2024全新酒店業(yè)前臺服務人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新酒店業(yè)前臺服務人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.職位與職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3加班工資3.4社會保險及公積金3.5假期工資4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設備4.3工作培訓4.4工作考核5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責任6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除合同7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4解除或終止合同后的待遇8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2合同適用法律11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限1.3.1本合同期限為[合同期限]個月，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4合同生效日期1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同時；1.5.2甲方因經營不善或其他原因依法宣告破產或解散時；1.5.3雙方協(xié)商一致解除本合同時；1.5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方依法解除本合同時；1.5.5甲方在試用期內證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。2.職位與職責2.1職位名稱2.1.1乙方在甲方擔任[職位名稱]。2.2崗位職責2.2.1乙方應按照甲方的要求，負責酒店前臺接待、客戶咨詢、入住登記等工作；2.2.2乙方應遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店形象，確保服務質量；2.2.3乙方應協(xié)助處理客人的投訴和問題，及時向上級報告；2.2.4乙方應參與酒店組織的各項培訓和考核。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為[工作地點]。2.4工作時間2.4.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金及提成3.2.1乙方按月度考核結果獲得獎金，獎金標準為[獎金數(shù)額]元。3.3加班工資3.3.1乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4社會保險及公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5假期工資3.5.1乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，假期工資按照國家規(guī)定支付。4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2工作設備4.2.1甲方為乙方提供必要的崗位設備和工作用品。4.3工作培訓4.3.1甲方對乙方進行入職培訓和崗位技能培訓。4.4工作考核4.4.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為薪酬和晉升的依據(jù)。5.保密條款5.1保密內容5.1.1乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。5.2保密期限5.2.1乙方對本合同的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。5.3保密措施5.3.1乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。5.4違約責任5.4.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.1.1乙方在甲方的試用期為[試用期期限]個月。6.2試用期工資6.2.1乙方在試用期間的工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。6.3試用期考核6.3.1甲方在試用期內對乙方進行考核，考核不合格者，甲方可以解除本合同。6.4試用期解除合同6.4.1乙方在試用期內可以提出解除本合同，甲方應予以批準。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方可以解除本合同；7.1.2甲方因經營不善或其他原因依法宣告破產或解散時，本合同自動終止；7.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同時。7.2合同終止條件7.2.1本合同期限屆滿，且無續(xù)簽意向時；7.2.2乙方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本合同時；7.2.3甲方在試用期內證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。7.3合同解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應提前[通知期限]天通知對方；7.3.2甲方解除或終止合同時，應支付乙方相應的經濟補償。7.4解除或終止合同后的待遇7.4.1合同解除或終止后，甲方應支付乙方未滿一個月的工資；7.4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定履行工作職責；8.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.3乙方因個人原因導致甲方遭受損失或損害甲方聲譽；8.1.4乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任；8.2.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償因泄露信息造成的損失；8.2.3乙方因個人原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任；8.2.4乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權依法追究乙方的法律責任。8.3違約賠償8.3.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元；8.3.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額不低于[賠償金數(shù)額]元；8.3.3乙方因個人原因給甲方造成損失，乙方應按照實際損失賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同的爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的要求提交相關證據(jù)和材料；9.3.2爭議解決機構應按照法定程序審理案件。10.法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為[合同簽訂地]。10.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國的法律。11.其他約定11.1合同附件本合同的附件包括但不限于崗位說明書、勞動合同附件等。11.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同解釋本合同如有歧義，應以書面形式進行解釋，并以甲方解釋為準。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程的任何個人、機構或組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務、財務審計、法律服務等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。15.3.2第三方介入時，甲乙雙方應共同通知對方，并確保第三方了解本合同的條款和內容。16.第三方職責與權利16.1第三方職責16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方的關系為勞動關系，乙方為服務提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方與甲乙雙方的關系為合作或輔助關系，共同保證本合同的履行。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過[責任限額]元。18.2責任承擔18.2.1第三方在責任限額內的賠償責任，由第三方自行承擔。18.2.2第三方在責任限額外的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同承擔。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應重新簽訂書面協(xié)議，并通知對方。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行完畢其職責后，有權退出本合同。19.2.2第三方退出前，應確保其職責已履行完畢，并按照約定將相關資料和成果移交給甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方職責履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)本合同約定的終止合同條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應共同評估第三方的工作成果和責任；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所在崗位的工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。明確乙方所需具備的技能、知識、資質等條件。規(guī)定乙方的工作權限和限制。2.附件二：勞動合同附件詳細要求：包括但不限于乙方的工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等具體細節(jié)。規(guī)定甲乙雙方的聯(lián)系方式、變更合同的方式和程序。明確合同解除和終止的條件及程序。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密措施和違約責任。4.附件四：培訓計劃詳細要求：規(guī)定乙方入職培訓、崗位技能培訓、在職培訓等培訓內容和時間安排。明確培訓效果評估和考核標準。5.附件五：考核標準詳細要求：規(guī)定乙方的工作考核指標、考核方式、考核周期和考核結果運用。6.附件六：加班申請及審批流程詳細要求：規(guī)定乙方加班申請的流程、審批權限和加班工資的計算方法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等；甲方未按合同約定提供工作條件、設備等；第三方未按合同約定履行職責，給甲乙雙方造成損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經甲乙雙方確認；違約行為造成的損失，由違約方承擔；違約方應承擔相應的違約金或賠償金。示例說明：乙方未按合同約定提供服務質量，導致客戶投訴，甲方損失了5000元。乙方應承擔違約金5000元。第三方在提供技術支持服務過程中，因自身原因導致甲方系統(tǒng)故障，甲方損失了10000元。第三方應承擔賠償責任10000元。甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方應支付乙方賠償金，并支付違約金。全文完。2024全新酒店業(yè)前臺服務人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位職責2.1前臺服務人員工作內容2.2工作時間及班次2.3工作區(qū)域及范圍2.4工作標準及要求3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3獎金及補貼3.4加班工資3.5工資支付方式及時間4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3保險及公積金待遇5.帶薪休假5.1法定節(jié)假日安排5.2休息日及輪休制度5.3事假及病假制度5.4帶薪年假6.考勤及獎懲6.1考勤制度6.2獎勵及懲罰措施6.3考勤異常處理7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓計劃7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序8.4合同終止后的待遇9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章12.2合同生效12.3合同備案13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位法定代表人：____________1.1.3用人單位地址：_________________1.1.4員工姓名：___________________1.1.5員工身份證號碼：________________1.1.6員工聯(lián)系電話：_________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。1.4合同生效條件1.4.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.4.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。2.崗位職責2.1前臺服務人員工作內容2.1.1接待客人，提供咨詢、預訂、入住、退房等服務。2.1.2維護酒店形象，保持前臺環(huán)境整潔、有序。2.1.3協(xié)助處理客人投訴，確保客人滿意度。2.2工作時間及班次2.2.1工作時間：每日__小時，具體班次根據(jù)酒店安排確定。2.2.2班次安排：白班、晚班、夜班等，根據(jù)酒店業(yè)務需要調整。2.3工作區(qū)域及范圍2.3.1工作區(qū)域：酒店前臺接待區(qū)、客房部、餐廳等。2.3.2工作范圍：前臺接待、客房服務、餐飲服務等。2.4工作標準及要求2.4.1熟悉酒店規(guī)章制度和業(yè)務流程。2.4.3掌握一定的溝通技巧，能夠處理突發(fā)事件。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣____元/月。3.1.2基本工資調整：根據(jù)國家及地方相關政策及酒店實際情況進行調整。3.2崗位津貼3.2.1崗位津貼：人民幣____元/月。3.2.2崗位津貼調整：根據(jù)崗位績效及酒店實際情況進行調整。3.3獎金及補貼3.3.1獎金：包括全勤獎、績效考核獎等，具體金額及發(fā)放條件由酒店制定。3.3.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放條件由酒店制定。3.4加班工資3.4.1加班工資計算：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.4.2加班工資支付：按月支付。4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.1.1用人單位按國家及地方相關政策為員工繳納社會保險。4.1.2員工個人部分由用人單位代扣代繳。4.2公積金繳納4.2.1用人單位按國家及地方相關政策為員工繳納住房公積金。4.2.2員工個人部分由用人單位代扣代繳。4.3保險及公積金待遇4.3.1保險及公積金待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.帶薪休假5.1法定節(jié)假日安排5.1.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.1.2節(jié)假日安排由酒店根據(jù)業(yè)務需要制定。5.2休息日及輪休制度5.2.1休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2輪休制度根據(jù)酒店實際情況制定。5.3事假及病假制度5.3.1事假及病假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2事假及病假申請及審批程序由酒店制定。5.4帶薪年假5.4.1帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.2帶薪年假申請及審批程序由酒店制定。6.考勤及獎懲6.1考勤制度6.1.1考勤制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.1.2考勤記錄由酒店人力資源部負責。6.2獎勵及懲罰措施6.2.1獎勵措施：包括績效考核獎、優(yōu)秀員工獎等，具體獎勵條件由酒店制定。6.2.2懲罰措施：包括警告、記過、降職、解除勞動合同等，具體懲罰條件由酒店制定。6.3考勤異常處理6.3.1考勤異常情況包括遲到、早退、曠工、加班等。6.3.2考勤異常處理程序由酒店制定。8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。8.1.2變更內容應符合國家法律法規(guī)及雙方利益。8.2合同解除條件8.2.1員工單方面解除合同的條件：8.2.1.1提前30日書面通知用人單位；8.2.1.2遭遇不可抗力；8.2.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；8.2.1.4用人單位未依法繳納社會保險費；8.2.1.5其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。8.2.2用人單位單方面解除合同的條件：8.2.2.1員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度；8.2.2.2員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.2.2.3員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.2.2.4員工勞動合同期滿，經用人單位與員工協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽；8.2.2.5其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。8.3解除合同程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面協(xié)議；8.3.2單方面解除合同，應提前通知對方，并書面通知記錄；8.3.3解除合同后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。8.4合同終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，用人單位應依法支付員工經濟補償；8.4.2員工應按照合同約定，妥善交接工作。9.保密條款9.1保密內容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等；9.1.2有關客戶信息、市場信息、財務信息等；9.1.3其他涉及用人單位利益的保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后____年內。9.2.2特殊情況下的保密期限，雙方可另行約定。9.3違約責任9.3.1員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應承擔相應的法律責任；9.3.2用人單位違反保密條款，泄露員工個人信息，應承擔相應的法律責任。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議處理程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；10.3.2協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁或訴訟。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、員工手冊等。11.2合同未盡事宜11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同解釋11.3.1本合同條款的解釋權歸用人單位所有。12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.2雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，雙方應及時到相關行政部門進行備案。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.1.2出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件；13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面協(xié)議；13.2.2單方面解除合同，應提前通知對方，并書面通知記錄；13.2.3解除合同后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關事宜。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件；14.2合同終止程序14.2.1雙方協(xié)商終止合同，應簽訂書面協(xié)議；14.2.2單方面終止合同，應提前通知對方，并書面通知記錄；14.2.3終止合同后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂合同，但根據(jù)合同約定，在履行合同過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行；15.2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)及合同約定；15.2.3第三方介入應得到甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，明確第三方的角色、職責和權利；15.3.2雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務；15.3.3雙方應將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的責任；16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、賠償責任、違約金等。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過人民幣____元；16.2.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權，獨立履行合同相關義務；17.1.2第三方有權獲取履行合同所需的必要信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方責任限于其在合同中約定的范圍內，超出范圍的責任由甲乙雙方承擔；18.1.2甲乙雙方對第三方的責任承擔不因第三方介入而免除。18.2權利劃分18.2.1第三方權利僅限于合同約定范圍內，甲乙雙方對第三方的權利不得侵犯；18.2.2第三方權利的行使不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；19.1.2合同變更應書面通知所有相關方，并作為合同附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后的合同終止，應按照本合同約定的合同終止程序進行；21.1.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入后的合同解除，應按照本合同約定的合同解除程序進行；22.1.2合同解除后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)。23.第三方介入后的保密義務2