解除勞動合同證明書用處及

解除勞動合同證明書用處及解除勞動合同證明書用處及「篇一」工傷解除勞動合同證明書范文兩篇篇一：解除勞動合同證明書茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系?！?、勞動合同期滿的；□2、勞動者提出解除勞動合同；□3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；□4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；□5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；□6、其他原因解除勞動關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：經(jīng)辦人：年月日年月日篇二：解除勞動合同證明書上海有限公司在職員工解除勞動合同證明書本公司員工同志（身份證號碼：），于201x年4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自2013年4月1日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即201x年1月13日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至201x年3月31日止?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項“■”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；□3、勞動者單方解除；□4、勞動者試用期內(nèi)解除；■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；□6、用人單位裁員；□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；□8、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從2014年4月1日起與該同志解除勞動合同。本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明！用人單位（蓋章）：201x年3月26日解除勞動合同證明書用處及「篇二」解除勞動合同證明書格式范文解除勞動合同證明書范文一：_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書范文二：甲方：____________公司乙方：____________(員工工號：___________)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________公司乙方(簽字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明書范文三：茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。解除勞動合同證明書范文四：茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)__________年_____月_____日解除勞動合同證明書用處及「篇三」同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，

年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至

年

月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年月日

年

月

日終止勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，

年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、勞動合同期滿；□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□3、勞動者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至

年

月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年月日

年

月

日解除勞動合同證明書用處及「篇四」茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。特此證明。（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）單位（蓋章）xxxxxx年xxx月xxx日解除勞動合同證明書用處及「篇五」終止（解除）勞動合同證明書茲有同志，性別：年