2024年度股權激勵保密協(xié)議書下載適用于股份有限公司3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵保密協(xié)議書，適用于股份有限公司本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋2.保密義務2.1保密范圍2.2保密期限2.3保密責任3.保密措施3.1物理措施3.2電子措施3.3人員管理4.違約責任4.1違約行為4.2違約責任承擔4.3違約賠償5.法律適用與爭議解決5.1法律適用5.2爭議解決6.保密協(xié)議的生效、變更與解除6.1生效6.2變更6.3解除7.通知與送達7.1通知7.2送達8.合同附件8.1附件一：保密信息清單8.2附件二：保密協(xié)議范本9.其他約定9.1合同解釋9.2合同生效9.3合同終止10.合同文本10.1合同文本的效力10.2合同文本的保存11.合同的簽署與生效11.1簽署11.2生效12.合同解除與終止12.1解除12.2終止13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理14.合同解除與終止后的處理14.1保密信息的處理14.2合同解除與終止后的其他處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義a.“保密信息”指公司在其正常運營過程中產(chǎn)生、收集或使用的一切非公開的商業(yè)信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。b.“保密協(xié)議”指本保密協(xié)議書及其附件。c.“保密人”指簽署本保密協(xié)議的員工、顧問或其他相關人員。1.2解釋a.本保密協(xié)議的條款和定義應按照其通常含義進行解釋。b.如有歧義，應由雙方協(xié)商解決。2.保密義務2.1保密范圍a.保密人應嚴格保守公司提供的所有保密信息。b.保密人不得以任何方式向任何第三方泄露或披露保密信息。2.2保密期限a.本保密協(xié)議的保密期限自簽署之日起至保密信息不再具有保密性時止。b.即使保密協(xié)議終止，保密人也應繼續(xù)遵守保密義務。2.3保密責任a.保密人應對其違反保密義務的行為承擔全部責任。b.保密人應采取一切必要措施防止保密信息的泄露。3.保密措施3.1物理措施a.保密人應將保密信息存放在安全的地方，防止未授權人員接觸。b.保密人應限制對保密信息的物理訪問。3.2電子措施a.保密人應使用加密手段保護電子形式的保密信息。b.保密人應確保電子通信的保密性。3.3人員管理a.保密人應確保其下屬或相關人員在接觸保密信息時也遵守保密義務。b.保密人應定期對保密信息的使用和管理進行審查。4.違約責任4.1違約行為a.未經(jīng)公司事先書面同意，泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息。b.故意或因重大過失導致保密信息泄露。4.2違約責任承擔a.保密人應立即停止違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。b.保密人應賠償公司因違約行為而遭受的損失。4.3違約賠償a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。5.法律適用與爭議解決5.1法律適用a.本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。5.2爭議解決a.如因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.保密協(xié)議的生效、變更與解除6.1生效a.本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2變更a.任何一方不得單方面變更本保密協(xié)議。b.變更后的保密協(xié)議應經(jīng)雙方書面同意并簽署。6.3解除1.雙方協(xié)商一致；2.保密協(xié)議約定的解除條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定或法院判決。b.保密協(xié)議解除后，保密人仍應遵守保密義務至保密信息不再具有保密性時止。7.通知與送達7.1通知a.任何一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達對方。b.通知自送達對方之日起生效。7.2送達a.通知應送達至對方在保密協(xié)議中指定的地址。b.如一方地址變更，應及時通知對方。8.合同附件8.1附件一：保密信息清單a.列明所有應當保密的信息內(nèi)容。b.包括但不限于技術數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、財務報表、客戶名單、員工資料等。c.清單應詳細描述信息的性質(zhì)、用途和保密級別。8.2附件二：保密協(xié)議范本a.提供保密協(xié)議的標準文本格式。b.包括保密信息定義、保密義務、違約責任、法律適用等條款。c.范本應適應不同公司和崗位的保密需求。9.其他約定9.1合同解釋a.本合同的解釋應以文字表述為準。b.如有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。9.2合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同的生效不影響各方在簽署前已經(jīng)發(fā)生的權利和義務。9.3合同終止a.合同終止后，保密人的保密義務依然有效。b.合同終止不影響各方因違反保密義務而產(chǎn)生的責任。10.合同文本10.1合同文本的效力a.合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.如有文本不一致，以雙方簽字蓋章的最終文本為準。10.2合同文本的保存a.雙方應妥善保存合同文本。b.合同文本的保存期限不少于本保密協(xié)議約定的保密期限。11.合同的簽署與生效11.1簽署a.本合同應由雙方的法定代表人或授權代表簽署。b.簽署時，雙方代表應確認合同內(nèi)容的真實性。11.2生效a.合同自雙方簽署之日起生效。b.生效前，任何一方不得以任何方式泄露合同內(nèi)容。12.合同解除與終止12.1解除1.雙方協(xié)商一致；2.合同約定的解除條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定或法院判決。12.2終止a.合同終止后，保密人的保密義務依然有效。b.合同終止不影響各方因違反保密義務而產(chǎn)生的責任。13.不可抗力13.1不可抗力的定義a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理a.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方。b.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。14.合同解除與終止后的處理14.1保密信息的處理a.合同解除或終止后，保密人應立即停止使用保密信息。b.保密人應將所有保密信息歸還或銷毀。14.2合同解除與終止后的其他處理a.合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。b.合同解除或終止不影響各方因違反保密義務而產(chǎn)生的責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本保密協(xié)議履行過程中，因甲方或乙方原因需要介入本保密協(xié)議相關事項的個人、公司、機構或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、見證方、評估方、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入原因、第三方身份及其職責。2.2甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保障本合同的履行。3.第三方責任限額3.1第三方在本保密協(xié)議項下的責任，限于其在介入事項上的直接行為，且責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方介入事項的協(xié)議中予以確認。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取相關保密信息，并承擔保密義務。4.2第三方應遵守本合同的規(guī)定，不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息。4.3第三方應配合甲乙雙方履行本合同，并在必要時提供專業(yè)意見。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托與被委托、協(xié)助與被協(xié)助的關系。5.2第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.3第三方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因和必要性。6.2甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方身份、職責、權限等。6.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。7.第三方介入后的保密義務7.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密義務，不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息。7.2第三方應采取必要措施，確保其下屬或相關人員在接觸保密信息時也遵守保密義務。8.第三方介入后的違約責任8.1第三方違反本合同約定，泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權解除合同。10.2合同解除后，第三方應立即停止介入事項，并承擔相應的責任。11.第三方介入后的保密協(xié)議變更11.1第三方介入后，如需變更本合同的保密協(xié)議，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2保密協(xié)議的變更不影響本合同其他條款的效力。12.第三方介入后的保密信息處理12.1第三方介入結束后，甲方或乙方應要求第三方將所有保密信息歸還或銷毀。12.2甲方或乙方應確保第三方遵守保密義務，直至保密信息不再具有保密性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、財務報表、客戶名單、員工資料等。說明：保密信息清單應包含信息的性質(zhì)、用途和保密級別，以便于保密人識別和遵守保密義務。2.附件二：保密協(xié)議范本要求：提供保密協(xié)議的標準文本格式，包括保密信息定義、保密義務、違約責任、法律適用等條款。說明：保密協(xié)議范本應適應不同公司和崗位的保密需求，確保合同條款的完整性和一致性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、權利、義務和責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應包括第三方的身份、職責、權限、保密義務以及責任限額等內(nèi)容。4.附件四：保密信息處理指南要求：提供保密信息處理的操作流程和注意事項。說明：保密信息處理指南應包括信息存儲、傳輸、使用和銷毀的具體措施，以保障保密信息的安全。5.附件五：違約行為報告表要求：記錄違約行為的發(fā)生、時間、地點、涉及人員等信息。說明：違約行為報告表應便于雙方及時發(fā)現(xiàn)和處理違約行為。6.附件六：保密協(xié)議解除通知書要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說明：保密協(xié)議解除通知書應包括解除原因、解除日期和解除后的保密信息處理要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：無故泄露保密信息。故意或因重大過失導致保密信息泄露。未按照保密協(xié)議規(guī)定使用保密信息。未經(jīng)授權復制、傳播保密信息。未經(jīng)授權披露保密信息。未遵守保密協(xié)議約定的保密期限。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對甲乙雙方造成的損失。違約行為的故意或過失程度。3.違約責任示例說明：示例一：保密人因疏忽導致保密信息泄露，給公司造成10萬元的經(jīng)濟損失，保密人應承擔相應的賠償責任。示例二：保密人故意泄露保密信息，給公司造成50萬元的經(jīng)濟損失，保密人應承擔全部賠償責任，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度股權激勵保密協(xié)議書，適用于股份有限公司1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1激勵對象2.2激勵對象代表3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃期限4.激勵股份4.1股份種類4.2股份數(shù)量4.3股份價格5.激勵條件5.1服務期限5.2績效考核5.3保密義務6.保密條款6.1保密范圍6.2保密措施6.3保密期限7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權使用8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同變更14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“激勵對象”指根據(jù)本公司股權激勵計劃獲得激勵股份的員工；“激勵對象代表”指代表激勵對象簽署本合同的法定代表人或授權代表。1.2解釋本合同中如未明確定義的術語，其含義與本公司相關文件中的定義一致。2.合同雙方2.1激勵對象姓名：_________________________身份證號碼：____________________職位：_________________________2.2激勵對象代表姓名：_________________________職務：_________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的為了吸引和保留優(yōu)秀人才，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，特制定本股權激勵計劃。3.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于本公司全體員工，具體范圍由公司董事會決定。3.3激勵計劃期限本激勵計劃自簽署之日起生效，有效期為五年。4.激勵股份4.1股份種類激勵股份為普通股。4.2股份數(shù)量激勵對象獲得的本公司普通股數(shù)量為：_________________________股。4.3股份價格激勵股份的價格為：_________________________元/股。5.激勵條件5.1服務期限激勵對象應在獲得激勵股份后的五年內(nèi)為公司服務，否則需按照合同約定退還激勵股份。5.2績效考核激勵對象的績效考核由公司人力資源部門根據(jù)公司年度考核制度進行。5.3保密義務激勵對象應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.保密條款6.1保密范圍激勵對象應保守本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、財務信息等。6.2保密措施激勵對象應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問權限、設置密碼等。6.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵對象離職后三年止。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬激勵對象在為公司服務期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸本公司所有。7.2知識產(chǎn)權使用激勵對象在為公司服務期間，有權使用本公司的知識產(chǎn)權，但不得侵犯第三方的合法權益。8.違約責任8.1違約行為若激勵對象違反本合同約定的保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，視為違約行為。8.2違約責任8.2.1激勵對象違反保密義務，應立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2若激勵對象因泄露公司商業(yè)秘密導致公司遭受重大損失，激勵對象應承擔相應的法律責任，并賠償公司全部損失。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1激勵對象違反本合同約定，公司有權解除本合同。9.1.2激勵對象因故無法履行本合同，經(jīng)公司同意后可解除本合同。9.2終止條件9.2.1激勵對象完成服務期限，本合同自然終止。9.2.2激勵對象離職，本合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1公司解除合同，應提前三十日書面通知激勵對象。9.3.2激勵對象解除合同，應提前三十日書面通知公司。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應指定代表進行協(xié)商，協(xié)商期間不影響本合同的履行。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.通知與送達12.1通知方式通知應以書面形式進行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達地址送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.3送達方式送達方式以實際收到通知為準。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更本合同的任何變更均應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同解除應符合本合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致。合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔保等輔助作用的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括激勵對象及其關聯(lián)方、公司及其關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同的范圍限于提供中介、咨詢、評估、審計、法律等服務。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守相關法律法規(guī)，保證服務的真實性和有效性。15.3.2第三方的責任限于其提供服務的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違反本合同約定而產(chǎn)生的責任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方需在第三方介入前，明確第三方介入的具體事項、范圍和責任。16.1.2甲乙雙方應簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確雙方的權利義務。16.1.3第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和授權。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同標的額的10%。16.2.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的責任。16.3第三方變更16.3.1若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)不符合合同約定的情形，甲乙雙方有權解除《第三方服務協(xié)議》，并要求第三方承擔相應的責任。16.3.2第三方變更或更換服務人員，應提前通知甲乙雙方，并確保新服務人員具備相應的資質(zhì)和能力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與激勵對象第三方在提供專業(yè)服務過程中，應尊重激勵對象的合法權益，不得泄露激勵對象的個人信息和商業(yè)秘密。17.2第三方與公司第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。17.3第三方與甲乙雙方第三方在提供專業(yè)服務過程中，應保持中立立場，公平公正地為甲乙雙方提供服務。18.第三方介入后的合同變更18.1若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應及時簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度股權激勵計劃》詳細要求：包括激勵對象名單、股份分配方案、績效考核標準等。附件說明：本附件為股權激勵計劃的詳細文件，是本合同執(zhí)行的基礎。2.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。3.《保密協(xié)議》詳細要求：包括保密范圍、保密措施、保密期限等。附件說明：本附件為激勵對象與公司簽訂的保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密的安全。4.《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細要求：包括知識產(chǎn)權歸屬、使用、授權等條款。附件說明：本附件為激勵對象與公司簽訂的協(xié)議，明確知識產(chǎn)權的歸屬和使用規(guī)范。5.《績效考核結果》詳細要求：包括績效考核標準、結果、激勵股份分配等。附件說明：本附件為激勵對象績效考核的結果，用于確定激勵股份的分配。6.《解除/終止合同通知書》詳細要求：包括解除/終止原因、生效日期等。附件說明：本附件為甲乙雙方或第三方發(fā)出的解除或終止合同的正式通知。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象違反保密義務違約責任認定：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，應賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：激勵對象泄露公司核心技術，導致公司損失100萬元，應賠償公司100萬元。示例說明：激勵對象獲得100股激勵股份，因個人原因在第3年離職，應退還100股及收益。3.第三方未履行服務協(xié)議違約責任認定：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務或提供的服務不符合約定，應承擔違約責任。示例說明：第三方未能按時完成評估報告，導致甲乙雙方項目延期，應賠償甲乙雙方因延期產(chǎn)生的損失。4.甲乙雙方未按約定支付費用違約責任認定：甲乙雙方未按合同約定支付費用，應承擔違約責任。示例說明：甲乙雙方未按期支付第三方服務費用，第三方有權暫停或終止服務。5.甲乙雙方未按約定履行合同違約責任認定：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務，應承擔違約責任。示例說明：甲乙雙方未按約定提供資料，導致第三方無法正常開展工作，應承擔相應責任。全文完。2024年度股權激勵保密協(xié)議書，適用于股份有限公司2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2釋義2.目的與范圍2.1激勵目的2.2適用范圍3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單4.激勵計劃4.1激勵方式4.2激勵額度4.3激勵條件5.激勵股票5.1股票來源5.2股票性質(zhì)5.3股票分配6.保密義務6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.保密協(xié)議的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.法律效力9.1合同效力9.2法律適用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1隱私保護11.2責任限制12.合同附件12.1附件一：激勵計劃詳細說明12.2附件二：激勵對象名單13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同生效與變更14.1生效條件14.2變更程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵計劃”指本合同所涉及的股權激勵方案，包括但不限于股票期權、限制性股票等激勵方式。1.1.2“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權獲得股權激勵的個人。1.1.3“保密信息”指與本合同相關的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。1.2釋義1.2.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2.2“技術秘密”指未公開的技術方案、技術數(shù)據(jù)、技術訣竅等。1.2.3“經(jīng)營信息”指公司的財務狀況、市場戰(zhàn)略、客戶信息、合作伙伴信息等。2.目的與范圍2.1激勵目的本合同旨在通過股權激勵計劃，激勵和保留關鍵人才，提高員工的工作積極性和公司業(yè)績。2.2適用范圍本合同適用于公司全體激勵對象，包括但不限于公司的高級管理人員、核心技術人員和重要業(yè)務骨干。3.激勵對象3.1激勵對象資格激勵對象須滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司工作滿一定年限、達到一定的工作績效標準等。3.2激勵對象名單公司將在激勵計劃實施前，制定激勵對象名單，并向全體員工公示。4.激勵計劃4.1激勵方式激勵計劃采用股票期權和限制性股票相結合的方式。4.2激勵額度激勵額度將根據(jù)公司業(yè)績、個人績效等因素綜合評定，具體額度由公司董事會決定。4.3激勵條件激勵條件包括但不限于公司業(yè)績達標、個人績效達標、遵守公司規(guī)章制度等。5.激勵股票5.1股票來源激勵股票來源于公司內(nèi)部留存股份或通過二級市場購買。5.2股票性質(zhì)激勵股票為公司普通股，具有與公司普通股相同的權利和義務。5.3股票分配激勵股票將在滿足激勵條件后，按照公司規(guī)定的程序分配給激勵對象。6.保密義務6.1保密范圍激勵對象對本合同涉及的保密信息負有保密義務。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵對象離職或死亡時止。6.3違約責任激勵對象違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬激勵對象在履行職務過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權保護激勵對象應采取一切必要措施，保護公司的知識產(chǎn)權不受侵犯。8.保密協(xié)議的解除與終止8.1解除條件8.1.1激勵對象主動離職或因故離開公司，保密協(xié)議自動解除。8.1.2激勵對象違反保密義務，經(jīng)公司書面通知后仍未改正，公司有權解除保密協(xié)議。8.2終止條件8.2.1公司發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓股權等重大事項，保密協(xié)議自動終止。8.2.2本合同約定的保密期限屆滿，保密協(xié)議終止。8.3解除或終止程序8.3.1公司解除或終止保密協(xié)議，應提前三十日書面通知激勵對象。8.3.2激勵對象收到解除或終止通知后，應按照公司要求辦理相關手續(xù)。9.法律效力9.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。9.2法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決及終止均適用中華人民共和國法律。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應指定代表進行協(xié)商，并在三十日內(nèi)提出解決方案。10.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1隱私保護11.1.1激勵對象個人信息由公司嚴格保密，僅用于激勵計劃實施和相關管理。11.1.2激勵對象有權要求公司對其個人信息進行更正或刪除。11.2責任限制11.2.1本合同項下，公司對激勵對象因履行保密義務而產(chǎn)生的直接或間接損失不承擔賠償責任。11.2.2激勵對象對因自身原因造成的公司損失承擔賠償責任。12.合同附件12.1附件一：激勵計劃詳細說明12.2附件二：激勵對象名單13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、掛號信等。13.2送達地址13.2.1除非另有約定，通知應發(fā)送至本合同中雙方所列明的地址。14.合同生效與變更14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2變更程序14.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括本合同主體甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入類型15.2.1監(jiān)事會或獨立董事：對公司的財務報告、重大決策等進行監(jiān)督。15.2.2會計師事務所：進行財務審計、稅務審計等。15.2.3法律顧問：提供法律意見、處理法律糾紛等。15.2.4中介機構：如評估機構、咨詢機構等，提供專業(yè)服務。15.3第三方介入目的15.3.1保證合同履行的合規(guī)性、有效性。15.3.2提高合同執(zhí)行效率和質(zhì)量。15.3.3解決合同履行過程中的爭議。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由仲裁機構或法院指定。16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任相關工作。16.2第三方職責16.2.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.2第三方在履行職責過程中，應保守商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。16.3第三方費用16.3.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商分攤，具體比例由合同約定。16.3.2第三方費用應在合同約定的時間內(nèi)支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責任限額說明17.2.1責任限額是指第三方對甲乙雙方損失的