2024年叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)指導(dǎo)單位名稱及地址2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)期限3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)內(nèi)容與考核4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2考核方式4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.實(shí)習(xí)崗位與安排5.1實(shí)習(xí)崗位描述5.2實(shí)習(xí)崗位安排5.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3工作時(shí)間與休息休假7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1出勤與紀(jì)律7.2工作態(tài)度與表現(xiàn)7.3安全生產(chǎn)與操作規(guī)范8.培訓(xùn)指導(dǎo)單位責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)組織與實(shí)施8.2指導(dǎo)教師職責(zé)8.3安全教育與保障9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益9.2實(shí)習(xí)生投訴與處理9.3離職手續(xù)與待遇10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3解除合同程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2實(shí)習(xí)生姓名：1.3培訓(xùn)指導(dǎo)單位名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.3.1地址：省市區(qū)路號(hào)2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1使實(shí)習(xí)生掌握叉車的基本操作技能和安全知識(shí)；2.1.2提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力，使其能夠獨(dú)立完成叉車操作任務(wù)；2.1.3培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1叉車操作理論；2.2.2叉車操作實(shí)踐；2.2.3安全生產(chǎn)知識(shí)；2.2.4企業(yè)規(guī)章制度；2.3培訓(xùn)期限：2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月；2.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間為5天，每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)。3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時(shí)間：3.1.1培訓(xùn)開(kāi)始日期：2024年3月1日；3.1.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年6月30日；3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校；3.2.2實(shí)踐培訓(xùn)地點(diǎn)：有限公司；3.3培訓(xùn)方式：3.3.1理論培訓(xùn)：講師授課、課堂討論、案例分析；3.3.2實(shí)踐培訓(xùn)：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬訓(xùn)練、跟車實(shí)習(xí)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與考核4.1培訓(xùn)課程設(shè)置：4.1.1叉車操作理論課程；4.1.2叉車操作實(shí)踐課程；4.1.3安全生產(chǎn)知識(shí)課程；4.1.4企業(yè)規(guī)章制度課程；4.2考核方式：4.2.1理論考核：筆試；4.2.2實(shí)踐考核：現(xiàn)場(chǎng)操作考核；4.2.3綜合考核：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)；4.3考核結(jié)果認(rèn)定：4.3.1考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；4.3.2考核不合格者，需參加補(bǔ)考。5.實(shí)習(xí)崗位與安排5.1實(shí)習(xí)崗位描述：5.1.1叉車操作員；5.1.2負(fù)責(zé)叉車的日常操作和維護(hù)；5.1.3參與倉(cāng)庫(kù)管理，確保貨物安全、有序；5.2實(shí)習(xí)崗位安排：5.2.1實(shí)習(xí)生分配到叉車操作崗位；5.2.2由資深叉車操作員擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師；5.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容：5.3.1叉車操作；5.3.2倉(cāng)庫(kù)管理；5.3.3安全生產(chǎn)檢查。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇：6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元；6.1.2每月支付一次工資；6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：6.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.3按規(guī)定安排休息休假。7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1出勤與紀(jì)律：7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)到崗；7.1.2不得遲到、早退、曠工；7.2工作態(tài)度與表現(xiàn)：7.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；7.2.2遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；7.3安全生產(chǎn)與操作規(guī)范：7.3.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程；7.3.2遵循叉車操作規(guī)范，確保操作安全。8.培訓(xùn)指導(dǎo)單位責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)組織與實(shí)施：8.1.1負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)習(xí)要求；8.1.2指派經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師；8.1.3提供必要的培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)施；8.2指導(dǎo)教師職責(zé)：8.2.1負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)教學(xué)；8.2.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)估；8.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生解決實(shí)際問(wèn)題，提高操作技能；8.3安全教育與保障：8.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；8.3.2提供必要的安全防護(hù)措施；8.3.3定期檢查培訓(xùn)場(chǎng)所的安全狀況。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益：9.1.1實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等；9.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求培訓(xùn)指導(dǎo)單位提供必要的工作條件和保障；9.2實(shí)習(xí)生投訴與處理：9.2.1實(shí)習(xí)生對(duì)培訓(xùn)指導(dǎo)單位的處理不滿，可向?qū)嵙?xí)單位或有關(guān)部門投訴；9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到投訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；9.3離職手續(xù)與待遇：9.3.1實(shí)習(xí)生離職需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資和辦理離職手續(xù)。10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.2合同解除條件：10.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無(wú)效；10.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.3解除合同程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除協(xié)議；10.3.2一方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理期限。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)條件；11.1.2實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)或完成實(shí)習(xí)任務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；11.3違約損害賠償：11.3.1損害賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；11.3.2損害賠償應(yīng)一次性支付。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；12.3.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照約定的爭(zhēng)議解決方式處理。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；13.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)資格；13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3合同終止程序：13.3.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)崗位描述等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)與效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）、乙方（實(shí)習(xí)生）及培訓(xùn)指導(dǎo)單位以外的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、中介等，本條款將適用。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，保證其提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.2第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)不侵犯甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位的合法權(quán)益。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提供服務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)配合甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；16.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位提供的相關(guān)資料。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位提供必要的信息和協(xié)助；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系；18.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告或成果。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間為培訓(xùn)或咨詢服務(wù)關(guān)系；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供咨詢服務(wù)；18.2.3第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與培訓(xùn)指導(dǎo)單位的關(guān)系：18.3.1第三方與培訓(xùn)指導(dǎo)單位之間為合作關(guān)系；18.3.2第三方應(yīng)與培訓(xùn)指導(dǎo)單位保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；18.3.3第三方應(yīng)向培訓(xùn)指導(dǎo)單位提供服務(wù)報(bào)告或成果。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1第三方對(duì)甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；19.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位自行承擔(dān)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：20.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；20.1.2變更后的第三方應(yīng)具備原第三方同等或更高的資質(zhì)和能力；20.2第三方解除：20.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位有權(quán)解除合同；20.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前日書面通知甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議解決方式：21.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；21.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；21.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：21.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)；21.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；21.3第三方爭(zhēng)議解決程序：21.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；21.3.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.合同其他條款的適用22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的適用；22.2如第三方介入涉及其他合同或協(xié)議，應(yīng)遵守相關(guān)合同或協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)講師名單、培訓(xùn)教材清單等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需詳細(xì)記錄培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、任職資格等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位描述是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容的重要文件。3.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生考核表用于記錄實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)。4.安全生產(chǎn)教育記錄詳細(xì)要求：包括安全教育內(nèi)容、安全教育時(shí)間、參加人員等。說(shuō)明：安全生產(chǎn)教育記錄是確保實(shí)習(xí)生了解并遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的證明。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過(guò)程，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)體會(huì)、實(shí)習(xí)成果等。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是明確合同解除事宜的重要文件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確爭(zhēng)議解決事宜的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前離職，需賠償培訓(xùn)指導(dǎo)單位及實(shí)習(xí)單位因其離職造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，未提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)條件，未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.培訓(xùn)指導(dǎo)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，未提供合格的培訓(xùn)講師，未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，培訓(xùn)指導(dǎo)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例：培訓(xùn)指導(dǎo)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，需向?qū)嵙?xí)生及實(shí)習(xí)單位支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)，未保證服務(wù)質(zhì)量，侵犯甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需向甲方、乙方及培訓(xùn)指導(dǎo)單位支付違約金。全文完。2024年叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象與條件2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.1指導(dǎo)內(nèi)容8.2服務(wù)方式9.就業(yè)保障與承諾9.1就業(yè)保障9.2就業(yè)承諾10.合同期限與解除10.1合同期限10.2合同解除11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決12.2法律適用13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的本合同旨在通過(guò)對(duì)叉車操作員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其叉車操作技能和安全意識(shí)，使其能夠勝任叉車操作崗位，同時(shí)為實(shí)習(xí)和就業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。1.2培訓(xùn)意義（1）提升叉車操作員的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，滿足企業(yè)對(duì)叉車操作人員的需求；（2）增強(qiáng)叉車操作員的安全意識(shí)，降低安全事故的發(fā)生率；（3）為叉車操作員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。第二條培訓(xùn)對(duì)象與條件2.1培訓(xùn)對(duì)象（1）年齡在1845周歲之間；（2）身體健康，無(wú)妨礙叉車操作的疾??；（3）具備基本的文化程度和溝通能力。2.2培訓(xùn)條件（1）報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件；（2）報(bào)名者需參加面試，合格者方可參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）叉車操作技能培訓(xùn)：包括叉車操作技巧、安全操作規(guī)程、故障排除等；（2）叉車相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)：包括道路交通安全法、特種設(shè)備安全法等；（3）企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)：包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.2培訓(xùn)安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)兩周，每天8小時(shí)；（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：指定培訓(xùn)場(chǎng)所；（3）培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日；（2）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月15日。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)場(chǎng)所：市叉車操作培訓(xùn)中心；（2）具體地址：市區(qū)路號(hào)。第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資（1）培訓(xùn)教師具備豐富的叉車操作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）培訓(xùn)教師持有相應(yīng)的資格證書。5.2培訓(xùn)教材（1）教材內(nèi)容涵蓋叉車操作技能、安全操作規(guī)程、法律法規(guī)等；（2）教材版本：根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)選用。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元；（2）費(fèi)用包含：培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。6.2支付方式（1）報(bào)名時(shí)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式（1）理論考核：書面考試；（2）實(shí)踐考核：實(shí)際操作考試。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核：滿分為100分，60分為合格；（2）實(shí)踐考核：滿分為100分，60分為合格；（3）綜合評(píng)價(jià)：理論考核和實(shí)踐考核均合格者，視為培訓(xùn)合格。第八部分：合同如下：第八條就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.1指導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，提供職業(yè)規(guī)劃建議；（3）就業(yè)信息發(fā)布：及時(shí)向?qū)W員提供企業(yè)招聘信息，拓寬就業(yè)渠道。8.2服務(wù)方式（1）線上服務(wù)：通過(guò)電子郵件、等方式提供咨詢服務(wù)；（2）線下服務(wù)：定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座、模擬面試等活動(dòng)。第九條就業(yè)保障與承諾9.1就業(yè)保障（1）在合同有效期內(nèi)，學(xué)員完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，確保提供至少一次面試機(jī)會(huì)；（2）在學(xué)員完成培訓(xùn)后的六個(gè)月內(nèi)，如未能成功就業(yè)，提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)或相關(guān)技能提升服務(wù)。9.2就業(yè)承諾（1）學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)；（2）學(xué)員在實(shí)習(xí)和就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。第十條合同期限與解除10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同解除（1）學(xué)員因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)方，并支付已發(fā)生費(fèi)用；（2）培訓(xùn)方因故需解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知學(xué)員，并退還學(xué)員已支付費(fèi)用。第十一部分：違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任（1）學(xué)員未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，造成培訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，造成學(xué)員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)員違約賠償：按已支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%計(jì)算；（2）培訓(xùn)方違約賠償：按學(xué)員實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的100%。第十二部分：爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用本合同的解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三部分：合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1通知雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的地址發(fā)送。14.2完成條款本合同構(gòu)成雙方之間就叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同條款，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中所提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任。具體責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。19.第三方介入后的額外條款19.1信息保密（1）第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方；（2）違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的質(zhì)量監(jiān)督工作，確保服務(wù)符合合同約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督和驗(yàn)收；（2）第三方對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。20.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。20.3風(fēng)險(xiǎn)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不可抗力因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同詳細(xì)要求：包含合同的全部條款，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：此附件為合同，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)的具體課程、課時(shí)安排、教材等。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明，用于指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施。3.附件三：學(xué)員報(bào)名登記表詳細(xì)要求：包括學(xué)員個(gè)人信息、聯(lián)系方式、報(bào)名課程等。說(shuō)明：此附件為學(xué)員報(bào)名的記錄，用于管理學(xué)員信息。4.附件四：學(xué)員培訓(xùn)考核成績(jī)單詳細(xì)要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的考核成績(jī)。說(shuō)明：此附件為學(xué)員培訓(xùn)效果的證明。5.附件五：就業(yè)推薦表詳細(xì)要求：包括學(xué)員個(gè)人信息、培訓(xùn)成績(jī)、就業(yè)意向等。說(shuō)明：此附件為學(xué)員就業(yè)推薦的材料。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄違約行為及違約方的賠償金額。說(shuō)明：此附件為違約責(zé)任的確認(rèn)文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序等。說(shuō)明：此附件為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）學(xué)員未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)；（2）學(xué)員在實(shí)習(xí)和就業(yè)過(guò)程中違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)；（4）第三方未按約定提供服務(wù)；（5）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)員未參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，導(dǎo)致培訓(xùn)方損失的，按已支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%賠償；（2）學(xué)員違反企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)損失的，按實(shí)際損失賠償；（3）培訓(xùn)方未提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員損失的，按學(xué)員實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的100%；（4）第三方未提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，按實(shí)際損失賠償；（5）任何一方泄露保密信息，造成損失的，按實(shí)際損失賠償。3.示例說(shuō)明：（1）學(xué)員未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)方準(zhǔn)備的材料和場(chǎng)地閑置，學(xué)員應(yīng)賠償培訓(xùn)方實(shí)際損失的50%；（2）學(xué)員在實(shí)習(xí)期間違反企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)損失5萬(wàn)元，學(xué)員應(yīng)賠償5萬(wàn)元；（3）培訓(xùn)方未按約定提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員未能就業(yè)，學(xué)員實(shí)際損失2萬(wàn)元，培訓(xùn)方應(yīng)賠償2萬(wàn)元。全文完。2024年叉車操作員實(shí)習(xí)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)員姓名及身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的及要求2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)要求3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1技能培訓(xùn)3.2安全操作規(guī)程3.3實(shí)習(xí)考核4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間住宿安排6.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)定辦法7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)面試指導(dǎo)7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的安全保障8.1安全培訓(xùn)8.2安全防護(hù)用品8.3事故處理及賠償9.實(shí)習(xí)期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3實(shí)習(xí)員姓名：1.4實(shí)習(xí)員身份證號(hào)碼：1101011990030500171.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條實(shí)習(xí)目的及要求2.1實(shí)習(xí)目的：使實(shí)習(xí)員掌握叉車操作技能，了解叉車行業(yè)相關(guān)知識(shí)，提高實(shí)習(xí)員在實(shí)際工作中的適應(yīng)能力。2.2實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)員需遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)叉車操作技能，完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1技能培訓(xùn)：包括叉車操作基本技能、安全操作規(guī)程、叉車保養(yǎng)與維護(hù)等。3.2安全操作規(guī)程：實(shí)習(xí)員需熟練掌握叉車操作安全規(guī)程，確保操作過(guò)程中的安全。3.3實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)員的操作技能、安全意識(shí)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員每月工資為人民幣2000元，每月末支付。5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.3實(shí)習(xí)期間住宿安排：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)員提供免費(fèi)住宿，宿舍設(shè)施齊全。第六條實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、操作技能、安全意識(shí)等方面達(dá)到實(shí)習(xí)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2評(píng)定辦法：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位組織考核小組對(duì)實(shí)習(xí)員進(jìn)行綜合評(píng)定。第七條實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)7.1就業(yè)信息提供：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)員提供就業(yè)信息，協(xié)助實(shí)習(xí)員尋找合適的工作崗位。7.2就業(yè)面試指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)員提供面試技巧指導(dǎo)，提高實(shí)習(xí)員面試成功率。7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)員就業(yè)后，提供一定期限的跟蹤服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)員解決工作中遇到的問(wèn)題。第八條實(shí)習(xí)期間的安全保障8.1安全培訓(xùn)：實(shí)習(xí)員在實(shí)習(xí)開(kāi)始前，必須接受由實(shí)習(xí)單位組織的安全培訓(xùn)，包括叉車安全操作、緊急情況處理等。8.2安全防護(hù)用品：實(shí)習(xí)員在實(shí)習(xí)期間需按規(guī)定佩戴安全帽、防護(hù)手套等防護(hù)用品，確保自身安全。8.3事故處理及賠償：若實(shí)習(xí)員在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取必要措施，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行事故處理及賠償。第九條實(shí)習(xí)期間的保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)員在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等均屬于保密范疇。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均視為違約行為。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約處理：違約處理應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止11.1.1實(shí)習(xí)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年3月1日至2025年2月28日。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)員培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)期間安全操作規(guī)程等。14.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為協(xié)助本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)支持的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲方或乙方的委托，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成其職責(zé)。2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取合理報(bào)酬、獲得甲方或乙方的配合等。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⒄f(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。3.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)