.3第三方對因自身原因造成的甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務的順利進行。3.第三方介入的具體情況3.1第三方介入的情形：3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需求，需引入第三方提供中介、咨詢、技術服務等。3.1.2甲方或乙方因自身原因，合同約定的部分工作，需引入第三方協(xié)助完成。3.2第三方介入的程序：3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性。3.2.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。3.2.3第三方按照服務協(xié)議履行職責，甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1.1第三方服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。4.1.2第三方服務期限應根據(jù)合同履行情況確定，并在服務協(xié)議中約定。4.1.3第三方服務內(nèi)容應與合同履行密切相關，不得超出合同約定的范圍。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的%。5.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責任限額部分，由第三方自行承擔。5.2第三方的責任限額的調(diào)整：5.2.1如合同履行過程中，因特殊原因需要調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。6.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.2第三方與合同履行的關系：6.2.1第三方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。6.2.2第三方的服務成果應達到合同約定的標準，如未達到標準，甲乙雙方有權要求第三方進行整改或賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：列出乙方在服裝店的具體崗位職責。明確乙方的日常工作流程。規(guī)定乙方的績效評估標準。包含乙方應遵守的工作紀律和保密要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍。規(guī)定乙方在任職期間和離職后的保密義務。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責任。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容。約定服務費用、支付方式和期限。規(guī)定第三方的責任和義務。包含爭議解決機制。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程和條件。規(guī)定合同變更的生效時間。列出合同變更的內(nèi)容。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細要求：列出乙方離職時需要辦理的手續(xù)。規(guī)定離職手續(xù)的辦理時間。明確離職后的薪資結(jié)算和福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間或標準完成工作任務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定的保密義務。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每延誤一日，應支付相當于一天工資的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。乙方違反保密義務，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。甲方未支付工資或福利待遇，應立即支付，并支付違約金。甲方違反保密義務，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。簡要示例說明：乙方未按時完成銷售任務，延誤了三天，應支付相當于三天工資的違約金。乙方在離職后發(fā)現(xiàn)，自己在任職期間接觸到的商業(yè)秘密被泄露，要求甲方賠償損失并支付違約金。全文完。2024全新服裝店店員勞動權益保障與聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂背景及依據(jù)1.2合同雙方基本信息2.1聘用方式及崗位2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作時間與休息休假3.1薪資待遇3.2試用期及轉(zhuǎn)正3.3薪資調(diào)整機制4.1社會保險及公積金4.2福利待遇4.3假期待遇5.1考勤及獎懲制度5.2試用期考核標準5.3考核結(jié)果及處理6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3知識產(chǎn)權歸屬7.1合同解除條件及程序7.2解除合同的經(jīng)濟補償7.3合同解除后的工作交接8.1違約責任及賠償8.2爭議解決方式9.1合同生效及期限9.2合同變更及解除9.3合同解除后的其他事項10.1通知及送達10.2合同份數(shù)及保管10.3合同附件11.1合同解釋11.2合同簽訂及生效日期12.1合同附件12.2合同附件清單13.1合同修訂13.2合同修訂記錄14.1合同解除后的后續(xù)事項14.2合同解除后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景及依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，鑒于甲方（服裝店名稱）需招聘乙方（店員姓名）擔任服裝店店員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同雙方基本信息甲方：服裝店名稱地址：服裝店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：店員姓名身份證號碼：身份證號碼住址：住址2.1聘用方式及崗位2.1.1乙方同意接受甲方提供的服裝店店員崗位。2.1.2乙方在甲方工作的期間，應服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2工作內(nèi)容與職責2.2.1乙方的主要工作內(nèi)容為服裝銷售、客戶服務、店鋪整理等。2.2.2乙方應熟悉服裝知識，為顧客提供專業(yè)的服裝搭配建議。2.2.3乙方應負責店鋪的日常清潔、維護及貨品的整理。2.3工作時間與休息休假2.3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。2.3.3甲方根據(jù)業(yè)務需要，可適當調(diào)整乙方的工作時間，但應提前與乙方協(xié)商。3.1薪資待遇3.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。3.1.2乙方享有國家規(guī)定的加班費、請假工資、提成等福利待遇。3.1.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的日前。3.2試用期及轉(zhuǎn)正3.2.1乙方入職后，試用期為兩個月。3.2.2試用期內(nèi)，乙方如符合甲方要求，經(jīng)考核合格后，甲方將予以轉(zhuǎn)正。3.3薪資調(diào)整機制3.3.1甲方將根據(jù)市場行情、物價水平及乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的薪資待遇。3.3.2薪資調(diào)整的具體方案由甲方制定并通知乙方。4.1社會保險及公積金4.1.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.1.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。4.2福利待遇4.2.1甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。4.2.2甲方將根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，為員工提供培訓、晉升等機會。4.3假期待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等假期。4.3.2假期工資按照乙方實際工資的相應比例支付。5.1考勤及獎懲制度5.1.1甲方將建立健全考勤管理制度，對乙方的考勤情況進行記錄。5.1.2乙方應遵守考勤制度，如有違反，甲方將根據(jù)規(guī)定進行處罰。5.2試用期考核標準5.2.1甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。5.2.2考核不合格者，甲方有權解除本合同。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1甲方將在試用期結(jié)束后，向乙方反饋考核結(jié)果。5.3.2如考核合格，乙方正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方有權解除本合同。6.1保密條款6.1.1乙方在甲方工作期間，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2競業(yè)限制條款6.2.1乙方在合同解除后，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事競爭性工作。6.3知識產(chǎn)權歸屬6.3.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.1合同解除條件及程序7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.2解除合同的經(jīng)濟補償7.2.1甲方依法解除本合同，應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.3解除合同后的工作交接7.3.1合同解除后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。7.4合同解除后的爭議解決7.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1違約責任及賠償8.1.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應當支付違約金，違約金按照未支付工資數(shù)額的%計算。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。8.1.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3合同生效及期限8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同期限自生效之日起至年月日止。8.4合同變更及解除8.4.1本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.4.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。8.5合同解除后的其他事項8.5.1合同解除后，乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。8.5.2合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。9.1通知及送達9.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。9.1.2通知應送達到對方指定的地址，或者以其他雙方認可的方式送達。9.2合同份數(shù)及保管9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.2雙方應妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方的工作說明書；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。9.4合同解釋9.4.1本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。10.1合同簽訂及生效日期10.1.1本合同于年月日簽訂。10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同附件11.1.1本合同附件如下：（1）附件一：服裝店規(guī)章制度；（2）附件二：店員工作說明書；（3）附件三：乙方簽署的保密協(xié)議。11.2合同附件清單11.2.1本合同附件清單如下：（1）服裝店規(guī)章制度；（2）店員工作說明書；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。12.1合同修訂12.1.1本合同的修訂必須經(jīng)過雙方書面同意，并由雙方簽署。12.1.2本合同的修訂將作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同修訂記錄12.2.1本合同的修訂記錄應包括修訂的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。13.1合同解除后的后續(xù)事項13.1.1合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和相關法律法規(guī)，處理合同解除后的后續(xù)事宜。13.2合同解除后的爭議解決13.2.1合同解除后，如雙方對合同解除后的爭議解決仍有異議，應按照第八條第8.2款的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、技術支持、法律咨詢、財務審計等。14.2第三方介入的程序14.2.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負責人、聯(lián)系方式等。14.2.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。14.3第三方介入的責任劃分14.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照甲乙雙方的要求，履行相關服務職責。14.3.2第三方因自身原因?qū)е路者^程中出現(xiàn)失誤或造成損失的，應承擔相應的法律責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議或合作協(xié)議中約定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。14.4.2如第三方責任限額未在服務協(xié)議或合作協(xié)議中約定