2025臨時聘用保安合同范本模板_第1頁
2025臨時聘用保安合同范本模板_第2頁
2025臨時聘用保安合同范本模板_第3頁
2025臨時聘用保安合同范本模板_第4頁
2025臨時聘用保安合同范本模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

?合同編號:合同各方:甲方(聘用方):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:電子:乙方(受聘方):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:電子:鑒于甲方為滿足臨時保安需求,乙方具備提供相應保安服務的能力,雙方本著平等、自愿、誠信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條保安服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供臨時聘用保安人員,負責甲方的保安工作。1.3乙方應嚴格按照甲方的要求,提供與保安服務相關的各項工作。第二條保安人員數(shù)量與配置2.1乙方根據(jù)甲方的實際需求,提供適量的保安人員。2.2乙方應在甲方指定的工作地點提供保安人員,并確保保安人員的出勤時間符合甲方要求。第三條保安人員待遇3.1乙方向甲方提供的保安人員,其工資、福利等費用由乙方承擔。3.2乙方應確保保安人員的工資待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.3乙方應負責為保安人員繳納社會保險費用。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為年,自年月日至年月日。4.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方提供的保安人員不符合約定,甲方有權(quán)要求乙方更換或解除合同。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲方代表(簽名):乙方代表(簽名):簽訂日期:注意事項及解決辦法:1.確保合同雙方主體資格合法,具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法:合同簽訂前,雙方應提供有效證件,核實對方主體資格。2.明確保安服務內(nèi)容、人員數(shù)量和配置,避免因理解不一致導致合同履行困難。解決辦法:在合同中詳細描述保安服務內(nèi)容、人員數(shù)量和配置,雙方充分溝通確認。3.注意保安人員待遇,確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。解決辦法:參照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,明確保安人員的工資、福利等待遇。4.合同期限要明確,確保雙方在合同期滿前進行續(xù)約或終止合同的操作。解決辦法:在合同中明確規(guī)定合同期限,并在合同期滿前雙方協(xié)商續(xù)約或終止合同。5.保密條款要具體明確,確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護。解決辦法:在合同中詳細描述保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。6.注意合同的爭議解決方式,選擇合適的爭議解決途徑。解決辦法:在合同中明確規(guī)定爭議解決方式,如友好協(xié)商、訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.甲方(聘用方):指承擔保安服務需求,與乙方簽訂合同并支付保安人員待遇的單位或個人。2.乙方(受聘方):指提供保安人員,履行保安服務合同義務的單位或個人。3.保安服務:指為保障甲方資產(chǎn)、人員和生產(chǎn)經(jīng)營安全,由乙方提供的的保護措施和相關工作。4.保安人員:指乙方根據(jù)甲方需求提供的,負責執(zhí)行保安工作的人員。5.違約金:指一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營活動具有實質(zhì)性影響,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合:1.各類企事業(yè)單位、公共場所等需要臨時聘用保安人員的場景。2.臨時活動、慶典、會議等需要安全保障的場合。3.物業(yè)公司為業(yè)主提供臨時保安服務的場合。4.其他需要臨時聘用保安人員的特殊情況。補充條款:1.保安人員的工作時間、工作地點、職責范圍等具體要求。2.保安人員的培訓、考核和資質(zhì)要求。3.保安人員的工作服裝、裝備和住宿等保障措施。4.甲方對保安人員的監(jiān)督、管理和評價機制。5.乙方對保安人員的招聘、培訓和管理制度。6.合同履行過程中的風險防范和應急處理措施。7.雙方在合同履行過程中的溝通、協(xié)調(diào)和配合機制。附件列表:1.保安人員名單及資質(zhì)證明文件。2.保安人員的工作職責和行為規(guī)范。3.保安人員的工資、福利和待遇規(guī)定。4.保安人員的培訓和考核方案。5.保安人員的服裝、裝備和住宿等相關保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論