農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同范例

農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為__________日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）甲方拖欠工資、未按時(shí)足額支付工資的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；

（4）乙方有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事農(nóng)業(yè)行業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并引入丙方作為第三方合作機(jī)構(gòu)，為甲方提供人力資源支持及管理服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位及所需條件。

2.丙方為第三方合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

3.乙方為勞動(dòng)者，受甲方管理，并接受丙方的服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.本合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，與乙方續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（2）法定節(jié)假日工資及加班工資；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇：__________。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

3.丙方應(yīng)確保乙方權(quán)益得到保障，并及時(shí)向甲方反饋乙方的工作表現(xiàn)。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位和工作地點(diǎn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，與乙方續(xù)簽或解除本合同。

八、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應(yīng)配合丙方對(duì)乙方的人事管理。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露甲方商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）甲方拖欠工資、未按時(shí)足額支付工資的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；

（4）乙方有正當(dāng)理由解除合同。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方介入有助于確保乙方權(quán)益得到保障，提高勞動(dòng)者的工作積極性。

3.第三方介入有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方為主導(dǎo)旨在確保企業(yè)利益最大化，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.甲方為主導(dǎo)有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方為主導(dǎo)有助于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任特定職位，并希望通過丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)以確保乙方的權(quán)益得到保障，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位及所需條件。

2.丙方為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人事管理服務(wù)。

3.乙方為勞動(dòng)者，受甲方管理，并接受丙方的專業(yè)服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.本合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方需求，與甲方續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，支付方式為__________。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（2）法定節(jié)假日工資及加班工資；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇：__________。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)、薪酬福利管理。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升乙方的工作技能。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的薪酬福利支付和勞動(dòng)條件，確保乙方權(quán)益。

七、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資及福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

八、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應(yīng)配合丙方對(duì)乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供支持。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反國(guó)家規(guī)定或本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方不得以任何理由非法限制乙方的職業(yè)發(fā)展或解除本合同。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）甲方拖欠工資、未按時(shí)足額支付工資的；

（3）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（4）乙方有正當(dāng)理由解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方為主導(dǎo)旨在確保乙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益得到充分保障，提升工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。

2.乙方為主導(dǎo)有助于明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，減少潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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