2024人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)基地1.2實(shí)習(xí)生1.3實(shí)習(xí)單位1.4實(shí)習(xí)崗位1.5實(shí)習(xí)期限1.6實(shí)習(xí)內(nèi)容1.7實(shí)習(xí)成果1.8實(shí)習(xí)待遇2.實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3體檢要求2.4錄取通知2.5報(bào)到手續(xù)3.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督3.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)3.2實(shí)習(xí)基地職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.4實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范3.5實(shí)習(xí)考核3.6實(shí)習(xí)記錄4.實(shí)習(xí)崗位安排與調(diào)整4.1崗位安排原則4.2崗位調(diào)整程序4.3崗位調(diào)整原因4.4崗位調(diào)整通知5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3休假制度5.4實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.5實(shí)習(xí)期間的獎勵與懲罰6.實(shí)習(xí)期間的安全保障6.1安全責(zé)任6.2安全教育6.3安全檢查6.4事故處理6.5緊急救援7.實(shí)習(xí)結(jié)束與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)結(jié)束程序7.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)評價(jià)程序7.4實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.3實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理10.實(shí)習(xí)合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理12.合同的附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明12.2實(shí)習(xí)生檔案12.3實(shí)習(xí)合同附件13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)基地：指提供人力資源管理實(shí)習(xí)機(jī)會的單位或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的選拔、安排和管理。1.2實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)基地進(jìn)行人力資源管理實(shí)習(xí)的人員。1.3實(shí)習(xí)單位：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間從事實(shí)習(xí)工作的地方，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和評價(jià)。1.4實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.5實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍，一般為三個(gè)月。1.6實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的學(xué)習(xí)任務(wù)、工作任務(wù)和實(shí)踐項(xiàng)目。1.7實(shí)習(xí)成果：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成果，包括但不限于實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄取2.2錄取程序：實(shí)習(xí)基地根據(jù)選拔條件，組織面試、筆試等環(huán)節(jié)，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評定，確定錄取名單。2.3體檢要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)通過實(shí)習(xí)基地指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的健康體檢，體檢合格者方可參加實(shí)習(xí)。2.4錄取通知：實(shí)習(xí)基地在確定錄取名單后，向被錄取的實(shí)習(xí)生發(fā)出錄取通知。2.5報(bào)到手續(xù)：被錄取的實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，包括但不限于提交身份證、學(xué)歷證明等材料。第三條實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督3.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、考核和評價(jià)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益。3.2實(shí)習(xí)基地職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的選拔、安排和管理，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：遵守實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)活動。3.4實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)良好工作秩序。3.5實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)基地對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。3.6實(shí)習(xí)記錄：實(shí)習(xí)單位應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核結(jié)果等。第四條實(shí)習(xí)崗位安排與調(diào)整4.1崗位安排原則：根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，合理分配實(shí)習(xí)崗位。4.2崗位調(diào)整程序：實(shí)習(xí)生如需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。4.3崗位調(diào)整原因：因?qū)嵙?xí)單位工作需要、實(shí)習(xí)生個(gè)人原因或其他合理原因，可進(jìn)行崗位調(diào)整。4.4崗位調(diào)整通知：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在崗位調(diào)整后及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并告知調(diào)整后的實(shí)習(xí)崗位信息。第五條實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按照實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的約定，享受相應(yīng)的工資待遇。5.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可自愿參加社會保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位可視情況提供相應(yīng)的支持。5.3休假制度：實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的約定，享有相應(yīng)的休假制度。5.4實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)基地可根據(jù)實(shí)際情況給予實(shí)習(xí)生一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.5實(shí)習(xí)期間的獎勵與懲罰：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可給予獎勵；違反實(shí)習(xí)規(guī)定者，可給予懲罰。第六條實(shí)習(xí)期間的安全保障6.1安全責(zé)任：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位共同承擔(dān)實(shí)習(xí)生的安全保障責(zé)任。6.2安全教育：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育，提高安全意識。6.3安全檢查：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)場所進(jìn)行安全檢查，確保安全。6.4事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理事故。6.5緊急救援：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，確保實(shí)習(xí)生在緊急情況下得到及時(shí)救援。第八條實(shí)習(xí)結(jié)束與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)結(jié)束程序：實(shí)習(xí)期限屆滿或因特殊情況提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)基地的要求辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。8.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)評價(jià)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果等方面。8.3實(shí)習(xí)評價(jià)程序：實(shí)習(xí)基地組織實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)檔案的一部分。8.4實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果：實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的記錄。第九條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的損失。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生的損失。9.3實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任：實(shí)習(xí)基地未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會或管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的損失。第十條實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位因故終止實(shí)習(xí)等情況，可解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)等情況，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。10.4解除與終止后的處理：實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)、實(shí)習(xí)費(fèi)用的結(jié)算等。第十一部分：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)、實(shí)習(xí)費(fèi)用的結(jié)算等。第十二條合同的附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。12.2實(shí)習(xí)生檔案：記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。12.3實(shí)習(xí)合同附件：包括實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系信息、實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度等。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署主體：本合同由實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)生代表雙方簽署。13.2簽署程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，并按指模確認(rèn)。13.3生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與介入條件1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)保或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同執(zhí)行的需求。1.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.2.3第三方的介入不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助義務(wù)。2.1.2第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。2.1.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.1.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出限額的部分。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方：4.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方：4.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與實(shí)習(xí)生：4.3.1第三方在介入實(shí)習(xí)管理過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。4.4第三方與實(shí)習(xí)基地：4.4.1第三方與實(shí)習(xí)基地之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.4.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，并對第三方在履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的類型：5.1.1專業(yè)服務(wù)：如人力資源管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃等。5.1.2中介：如實(shí)習(xí)崗位推薦、人才招聘等。5.1.3擔(dān)保：如實(shí)習(xí)費(fèi)用的擔(dān)保、實(shí)習(xí)合同的擔(dān)保等。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的理由和目的。5.2.2甲方和乙方共同評估第三方介入的可行性和必要性。5.2.3雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.2.4雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入的監(jiān)督：5.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其義務(wù)。5.3.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供履行義務(wù)的相關(guān)證明材料。5.3.3如第三方未履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：6.1.1任何一方提出變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)書面確認(rèn)，并具有同等法律效力。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：6.2.1.1雙方協(xié)商一致。6.2.1.2第三方無法履行義務(wù)。6.2.1.3發(fā)生不可抗力事件。6.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求和說明：包括實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。2.實(shí)習(xí)生檔案詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、實(shí)習(xí)期間的重大事項(xiàng)等。3.實(shí)習(xí)合同附件詳細(xì)要求和說明：包括實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系信息、實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算方式等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。5.實(shí)習(xí)考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、評價(jià)等級等。6.實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)詳細(xì)要求和說明：包括實(shí)習(xí)生離崗原因、離崗時(shí)間、離崗后的處理事宜等。7.事故處理報(bào)告詳細(xì)要求和說明：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過程和結(jié)果等。8.實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用支出、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.實(shí)習(xí)基地違約行為：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會、未按約定提供實(shí)習(xí)管理服務(wù)、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，實(shí)習(xí)基地應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)基地未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)習(xí)基地應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。5.其他違約行為：違約行為：違反法律法規(guī)、合同約定、實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.實(shí)習(xí)基地設(shè)立3.1實(shí)習(xí)基地名稱3.2實(shí)習(xí)基地地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)基地規(guī)模4.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期限變更6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生待遇7.1實(shí)習(xí)生工資7.2實(shí)習(xí)生福利7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)評價(jià)9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與就業(yè)9.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件9.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正程序9.3實(shí)習(xí)生就業(yè)服務(wù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書13.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（實(shí)習(xí)基地）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間的實(shí)習(xí)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.實(shí)習(xí)基地設(shè)立3.1實(shí)習(xí)基地名稱實(shí)習(xí)基地名稱：_______3.2實(shí)習(xí)基地地點(diǎn)實(shí)習(xí)基地地點(diǎn)：_______3.3實(shí)習(xí)基地規(guī)模實(shí)習(xí)基地規(guī)模：_______人4.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱：_______4.2實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助完成日常辦公事務(wù)；（2）參與項(xiàng)目討論與實(shí)施；（3）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。4.3實(shí)習(xí)崗位要求實(shí)習(xí)崗位要求：（2）熟練掌握辦公軟件；（3）對相關(guān)行業(yè)有一定了解；（4）能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)期間的工作強(qiáng)度。5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)起始時(shí)間：_______5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______5.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）在實(shí)習(xí)期間，享有甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件；（2）有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；（3）有權(quán)參與實(shí)習(xí)期間的相關(guān)活動；（4）有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）維護(hù)甲方形象，不得做出有損甲方利益的行為。7.實(shí)習(xí)生待遇7.1實(shí)習(xí)生工資實(shí)習(xí)期間，乙方每月將獲得_______元實(shí)習(xí)工資，按月發(fā)放。7.2實(shí)習(xí)生福利（1）實(shí)習(xí)期間免費(fèi)工作餐；（2）免費(fèi)使用辦公設(shè)備；（3）提供實(shí)習(xí)期間必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)；（4）實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，甲方將提供就業(yè)推薦服務(wù)。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等；（2）工作能力：包括業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作技能、創(chuàng)新能力等；（3）工作成果：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、成果貢獻(xiàn)等。8.2實(shí)習(xí)考核方式（1）定期評估：每月進(jìn)行一次，由甲方主管對乙方進(jìn)行評估；（2）中期評估：實(shí)習(xí)中期進(jìn)行，由甲方主管和實(shí)習(xí)生共同評估；（3）實(shí)習(xí)結(jié)束評估：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由甲方主管對乙方進(jìn)行全面評估。8.3實(shí)習(xí)評價(jià)甲方將對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，并將納入乙方個(gè)人檔案。9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與就業(yè)9.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件（1）實(shí)習(xí)考核合格；（2）無違紀(jì)行為；（3）甲方認(rèn)為乙方具備正式員工資格。9.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正程序（1）填寫轉(zhuǎn)正申請表；（2）由甲方主管對乙方進(jìn)行綜合評估；（3）甲方?jīng)Q定是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正。9.3實(shí)習(xí)生就業(yè)服務(wù)（1）協(xié)助乙方了解就業(yè)市場信息；（2）為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和建議；（3）在條件允許的情況下，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）實(shí)習(xí)期限屆滿；（3）甲方或乙方提出解除，并書面通知對方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書詳見附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書。13.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3其他相關(guān)文件詳見附件三：其他相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的外部組織或個(gè)人。（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息；（2）提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)；（3）提供實(shí)習(xí)崗位評估與認(rèn)證服務(wù)；（4）提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；（5）提供實(shí)習(xí)生的就業(yè)推薦服務(wù)；（6）提供實(shí)習(xí)基地運(yùn)營管理咨詢等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量、信息準(zhǔn)確性等原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用兩倍的責(zé)任限額；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：（1）按照本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合與支持；（3）在履行本合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料。3.2第三方義務(wù)：（1）按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）保守甲方和乙方商業(yè)秘密；（4）不得利用本合同從事違法活動。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，第三方不參與甲方、乙方之間的直接利益分配。4.2第三方與甲方、乙方在合同履行中的責(zé)任劃分：（1）甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的配合與支持，確保第三方能夠順利履行合同；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方、乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）爭議解決方式；（5）其他約定事項(xiàng)。5.3甲方、乙方應(yīng)確保補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不沖突，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同中甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)不變。6.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。6.3第三方介入后，如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入后的合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。7.2第三方介入后，如因甲方、乙方原因?qū)е卤竞贤K止，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：（1）崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容；（2）崗位所需技能、知識、經(jīng)驗(yàn)；（3）崗位工作時(shí)間、工作地點(diǎn)；（4）崗位薪資待遇、福利；（5）崗位晉升空間及發(fā)展路徑。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要依據(jù)，甲方應(yīng)確保其真實(shí)、準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）考核內(nèi)容；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）考核方式；（4）考核時(shí)間；（5）考核結(jié)果應(yīng)用。說明：3.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議書；（2）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表；（3）實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表；（4）實(shí)習(xí)生離職申請表；（5）實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度。說明：其他相關(guān)文件是本合同履行過程中的輔助性文件，甲方應(yīng)確保其完整、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)工資，并支付違約金，違約金按每日工資的_______倍計(jì)算。（2）未提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位，如未提供，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求甲方支付違約金。（3）泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，如泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方延長實(shí)習(xí)期限或解除實(shí)習(xí)合同。（2）違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同。（3）泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)工資及違約金。若乙方在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告，如乙方再次違反，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)基地名稱1.2實(shí)習(xí)基地地址1.3實(shí)習(xí)生姓名1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放方式3.3社會保險(xiǎn)3.4住房公積金4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益4.2實(shí)習(xí)生勞動保護(hù)4.3實(shí)習(xí)生勞動爭議處理5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間解約條款7.1解約條件7.2解約程序7.3解約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用限制9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評估表13.合同其他約定13.1合同解釋13.2合同修訂13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)基地名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)基地地址：市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)生姓名：2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源助理2.2工作職責(zé)：2.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理與歸檔2.2.2協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理2.2.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.2.4協(xié)助完成員工考勤、績效管理等工作2.3工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:002.4工作地點(diǎn)：科技有限公司人力資源部3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣2000元/月3.2工資發(fā)放方式：每月一個(gè)工作日發(fā)放3.3社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)3.4住房公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：4.1.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日4.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保護(hù)4.2實(shí)習(xí)生勞動保護(hù)：4.2.1實(shí)習(xí)生享有符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施4.2.2實(shí)習(xí)生享有符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治措施4.3實(shí)習(xí)生勞動爭議處理：4.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決4.3.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核與評估5.1考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等5.2評估標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動5.2.2工作能力：具備基本的人力資源管理知識，能夠完成日常工作任務(wù)5.2.3工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率5.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并對考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說明6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約情形：6.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，累計(jì)超過3天6.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)基地商業(yè)秘密6.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度，造成不良影響6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向?qū)嵙?xí)基地支付違約金；b)損害實(shí)習(xí)基地權(quán)益的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.3違約賠償：6.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：人民幣1000元/次6.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況確定7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間解約條款7.1解約條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)基地提出書面申請7.1.2實(shí)習(xí)基地因特殊原因需解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前30日通知實(shí)習(xí)生7.2解約程序：7.2.1實(shí)習(xí)生提出解約申請，實(shí)習(xí)基地同意后，雙方簽訂《實(shí)習(xí)解除協(xié)議》7.2.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：退還實(shí)習(xí)基地提供的物品、結(jié)清工資等7.3解約責(zé)任：7.3.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)按照實(shí)習(xí)基地規(guī)定支付違約金7.3.2實(shí)習(xí)基地提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)按照實(shí)習(xí)生實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)基地的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等8.1.2實(shí)習(xí)基地內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、報(bào)告等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年8.3違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)基地保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給實(shí)習(xí)基地造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的與實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)基地所有9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)基地所有9.2使用限制：9.2.1實(shí)習(xí)基地有權(quán)對實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)布等9.2.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)基地的知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的或未經(jīng)許可的第三方9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)許可擅自使用實(shí)習(xí)基地的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1本合同經(jīng)實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)生雙方簽字（或蓋章）后生效11.2合同解除條件：11.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.2.2發(fā)生合同約定的解除情形11.3合同解除程序：11.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商11.3.2協(xié)商一致后，雙方簽訂《實(shí)習(xí)解除協(xié)議》11.3.3解除協(xié)議簽訂后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評估表13.合同其他約定13.1合同解釋：13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.2合同修訂：13.2.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2024年4月1日14.2簽署地點(diǎn)：科技有限公司會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”指非本合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的的行為。15.2范圍：a)實(shí)習(xí)崗位推薦與匹配b)實(shí)習(xí)生背景調(diào)查c)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)d)實(shí)習(xí)基地與實(shí)習(xí)生之間的溝通協(xié)調(diào)16.第三方介入的程序與條件16.1程序：16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對方。16.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.2條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.2第三方介入的服務(wù)不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的