2024年度員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度[員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務協(xié)議]本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1待崗期間1.2職業(yè)發(fā)展1.3跟蹤服務1.4服務內容1.5服務期限2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2機構基本信息2.3聯系方式3.服務目標3.1員工職業(yè)發(fā)展目標3.2機構發(fā)展需求3.3服務成果預期4.服務內容與方式4.1職業(yè)規(guī)劃指導4.2技能提升培訓4.3行業(yè)動態(tài)資訊4.4職業(yè)機會推薦4.5指導與反饋5.服務期限與執(zhí)行5.1服務起始時間5.2服務結束時間5.3服務執(zhí)行計劃6.服務費用與支付6.1服務費用總額6.2支付方式6.3付款時間6.4付款方式7.服務效果評估7.1評估標準7.2評估方式7.3評估時間7.4評估結果處理8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1員工違約責任9.2機構違約責任9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3終止后的處理14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1待崗期間本合同所稱待崗期間，是指員工因公司業(yè)務調整、崗位空缺或其他原因，暫時無法安排工作的時間段。1.2職業(yè)發(fā)展本合同所稱職業(yè)發(fā)展，是指員工在待崗期間通過參加培訓、學習、實踐等活動，提升個人專業(yè)技能和綜合素質的過程。1.3跟蹤服務本合同所稱跟蹤服務，是指公司為待崗員工提供的一系列職業(yè)發(fā)展支持服務，包括職業(yè)規(guī)劃指導、技能提升培訓、行業(yè)動態(tài)資訊等。1.4服務內容服務內容包括但不限于：（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）組織技能提升培訓，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；（3）提供行業(yè)動態(tài)資訊，幫助員工了解行業(yè)發(fā)展趨勢；（4）推薦合適的職業(yè)機會，協(xié)助員工實現職業(yè)發(fā)展。1.5服務期限服務期限為員工待崗期間，自合同生效之日起至員工重新上崗或合同終止之日止。第二條雙方基本信息2.1員工基本信息員工姓名：_______身份證號碼：_______所在部門：_______2.2機構基本信息機構名稱：_______注冊地址：_______法定代表人：_______2.3聯系方式員工聯系電話：_______員工電子郵箱：_______機構聯系電話：_______機構電子郵箱：_______第三條服務目標3.1員工職業(yè)發(fā)展目標員工在待崗期間通過跟蹤服務，提升個人專業(yè)技能和綜合素質，實現職業(yè)發(fā)展目標。3.2機構發(fā)展需求3.3服務成果預期（1）員工在待崗期間，專業(yè)技能和綜合素質得到提升；（2）員工在待崗期間，成功找到新的職業(yè)機會；（3）員工在待崗期間，為公司創(chuàng)造一定的社會效益。第四條服務內容與方式4.1職業(yè)規(guī)劃指導（1）公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）公司根據員工需求，提供個性化職業(yè)規(guī)劃方案。4.2技能提升培訓（1）公司組織各類技能提升培訓，幫助員工提升專業(yè)技能；（2）培訓內容根據員工需求和市場趨勢進行調整。4.3行業(yè)動態(tài)資訊（1）公司定期向員工提供行業(yè)動態(tài)資訊，幫助員工了解行業(yè)發(fā)展趨勢；（2）資訊形式包括但不限于：電子郵件、內部刊物、線上培訓等。4.4職業(yè)機會推薦（1）公司根據員工需求和行業(yè)動態(tài)，推薦合適的職業(yè)機會；（2）推薦渠道包括但不限于：內部推薦、行業(yè)招聘會、人才市場等。4.5指導與反饋（1）公司為員工提供持續(xù)的指導與反饋，幫助員工更好地適應待崗期間的職業(yè)發(fā)展需求；（2）指導與反饋方式包括但不限于：電話溝通、面談、線上交流等。第五條服務期限與執(zhí)行5.1服務起始時間自合同生效之日起。5.2服務結束時間待崗期間結束或合同終止之日。5.3服務執(zhí)行計劃公司根據服務內容與方式，制定詳細的執(zhí)行計劃，確保服務順利進行。第六條服務費用與支付6.1服務費用總額_______元。6.2支付方式（1）員工待崗期間，公司按月支付服務費用；（2）支付方式為銀行轉賬。6.3付款時間每月_______日。6.4付款方式（1）員工向公司提交付款申請；（2）公司收到申請后，在_______個工作日內完成付款。第七條服務效果評估7.1評估標準（1）員工在待崗期間，專業(yè)技能和綜合素質提升情況；（2）員工在待崗期間，成功找到新的職業(yè)機會情況；（3）員工在待崗期間，為公司創(chuàng)造的社會效益。7.2評估方式（1）公司定期對員工進行評估，評估內容包括但不限于：培訓參與情況、學習成果、職業(yè)發(fā)展情況等；（2）評估結果作為合同續(xù)簽或終止的依據。7.3評估時間（1）每月評估一次；（2）年度評估一次。7.4評估結果處理（1）根據評估結果，公司對員工進行獎懲或調整服務內容；（2）評估結果作為合同續(xù)簽或終止的依據。第八條保密條款8.1信息保密雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1員工違約責任（1）員工在待崗期間，未經公司同意擅自離職，應承擔違約責任；（2）員工違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔違約責任。9.2機構違約責任（1）公司未按約定提供跟蹤服務，應承擔違約責任；（2）公司泄露員工個人信息，應承擔違約責任。9.3違約處理方式（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為嚴重損害對方利益的，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構_______仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照_______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應以書面形式通知對方；（2）對方在收到通知后_______日內未提出異議，合同解除生效。11.3解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的服務內容；（2）解除合同后，雙方應按照約定辦理合同終止后的手續(xù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。12.2合同變更程序（1）提出變更合同的一方應以書面形式通知對方；（2）對方在收到通知后_______日內未提出異議，合同變更生效。12.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于：服務內容、服務期限、服務費用等。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。13.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應以書面形式通知對方；（2）對方在收到通知后_______日內未提出異議，合同終止生效。13.3終止后的處理（1）終止合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的服務內容；（2）終止合同后，雙方應按照約定辦理合同終止后的手續(xù)。第十四條其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃、評估報告等。14.3合同份數本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供職業(yè)發(fā)展跟蹤服務、信息提供、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；（2）技能提升培訓；（3）行業(yè)動態(tài)資訊；（4）職業(yè)機會推薦；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批任何第三方介入本合同約定的服務，需經甲乙雙方書面同意。16.2介入協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂相應的服務協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。17.第三方責任界定17.1責任范圍第三方在提供本合同約定的服務過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，對提供的服務質量負責。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于相關法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。17.3責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或無法提供服務；（2）因甲乙雙方的指示或要求導致的服務結果；（3）因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致的服務結果。18.第三方權利18.1收費權利第三方有權根據服務協(xié)議向甲乙雙方收取合理的服務費用。18.2信息使用權利第三方有權在提供服務的過程中使用甲乙雙方提供的信息，但不得泄露或用于其他目的。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方僅對自身提供的服務承擔責任，不承擔因甲乙雙方原因或第三方無法控制的原因導致的責任。19.2義務劃分甲乙雙方應各自履行合同約定的義務，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務。19.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應通過雙方協(xié)商或法律途徑解決，不影響甲乙雙方的合同關系。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的服務協(xié)議。20.2第三方退出第三方退出本合同約定的服務，應提前_______日書面通知甲乙雙方，并按照服務協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。21.第三方服務協(xié)議的獨立性第三方服務協(xié)議是甲乙雙方合同的一部分，但具有獨立性，不影響甲乙雙方合同的有效性和履行。22.保密條款22.1信息保密第三方對本合同內容及履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。22.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包含員工個人職業(yè)目標、發(fā)展路徑、所需技能和培訓計劃等。說明：此附件用于記錄員工的職業(yè)發(fā)展目標和具體實施計劃。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、講師、參與人員等信息。說明：此附件用于記錄和跟蹤員工的培訓活動。3.行業(yè)動態(tài)資訊詳細要求：定期收集的行業(yè)新聞、趨勢分析、市場報告等。說明：此附件用于幫助員工了解行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)素養(yǎng)。4.職業(yè)機會推薦詳細要求：包括職位信息、公司背景、崗位要求、薪資待遇等。說明：此附件用于向員工推薦合適的職業(yè)機會。5.評估報告詳細要求：包括評估內容、評估方法、評估結果、改進建議等。說明：此附件用于記錄員工的評估結果和改進措施。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供服務的行為。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。9.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：此附件用于記錄合同終止情況。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定未按時參加培訓：員工應向公司支付違約金，并承擔培訓費用。泄露公司商業(yè)秘密：員工應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。未按約定提供個人信息：員工應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為及責任認定未按約定提供跟蹤服務：公司應向員工支付違約金，并承擔因違約造成的損失。泄露員工個人信息：公司應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務：第三方應向甲乙雙方支付違約金，并承擔因違約造成的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：員工未按時參加公司組織的培訓，應支付違約金_______元，并承擔培訓費用_______元。公司未按約定提供跟蹤服務，應向員工支付違約金_______元，并承擔因違約造成的損失_______元。第三方未按約定提供服務，應向甲乙雙方支付違約金_______元，并承擔因違約造成的損失_______元。全文完。2024年度[員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務協(xié)議]1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務內容3.1職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃3.2職業(yè)技能培訓與提升3.3職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質培養(yǎng)3.4職業(yè)發(fā)展資源對接4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務方式5.1線上服務5.2線下服務6.服務費用6.1費用總額6.2支付方式6.3付款期限7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指“員工待崗期間”是指因公司業(yè)務調整、合同到期或員工自身原因，員工在公司規(guī)定的時間內未能正常上班的狀態(tài)。1.1.2本合同所指“職業(yè)發(fā)展跟蹤服務”是指乙方為甲方提供的一系列職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、素質提升等服務。1.1.3本合同所指“保密條款”是指雙方在履行合同過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息的保密義務。1.2相關術語解釋1.2.1“甲方”指提供員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務的公司。1.2.2“乙方”指接受甲方提供的員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務的員工。1.2.3“服務期限”指本合同約定的員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務的起止時間。1.2.4“服務費用”指乙方根據本合同約定支付給甲方的服務費用總額。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1公司名稱：[甲方全稱]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[甲方注冊地址]2.1.4聯系人：[甲方聯系人姓名]2.1.5聯系電話：[甲方聯系電話]2.2乙方信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3聯系電話：[乙方聯系電話]2.2.4電子郵箱：[乙方電子郵箱]3.待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務內容3.1職業(yè)發(fā)展咨詢與規(guī)劃3.1.1乙方在待崗期間，可獲得由甲方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務。3.1.2甲方將根據乙方的情況，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2職業(yè)技能培訓與提升3.2.1甲方將提供各類職業(yè)技能培訓課程，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓。3.2.2乙方可根據自身需求，選擇參加培訓課程。3.3職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質培養(yǎng)3.3.1甲方將通過講座、研討會等形式，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。3.3.2乙方應積極參與甲方組織的各項活動。3.4職業(yè)發(fā)展資源對接3.4.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展資源對接服務，包括但不限于招聘信息、行業(yè)動態(tài)等。3.4.2乙方有責任充分利用甲方提供的資源，積極拓展職業(yè)發(fā)展渠道。4.服務期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同終止日期：[合同終止日期]5.服務方式5.1線上服務5.1.1甲方將通過線上平臺提供咨詢服務、培訓課程等。5.1.2乙方需在規(guī)定時間內完成線上服務內容的瀏覽和學習。5.2線下服務5.2.1甲方將定期組織線下活動，如講座、研討會等。5.2.2乙方需按照甲方通知的時間、地點參加線下活動。6.服務費用6.1費用總額：[服務費用總額]6.2支付方式：[支付方式，如銀行轉賬、現金等]6.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未能按照合同約定提供服務，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的[違約金比例]%。8.1.2若甲方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按時支付服務費用，應向甲方支付滯納金，滯納金為服務費用的[滯納金比例]%。8.2.2若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除本合同。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同時，應書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行結算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行調解或仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同后，自合同生效之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服務內容明細、費用明細等。12.2合同修訂12.2.1本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2簽署地點：[合同簽署地點]13.3簽署人13.3.1甲方代表：（簽名）13.3.2乙方代表：（簽名）14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指“第三方”是指在甲方提供職業(yè)發(fā)展跟蹤服務過程中，提供輔助服務或參與服務實施的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.1.2第三方不包括甲方和乙方。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保服務質量和效果。15.2.2第三方對因自身原因造成的乙方損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方選擇與確認15.3.1甲方有權自主選擇第三方，并與第三方簽訂合作協(xié)議。15.3.2乙方應在甲方選擇第三方后，確認第三方的服務內容和服務標準。15.4第三方服務內容15.4.1第三方的服務內容應與本合同第三條規(guī)定的服務內容相符。15.4.2第三方應按照本合同約定的服務期限、方式和質量要求提供服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供服務過程中出現的問題，對乙方造成的直接經濟損失，其責任限額為本合同服務費用的[責任限額比例]%。16.1.2第三方責任限額以乙方的實際損失為限，且不超過上述比例。17.第三方與其他各方的權利義務17.1第三方與甲方17.1.1甲方應確保第三方的服務符合本合同的要求，并對第三方進行監(jiān)督和管理。17.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方的個人信息。17.2.2第三方應按照本合同約定的服務內容，為乙方提供優(yōu)質的服務。17.2.3乙方應配合第三方的工作，并按照約定支付相關費用。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入程序18.1.1甲方選擇第三方后，應向乙方提供第三方的相關信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯系方式等。18.1.2乙方應在收到甲方提供的信息后[確認期限]內確認第三方。18.2第三方介入的調整18.2.1若第三方介入后，服務內容或方式發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方，并取得乙方的書面同意。18.2.2任何服務內容的變更，均不影響本合同的其他條款。18.3第三方介入的費用承擔18.3.1第三方的服務費用由甲方承擔，并在與第三方簽訂的合作協(xié)議中明確。18.3.2若第三方服務費用由乙方承擔，甲方應在與乙方簽訂的合同中明確約定。18.4第三方介入的爭議解決18.4.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方與第三方協(xié)商解決。18.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據本合同第十條的規(guī)定，請求爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容明細詳細列出甲方提供的各項服務內容，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓課程、活動安排等。每項服務應包括服務名稱、服務時間、服務地點、服務對象、服務預期效果等。2.費用明細列出本合同約定的各項費用，包括但不限于服務費用、培訓費用、資料費等。每項費用應包括費用名稱、費用金額、支付方式、支付期限等。3.第三方合作協(xié)議如有第三方介入，應附上甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議副本。協(xié)議應包括服務內容、服務期限、費用、違約責任等條款。4.保密協(xié)議如有必要，應附上甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議副本。協(xié)議應包括保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等條款。5.服務記錄記錄乙方接受服務的全過程，包括服務時間、服務內容、服務效果等。6.結算報告合同履行結束后，由甲方提供的結算報告，包括服務費用、實際支出、剩余費用等。7.爭議解決文件如合同履行過程中發(fā)生爭議，應附上爭議解決的相關文件，包括協(xié)商記錄、調解協(xié)議、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按合同約定提供服務：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的[違約金比例]%。泄露乙方個人信息：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定未按時支付服務費用：乙方應向甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的[滯納金比例]%。違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未能按照合同約定提供某項培訓服務，乙方有權要求甲方支付該服務費用的[違約金比例]%作為違約金。若乙方在待崗期間違反保密條款，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并向甲方支付賠償金。全文完。2024年度[員工待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務協(xié)議]2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方2.2乙方3.待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務內容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢3.2技能培訓與提升3.3職業(yè)機會推薦3.4其他相關服務4.待崗期間工作安排4.1工作時間4.2工作內容4.3工作地點5.職業(yè)發(fā)展跟蹤評估5.1評估周期5.2評估方法5.3評估結果反饋6.費用與支付6.1服務費用6.2支付方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1通知與送達12.2合同附件12.3不可抗力13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“待崗期間”指員工因公司原因暫時無法正常工作的期間。1.1.2“職業(yè)發(fā)展跟蹤服務”指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)機會推薦等服務。1.1.3“保密內容”指甲方在提供服務過程中獲取的乙方個人及公司敏感信息。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語，除非上下文另有要求，否則具有本條所定義的含義。2.協(xié)議雙方2.1甲方2.1.1公司名稱：[甲方全稱]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3聯系方式：[甲方聯系電話及電子郵箱]2.2乙方2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號：[乙方身份證號]2.2.3聯系方式：[乙方聯系電話及電子郵箱]3.待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務內容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢3.1.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)定位、發(fā)展方向分析等。3.1.2甲方安排專業(yè)顧問為乙方提供職業(yè)咨詢服務。3.2技能培訓與提升3.2.1甲方根據乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供相關技能培訓。3.2.2培訓內容、時間、地點由甲方根據實際情況安排。3.3職業(yè)機會推薦3.3.1甲方為乙方提供適合的職業(yè)機會推薦服務。3.3.2推薦的職業(yè)機會應與乙方的職業(yè)發(fā)展需求相符。3.4其他相關服務3.4.1甲方根據乙方需求，提供其他有助于職業(yè)發(fā)展的相關服務。4.待崗期間工作安排4.1工作時間4.1.1乙方待崗期間的工作時間為周一至周五，每天8小時。4.2工作內容4.2.1乙方在待崗期間的工作內容為接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展跟蹤服務。4.3工作地點4.3.1乙方待崗期間的工作地點為甲方指定的地點。5.職業(yè)發(fā)展跟蹤評估5.1評估周期5.1.1甲方每季度對乙方進行一次職業(yè)發(fā)展跟蹤評估。5.2評估方法5.2.1評估方法包括但不限于問卷調查、面談、實地考察等。5.3評估結果反饋5.3.1甲方將評估結果以書面形式反饋給乙方，并共同討論改進措施。6.費用與支付6.1服務費用6.1.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展跟蹤服務，服務費用為人民幣[金額]元。6.2支付方式6.2.1乙方應在簽訂本協(xié)議后[天數]個工作日內向甲方支付全部服務費用。6.3付款時間6.3.1乙方應在每個季度末前向甲方支付下一季度服務費用。8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應提前[天數]個工作日書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議約定，有權解除本協(xié)議。8.1.3任何一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，可以解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1乙方完成待崗期間職業(yè)發(fā)展跟蹤服務后，本協(xié)議自動終止。8.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，經對方書面通知后[天數]個工作日內未糾正，對方有權終止本協(xié)議。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止本協(xié)議，雙方應書面通知對方。8.3.2解除或終止本協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定處理未了事宜。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定提供服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分服務費用的[百分比]%。9.1.2甲方泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定支付服務費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的[百分比]%。9.2.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本協(xié)議爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。11.法律適用與管轄11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本協(xié)議爭議的管轄法院為[法院名稱]。12.其他約定12.1通知與送達12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯系方式。12.2合同附件12.2.1本協(xié)議附件為雙方簽訂的《職業(yè)發(fā)展跟蹤服務協(xié)議附件》。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效。13.2合同修改程序13.2.1任何對本協(xié)議的修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢或中介的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問、職業(yè)規(guī)劃師等。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。2.2雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂《第三方服務協(xié)議》。3.第三方責任限額3.1第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因提供的服務導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為[金額]元，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據《第三方服務協(xié)議》的約定，向甲方或乙方收取服務費用。4.1.2第三方有權在提供服務的范圍內，獨立開展業(yè)務活動。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》的約定，履行相關服務義務。4.2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方之間為服務提供關系，甲方支付第三方服務費用。5.1.2第三方應遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙方之間為服務接受關系，乙方接受第三方提供的服務。5.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方在為