2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的關(guān)聯(lián)條款2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的關(guān)聯(lián)條款1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源1.4激勵(lì)計(jì)劃的期限2.激勵(lì)工具與條件2.1激勵(lì)工具的種類(lèi)2.2激勵(lì)工具的授予條件2.3激勵(lì)工具的行權(quán)條件2.4激勵(lì)工具的解禁條件3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)3.2激勵(lì)工具的授予3.3激勵(lì)工具的行權(quán)3.4激勵(lì)工具的解禁4.激勵(lì)計(jì)劃的服務(wù)合同條款4.1服務(wù)合同的定義4.2服務(wù)合同的內(nèi)容4.3服務(wù)合同的期限4.4服務(wù)合同的變更與解除5.激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的關(guān)聯(lián)5.1激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的生效條件5.2激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的調(diào)整機(jī)制5.3激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的違約責(zé)任6.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策6.2稅收申報(bào)與繳納6.3稅收爭(zhēng)議解決7.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息的保護(hù)措施8.激勵(lì)計(jì)劃的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵循10.1適用法律法規(guī)10.2法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)措施11.激勵(lì)計(jì)劃的終止與清算11.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件11.2激勵(lì)計(jì)劃的清算程序11.3清算后的資金分配12.激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的定義12.2補(bǔ)充條款的生效條件12.3補(bǔ)充條款的修改與解除13.激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2附件二：服務(wù)合同范本13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性和創(chuàng)造力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象：公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源：公司自有資金，具體數(shù)額由公司董事會(huì)決定。1.4激勵(lì)計(jì)劃的期限：本激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，有效期為五年。2.激勵(lì)工具與條件2.1激勵(lì)工具的種類(lèi)：本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。2.2激勵(lì)工具的授予條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求等條件。2.3激勵(lì)工具的行權(quán)條件：?jiǎn)T工需在公司工作滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.4激勵(lì)工具的解禁條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核要求等條件。3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)：由公司董事會(huì)決定啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，并成立專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)。3.2激勵(lì)工具的授予：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)根據(jù)員工績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，決定授予激勵(lì)工具的具體數(shù)量。3.3激勵(lì)工具的行權(quán)：?jiǎn)T工在滿足行權(quán)條件后，可按照規(guī)定程序行權(quán)購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.4激勵(lì)工具的解禁：?jiǎn)T工在滿足解禁條件后，激勵(lì)工具可完全解禁。4.激勵(lì)計(jì)劃的服務(wù)合同條款4.1服務(wù)合同的定義：本激勵(lì)計(jì)劃中所指的服務(wù)合同，是指員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同。4.2服務(wù)合同的內(nèi)容：服務(wù)合同應(yīng)包含員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬福利等條款。4.3服務(wù)合同的期限：服務(wù)合同期限與激勵(lì)計(jì)劃期限一致。4.4服務(wù)合同的變更與解除：服務(wù)合同的變更與解除按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的關(guān)聯(lián)5.1激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的生效條件：激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同同時(shí)生效。5.2激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的調(diào)整機(jī)制：激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同如有沖突，以激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策：激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。6.2稅收申報(bào)與繳納：?jiǎn)T工需按照規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.3稅收爭(zhēng)議解決：如有稅收爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。7.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款7.1保密信息的定義：保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。7.3保密信息的保護(hù)措施：公司采取必要措施保護(hù)保密信息，包括但不限于技術(shù)手段、管理制度等。8.激勵(lì)計(jì)劃的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用：公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：公司將對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)采取必要的保護(hù)措施，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)等。9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：本激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵循10.1適用法律法規(guī)：本激勵(lì)計(jì)劃適用我國(guó)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.2法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)措施：如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，公司有權(quán)根據(jù)新法規(guī)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。11.激勵(lì)計(jì)劃的終止與清算11.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件：激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、破產(chǎn)等原因終止。11.2激勵(lì)計(jì)劃的清算程序：激勵(lì)計(jì)劃終止后，應(yīng)進(jìn)行清算，清算結(jié)果由公司董事會(huì)決定。11.3清算后的資金分配：清算后的資金按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行分配。12.激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的定義：本激勵(lì)計(jì)劃中的補(bǔ)充條款，是指在本合同之后另行約定的條款。12.2補(bǔ)充條款的生效條件：補(bǔ)充條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署后生效。12.3補(bǔ)充條款的修改與解除：補(bǔ)充條款的修改與解除，應(yīng)遵循同等原則。13.激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2附件二：服務(wù)合同范本13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入的工作。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其介入的職責(zé)，確保其工作符合本合同的要求。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行其職責(zé)。4.2第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供其工作成果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因工作失誤而產(chǎn)生的責(zé)任。4.3第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)：第三方應(yīng)向乙方提供其工作成果，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因工作失誤而產(chǎn)生的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方協(xié)商確定。5.2責(zé)任限額的承擔(dān)：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。6.第三方介入的費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，預(yù)付部分費(fèi)用；第三方完成其工作后，甲乙雙方應(yīng)按約定支付剩余費(fèi)用。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。7.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后三年止。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除9.1合同解除條件：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。9.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同，并說(shuō)明解除原因。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1工作成果的交接：第三方完成其工作后，應(yīng)將工作成果移交給甲乙雙方。10.2資料的歸檔：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的資料，應(yīng)按甲乙雙方的要求進(jìn)行歸檔。11.第三方介入的終止11.1終止條件：第三方介入完成后，或因其他原因需要終止的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。11.2終止程序：第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成其工作，并處理相關(guān)事宜。12.第三方介入的特殊規(guī)定12.1特殊情況的處理：如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，包括但不限于工作進(jìn)度、費(fèi)用調(diào)整等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃具體方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)參數(shù)，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予條件、行權(quán)條件、解禁條件等。說(shuō)明：該方案應(yīng)作為激勵(lì)計(jì)劃的一部分，并隨本合同一同生效。2.服務(wù)合同范本要求：提供員工與服務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn)范本，包括但不限于工作內(nèi)容、工作期限、薪酬福利、保密條款等。說(shuō)明：該范本用于指導(dǎo)甲乙雙方簽訂服務(wù)合同，確保合同內(nèi)容的規(guī)范性和一致性。3.相關(guān)法律法規(guī)要求：列出本激勵(lì)計(jì)劃和服務(wù)合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等。說(shuō)明：該附件用于提供法律依據(jù)，確保合同內(nèi)容的合法性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，并隨本合同一同生效。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：該證明文件用于驗(yàn)證第三方介入的合法性和專(zhuān)業(yè)性。6.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：提供第三方介入的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、審計(jì)意見(jiàn)等。說(shuō)明：該報(bào)告用于驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。7.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果，包括但不限于協(xié)商記錄、訴訟文件等。說(shuō)明：該記錄用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)。第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致工作成果不合格。違反保密條款，泄露公司或第三方保密信息。未按約定支付費(fèi)用。故意隱瞞或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同目的的影響。違約行為的可預(yù)見(jiàn)性。違約行為的后果。3.責(zé)任認(rèn)定示例：甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，責(zé)任由違約方承擔(dān)。第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致工作成果不合格，責(zé)任由第三方承擔(dān)。違反保密條款，泄露公司保密信息，責(zé)任由違約方承擔(dān)并賠償損失。未按約定支付費(fèi)用，責(zé)任由違約方承擔(dān)并支付滯納金。故意隱瞞或提供虛假信息，責(zé)任由違約方承擔(dān)并賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同的關(guān)聯(lián)條款2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象1.4激勵(lì)計(jì)劃期限2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.1股權(quán)激勵(lì)方式2.2激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源2.3激勵(lì)計(jì)劃分配原則2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件3.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)鎖定期3.5股權(quán)激勵(lì)解鎖條件3.6股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止4.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件4.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件4.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序5.服務(wù)合同概述5.1服務(wù)合同目的5.2服務(wù)合同期限5.3服務(wù)合同內(nèi)容5.4服務(wù)合同雙方權(quán)利義務(wù)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同關(guān)聯(lián)條款6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同實(shí)施順序6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同變更關(guān)聯(lián)6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同終止關(guān)聯(lián)6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與服務(wù)合同解除關(guān)聯(lián)7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息的處理7.4違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案12.2服務(wù)合同具體內(nèi)容12.3附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.4附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為激勵(lì)公司員工積極投身于公司發(fā)展，提高員工對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的參與度和貢獻(xiàn)度，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象（1）在公司工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。1.4激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日止。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式2.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股份為虛擬股份，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)。2.2激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金支付，具體數(shù)額由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃分配原則激勵(lì)計(jì)劃分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)員工崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序（1）公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）員工申請(qǐng)并經(jīng)審核通過(guò)；（3）簽訂激勵(lì)協(xié)議；（4）發(fā)放虛擬股份；（5）激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件（1）年度績(jī)效考核合格；（2）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得的虛擬股份數(shù)量根據(jù)其崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格虛擬股份的授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司每股凈資產(chǎn)值。3.4股權(quán)激勵(lì)鎖定期激勵(lì)對(duì)象獲得的虛擬股份鎖定期為三年，自獲得虛擬股份之日起計(jì)算。3.5股權(quán)激勵(lì)解鎖條件激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職或因違紀(jì)違規(guī)被公司辭退，虛擬股份將全部收回。3.6股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓規(guī)定激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止4.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）法律法規(guī)、政策變化。4.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司終止或破產(chǎn)；（3）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)。4.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序（1）公司董事會(huì)審議；（2）經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象。5.服務(wù)合同概述5.1服務(wù)合同目的為保障公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本服務(wù)合同。5.2服務(wù)合同期限本服務(wù)合同自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日止。5.3服務(wù)合同內(nèi)容（1）服務(wù)范圍；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方權(quán)利義務(wù)；（5）違約責(zé)任。5.4服務(wù)合同雙方權(quán)利義務(wù)（1）公司提供必要的條件和服務(wù)；（2）服務(wù)對(duì)象遵守合同約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互配合，共同完成服務(wù)任務(wù)。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中“保密信息”是指雙方在合同履行過(guò)程中知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開(kāi)信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，保密期限自合同簽訂之日起不少于五年。8.3保密信息的處理（1）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性。（2）對(duì)于因工作需要必須知悉保密信息的員工，應(yīng)進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。8.4違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可（1）公司有權(quán)將其知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或授權(quán)第三方使用。（2）未經(jīng)公司書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理（1）任何一方發(fā)現(xiàn)他人侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同采取必要措施，制止侵權(quán)行為，并追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3違約金計(jì)算與支付（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。（2）違約金應(yīng)在本合同約定的支付期限內(nèi)支付。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）任何一方所在地的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2服務(wù)合同具體內(nèi)容13.3附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.4附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估、法律服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任定義第三方的責(zé)任是指其在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或合同標(biāo)的遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)以其接受委托時(shí)所收取的報(bào)酬為限。（2）如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或合同標(biāo)的遭受損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同標(biāo)的價(jià)值的百分之二十。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其委托事項(xiàng)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。19.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)的情況。（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成其委托事項(xiàng)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入。（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方費(fèi)用定義第三方費(fèi)用是指第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、差旅費(fèi)等。21.2第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分?jǐn)?。?）如第三方費(fèi)用超出協(xié)議約定，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決