香港公司勞務(wù)合同模板

香港公司勞務(wù)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于：

1.甲方是一家在香港注冊(cè)成立并合法運(yùn)營的公司，主要從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方提供的________________工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________________天書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地點(diǎn)，從事甲方安排的________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和加班

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________小時(shí)。

2.如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，加班工資按________________計(jì)算。

四、工資和福利

1.乙方的基本工資為每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）員工體檢：每年為乙方安排一次免費(fèi)體檢。

（4）節(jié)假日慰問：在節(jié)假日為乙方發(fā)放慰問金或禮品。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于：

1.甲方是一家在香港注冊(cè)成立并合法運(yùn)營的公司，主要從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過第三方丙方提供的人力資源服務(wù)，從事甲方安排的________________工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________________天書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地點(diǎn)，通過第三方丙方的人力資源服務(wù)，從事甲方安排的________________工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合甲方要求的勞動(dòng)派遣服務(wù)，確保乙方符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。

3.丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及工作成果負(fù)有直接責(zé)任。

三、工作時(shí)間和加班

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________小時(shí)。

2.如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，加班工資按________________計(jì)算。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，不得安排乙方加班超過法定限度。

四、工資和福利

1.乙方的基本工資為每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)與乙方及丙方的合作。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的背景調(diào)查、健康狀況證明等相關(guān)資料。

3.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大違約行為時(shí)，立即終止本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方對(duì)乙方在工作期間發(fā)生的意外傷害事故負(fù)有賠償責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密。

（3）偽造、篡改或故意隱瞞個(gè)人信息。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂類似合同。

八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.丙方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入為甲方提供了一種靈活的人力資源管理方式，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。

2.通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)的競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同的甲方，擁有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的主導(dǎo)權(quán)，有利于甲方在確保工作質(zhì)量的同時(shí)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.甲方通過與丙方和乙方的合作，能夠在保證工作效率和質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于：

1.甲方是一家在香港注冊(cè)成立并合法運(yùn)營的公司，主要從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方希望通過第三方丙方提供的人力資源服務(wù)，加入甲方工作，從事甲方安排的________________工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________________天書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方同意在甲方提供的________________工作地點(diǎn)，通過第三方丙方的人力資源服務(wù)，從事甲方安排的________________工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合甲方要求的工作崗位，并確保乙方符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。

3.丙方對(duì)乙方在甲方工作期間的工作環(huán)境、工作條件負(fù)有直接責(zé)任。

三、工作時(shí)間和加班

1.乙方的工作時(shí)間為________________，每周工作________________小時(shí)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，不得安排乙方加班超過法定限度。

3.乙方有權(quán)拒絕不合理的加班安排。

四、工資和福利

1.乙方的工資為每月________________元，每月支付________________次。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確，并符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件，并保障其身體健康。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)辦理，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方對(duì)乙方在甲方工作期間的工作環(huán)境、工作條件負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)立即終止本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或福利。

（2）未提供安全的工作環(huán)境和條件。

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得以任何理由非法解雇乙方，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。

八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利。

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件。

3.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

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