2024年導(dǎo)購小姐雇傭協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年導(dǎo)購小姐雇傭協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方名稱1.2雇傭方地址1.3雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.4被雇傭方姓名1.5被雇傭方身份證號(hào)碼1.6被雇傭方住址2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4節(jié)假日加班工資及調(diào)休5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3獎(jiǎng)懲措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除合同的條件及程序7.1雇傭方解除合同的條件7.2被雇傭方解除合同的條件7.3解除合同的通知期限7.4解除合同的賠償條款8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1通訊方式變更10.2郵寄地址變更10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署日期12.1雇傭方簽署日期12.2被雇傭方簽署日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方名稱：百貨有限公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雇傭方法定代表人或授權(quán)代表：1.4被雇傭方姓名：1.5被雇傭方身份證號(hào)碼：110101199003071.6被雇傭方住址：省市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱：導(dǎo)購小姐2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)商品展示、整理和清潔2.2.2為顧客提供購物咨詢和推薦2.2.3維護(hù)店鋪秩序，確保顧客安全2.2.4協(xié)助處理顧客投訴和退換貨事宜2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：2.3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天2.3.2工作地點(diǎn)：百貨有限公司店3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1雙方同意續(xù)簽合同3.3.2雇傭方提供續(xù)簽合同所需資料4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1每月銷售提成：銷售額的2%4.2.2年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1雇傭方按規(guī)定為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4節(jié)假日加班工資及調(diào)休：4.4.1節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付4.4.2調(diào)休：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律要求：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作5.1.4保守公司商業(yè)秘密5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：5.2.1考核內(nèi)容：銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、工作紀(jì)律等5.2.2考核周期：每月一次5.2.3考核結(jié)果：作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)5.3獎(jiǎng)懲措施：5.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)5.3.2違規(guī)違紀(jì)者按照公司規(guī)定進(jìn)行處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等6.2保密期限：自合同終止之日起兩年6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.解除合同的條件及程序7.1雇傭方解除合同的條件：7.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律7.1.2被雇傭方出現(xiàn)重大失誤，造成公司重大損失7.1.3被雇傭方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同7.2被雇傭方解除合同的條件：7.2.1雇傭方未按照合同約定支付工資7.2.2雇傭方未提供符合合同約定的工作條件7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除合同的通知期限：7.3.1雇傭方提前30日以書面形式通知被雇傭方7.3.2被雇傭方提前30日以書面形式通知雇傭方7.4解除合同的賠償條款：7.4.1雇傭方解除合同，應(yīng)支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.4.2被雇傭方解除合同，應(yīng)支付雇傭方違約金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2若協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1省市仲裁委員會(huì)8.2.2仲裁員由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會(huì)指定8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)8.3.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)組成仲裁庭8.3.3仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2雇傭方支付首月工資9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議9.3合同終止條件：9.3.1雇傭期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件10.其他約定事項(xiàng)10.1通訊方式變更：10.1.1雇傭方通訊地址變更：省市區(qū)路號(hào)10.1.2被雇傭方通訊地址變更：省市區(qū)路號(hào)10.2郵寄地址變更：10.2.1雇傭方郵寄地址：省市區(qū)路號(hào)10.2.2被雇傭方郵寄地址：省市區(qū)路號(hào)10.3合同附件：10.3.1附件一：工作職責(zé)說明書10.3.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署日期11.1雇傭方簽署日期：2024年1月1日11.2被雇傭方簽署日期：2024年1月1日12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同保管責(zé)任：12.2.1雇傭方保管合同原件12.2.2被雇傭方保管合同副本13.合同簽訂地點(diǎn)13.1合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.特殊條款14.1雇傭方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整被雇傭方的工資及福利待遇14.2被雇傭方如有違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。15.2.3服務(wù)提供：為甲乙雙方提供特定服務(wù)，如培訓(xùn)、物流等。15.2.4擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供信用擔(dān)保。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利17.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)。17.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)證明材料。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。18.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方的責(zé)任限額在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方的選擇與變更19.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。19.2第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.3第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容自動(dòng)失效，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。20.第三方介入合同的簽訂20.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的解除21.1第三方介入合同解除條件：21.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)21.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方利益21.1.3雙方協(xié)商一致解除合同21.2第三方介入合同解除程序：21.2.1雙方書面通知第三方解除合同21.2.2第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)21.2.3第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行本合同。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方、中介方、咨詢方、服務(wù)方、擔(dān)保方等不存在隸屬關(guān)系。22.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍，不得超越其職責(zé)范圍行事。22.3第三方與其他各方在合同履行過程中應(yīng)相互尊重，遵守合同約定，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)購小姐的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確被雇傭方的職責(zé)和工作要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該附件用于評(píng)估被雇傭方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保障公司的商業(yè)秘密，約束被雇傭方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該附件用于明確第三方介入合同的條款，包括第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：該附件作為工資支付的憑證，用于證明工資的發(fā)放情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說明：該附件作為繳納憑證，用于證明雇傭方已履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的義務(wù)。7.附件七：解除/終止合同通知書要求：明確解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：該附件用于證明合同解除或終止的事實(shí)，以及雙方已履行相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被雇傭方未按時(shí)到崗或擅自離崗1.2被雇傭方違反工作紀(jì)律，影響工作秩序1.3被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密1.4雇傭方未按時(shí)支付工資1.5雇傭方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.6第三方未履行合同約定的義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被雇傭方違約，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求被雇傭方賠償損失。2.2雇傭方違約，被雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭方支付賠償金。2.3第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。3.示例說明：3.2雇傭方未按時(shí)支付工資，逾期超過15天，被雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭方支付賠償金，包括工資及違約金。3.3第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法達(dá)成合作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年導(dǎo)購小姐雇傭協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1雇主的基本信息2.2導(dǎo)購小姐的基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.薪酬調(diào)整5.1調(diào)整條件和時(shí)機(jī)5.2調(diào)整幅度6.工作表現(xiàn)和考核6.1工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.離職規(guī)定9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職賠償10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2導(dǎo)購小姐違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"導(dǎo)購小姐"指本合同中所提及的受雇于雇主的女性銷售人員。1.1.2"雇傭期限"指雇主與導(dǎo)購小姐之間建立雇傭關(guān)系的起始日至終止日的期間。1.1.3"工作內(nèi)容"指導(dǎo)購小姐在雇主指定的場(chǎng)所內(nèi)，向顧客介紹和銷售商品或提供相關(guān)服務(wù)。1.1.4"工作地點(diǎn)"指雇主提供的用于導(dǎo)購小姐工作的具體地址。1.1.5"工作時(shí)間"指導(dǎo)購小姐按照雇主規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行工作的時(shí)長(zhǎng)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本合同條款的任何解釋，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方共同簽署確認(rèn)。2.雙方的基本信息2.1雇主的基本信息2.1.1名稱：[雇主名稱]2.1.2注冊(cè)地址：[雇主注冊(cè)地址]2.1.3聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]2.2導(dǎo)購小姐的基本信息2.2.1姓名：[導(dǎo)購小姐姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[導(dǎo)購小姐身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[導(dǎo)購小姐聯(lián)系電話]3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.1.1本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]。3.1.2雇傭期限自[起始日期]起計(jì)算，至[終止日期]止。3.2工作內(nèi)容3.2.1導(dǎo)購小姐應(yīng)按照雇主的要求，從事商品銷售、顧客服務(wù)和店內(nèi)維護(hù)等工作。3.2.2導(dǎo)購小姐應(yīng)接受雇主提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高銷售技能和顧客服務(wù)質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)3.3.1導(dǎo)購小姐的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)地址]。3.3.2雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整導(dǎo)購小姐的工作地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間3.4.1導(dǎo)購小姐的工作時(shí)間為每周[工作日]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。3.4.2雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1導(dǎo)購小姐的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。4.1.2工資支付周期為每月[支付周期]。4.2工資支付方式4.2.1雇主將在每月[支付日]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至導(dǎo)購小姐的銀行賬戶。4.2.2雇主保留對(duì)工資支付方式的最終解釋權(quán)。4.3福利待遇4.3.1雇主將為導(dǎo)購小姐提供國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.3.2雇主可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4.1雇主將按照國(guó)家法律規(guī)定，為導(dǎo)購小姐繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4.2導(dǎo)購小姐應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。5.薪酬調(diào)整5.1調(diào)整條件和時(shí)機(jī)5.1.1雇主根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)導(dǎo)購小姐的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。5.1.2調(diào)整時(shí)機(jī)為每年的[調(diào)整時(shí)間]。5.2調(diào)整幅度5.2.1薪酬調(diào)整幅度由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。6.工作表現(xiàn)和考核6.1工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1雇主將根據(jù)導(dǎo)購小姐的工作表現(xiàn)，包括銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估。6.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將在本合同中另行規(guī)定。6.2考核周期6.2.1導(dǎo)購小姐的工作表現(xiàn)考核周期為每季度一次。6.2.2考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知導(dǎo)購小姐。6.3考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施6.3.1雇主將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)導(dǎo)購小姐進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3.2獎(jiǎng)懲措施將在本合同中另行規(guī)定。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1導(dǎo)購小姐應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.1.2保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1導(dǎo)購小姐在工作中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2.2導(dǎo)購小姐不得將雇主提供的任何商業(yè)秘密用于個(gè)人目的。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1在本合同終止后，導(dǎo)購小姐不得直接或間接參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：在同一行業(yè)內(nèi)從事銷售、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等與雇主業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期[限制期限]個(gè)月。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇主應(yīng)向?qū)з徯〗阒Ц陡?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額為導(dǎo)購小姐離職前一個(gè)月工資的[補(bǔ)償比例]%，每月支付一次。9.離職規(guī)定9.1離職通知9.1.1導(dǎo)購小姐如需離職，應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式向雇主提出離職申請(qǐng)。9.1.2雇主有權(quán)要求導(dǎo)購小姐在離職前完成一定的交接工作。9.2離職手續(xù)9.2.1導(dǎo)購小姐在離職時(shí)應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)清工資等。9.2.2雇主應(yīng)在收到導(dǎo)購小姐的離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。9.3離職賠償9.3.1導(dǎo)購小姐在違反合同規(guī)定的情況下離職，應(yīng)向雇主支付相應(yīng)的賠償金。9.3.2賠償金額根據(jù)違約情況和損害程度由雙方協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1如雇主違反本合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)購小姐遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2雇主未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)向?qū)з徯〗阒Ц哆`約金。10.2導(dǎo)購小姐違約責(zé)任10.2.1如導(dǎo)購小姐違反本合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，導(dǎo)購小姐應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2導(dǎo)購小姐未經(jīng)批準(zhǔn)離職的，應(yīng)向雇主支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和《[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁。12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式，并經(jīng)雙方共同簽署確認(rèn)。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人14.3.1雇主方代表簽字：14.3.2導(dǎo)購小姐簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年導(dǎo)購小姐雇傭協(xié)議規(guī)范》中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢服務(wù)公司等。2.第三方的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的中介、咨詢或服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供準(zhǔn)確的服務(wù)。2.3第三方有權(quán)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的義務(wù)和責(zé)任3.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額]元。4.2第三方的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失，甲乙雙方可據(jù)此向第三方追償。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的間接損失或特殊損失。5.第三方介入的程序和條件5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。5.2第三方介入的條件包括但不限于：5.2.1第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和條件；5.2.2第三方提供的服務(wù)不違反甲乙雙方的合法權(quán)益；5.2.3第三方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得干預(yù)甲方對(duì)導(dǎo)購小姐的管理和考核；6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系方式；6.1.3第三方與甲方之間的費(fèi)用結(jié)算由甲乙雙方另行約定。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得干預(yù)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)；6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系方式；6.2.3第三方與乙方之間的費(fèi)用結(jié)算由甲乙雙方另行約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂合同。7.2第三方介入后，本合同的任何變更均不影響第三方在服務(wù)協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方的退出機(jī)制8.1第三方在提供完約定服務(wù)后，有權(quán)退出本合同，但應(yīng)提前[退出期限]天以書面形式通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方的違約責(zé)任9.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的直接損失；9.2.3承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的服務(wù)期限11.1第三方的服務(wù)期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限為[服務(wù)期限]。11.2第三方的服務(wù)期限自本合同生效之日起計(jì)算。12.第三方的爭(zhēng)議解決12.1第三方與其他各方在服務(wù)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主基本信息表要求：詳細(xì)填寫雇主的名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明雇主的合法性和聯(lián)系方式的有效性。2.導(dǎo)購小姐基本信息表要求：詳細(xì)填寫導(dǎo)購小姐的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于證明導(dǎo)購小姐的身份和聯(lián)系方式的有效性。3.工作表現(xiàn)評(píng)估表要求：根據(jù)約定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)導(dǎo)購小姐的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。說明：用于記錄導(dǎo)購小姐的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。4.工資支付憑證要求：提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：用于證明工資支付的實(shí)際情況。5.福利待遇證明要求：提供相關(guān)福利待遇的證明材料，如年休假證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。說明：用于證明福利待遇的提供和享受情況。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明：用于保障雇主的商業(yè)秘密和利益。7.離職通知書要求：導(dǎo)購小姐提交離職通知書，明確離職原因和日期。說明：用于記錄離職情況和處理離職手續(xù)。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：用于證明違約金的實(shí)際支付情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資或福利。雇主違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。導(dǎo)購小姐未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)服務(wù)。導(dǎo)購小姐泄露雇主商業(yè)秘密。第三方未按照約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資或福利的[比例]計(jì)算。雇主泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。導(dǎo)購小姐未提供勞動(dòng)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因違約行為造成的損失。導(dǎo)購小姐泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因泄露行為造成的損失。第三方未提供服務(wù)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：雇主未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致導(dǎo)購小姐生活困難。雇主應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。導(dǎo)購小姐在離職前泄露雇主商業(yè)秘密，給雇主造成重大損失。導(dǎo)購小姐應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年導(dǎo)購小姐雇傭協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容及要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3考勤及請(qǐng)假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2休息日及加班制度6.3其他福利7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方名稱：公司1.1.2雇傭方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2雙方地址1.2.1雇傭方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2雇傭方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.1.1雇傭關(guān)系為勞動(dòng)合同關(guān)系，全職雇傭。2.2崗位名稱及職責(zé)2.2.1崗位名稱：導(dǎo)購小姐2.2.2職責(zé)：2.2.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供商品咨詢及推薦服務(wù)；2.2.2.2維護(hù)店鋪形象，保持商品陳列整潔；2.2.2.3協(xié)助顧客完成購物流程，確保顧客滿意度；2.2.2.4參與店鋪促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；2.2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.1.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)公司所屬店鋪3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排；3.2.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日；3.3工作內(nèi)容及要求3.3.1工作內(nèi)容：按照崗位職責(zé)，完成日常導(dǎo)購工作；3.3.2工作要求：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保證服務(wù)質(zhì)量。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣元；4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月底前發(fā)放上月工資；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及店鋪銷售業(yè)績(jī)，按月計(jì)算并發(fā)放；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月底前發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)金；4.3考勤及請(qǐng)假制度4.3.1考勤：按照公司考勤制度執(zhí)行；4.3.2請(qǐng)假：按照公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，事假、病假等需提供相關(guān)證明。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.2公積金繳納5.2.1雇傭方依法為被雇傭方繳納住房公積金；5.2.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.1.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；6.1.2節(jié)假日加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；6.2休息日及加班制度6.2.1每周休息日為周六、日；6.2.2加班制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3其他福利6.3.1被雇傭方享有國(guó)家法定假期；6.3.2被雇傭方享有公司組織的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的%作為違約金；8.1.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；8.1.1.3未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2被雇傭方違約責(zé)任：8.1.2.1未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2.2在試用期內(nèi)因重大過失導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約賠償8.2.1雙方違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2被雇傭方在工作中接觸到的公司機(jī)密資料；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇傭方解除合同的條件：10.1.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.1.2被雇傭方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.2被雇傭方解除合同的條件：10.1.2.1雇傭方未按時(shí)足額支付工資；10.1.2.2雇傭方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；10.2.2單方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1本附件詳細(xì)列明了導(dǎo)購小姐的崗位職責(zé)和要求。13.2附件二：工資表13.2.1本附件列明了導(dǎo)購小姐的工資構(gòu)成和發(fā)放時(shí)間。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3.1本附件詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和金額。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2確保合同條款的執(zhí)行；15.2.3降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件16.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；16.2.2第三方參與合同履行過程；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行監(jiān)督、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同；17.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和報(bào)告。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守合同秘密；17.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其