2024年版醫(yī)院職工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版醫(yī)院職工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)2.2工作崗位與地點(diǎn)2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與要求3.1工作任務(wù)描述3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間與休息休假4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3工作環(huán)境與條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件12.合同附件12.1職位說明書12.2工作手冊(cè)12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效時(shí)間14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：醫(yī)院名稱乙方：職工姓名1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在醫(yī)院行政辦公室訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院的[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2工作崗位與地點(diǎn)乙方的工作崗位為[具體工作崗位]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.3聘用期限本合同聘用期限為[具體期限]，自2024年1月1日起至[具體到期日]。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作任務(wù)描述3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定休息休假。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇列表]。第五條考核與晉升5.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.2晉升條件5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)甲方將保障乙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益，提供必要的安全防護(hù)措施。6.2職業(yè)病防治甲方將采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方職業(yè)健康。6.3工作環(huán)境與條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（4）泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；（5）其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方有權(quán)解除合同。7.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同聘用期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除或終止通知后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同生效之日起至[具體年限]年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。第十一項(xiàng)其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二項(xiàng)合同附件12.1職位說明書[具體職位說明書內(nèi)容]12.2工作手冊(cè)[具體工作手冊(cè)內(nèi)容]12.3其他相關(guān)文件[具體其他相關(guān)文件內(nèi)容]第十三項(xiàng)合同份數(shù)與生效13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四項(xiàng)合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表簽字：乙方代表簽字：14.2簽署日期[具體簽署日期]14.3合同生效日期[具體生效日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2劃分（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、促成合同訂立等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）保險(xiǎn)方：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)保障的保險(xiǎn)公司。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入方式2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的[具體比例]%；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，其違約金不超過合同總金額的[具體比例]%。4.2除外責(zé)任（1）不可抗力；（2）甲乙雙方事先同意的免責(zé)事項(xiàng)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、使用和監(jiān)督承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。5.2利益劃分（1）第三方服務(wù)所產(chǎn)生的收益，歸甲乙雙方共同享有；（2）第三方服務(wù)所產(chǎn)生的成本，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。5.3信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方的選擇、使用和監(jiān)督進(jìn)行變更；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。6.2退出（1）第三方因違約或無法履行服務(wù)職責(zé)退出合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方可協(xié)商一致，解除與第三方的合作關(guān)系。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。第八條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作流程等。說明：職位說明書作為合同附件，是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.工作手冊(cè)要求：包含醫(yī)院的基本規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：工作手冊(cè)是乙方在日常工作中必須遵守的規(guī)范性文件。3.合同附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：附件一用于明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況。4.合同附件二：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。說明：附件二用于明確乙方的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.合同附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。6.合同附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.合同附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不合格。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償損失；乙方違反國家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)保密責(zé)任；乙方違反保密協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期完成；乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不合格，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成[具體金額]元損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方損失[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年版醫(yī)院職工聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同生效時(shí)間1.3合同文本2.聘用關(guān)系2.1聘用單位2.2聘用崗位2.3聘用形式2.4聘用期限3.職責(zé)與權(quán)利3.1聘用單位職責(zé)3.2聘用單位權(quán)利3.3聘用人員職責(zé)3.4聘用人員權(quán)利4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班與值班6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1合同生效前事項(xiàng)14.2合同終止后事項(xiàng)14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.1.1聘用單位與聘用人員雙方均具備合法的主體資格。1.1.2聘用人員具備履行崗位職責(zé)所需的條件。1.1.3雙方就合同條款達(dá)成一致意見。1.2合同生效時(shí)間1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同生效后，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同。1.3合同文本1.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3.2合同文本以中文為準(zhǔn)，如有英文版本，以英文版本為準(zhǔn)。第二條聘用關(guān)系2.1聘用單位2.1.1聘用單位為醫(yī)院。2.1.2聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)。2.2聘用崗位2.2.1聘用人員崗位為科職位。2.2.2崗位職責(zé)詳見附件一。2.3聘用形式2.3.1本合同為勞動(dòng)合同，聘用形式為全職。2.3.2聘用人員應(yīng)全職在聘用單位工作。2.4聘用期限2.4.1本合同期限自年月日起至年月日止。2.4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條職責(zé)與權(quán)利3.1聘用單位職責(zé)3.1.1聘用單位負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.1.2聘用單位負(fù)責(zé)支付聘用人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.1.3聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育。3.2聘用單位權(quán)利3.2.1聘用單位有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.2.2聘用單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位。3.3聘用人員職責(zé)3.3.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.3.2聘用人員應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.4聘用人員權(quán)利3.4.1聘用人員享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)待遇的權(quán)利。3.4.2聘用人員享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1聘用人員的基本工資為人民幣元/月。4.1.2基本工資按月支付。4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2.2績(jī)效工資按月支付。4.3獎(jiǎng)金與津貼4.3.1聘用人員享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和津貼。4.3.2獎(jiǎng)金和津貼按月或年度支付。4.4工資支付方式4.4.1聘用人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4.2銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息由聘用人員提供。4.5工資調(diào)整4.5.1醫(yī)院根據(jù)國家政策和醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)聘用人員工資進(jìn)行調(diào)整。4.5.2工資調(diào)整方案由醫(yī)院制定，并提前通知聘用人員。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.1.2醫(yī)院根據(jù)工作需要，可對(duì)聘用人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假5.2.1聘用人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假的休息休假。5.2.2具體休假安排由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3加班與值班5.3.1聘用人員加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2醫(yī)院可根據(jù)工作需要安排聘用人員值班，并支付值班補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定比例繳納。6.2住房公積金6.2.1聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金。6.2.2住房公積金費(fèi)用按國家規(guī)定比例繳納。6.3福利待遇6.3.1聘用人員享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。6.3.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院制定。第八條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1醫(yī)院為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。8.2繼續(xù)教育8.2.1聘用人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)水平。8.2.2繼續(xù)教育形式包括參加各類培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)議等。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院秩序。9.1.2聘用人員不得遲到、早退、曠工。9.2保密義務(wù)9.2.1聘用人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2.2未經(jīng)醫(yī)院同意，聘用人員不得泄露醫(yī)院信息。第十條違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.1.1醫(yī)院未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向聘用人員支付違約金。10.1.2醫(yī)院擅自解除合同的，應(yīng)向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2聘用人員違約責(zé)任10.2.1聘用人員未按合同約定履行職責(zé)的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。10.2.2聘用人員未經(jīng)醫(yī)院同意離職的，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同。11.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，聘用人員不服從安排的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方同意終止合同的其他情形。11.3解除或終止程序11.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位說明書詳細(xì)列明了聘用人員的工作職責(zé)、任職資格等。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1薪酬待遇明細(xì)表列明了聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明了聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。第十四條其他14.1合同生效前事項(xiàng)14.1.1本合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)簽署合同附件。14.2合同終止后事項(xiàng)14.2.1合同終止后，聘用人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的任何外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是為了提高合同的履行效率、保證合同條款的執(zhí)行或者解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方同意，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出改進(jìn)建議或解決方案。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同中約定的責(zé)任限額為限。4.2責(zé)任限額的約定4.2.1合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。5.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。5.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。5.3第三方與甲乙雙方共同利益的保障5.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)充分考慮甲乙雙方共同利益。5.3.2第三方應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的有效履行。第六條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1監(jiān)督6.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。6.1.2監(jiān)督內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、履約情況、服務(wù)質(zhì)量等。6.2評(píng)估6.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估。6.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整第三方職責(zé)和權(quán)利的依據(jù)。第七條第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1終止條件7.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)后，合同自動(dòng)終止。7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。7.2后續(xù)處理7.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的履約情況，決定是否支付剩余款項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。包括工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作關(guān)系等。需由聘用單位提供，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明聘用人員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。明確各項(xiàng)待遇的計(jì)算方法和支付時(shí)間。需由聘用單位提供，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳納比例。明確聘用單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間的繳費(fèi)責(zé)任。需由聘用單位提供，并經(jīng)聘用人員確認(rèn)。4.附件四：合同附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式等。需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同附件二：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：第三方在介入過程中提交的工作報(bào)告，包括工作進(jìn)展、遇到的問題、解決方案等。需由第三方提供，并經(jīng)甲乙雙方審核。6.附件六：合同附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和期限。需由甲乙雙方與第三方（如有）共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。聘用單位未按照合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)或提供服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商和溝通。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行造成的影響。違約行為的可預(yù)見性和避免可能性。3.示例說明：聘用人員遲到或早退，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)遲到或早退的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，可能被扣除相應(yīng)工資或警告。聘用單位未按時(shí)支付工資，視為違約行為，應(yīng)向聘用人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，視為違約行為，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。甲乙雙方未就合同爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，視為違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，通過仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。全文完。2024年版醫(yī)院職工聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽3.3解除合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4解除合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方聯(lián)系方式：138000000002.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作2.2.2按照醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)治療措施2.2.3參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔2.3工作內(nèi)容2.3.1協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理2.3.2患者病情觀察及記錄2.3.3患者健康教育及心理支持2.4工作地點(diǎn)：X醫(yī)院護(hù)理部3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：如雙方均同意，可在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年3.3解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過錯(cuò)時(shí)，提前解除合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天4.2休息休假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院工作安排，享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利4.3加班：甲方根據(jù)工作需要安排加班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效考核，享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金5.5其他福利待遇：提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇6.試用期6.1試用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止6.2試用期工資：與正式員工相同6.3試用期考核：甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職7.2競(jìng)業(yè)限制期限：一年7.3違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10萬元8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等8.1.2乙方在工作中了解到的涉及甲方利益的信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣5萬元9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2乙方退休、退職或死亡9.3解除合同程序9.3.1甲方應(yīng)在解除合同前30日書面通知乙方9.3.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后30日內(nèi)辦理工作交接9.4解除合同后的待遇9.4.1甲方應(yīng)按照國家及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.4.2乙方應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)定辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇10.1.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約的，應(yīng)按照國家及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2乙方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力12.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及條件15.1適用范圍：本合同約定的事項(xiàng)，在雙方協(xié)商一致的情況下，可引入第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2條件：15.2.1第三方介入的事項(xiàng)需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2.2雙方均同意引入第三方介入。15.2.3第三方的選擇應(yīng)公平、公正，且具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方或乙方，并協(xié)助處理。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.3第三方有權(quán)在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議。17.2第三方介入的確認(rèn)：協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同確認(rèn)第三方介入事宜。17.3第三方介入