倉儲部考核表_第1頁
倉儲部考核表_第2頁
倉儲部考核表_第3頁
倉儲部考核表_第4頁
倉儲部考核表_第5頁
已閱讀5頁，還剩21頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2016年泰山生力源公司員工月度考核表,,,,,,,,,

姓名,,部門：倉儲部,,職位,成品記帳員,,,考評期,

KPI指標,,,,,,,,,

序號,常規(guī)KPI指標,衡量標準,目標值,挑戰(zhàn)值,權(quán)重,達成情況自評,,達成情況評價,

,,,,,,被考評者評價,得分,考評者評價,得分

1,標識完好率,標識錯誤數(shù)/實際標識數(shù),100%,,,,,,

2,賬賬差錯率,（財務(wù)賬－倉庫保管賬）/財務(wù)賬,0,,,,,,

3,帳實相符達標率,當期成品倉庫帳面數(shù)/實存數(shù),100%,,,,,,

4,收發(fā)準確率,收發(fā)物品差錯次數(shù)/收發(fā)物品總次數(shù),100%,,,,,,

5,報表提交及時率,實際完成報時間/規(guī)定上報時間,100%,,,,,,

,,,,,,,,,,

序號,改進KPI指標,衡量標準,目標值,挑戰(zhàn)值,權(quán)重,達成情況自評,,達成情況評價,

,,,,,,被考評者評價,得分,考評者評價,得分

1,,,,,,,,,

2,,,,,,,,,

行為指標,,,,,,,,,

序號,行為指標,衡量標準,權(quán)重,達成情況自評,,,達成情況評價,,

,,,,被考評者評價,,得分,考評者評價,,得分

1,,,,,,,,,

其它日常工作完成情況,,,,,,,,,

"能力

改進",自我總結(jié)：,,,考評者評語及下期工作期望,,,,,

,,,,評語:,,,,,

,,,,期望:,,,,,

信息反饋:,,,,"考評

得分",,,考評者簽名:,,

,,,,"考評

等級",A：優(yōu)秀B：良

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論