2024年度高雅餐廳服務(wù)員勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高雅餐廳服務(wù)員勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1餐廳名稱1.2服務(wù)員姓名1.3餐廳地址1.4服務(wù)員住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)3.4工作職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作班次4.2工作時間計(jì)算4.3休息休假安排4.4加班及加班費(fèi)計(jì)算5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工資支付及發(fā)放6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資發(fā)放條件7.社會保險及公積金繳納7.1社會保險繳納比例7.2公積金繳納比例7.3繳納單位及個人承擔(dān)部分8.培訓(xùn)及提升8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動合同解除及終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同生效日期13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1餐廳名稱：高雅餐廳1.2服務(wù)員姓名：1.3餐廳地址：市區(qū)路號1.4服務(wù)員住址：市區(qū)路號棟單元第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)餐廳實(shí)際情況和服務(wù)員工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：服務(wù)員3.2工作時間：每日工作8小時，每周工作6天3.3工作地點(diǎn)：高雅餐廳3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔等工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作班次：根據(jù)餐廳需求，實(shí)行早班、中班、晚班三個班次4.2工作時間計(jì)算：以每日8小時為標(biāo)準(zhǔn)，每月總計(jì)40小時4.3休息休假安排：每周休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.4加班及加班費(fèi)計(jì)算：加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)為工資的150%第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及提成：根據(jù)餐廳業(yè)績和服務(wù)員表現(xiàn)，每月可享受獎金及提成5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.5其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條工資支付及發(fā)放6.1工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放6.2工資支付時間：每月10日前支付上月工資6.3工資發(fā)放條件：服務(wù)員需完成每月工作職責(zé)，且無違紀(jì)行為第七條社會保險及公積金繳納7.1社會保險繳納比例：餐廳承擔(dān)部分按照國家規(guī)定繳納7.2公積金繳納比例：餐廳承擔(dān)部分按照國家規(guī)定繳納7.3繳納單位及個人承擔(dān)部分：餐廳負(fù)責(zé)繳納社會保險及公積金，服務(wù)員無需承擔(dān)第八條培訓(xùn)及提升8.1培訓(xùn)機(jī)會：餐廳將提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括服務(wù)技巧、食品知識、衛(wèi)生安全等8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)等8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，服務(wù)員需通過考核以證明其培訓(xùn)成果第九條違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時到崗、工作失職、違反餐廳規(guī)章制度等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，餐廳可采取警告、降職、解除勞動合同等措施，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十條勞動合同解除及終止10.1解除勞動合同的條件：包括雙方協(xié)商一致、服務(wù)員患病或非因工負(fù)傷無法繼續(xù)工作、餐廳經(jīng)營狀況等原因10.2解除勞動合同的程序：需提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)10.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)工作年限和解除原因，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l保密條款11.1保密內(nèi)容：餐廳的經(jīng)營信息、客戶資料、商業(yè)秘密等11.2保密期限：合同期間及合同終止后兩年11.3違約責(zé)任：未經(jīng)允許泄露保密信息，服務(wù)員需承擔(dān)法律責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽名：餐廳代表：，服務(wù)員代表：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其合同服務(wù)費(fèi)用的一倍。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定提供服務(wù)；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。4.2第三方的義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）及時向甲乙雙方反饋服務(wù)過程中的問題和建議；（4）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)提供餐廳運(yùn)營所需的人力資源、場地、設(shè)備等；（2）第三方負(fù)責(zé)提供餐廳運(yùn)營所需的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（3）甲方與第三方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)按照本合同約定履行服務(wù)員職責(zé)，接受甲方和第三方的管理和培訓(xùn)；（2）第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備合格的服務(wù)技能；（3）乙方與第三方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；6.3第三方按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用；6.4第三方介入期間，甲乙雙方仍需按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)期滿或合同約定服務(wù)內(nèi)容完成，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入；7.2第三方介入服務(wù)期間，如因第三方原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入合同，并追究第三方責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條本合同與第三方合同的沖突9.1本合同與第三方合同之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)；9.2如第三方合同與本合同內(nèi)容不一致，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致修改本合同，以消除沖突。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員入職登記表要求：包含服務(wù)員個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康證明等。說明：用于記錄服務(wù)員的基本信息，便于管理和考核。2.餐廳服務(wù)規(guī)范及操作手冊要求：詳細(xì)說明餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范、禮儀要求等。說明：作為服務(wù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要資料。3.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：列出服務(wù)員的基本工資、獎金、提成、社會保險、住房公積金等。說明：明確服務(wù)員各項(xiàng)收入及福利待遇。4.加班記錄表要求：記錄服務(wù)員加班時間、加班原因、加班費(fèi)等。說明：用于計(jì)算和支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄表要求：記錄服務(wù)員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤服務(wù)員培訓(xùn)效果和提升空間。6.保密協(xié)議要求：服務(wù)員簽署保密協(xié)議，承諾保守餐廳商業(yè)秘密。說明：保護(hù)餐廳的商業(yè)秘密和客戶隱私。7.勞動合同要求：詳細(xì)說明合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的法定依據(jù)。8.服務(wù)質(zhì)量評價表要求：記錄服務(wù)員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。說明：用于評價服務(wù)員的工作表現(xiàn)。9.考勤記錄表要求：記錄服務(wù)員出勤情況、請假情況等。說明：用于計(jì)算工資和考核服務(wù)員出勤情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按時到崗或擅自離崗服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤或失職服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度服務(wù)員泄露餐廳商業(yè)秘密或客戶隱私服務(wù)員違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員未按時到崗或擅自離崗：根據(jù)遲到或早退時間長短，扣除相應(yīng)工資或警告服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤或失職：根據(jù)失誤或失職的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為性質(zhì)，扣除相應(yīng)工資或警告服務(wù)員泄露餐廳商業(yè)秘密或客戶隱私：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，解除勞動合同并追究法律責(zé)任服務(wù)員違反保密協(xié)議：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，解除勞動合同并追究法律責(zé)任示例說明：1.服務(wù)員小王未按時到崗，遲到30分鐘，扣除當(dāng)月工資的10%。2.服務(wù)員小李在工作中疏忽，導(dǎo)致客戶菜品受損，扣除當(dāng)月工資的20%，并要求進(jìn)行賠償。3.服務(wù)員小張違反餐廳規(guī)定，私自接受客戶小費(fèi)，警告一次，并要求其退還小費(fèi)。4.服務(wù)員小劉泄露餐廳客戶信息，被解除勞動合同，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度高雅餐廳服務(wù)員勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1服務(wù)員個人信息1.2餐廳基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責(zé)3.2工作時間安排3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納單位及個人承擔(dān)比例7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2生日福利8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2餐廳違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息披露12.3保密條款13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個人信息表14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6聯(lián)系地址：1.2餐廳基本信息1.2.1餐廳名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：第二條合同期限2.1合同起止日期：自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。3.1.2保持餐廳的整潔、衛(wèi)生，確保顧客用餐環(huán)境舒適。3.1.3協(xié)助上級管理人員處理突發(fā)事件。3.2工作時間安排：3.2.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.2.2每日工作時間根據(jù)餐廳實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)：本餐廳所在地。第四條工作時間與休息4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時。4.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)餐廳實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.2休息時間：4.2.1每日工作結(jié)束后，給予1小時休息時間。4.2.2每周至少休息1天，具體休息日根據(jù)餐廳實(shí)際情況和工作需要確定。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣2000元/月。5.1.2試用期基本工資：人民幣1800元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1全勤獎：每月500元。5.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時間：5.3.1工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。5.3.2工資支付時間：每月1日至5日為工資支付時間。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：6.1.1基本養(yǎng)老保險：單位繳納比例為12%，個人繳納比例為8%。6.1.2基本醫(yī)療保險：單位繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。6.1.3失業(yè)保險：單位繳納比例為2%，個人繳納比例為1%。6.1.4工傷保險：單位繳納比例為0.5%，個人不繳納。6.1.5生育保險：單位繳納比例為1%，個人不繳納。6.2公積金繳納比例：6.2.1單位繳納比例為8%，個人繳納比例為8%。6.3繳納單位及個人承擔(dān)比例：6.3.1社會保險及公積金由餐廳和服務(wù)員按照規(guī)定比例共同繳納。第七條工作條件與保障7.1工作環(huán)境：7.1.1餐廳應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.1.2餐廳應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保員工安全。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1餐廳應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。7.2.2餐廳應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。7.3健康檢查：7.3.1餐廳應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。7.3.2服務(wù)員應(yīng)按照餐廳要求參加健康檢查，并如實(shí)告知個人健康狀況。第八條福利待遇8.1節(jié)假日福利：8.1.1國家法定節(jié)假日，服務(wù)員享有帶薪休假。8.1.2法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。8.2生日福利：8.2.1服務(wù)員生日當(dāng)天，餐廳將提供生日蛋糕或等值禮品。8.2.2服務(wù)員生日當(dāng)月，享有額外的當(dāng)月獎金。8.3其他福利：8.3.1每年一次的健康體檢。8.3.2每年一次的團(tuán)建活動。8.3.3根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會獲得晉升機(jī)會。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任：9.1.1服務(wù)員因個人原因提前解除合同，需提前一個月向餐廳提出書面申請。9.1.2服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除合同等處理。9.2餐廳違約責(zé)任：9.2.1餐廳未按時支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。9.2.2餐廳未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定選擇仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1服務(wù)員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明需解除合同。11.1.2餐廳因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變更等原因，需要解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費(fèi)用。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：12.1.1餐廳承諾對服務(wù)員個人信息進(jìn)行保密。12.1.2服務(wù)員應(yīng)遵守餐廳的隱私保護(hù)規(guī)定。12.2信息披露：12.2.1餐廳應(yīng)及時向服務(wù)員披露與其工作相關(guān)的信息。12.2.2服務(wù)員有權(quán)要求餐廳提供工作相關(guān)的信息。12.3保密條款：12.3.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.3.2服務(wù)員離職后，不得泄露餐廳的商業(yè)秘密。第十三條合同生效13.1合同生效時間：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)員個人信息表14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、服務(wù)費(fèi)用等。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、公平，并符合相關(guān)法律法規(guī)。4.第三方職責(zé)4.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。4.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案。4.1.3在合同履行過程中，及時溝通、反饋相關(guān)信息。5.第三方權(quán)利5.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.1.3對甲乙雙方違反合同約定的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)的措施。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方之間的權(quán)責(zé)劃分，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍。7.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。7.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。7.4合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢，甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出異議，并要求甲乙雙方糾正。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。9.第三方介入的終止9.1.1合同履行完畢。9.1.2第三方職責(zé)履行完畢。9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，解除合作協(xié)議。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并解除與第三方的合作關(guān)系。10.第三方介入的法律責(zé)任10.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決合同履行中的問題，如因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個人信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等個人信息。說明：該附件用于記錄服務(wù)員的基本信息，以便餐廳進(jìn)行管理和服務(wù)安排。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)等，以及每月的工資支付時間。說明：該附件用于確保服務(wù)員的工資支付透明，便于雙方核對。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的社保和公積金繳納情況，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等。說明：該附件用于證明服務(wù)員的社會保險和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作環(huán)境安全檢查記錄詳細(xì)要求：記錄餐廳工作環(huán)境的安全檢查情況，包括檢查時間、檢查人員、檢查項(xiàng)目、存在問題及整改措施等。說明：該附件用于確保餐廳工作環(huán)境的安全，防止安全事故的發(fā)生。5.附件五：健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的健康檢查結(jié)果，包括檢查時間、檢查機(jī)構(gòu)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)論等。說明：該附件用于證明服務(wù)員符合工作要求，確保餐廳的衛(wèi)生和安全。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同續(xù)簽的條款，包括續(xù)簽期限、薪資調(diào)整、福利待遇等。說明：該附件用于證明雙方已就合同續(xù)簽達(dá)成一致。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按約定時間上班或離崗。服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致餐廳財(cái)產(chǎn)損失或顧客投訴。服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。餐廳未按時支付工資或福利。餐廳未按約定提供工作條件或安全保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員未按約定時間上班或離崗，每次扣款100元。服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)損失金額賠償。服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除合同等處理。餐廳未按時支付工資，每延遲一天支付，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的1%的違約金。餐廳未按約定提供工作條件或安全保障，根據(jù)損失情況賠償。3.違約責(zé)任示例：服務(wù)員因個人原因未按約定時間上班，連續(xù)兩次，餐廳有權(quán)給予警告。服務(wù)員在點(diǎn)餐過程中出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致顧客投訴，餐廳損失500元，服務(wù)員需賠償500元。服務(wù)員違反餐廳規(guī)定，私自接受顧客小費(fèi)，餐廳有權(quán)解除合同。全文完。2024年度高雅餐廳服務(wù)員勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2餐廳基本信息2.服務(wù)員的工作崗位和職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2公積金6.休息與休假6.1休息日6.2假期安排7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他福利8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐廳違約責(zé)任9.合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6地址：________________1.2餐廳基本信息1.2.1餐廳名稱：高雅餐廳1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________2.服務(wù)員的工作崗位和職責(zé)2.1工作崗位2.1.1服務(wù)員崗位2.1.2工作地點(diǎn)：高雅餐廳2.2工作職責(zé)2.2.1為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意2.2.2維護(hù)餐廳的衛(wèi)生和秩序2.2.3負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬等操作2.2.4參與餐廳的各項(xiàng)促銷活動3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.1.1工作時間：每日8小時3.1.2工作班次：早班、中班、晚班3.2班次安排3.2.1早班：8:0016:003.2.2中班：16:0000:003.2.3晚班：00:008:004.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1優(yōu)秀員工獎：每月人民幣____元4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元4.3工資支付方式4.3.1每月____日前支付上月工資4.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.社會保險和公積金5.1社會保險5.1.1餐廳為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金5.2.1餐廳為服務(wù)員繳納住房公積金6.休息與休假6.1休息日6.1.1每周休息一日，具體休息日由餐廳安排6.2假期安排6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假6.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工工作年限，享有帶薪年假7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.1.1提供員工宿舍，每月收取人民幣____元/月7.2交通補(bǔ)貼7.2.1提供公共交通補(bǔ)貼，每月人民幣____元7.3其他福利7.3.1定期組織員工活動，增進(jìn)員工之間的交流與合作8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1服務(wù)員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月書面通知餐廳，并賠償餐廳經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元8.1.2服務(wù)員在工作期間嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)解除勞動合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失8.2餐廳違約責(zé)任8.2.1餐廳未按時支付服務(wù)員工資，需向服務(wù)員支付人民幣____元的違約金8.2.2餐廳因經(jīng)營不善導(dǎo)致服務(wù)員失業(yè)，需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同的解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同9.1.2服務(wù)員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由餐廳另行安排的工作的9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡9.2.2服務(wù)員因死亡或者宣告死亡10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐廳的經(jīng)營秘密、客戶信息等商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動合同終止之日起____年11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等。1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、見證人等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正、透明，提高合同履行的效率。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的具體原因和目的。3.2對方收到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定，并在本合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢的準(zhǔn)確性、完整性；4.2.2第三方介入過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任；4.2.3第三方違反保密義務(wù)所造成的損失。5.第三方責(zé)任承擔(dān)5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，非因自身原因造成的損失，甲方或乙方應(yīng)予以諒解。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅作為甲方或乙方的輔助角色介入合同履行，不對合同履行的最終結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。6.2甲方或乙方對第三方的指示和委托僅限于第三方在合同履行過程中的職責(zé)范圍內(nèi)，超出職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方以外的其他方進(jìn)行溝通或合作，需經(jīng)甲方或乙方的同意。7.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。7.2甲方或乙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)。8.第三方介入合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具