2024版人力資源服務合同with員工培訓和服務期限2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務合同with員工培訓和服務期限本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源服務內容2.2員工培訓內容2.3服務期限3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期3.3服務期間調整4.人力資源服務內容4.1招聘服務4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘費用4.2員工關系管理4.2.1入職手續(xù)辦理4.2.2員工檔案管理4.2.3員工離職手續(xù)辦理5.員工培訓內容5.1培訓對象5.2培訓課程5.2.1基礎培訓5.2.2專業(yè)培訓5.2.3領導力培訓5.3培訓方式5.3.1內部培訓5.3.2外部培訓5.3.3線上培訓6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.合同解除和終止14.1解除和終止條件14.2解除和終止程序14.3解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)甲方：有限公司b)乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址a)甲方地址：省市區(qū)路號b)乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式a)甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385b)乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139678902.合同標的2.1人力資源服務內容a)為甲方提供招聘、員工關系管理等服務。b)招聘服務包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。c)員工關系管理包括但不限于入職手續(xù)辦理、員工檔案管理、離職手續(xù)辦理等。2.2員工培訓內容a)為甲方員工提供基礎培訓、專業(yè)培訓、領導力培訓等。b)培訓課程根據甲方需求定制，包括但不限于溝通技巧、團隊建設、項目管理等。2.3服務期限a)本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務期限3.1開始日期a)本合同服務期限自2024年1月1日起開始。3.2結束日期a)本合同服務期限至2024年12月31日結束。3.3服務期間調整a)甲方如需調整服務期限，應提前一個月書面通知乙方，經雙方協(xié)商一致后，可對服務期限進行調整。4.人力資源服務內容4.1招聘服務4.1.1招聘渠道a)乙方將通過線上線下等多種渠道進行招聘，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等。4.1.2招聘流程a)乙方將根據甲方需求制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。4.1.3招聘費用a)乙方將根據招聘服務的具體內容和數(shù)量，向甲方收取相應的費用。5.員工培訓內容5.1培訓對象a)乙方將為甲方全體員工提供培訓服務，包括但不限于新員工、在職員工、管理人員等。5.2培訓課程5.2.1基礎培訓a)乙方將為新員工提供公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的基礎培訓。5.2.2專業(yè)培訓a)乙方將為在職員工提供與崗位相關的專業(yè)知識和技能培訓。5.2.3領導力培訓a)乙方將為管理人員提供領導力、團隊管理、溝通協(xié)調等方面的培訓。5.3培訓方式5.3.1內部培訓a)乙方將在甲方內部開展培訓課程。5.3.2外部培訓a)乙方將與外部培訓機構合作，為甲方員工提供外部培訓。5.3.3線上培訓a)乙方將為甲方員工提供線上培訓平臺，方便員工隨時隨地進行學習。6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成a)招聘費用b)培訓費用6.2費用支付方式a)甲方應在服務期限開始前支付總費用的50%作為預付款。b)甲方應在服務期限結束時支付剩余的50%作為尾款。6.3費用支付時間a)預付款應在合同簽訂后五個工作日內支付。b)尾款應在服務期限結束時支付。8.保密條款8.1保密內容a)乙方在履行本合同過程中，獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密義務a)乙方應采取合理措施保護甲方保密信息的安全，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任a)如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1解除條件a)甲方有權在乙方未能按約定履行服務義務時，單方面解除本合同。b)乙方有權在甲方未能按時支付服務費用時，單方面解除本合同。9.2解除程序a)解除合同前，雙方應書面通知對方，并給予對方合理期限以糾正違約行為。b)若對方在規(guī)定期限內未能糾正違約行為，守約方有權解除合同。9.3解除后的處理a)合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。b)雙方應就合同解除前已發(fā)生的服務費用進行結算。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。b)若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構a)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定11.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件a)本合同附件包括但不限于招聘方案、培訓計劃、費用明細表等。12.合同生效12.1生效條件a)本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件a)合同任何一方提出變更請求，需書面通知對方。13.2變更程序a)雙方應在收到變更請求后五個工作日內進行協(xié)商。b)經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3變更后的處理a)變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除和終止14.1解除和終止條件a)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。14.2解除和終止程序a)雙方應書面通知對方合同解除或終止的事宜。14.3解除和終止后的處理a)合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。b)雙方應就合同解除或終止前已發(fā)生的服務費用進行結算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義a)本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的a)第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本或實現(xiàn)特定服務目標。15.3第三方選擇與介入程序a)甲方有權選擇第三方介入本合同服務，乙方應予以配合。b)乙方應在介入前與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。c)甲方應在介入前獲得乙方的同意，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍a)第三方在本合同項下的責任限于其直接提供的服務的范圍。b)第三方的責任不涉及本合同項下甲方與乙方之間的權利義務。16.2第三方責任限額a)第三方的責任限額由乙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的20%。b)若第三方責任導致甲方遭受損失，甲方應向乙方索賠，乙方在賠償后有權向第三方追償。17.第三方權利和義務17.1第三方權利a)第三方有權根據協(xié)議獲得相應的報酬。b)第三方有權根據協(xié)議要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方義務a)第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質服務。b)第三方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。c)第三方應承擔因自身原因導致的任何損失或責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分a)第三方僅對其直接提供的服務負責，不承擔本合同項下甲方與乙方之間的責任。b)乙方對第三方介入的服務承擔連帶責任。18.2信息共享a)甲方、乙方和第三方應就服務相關信息進行共享，但需遵守保密條款。18.3沖突解決a)若第三方與其他方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b)若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更a)第三方變更需經甲方和乙方同意。b)第三方變更后，原協(xié)議條款仍適用于新第三方。19.2第三方退出a)第三方退出需提前三十日書面通知甲方和乙方。b)乙方應協(xié)助第三方完成退出手續(xù)，并確保服務連續(xù)性。20.附加條款20.1本合同中的第三方介入條款為附加條款，與合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘方案應明確招聘目標、時間表和預算，作為乙方實施招聘服務的依據。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：培訓計劃應詳細列出培訓內容、目標人群和預期效果，確保培訓質量。3.費用明細表詳細要求：包括服務項目、收費標準、支付時間、支付方式等。說明：費用明細表應清晰列出各項費用，便于雙方核對和結算。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保信息安全。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方權利義務的文件，確保服務順利進行。6.服務驗收報告詳細要求：包括服務內容、服務結果、驗收時間、驗收人員等。說明：服務驗收報告是確認乙方服務質量的文件，確保服務達到預期效果。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同進行的修改，具有法律效力。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同進行的終止，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。示例：若甲方逾期支付一個月服務費用，則應支付一個月的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供招聘或培訓服務。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未能按約定完成招聘任務，導致甲方招聘延誤，乙方應賠償甲方相應的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方培訓機構提供的培訓質量不符合約定，乙方應向甲方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版人力資源服務合同with員工培訓和服務期限1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1員工培訓服務2.2人力資源服務內容3.服務期限3.1培訓服務期限3.2人力資源服務期限4.培訓服務費用4.1培訓服務費用總額4.2付款方式及時間4.3退款及違約責任5.人力資源服務費用5.1人力資源服務費用總額5.2付款方式及時間5.3退款及違約責任6.服務內容及要求6.1培訓服務內容6.2人力資源服務內容6.3服務質量要求7.服務交付7.1培訓服務交付方式7.2人力資源服務交付方式7.3服務交付時間8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培訓服務詳細內容13.2附件二：人力資源服務詳細內容14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權歸合同雙方共有14.3合同附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人/授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人/授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合同標的2.1員工培訓服務本合同甲方委托乙方提供員工培訓服務，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.2人力資源服務內容（1）招聘服務（2）薪酬福利管理（3）員工關系管理（4）培訓與發(fā)展（5）績效管理3.服務期限3.1培訓服務期限培訓服務期限自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。3.2人力資源服務期限人力資源服務期限自[服務開始日期]起至[服務結束日期]止。4.培訓服務費用4.1培訓服務費用總額培訓服務費用總額為人民幣[培訓費用總額]元。4.2付款方式及時間甲方應于每期培訓開始前支付相應的培訓費用，具體支付時間為[支付時間]。4.3退款及違約責任如因乙方原因導致培訓服務未能按約定提供，甲方有權要求退還部分或全部培訓費用，并追究乙方的違約責任。5.人力資源服務費用5.1人力資源服務費用總額人力資源服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。5.2付款方式及時間甲方應于每月[支付日期]前支付當月的人力資源服務費用。5.3退款及違約責任如因乙方原因導致人力資源服務未能按約定提供，甲方有權要求退還部分或全部服務費用，并追究乙方的違約責任。6.服務內容及要求6.1培訓服務內容（1）制定培訓計劃（2）組織培訓課程（3）提供培訓師資（4）跟蹤培訓效果6.2人力資源服務內容（1）招聘需求分析（2）招聘渠道拓展（3）面試安排與評估（4）薪酬福利方案制定（5）員工關系維護6.3服務質量要求乙方應保證提供的服務質量符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務效果滿足甲方要求。7.服務交付7.1培訓服務交付方式乙方將通過線上或線下方式，按期完成培訓服務。7.2人力資源服務交付方式乙方將通過電話、郵件、現(xiàn)場等方式，按期完成人力資源服務。7.3服務交付時間乙方應確保在約定的時間內完成培訓服務和人力資源服務。8.保密條款8.1保密信息定義本合同項下，所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、內部管理資料等信息均屬于保密信息。8.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任如因一方違反保密義務導致保密信息泄露，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定提供服務；（2）一方未按約定支付費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經協(xié)商無法達成和解；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面解除協(xié)議。11.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照解除協(xié)議約定，承擔相應的責任。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：培訓服務詳細內容附件一詳細列明了培訓服務的具體內容、時間安排、師資情況等。13.2附件二：人力資源服務詳細內容附件二詳細列明了人力資源服務的具體內容、服務流程、收費標準等。14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同解釋權歸合同雙方共有對本合同的理解和解釋，以雙方協(xié)商一致為準。14.3合同附件與本合同具有同等法律效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方，但根據合同約定或經雙方同意介入合同關系的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）提供專業(yè)服務，如審計、法律咨詢等；（2）作為中介方協(xié)助合同雙方達成協(xié)議；（3）提供資金支持或擔保；（4）其他經雙方同意的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方同意任何第三方介入合同關系前，必須得到甲乙雙方的書面同意。15.3.2第三方資質第三方應具備完成其介入事項所需的專業(yè)資質和能力。15.3.3第三方協(xié)議第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的協(xié)議，明確各自的權利義務。16.第三方責任16.1責任界定第三方在合同中的責任僅限于其協(xié)議中約定的范圍，不包括因甲乙方違約行為而產生的責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過[第三方責任限額]元。16.2.2保險第三方應購買相應的責任保險，以保障其責任履行。17.第三方權利17.1第三方權利第三方的權利包括但不限于：（1）根據協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議；（3）根據協(xié)議收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方責任與甲乙方責任劃分如下：（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔；（2）因甲乙方違約導致合同無法履行或造成損失的，由違約方承擔；（3）因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，根據不可抗力條款處理。18.2溝通與協(xié)調甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息暢通和協(xié)調一致。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.2第三方變更責任第三方變更后，原有第三方協(xié)議中未明確的責任由新第三方承擔。20.第三方退出20.1第三方退出程序第三方退出合同關系，應提前[退出通知期]書面通知甲乙雙方，并完成其職責范圍內的未了事項。20.2第三方退出責任第三方退出后，應