2024年度陜西高新技術企業(yè)勞動合同法合同續(xù)簽細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陜西高新技術企業(yè)勞動合同法合同續(xù)簽細則本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條件1.1企業(yè)資質(zhì)認定1.2員工工作表現(xiàn)1.3員工績效考核1.4員工健康證明2.合同續(xù)簽程序2.1員工申請2.2企業(yè)審核2.3雙方協(xié)商2.4簽訂合同3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽期限3.2試用期期限3.3期限計算方式4.合同續(xù)簽內(nèi)容4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工作時間及休息休假4.4社會保險及住房公積金4.5職業(yè)病防治4.6員工培訓及發(fā)展5.合同解除條件5.1員工解除合同條件5.2企業(yè)解除合同條件5.3雙方協(xié)商解除合同6.合同解除程序6.1提前通知6.2解除合同手續(xù)6.3經(jīng)濟補償及賠償7.違約責任7.1員工違約責任7.2企業(yè)違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：員工個人簡歷10.3附件三：社會保險繳納證明11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除后的勞動關系處理13.1勞動關系解除條件13.2勞動關系解除程序13.3解除后的待遇及補償14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽條件1.1企業(yè)資質(zhì)認定企業(yè)須在合同續(xù)簽前取得并保持陜西省高新技術企業(yè)認定，且認定結(jié)果在有效期內(nèi)。1.2員工工作表現(xiàn)員工在上一合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，工作質(zhì)量符合崗位要求。1.3員工績效考核員工在上一合同期內(nèi)績效考核結(jié)果達到公司規(guī)定的標準。1.4員工健康證明員工須在合同續(xù)簽前提供健康證明，證明其身體狀況符合崗位要求。第二條合同續(xù)簽程序2.1員工申請員工應在合同到期前一個月內(nèi)向企業(yè)提出續(xù)簽申請。2.2企業(yè)審核企業(yè)應在收到員工申請后十個工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括但不限于員工資質(zhì)、工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。2.3雙方協(xié)商審核通過后，企業(yè)與員工就續(xù)簽合同的相關內(nèi)容進行協(xié)商。2.4簽訂合同雙方協(xié)商一致后，簽署新的勞動合同。第三條合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽期限合同續(xù)簽期限為一年。3.2試用期期限新合同試用期不超過六個月。3.3期限計算方式合同期限從新合同生效之日起計算。第四條合同續(xù)簽內(nèi)容4.1基本工資續(xù)簽合同的基本工資不得低于上一合同期限的基本工資。4.2獎金及補貼續(xù)簽合同后的獎金及補貼按照公司最新規(guī)定執(zhí)行。4.3工作時間及休息休假員工的工作時間及休息休假按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.4社會保險及住房公積金續(xù)簽合同后，社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定和公司制度繳納。4.5職業(yè)病防治企業(yè)應按照國家有關職業(yè)病防治的規(guī)定，保障員工的工作環(huán)境和健康。4.6員工培訓及發(fā)展企業(yè)應為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升職業(yè)技能。第五條合同解除條件5.1員工解除合同條件員工可依據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，提出解除合同。5.2企業(yè)解除合同條件（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（3）員工因企業(yè)原因不能繼續(xù)履行合同；（4）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（5）員工被依法追究刑事責任。5.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第六條合同解除程序6.1提前通知任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方。6.2解除合同手續(xù)解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還物品、結(jié)算工資等。6.3經(jīng)濟補償及賠償根據(jù)解除合同的原因，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定進行經(jīng)濟補償及賠償。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十條合同附件10.1附件一：勞動合同附件一為雙方簽訂的正式勞動合同文本。10.2附件二：員工個人簡歷附件二為員工提交的個人簡歷。10.3附件三：社會保險繳納證明附件三為員工提供的社會保險繳納證明。第十一條合同變更11.1變更條件合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2變更程序變更合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條合同保密12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十三條合同解除后的勞動關系處理13.1勞動關系解除條件合同解除后，雙方勞動關系終止。13.2勞動關系解除程序勞動關系解除程序按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定執(zhí)行。13.3解除后的待遇及補償合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，辦理相關待遇及補償事宜。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.5本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關事務的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。第二條第三方責任2.1第三方在介入合同相關事務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。2.2第三方的責任限于其在合同中的具體職責范圍內(nèi)，對于超出其職責范圍的行為，第三方不承擔法律責任。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的具體職責、權(quán)利和義務。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和檢查。第五條第三方義務5.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第六條第三方責任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2若第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方介入合同事務時，其權(quán)利和義務僅限于合同約定范圍，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他關系。7.2第三方不得干預甲乙雙方在合同履行過程中的內(nèi)部事務。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入合同事務完成后，甲乙雙方應終止其介入。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應將所有相關資料和文件退還給甲乙雙方。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的變更9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2變更后的協(xié)議具有同等法律效力。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2協(xié)議解除后，第三方應立即停止介入合同事務，并退還所有相關資料和文件。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。11.2爭議解決機構(gòu)為合同履行地的人民法院。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作時間和休息休假、社會保險及住房公積金、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：員工個人簡歷詳細要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：由社會保險機構(gòu)出具的員工社會保險繳納證明。說明：本附件作為員工社會保險繳納情況的憑證。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務、責任限額等。說明：本附件作為第三方介入合同的補充，雙方應仔細閱讀并簽字確認。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同變更的書面記錄，雙方應簽字確認。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商達成的一致意見等。說明：本附件作為合同解除的書面記錄，雙方應簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資；甲乙雙方未按時足額繳納社會保險及住房公積金；員工嚴重違反公司規(guī)章制度；員工嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；第三方未履行協(xié)議約定的職責；第三方泄露商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，根據(jù)違約的嚴重程度、造成的損失、法律法規(guī)及合同約定，進行責任認定。3.違約責任示例說明：員工嚴重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，公司無需支付經(jīng)濟補償金。全文完。2024年度陜西高新技術企業(yè)勞動合同法合同續(xù)簽細則1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同履行地2.合同主體資格2.1雙方主體資格證明2.2合同主體權(quán)利義務3.勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作制度3.6工作報酬3.7工資支付方式3.8保險福利3.9帶薪休假4.合同履行4.1雙方履行義務4.2合同變更4.3合同解除4.4違約責任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責任5.4違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2單方面解除7.3法定解除8.合同終止條件8.1合同期滿8.2雙方協(xié)商終止8.3法定終止9.合同附件9.1合同附件清單9.2合同附件內(nèi)容10.合同附件修改10.1修改程序10.2修改內(nèi)容11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同變更與解除14.4合同爭議14.5合同解除后事項14.6合同附件14.7合同生效及備案第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：陜西高新技術企業(yè)乙方：勞動者1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同履行地：陜西省西安市第二條合同主體資格2.1雙方主體資格證明甲方須提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等有效證件。乙方須提供身份證、戶口本等有效證件。2.2合同主體權(quán)利義務甲方享有對乙方的勞動管理權(quán)，乙方享有按合同約定獲得報酬的權(quán)利。第三條勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方擔任技術崗位3.2工作地點：甲方所在辦公地點3.3工作內(nèi)容：從事技術研發(fā)、產(chǎn)品設計和項目管理等工作3.4工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天8小時3.5工作制度：根據(jù)甲方實際情況調(diào)整，確保乙方休息日不少于每周2天3.6工作報酬：每月工資人民幣元3.7工資支付方式：每月末支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式3.8保險福利：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.9帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假第四條合同履行4.1雙方履行義務甲方應按照合同約定支付乙方工資，提供工作條件，保障乙方權(quán)益。乙方應按照合同約定完成工作任務，遵守甲方規(guī)章制度。4.2合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同解除4.3.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.3.2單方面解除（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。4.3.3法定解除遇有國家法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形，雙方應依法解除合同。4.4違約責任4.4.1甲方違約責任甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件，應承擔違約責任，賠償乙方損失。4.4.2乙方違約責任乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，應承擔違約責任。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。5.3保密責任乙方在保密期限內(nèi)不得泄露甲方公司的保密信息。5.4違約責任乙方泄露甲方公司的保密信息，應承擔違約責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向陜西省西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2單方面解除（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。7.3法定解除遇有國家法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形，雙方應依法解除合同。第八條合同終止條件8.1合同期滿本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2雙方協(xié)商終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3法定終止遇有國家法律、法規(guī)規(guī)定可以終止合同的情形，雙方應依法終止合同。第九條合同附件9.1合同附件清單（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方入職登記表；（4）乙方工資表；（5）乙方福利待遇明細；（6）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。9.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應與合同一致，作為合同的有效組成部分。第十條合同附件修改10.1修改程序（1）提出修改意見；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面修改協(xié)議；（4）將修改內(nèi)容納入合同附件。10.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應明確、具體，不得影響合同的實質(zhì)內(nèi)容。第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案本合同需在簽訂之日起30日內(nèi)向陜西省西安市勞動保障行政部門備案。第十二條合同解釋12.1合同解釋原則合同的解釋應遵循誠實信用原則，以合同目的為依據(jù)。12.2合同解釋方法合同的解釋應按照合同條款本身進行解釋，如有歧義，應參照合同簽訂背景、交易習慣等因素進行解釋。第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為陜西省西安市。13.3簽署人員甲方授權(quán)代表：_________乙方授權(quán)代表：_________第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行時，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達任何通知或送達，應以書面形式進行，通過郵寄或直接送達至對方約定的地址。14.3合同變更與解除任何合同變更或解除，均需雙方書面確認。14.4合同爭議如因本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向陜西省西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.5合同解除后事項合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。14.6合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術支持方、法律顧問等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務的個人或組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的流程與條件16.1介入流程（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。16.2介入條件（1）甲乙雙方均有意愿邀請第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定；（2）按照甲乙雙方的要求提供真實、準確、有效的專業(yè)服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與相關方進行協(xié)商；（3）在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違反本合同約定或因其過錯造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方在介入本合同過程中，其責任與權(quán)利僅限于合作協(xié)議的約定，與其他各方（甲乙雙方）的責任與權(quán)利劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任；（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務；（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）第三方不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向陜西省西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）合作協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。21.2終止程序（1）書面通知第三方終止合同；（2）第三方應在接到終止通知后立即停止介入；（3）甲乙雙方應在終止后30日內(nèi)辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、歸還資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說明：證明乙方身份真實有效。3.乙方入職登記表要求：填寫完整，雙方簽字或蓋章。說明：記錄乙方入職相關信息。4.乙方工資表要求：每月，詳細列出工資構(gòu)成。說明：作為工資支付依據(jù)。5.乙方福利待遇明細要求：詳細列出乙方享受的福利待遇。說明：明確乙方福利待遇。6.第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，內(nèi)容明確。說明：約定第三方介入事宜。7.第三方服務報告要求：清晰、完整，加蓋第三方公章。說明：記錄第三方提供的服務內(nèi)容。8.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，內(nèi)容明確。說明：記錄合同變更事宜。9.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，內(nèi)容明確。說明：記錄合同解除事宜。10.爭議解決仲裁裁決書要求：具有法律效力，雙方簽字或蓋章。說明：解決合同爭議的最終依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方工資，如未支付，應按每日萬分之五向乙方支付違約金。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但至10日仍未支付，則應向乙方支付從5日至10日的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。示例：若乙方未按期完成某項工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失金額。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務。責任認定標準：甲乙雙方應按合同約定履行保密義務，如泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。示例：若甲乙雙方在合作過程中泄露對方商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，雙方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應按合作協(xié)議履行職責，如未履行，應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失金額。全文完。2024年度陜西高新技術企業(yè)勞動合同法合同續(xù)簽細則2本合同目錄一覽1.1.合同簽訂雙方的基本信息1.2.合同簽訂時間及地點1.3.合同生效時間2.2.勞動合同續(xù)簽條件2.1.員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好2.2.公司業(yè)務發(fā)展需要3.3.續(xù)簽勞動合同的期限3.1.續(xù)簽期限一般不超過三年3.2.特殊情況下的續(xù)簽期限4.4.續(xù)簽勞動合同的薪酬待遇4.1.薪酬待遇參照原勞動合同執(zhí)行4.2.薪酬調(diào)整機制5.5.續(xù)簽勞動合同的工作內(nèi)容5.1.工作內(nèi)容應與原勞動合同保持一致5.2.特殊情況下的工作內(nèi)容調(diào)整6.6.續(xù)簽勞動合同的福利待遇6.1.福利待遇參照原勞動合同執(zhí)行6.2.福利待遇調(diào)整機制7.7.續(xù)簽勞動合同的試用期7.1.試用期最長不超過六個月7.2.試用期工資及福利待遇8.8.續(xù)簽勞動合同的保密條款8.1.員工應遵守公司保密規(guī)定8.2.保密期限及違約責任9.9.續(xù)簽勞動合同的競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)限制期限及范圍9.2.競業(yè)限制違約責任10.10.續(xù)簽勞動合同的解除和終止10.1.合同解除的條件及程序10.2.合同終止的條件及程序11.11.合同爭議的解決方式11.1.內(nèi)部調(diào)解11.2.仲裁11.3.訴訟12.12.合同的附件12.1.附件一：原勞動合同12.2.附件二：續(xù)簽勞動合同13.13.合同的修改和補充13.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.合同的補充需明確約定14.14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.1.甲方（用人單位）：陜西省科技有限公司1.1.2.甲方地址：陜西省西安市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.乙方（勞動者）：1.1.5.乙方身份證號碼：X1.1.6.乙方聯(lián)系方式：13811112.2.合同簽訂時間及地點2.2.1.簽訂時間：2024年4月1日2.2.2.簽訂地點：陜西省西安市區(qū)路號陜西省科技有限公司辦公室3.3.合同生效時間3.3.1.合同自簽訂之日起生效4.1.員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好4.1.1.員工在合同期內(nèi)無違紀、違規(guī)行為4.1.2.員工在合同期內(nèi)完成公司分配的工作任務4.2.公司業(yè)務發(fā)展需要4.2.1.公司業(yè)務發(fā)展需要維持現(xiàn)有員工隊伍4.2.2.公司業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整部分員工崗位5.1.1.工作內(nèi)容應與原勞動合同保持一致5.1.2.工作內(nèi)容應適應公司業(yè)務發(fā)展需要5.2.特殊情況下的工作內(nèi)容調(diào)整5.2.1.如遇公司業(yè)務調(diào)整，乙方工作內(nèi)容可相應調(diào)整5.2.2.工作內(nèi)容調(diào)整需與乙方協(xié)商一致6.1.1.福利待遇參照原勞動合同執(zhí)行6.1.2.福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等6.2.福利待遇調(diào)整機制6.2.1.福利待遇調(diào)整需符合國家法律法規(guī)和政策6.2.2.福利待遇調(diào)整需經(jīng)公司董事會審議通過7.1.試用期最長不超過六個月7.1.1.乙方在合同續(xù)簽后的首次試用期為六個月7.1.2.試用期內(nèi)乙方工資及福利待遇按原合同約定執(zhí)行7.2.試用期工資及福利待遇7.2.1.試用期工資不低于公司同崗位員工平均工資的80%7.2.2.試用期福利待遇參照正式員工執(zhí)行8.1.員工應遵守公司保密規(guī)定8.1.1.乙方在任職期間，對公司的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2.乙方不得泄露或向任何第三方透露公司的商業(yè)信息。8.2.保密期限及違約責任8.2.1.保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.2.2.若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.1.競業(yè)限制期限及范圍9.1.1.乙方在合同續(xù)簽后的競業(yè)限制期限為一年。9.1.2.競業(yè)限制范圍限于乙方原工作地的同行業(yè)同類業(yè)務。9.2.競業(yè)限制違約責任9.2.1.若乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應向甲方支付違約金。9.2.2.違約金數(shù)額為乙方一個月工資的十倍。10.1.合同解除的條件及程序10.1.1.甲方可以單方面解除合同的情形包括：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等。10.1.2.乙方可以單方面解除合同的情形包括：甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等。10.2.合同終止的條件及程序10.2.1.合同到期后，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2.合同終止前，雙方應提前一個月通知對方。11.1.內(nèi)部調(diào)解11.1.1.合同爭議由雙方協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。11.2.仲裁11.2.1.調(diào)解不成，爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3.訴訟11.3.1.不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。11.3.2.訴訟程序按《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定執(zhí)行。12.1.附件一：原勞動合同12.1.1.原勞動合同作為本合同附件一，與本合同具有同等法律效力。12.2.附件二：續(xù)簽勞動合同12.2.1.續(xù)簽勞動合同作為本合同附件二，與本合同具有同等法律效力。13.1.合同的修改和補充13.1.1.合同的修改和補充需以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。13.2.合同的其他約定13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1.第三方的定義14.1.1.第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同相關事務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。14.2.第三方的責任與權(quán)利14.2.1.第三方在合同中的責任：a.第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。b.第三方對其提供的評估、咨詢、中介等服務的準確性、及時性和有效性承擔責任。c.第三方在履行職責過程中，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和敏感信息。d.第三方在違反其責任時，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。14.2.2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。14.3.第三方介入的流程14.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方發(fā)出邀請函。14.3.2.第三方應在收到邀請函后，在約定的時間內(nèi)確認是否接受邀請。14.3.3.第三方接受邀請后，應與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。14.4.第三方責任限額14.4.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，一般不應超過第三方服務費用的三倍。14.4.2.若第三方責任造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償超過部分的損失。14.5.第三方與其他各方的劃分14.5.1.第三方在合同中的角色是獨立的，其與甲方和乙方之間是服務與被服務的關系。14.5.2.第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務，不承擔合同約定的甲方或乙方的責任。14.5.3.第三方在履行職責過程中，應避免直接介入甲乙雙方的內(nèi)部事務，