2024年度境外員工勞動合同范本下載平臺6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度境外員工勞動合同范本平臺本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.職責(zé)描述3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息時間安排4.3.休假制度4.4.加班及加班費5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.福利待遇5.4.工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除與終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.甲方權(quán)益保護(hù)11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1.合同生效條件12.2.合同附件13.合同變更與解除13.1.合同變更條件13.2.合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系方式：__________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽同等期限的勞動合同。第三條員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：__________3.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）協(xié)助__________；（3）完成__________；3.3工作地點：__________第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為____時____分至____時____分。4.2休息時間安排：每周休息兩天，分別為____日和____日。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可享受____天事假；（3）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；4.4加班及加班費：加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班費按照國家規(guī)定支付。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）員工體檢：每年提供一次免費體檢；（4）節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；5.4工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。7.2合同終止條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方失蹤；（4）合同約定的終止條件成就。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的____%的賠償金；（2）如甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和住房公積金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠社會保險和住房公積金數(shù)額的____%的賠償金；（3）如甲方未按照合同約定提供乙方工作場所和必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至離職后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。10.2甲方權(quán)益保護(hù)甲方有權(quán)對乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等行為，并享有相應(yīng)的收益。第十一項爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十二項合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的個人簡歷；（3）其他雙方約定的文件。第十三項合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.2合同解除條件（1）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十四項其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成交易或完成特定任務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等；（3）作為擔(dān)保方，提供擔(dān)?；虮ＷC服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入服務(wù)合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于甲方或乙方因第三方違約而可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違約責(zé)任如第三方在履行本合同過程中違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的相關(guān)費用；（3）支付約定的違約金。17.2第三方免責(zé)條款（1）如第三方違約系因不可抗力原因造成，且已盡合理努力避免或減少損失，則第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如第三方違約系因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致，則第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲方與第三方（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和驗收；（3）甲方有權(quán)在第三方違約時，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2乙方與第三方（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和驗收；（3）乙方有權(quán)在第三方違約時，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入合同的特殊條款（1）明確第三方的權(quán)利義務(wù)；（2）約定第三方責(zé)任限額；（3）約定違約責(zé)任及解決方式；（4）約定爭議解決方式。20.第三方介入合同的簽訂20.1甲方與第三方簽訂的介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力；20.2甲方與第三方簽訂的介入合同應(yīng)報送乙方備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：（1）崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點等信息；（2）崗位說明書應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：（1）個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息；（2）乙方個人簡歷應(yīng)由乙方提供，并確保信息的真實性。3.附件三：合同簽訂雙方的身份證明文件詳細(xì)要求和說明：（1）甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等；（2）乙方提供身份證、護(hù)照等有效身份證明。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：（1）提供社會保險和住房公積金的繳納明細(xì)；（2）由社保機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心出具。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）保密協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方雙方簽訂；（2）保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方雙方簽訂；（2）協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事宜。7.附件七：第三方介入合同詳細(xì)要求和說明：（1）第三方介入合同應(yīng)由甲方與第三方簽訂；（2）合同應(yīng)包含第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）第三方在履行合同過程中違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的____%的賠償金；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度境外員工勞動合同范本平臺1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5員工基本信息1.6雇主基本信息2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作崗位3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3薪酬調(diào)整3.4津補(bǔ)貼3.5工資支付方式4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度4.4假期工資5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3附件三：社會保險及福利明細(xì)11.其他約定11.1合同變更11.2合同解除與終止11.3合同續(xù)簽11.4合同解除與終止的后續(xù)事宜12.合同簽署12.1雇主代表簽字12.2員工代表簽字12.3合同生效日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)13.2合同備案程序14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2解除與終止通知期限第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024EX0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5員工基本信息：1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號：056781.5.4出生日期：1990年5月20日1.5.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.6雇主基本信息：1.6.1公司名稱：ABC國際貿(mào)易有限公司1.6.2法定代表人：1.6.3注冊地址：省市區(qū)路號1.6.4聯(lián)系電話：0215678第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)2.1.2協(xié)助完成境外市場調(diào)研與報告2.1.3參與公司境外項目的談判與簽訂2.1.4負(fù)責(zé)境外客戶的溝通與協(xié)調(diào)2.2工作地點：國市2.3工作時間：每周工作5天，每天8小時2.4工作崗位：國際貿(mào)易專員第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金制度：3.2.1年終獎金：基本工資的12%3.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況，最高可達(dá)基本工資的10%3.3薪酬調(diào)整：3.3.1每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整，根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)3.3.2薪酬調(diào)整幅度根據(jù)市場水平和公司政策確定3.4津補(bǔ)貼：3.4.1住房補(bǔ)貼：人民幣2,000元/月3.4.2交通補(bǔ)貼：人民幣1,000元/月3.5工資支付方式：每月15日支付上月工資第四條社會保險及福利4.1社會保險：按照中國法律及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，繳納社會保險4.2福利待遇：4.2.1節(jié)假日安排：按照中國法律及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定4.2.2休假制度：年假、病假、產(chǎn)假等4.3休假制度：4.3.1基本年假：根據(jù)工作年限，每年享受10天帶薪年假4.3.2病假：按照中國法律及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定4.4假期工資：4.4.1年假工資：按照基本工資的日工資計算4.4.2病假工資：按照中國法律及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定第五條勞動合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2員工辭職5.1.3雇主辭退5.2合同終止條件：5.2.1合同期滿5.2.2員工退休5.2.3雇主破產(chǎn)5.3解除與終止程序：5.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方5.3.2解除與終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：5.4.1雇主應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：6.1.1公司的商業(yè)秘密6.1.2客戶信息6.1.3公司內(nèi)部資料6.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)6.3違約責(zé)任：6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.1.2員工不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方7.2知識產(chǎn)權(quán)使用：7.2.1公司有權(quán)使用員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)7.2.2員工不得侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1當(dāng)事人可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有國際仲裁資格8.3爭議解決程序：8.3.1仲裁程序應(yīng)遵循仲裁規(guī)則8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義：9.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2雇主未按時足額支付工資9.1.3雇主未履行社會保險及福利義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.3違約賠償：9.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定9.3.2賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失第十條合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3附件三：社會保險及福利明細(xì)第十一條其他約定11.1合同變更：11.1.1合同變更需雙方書面同意11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力11.2合同解除與終止：11.2.1合同解除與終止按第五條執(zhí)行11.3合同續(xù)簽：11.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同11.4合同解除與終止的后續(xù)事宜：11.4.1解除與終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.4.2雇主應(yīng)支付員工合同終止前的工資和福利第十二條合同簽署12.1雇主代表簽字：12.1.1雇主授權(quán)代表：12.1.2簽字日期：2024年1月1日12.2員工代表簽字：12.2.1員工簽字：12.2.2簽字日期：2024年1月1日12.3合同生效日期：12.3.1合同自雙方簽字之日起生效第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)：13.1.1雇主所在地勞動和社會保障部門13.2合同備案程序：13.2.1雇主應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案13.2.2備案機(jī)關(guān)對合同進(jìn)行審核，并出具備案證明第十四條合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式：14.1.1以書面形式通知對方14.2解除與終止通知期限：14.2.1提前30日通知對方第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1在本合同執(zhí)行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方的介入以促進(jìn)合同目標(biāo)的實現(xiàn)或解決合同執(zhí)行中的問題，可邀請第三方參與。第三條第三方的職責(zé)3.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭議3.1.3監(jiān)督合同執(zhí)行情況3.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的賠償責(zé)任限額為：人民幣萬元。6.3若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及其他合同或法律關(guān)系。7.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接或間接責(zé)任。7.3第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。8.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第九條第三方的更換9.1若第三方無法履行職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。9.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)通知原第三方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。第十條第三方的退出10.1第三方完成本合同約定的職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方退出。10.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗收。第十一條第三方介入的保密11.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得泄露第三方提供的信息。第十二條第三方的法律責(zé)任12.1第三方因違反法律法規(guī)或本合同約定而導(dǎo)致的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第十三條第三方的責(zé)任免除13.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十四條第三方的爭議解決14.1第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等，需員工本人簽字確認(rèn)。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，需相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險及福利明細(xì)要求：列出社會保險種類、繳納比例、福利待遇等，需人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：用于明確員工的社會保險和福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密條款等，需甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：用于明確第三方介入的詳細(xì)安排和雙方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：包括解除或終止原因、生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：用于記錄合同解除或終止的具體情況和補(bǔ)償方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。2.違約行為：雇主未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和延誤時間，確定違約責(zé)任。示例：雇主延誤支付工資一個月，需支付違約金并承擔(dān)員工因延誤產(chǎn)生的損失。3.違約行為：雇主未履行社會保險及福利義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的種類和程度，確定違約責(zé)任。示例：雇主未按時繳納社會保險，需補(bǔ)繳欠款并承擔(dān)滯納金。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方未提供滿意的服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同變更、解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行程序的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度境外員工勞動合同范本平臺2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.休假與假期5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5婚假5.6喪假6.勞動合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補(bǔ)償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：員工信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除補(bǔ)償14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2法律適用14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度境外員工勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______2.2員工信息：員工姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點：_______3.3工作時間：_______a.負(fù)責(zé)_______b.負(fù)責(zé)_______c.負(fù)責(zé)_______d.負(fù)責(zé)_______4.工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按照_______比例發(fā)放4.3社會保險：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定，為員工繳納_______等社會保險a.依法享有帶薪年休假b.享有節(jié)假日加班費c.提供一定額度的差旅費報銷5.休假與假期5.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有_______天的公休假5.2事假：員工因個人原因需請假，需提前_______天向公司提出申請5.3病假：員工因病需請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，按國家規(guī)定享受病假待遇5.4產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男員工享有_______天的陪產(chǎn)假5.5婚假：員工結(jié)婚可享受_______天的婚假5.6喪假：員工直系親屬去世，可享受_______天的喪假6.勞動合同變更a.雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行c.法律、法規(guī)或政策變化6.2變更程序：變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)6.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等7.違約責(zé)任a.依法支付員工賠償金b.依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金c.依法承擔(dān)其他違約責(zé)任a.依法支付用人單位違約金b.依法承擔(dān)其他違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件：a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作d.員工勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽8.1.2員工單方面解除合同的條件：a.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件b.用人單位未依法繳納社會保險費c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.2解除程序8.2.1用人單位解除合同，需提前_______天書面通知員工，并說明解除理由8.2.2員工解除合同，需提前_______天書面通知用人單位，并說明解除理由8.3解除補(bǔ)償8.3.1用人單位解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2員工解除合同，如符合法定條件，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3爭議處理期限：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起_______日內(nèi)作出裁決10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)10.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同生效11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效11.2生效日期：_______年_______月_______日12.合同附件12.1附件一：員工信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.合同解除與終止13.1解除條件：同第八條8.113.2解除程序：同第八條8.213.3解除補(bǔ)償：同第八條8.314.其他約定14.1合同未盡事宜：雙方應(yīng)本著平等互利、協(xié)商一致的原則另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方職責(zé)15.1.3第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的特定任務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)評估。15.1.4第三方權(quán)利15.1.5第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及過往業(yè)績等因素。16.1.2第三方介入16.1.3第三方介入后，應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向甲乙雙方提交工作計劃和報告。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方負(fù)責(zé)，但對其職責(zé)范圍外的事項不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.1.4如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，超出責(zé)任限額部分的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合作協(xié)議為準(zhǔn)，本合同中相關(guān)條款不適用。18.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.1.3第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合作協(xié)議為準(zhǔn)，本合同中相關(guān)條款不適用。18.1.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.5第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)獨立履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入對合同的影響19.1合同變更19.1.1第三方介入可能引起合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事項達(dá)成一致，并以書面形式修改本合同。19.1.2合同履行19.1.3第三方介入不影響合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件a.合同履行完畢b.第三方完成其職責(zé)c.雙方協(xié)商一致20.1.2第三方介入終止程序20.1.3第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄和管理員工的基本信息。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作權(quán)限、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳費時間等信息。附件說明：用于記錄和管理員工的社會保險繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等信息。附件說明：用于記錄和管理合同變更事宜。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字等信息。附件說明：用于記錄和管理合同解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。用人單位未依法繳納社會保險費。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。員工泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。第三方未履行合作協(xié)議或提供的服務(wù)不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：應(yīng)依法支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工違約：應(yīng)依法支付違約金或賠償損失。第三方違約：應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失或終止服務(wù)。3.示例說明：示例一：用人單位未按時支付工資，員工可要求用人單位支付賠償金。示例二：員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)定被解雇，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度境外員工勞動合同范本平臺3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方信息2.工作內(nèi)容2.1工作地點2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作待遇3.工資待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付3.3薪酬調(diào)整3.4稅收與保險4.休假制度4.1公休假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假5.福利待遇5.1健康保險5.2養(yǎng)老保險5.3住房補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼5.5其他福利6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除程序6.4終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.其他條款10.1法律適用10.2合同附件10.3合同修改11.合同生效12.合同附件12.1員工個人信息表12.2工作職責(zé)說明書12.3福利待遇明細(xì)表13.合同簽署14.合同解除與終止通知第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義：本合同是指雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2024年度境外員工的勞動關(guān)系所簽訂的勞動合同。1.2合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工在境外工作的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運營。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方信息：1.4.1甲方（用人單位）名稱：1.4.2甲方地址：1.4.3乙方（員工）姓名：1.4.4乙方身份證號碼：1.4.5乙方聯(lián)系方式：第二條工作內(nèi)容2.1工作地點：甲方指定的境外工作地點。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所在崗位的工作任務(wù)，包括但不限于：2.2.1從事甲方安排的工作；2.2.2遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.4工作待遇：甲方將按照本合同約定向乙方支付工資和提供相應(yīng)的福利待遇。第三條工資待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的基本工資、獎金、津貼等構(gòu)成工資待遇。3.2薪酬支付：甲方將按月向乙方支付工資，支付日期為每月的某日。3.3薪酬調(diào)整：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.4稅收與保險：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅、社會保險等費用，甲方將依法為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。第四條休假制度4.1公休假：乙方享有國家法定公休假。4.2事假：乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3病假：乙方因病需要請假，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。4.4產(chǎn)假：乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。4.5陪產(chǎn)假：乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。第五條福利待遇5.1健康保險：甲方為乙方購買境外健康保險，保障乙方在境外期間的健康權(quán)益。5.2養(yǎng)老保險：甲方為乙方購買境外養(yǎng)老保險，保障乙方退休后的生活。5.3住房補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方在境外的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。5.4交通補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方在境外的工作需要，提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。5.5其他福利：甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、加班費等。第六條合同解除與終止6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同；6.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。6.2.1合同期限屆滿；6.2.2甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；6.2.3乙方因個人原因提出解除本合同。6.3解除程序：甲方應(yīng)在解除本合同前，與乙方進(jìn)行充分溝通，并按照相關(guān)法律規(guī)定辦理解除手續(xù)。6.4終止程序：本合同終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密條款，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：在爭議發(fā)生后的30日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)、賠償對方因此遭受的損失；9.2.3承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他責(zé)任。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由有管轄權(quán)的人民法院根據(jù)實際情況判決。第十條其他條款10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工個人信息表、工作職責(zé)說明書、福利待遇明細(xì)表等。10.3合同修改：對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1員工個人信息表：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2工作職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。12.3福利待遇明細(xì)表：列明乙方在甲方工作期間享受的各項福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止通知14.1解除通知：任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。14.2終止通知：本合同終止時，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止通知，并按照約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。14.3未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式的協(xié)助的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲方或乙方需要第三方的介入，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的同意。3.第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其提供服務(wù)或咨詢所引起的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分如下：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)或咨詢，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)按照乙方的需求提供服務(wù)或咨詢，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方僅對其自身提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方或乙方因本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，任何一方需要第三方介入時，需事先取得對方的書面同意。6.1.2第三方資質(zhì)要求：甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格等。6.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容：甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方提供的服務(wù)或咨詢的具體內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入的說明7.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。7.2第三方介入的具體方式、流程和費用應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.第三方變更8.1如第三方在本合同履行過程中需要變更，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定變更程序和責(zé)任劃分。8.1.1第三方變更程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.1.2第三方變更責(zé)任：第三方變更后的責(zé)任由變更后的第三方承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1.1第三方終止程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。9.1.2第三方終止責(zé)任：第三方終止后的責(zé)任由甲乙雙方按照本合同的規(guī)定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄乙方的基本個人信息，保障雙方的權(quán)益。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求，為雙方提供工作執(zhí)行的依據(jù)。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方在甲方工作期間享受的各項福利待遇，如工資、獎金、津貼、保險、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。說明：為乙方提供詳細(xì)的福利待遇信息，確保乙方了解其權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，保障合同履行。5.解除與終止通知詳細(xì)要求：明確解除與終止合同的通知格式、送達(dá)方式、有效期限等。說明：確保雙方在合同解除或終止時，能夠按照約定程序進(jìn)行。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：為雙方提供解決爭議的途徑，保障雙方的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金的計算方法等。說明：規(guī)范違約行為，保障雙方的合法權(quán)益。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護(hù)雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或咨詢。1.4雙方未按照合同約定解決爭議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)、賠償因此造成的損失。2.2甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的款項。2.3第三方未提供服務(wù)或咨詢，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4雙方未解決爭議，有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)工作，并賠償因此造成的損失。3.2甲方未按月支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按日支付滯納金。3.3第三方未能按時提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目受到影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。3.4雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致，有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求法院判決。全文完。2024年度境外員工勞動合同范本平臺4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工國籍2.6員工聯(lián)系方式2.7員工居住地址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作地點3.3工作職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4養(yǎng)老金4.5醫(yī)療保險4.6工傷保險4.7失業(yè)保險4.8住房補(bǔ)貼4.9其他福利待遇5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2工作休息日5.3節(jié)假日安排5.4加班制度5.5休息時間安排6.考勤及績效考核6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3績效考核6.4績效結(jié)果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果歸屬8.3合作開發(fā)9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序9.4解除與終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3通知與送達(dá)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1甲方法定代表人：（姓名）1.1.2甲方注冊地址：（地址）1.1.3甲方聯(lián)系電話：（電話）1.1.4甲方電子郵箱：（郵箱）1.2合同簽訂日期：（年月日）1.3合同生效日期：（年月日）1.4合同終止日期：（年月日，或根據(jù)具體情況約定）2.員工基本信息2.1員工姓名：（姓名）2.2員工性別：（男/女）2.3員工出生日期：（年月日）2.4員工身份證號碼：（號碼）2.5員工國籍：（國籍）2.6員工聯(lián)系方式：（電話）2.7員工居住地址：（地址）3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：（崗位名稱）3.2工作地點：（地點）3.3工作職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的管理與審核3.3.2負(fù)責(zé)用戶服務(wù)與技術(shù)支持3.3.3參與平臺運營策略的制定與實施3.4工作內(nèi)容3.4.1平臺內(nèi)容審核3.4.2用戶問題解答與處理3.4.3技術(shù)問題分析與解決3.5工作時間3.5.1工作時間為每周一至周五，每天8小時3.5.2工作時間為彈性工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣（金額）4.2獎金及津貼4.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得年度獎金4.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得各類津貼4.3社會保險4.3.1甲方依法為員工繳納社會保險4.4養(yǎng)老金4.4.1甲方依法為員工繳納養(yǎng)老金4.5醫(yī)療保險4.5.1甲方依法為員工繳納醫(yī)療保險4.6工傷保險4.6.1甲方依法為員工繳納工傷保險4.7失業(yè)保險4.7.1甲方依法為員工繳納失業(yè)保險4.8住房補(bǔ)貼4.8.1根據(jù)國家規(guī)定，甲方為員工提供住房補(bǔ)貼4.9其他福利待遇4.9.1根據(jù)國家規(guī)定，甲方為員工提供其他福利待遇5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時5.1.2工作時間為彈性工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排5.2工作休息日5.2.1每周休息日為周六和周日5.3節(jié)假日安排5.3.1按照國家法定節(jié)假日安排休息5.4加班制度5.4.1甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度5.5休息時間安排5.5.1員工享有法定休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要安排6.考勤及績效考核6.1考勤制度6.1.1甲方制定考勤制度，員工應(yīng)按照考勤制度要求進(jìn)行考勤6.2考勤記錄6.2.1甲方負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況6.3績效考核6.3.1甲方定期對員工進(jìn)行績效考核6.4績效結(jié)果運用6.4.1根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對員工進(jìn)行獎勵或處罰8.知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。8.1.2員工在履行本合同過程中，對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2成果歸屬8.2.1員工在甲方提供的平臺和項目上所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計方案等，均歸甲方所有。8.2.2員工同意將上述成果的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)對其進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。8.3合作開發(fā)8.3.1如甲方與員工合作開發(fā)，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。9.3解除與終止合同程序9.3.1解除或終止合同，一方應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知另一方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止合同后的待遇9.4.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2甲方未按時足額支付員工工資。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)和任職要求。12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1明確績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包括但不限于保密協(xié)議、員工手冊等。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3通知與送達(dá)13.3.1任何通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方對因其自身原因?qū)е碌暮贤`約或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需滿足本合同約定的條件，或經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求履行職責(zé)。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時報告介入過程中的相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、服務(wù)費用等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于（金額）。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤`約或損害。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的損害。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)后，合同自動終止。18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同終止。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)與甲乙雙方進(jìn)行書面確認(rèn)。18.2.2第三方介入終止后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)19.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。19.3爭議解決程序19.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：說明書應(yīng)包含工作職責(zé)的詳細(xì)描述，以及與崗位職責(zé)相對應(yīng)的考核指標(biāo)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和客觀性，確保公平、公正。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。4.附件四：員工培訓(xùn)計劃制定員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)有助于提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.附件五：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議針對合同中未涉及的具體事項，如福利待遇、工作地點等，進(jìn)行補(bǔ)充說明。要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與勞動合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及責(zé)任劃分。要求：合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)具有可操作性，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未履行合同約定的工作職責(zé)。甲方未按時足額支付員工工資。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時足額支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方因管理不善導(dǎo)致員工工資未按時發(fā)放，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е路?wù)中斷，給甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度境外員工勞動合同范本平臺5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效時間2.合同主體信息2.1員工個人信息2.2用人單位信息2.3合同簽訂日期3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起始時間7.3合同期限終止時間8.合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.合同解除9.1解除原因9.2解除程序9.3解除條件10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制地域10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件（1）乙方已取得有效護(hù)照；（2）乙方已取得甲方提供的境外工作許可；（3）乙方已繳納相關(guān)社會保險。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具體生效日期為年月日。2.合同主體信息2.1員工個人信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________民族：___________政治面貌：___________聯(lián)系電話：___________2.2用人單位信息甲方名稱：___________注冊地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________2.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方在甲方處從事的崗位名稱為：___________3.2崗位職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3崗位要求（1）具有與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)及技能；（2）身體健康，能適應(yīng)境外工作環(huán)境；4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方的休息休假事宜。5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣___________元/月。5.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作期間的生活補(bǔ)貼；（3）提供往返境外的交通費用。6.試用期6.1試用期期限乙方在甲方處的工作試用期為期____個月。6.2試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣___________元/月。6.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。7.合同期限7.1合同期限類型本合同為___________（固定期限/無固定期限）勞動合同。7.2合同期限起始時間本合同期限自年月日起開始計算。7.3合同期限終止時間本合同期限自