2024年度企業(yè)招聘信息審查與合規(guī)性合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘信息審查與合規(guī)性合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘信息審查范圍3.1招聘信息發(fā)布渠道3.2招聘信息內(nèi)容審查標(biāo)準(zhǔn)4.招聘信息合規(guī)性審查4.1審查內(nèi)容4.2審查程序4.3審查結(jié)果5.招聘信息修改與發(fā)布5.1修改程序5.2發(fā)布時間5.3發(fā)布方式6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1法律適用范圍10.2法律適用解釋11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1本合同甲方（招聘單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2本合同甲方（招聘單位）住所：[甲方住所]1.1.3本合同乙方（審查機構(gòu)）名稱：[乙方全稱]1.1.4本合同乙方（審查機構(gòu)）住所：[乙方住所]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1本合同甲方（招聘單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2本合同乙方（審查機構(gòu)）法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1本合同甲方（招聘單位）聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.2本合同甲方（招聘單位）電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3.3本合同乙方（審查機構(gòu)）聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.4本合同乙方（審查機構(gòu)）電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方招聘信息審查與合規(guī)性，確保招聘信息的真實性和合法性，維護雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘信息審查范圍3.1招聘信息發(fā)布渠道甲方招聘信息發(fā)布渠道包括但不限于公司官方網(wǎng)站、招聘平臺、社交媒體等。3.2招聘信息內(nèi)容審查標(biāo)準(zhǔn)3.2.1招聘信息的真實性；3.2.2招聘信息的合法性；3.2.3招聘信息的完整性；3.2.4招聘信息的規(guī)范性。4.招聘信息合規(guī)性審查4.1審查內(nèi)容4.1.1招聘信息的真實性；4.1.2招聘信息的合法性；4.1.3招聘信息的完整性；4.1.4招聘信息的規(guī)范性。4.2審查程序4.2.1甲方提供招聘信息至乙方；4.2.2乙方對招聘信息進行初步審核；4.2.3乙方將審核結(jié)果反饋給甲方；4.2.4甲方根據(jù)審核結(jié)果進行修改或確認(rèn)。4.3審查結(jié)果4.3.1審查結(jié)果分為合格、不合格兩種；4.3.2乙方應(yīng)在收到甲方招聘信息后[具體時間]內(nèi)完成審查。5.招聘信息修改與發(fā)布5.1修改程序5.1.1甲方根據(jù)審查結(jié)果對招聘信息進行修改；5.1.2修改后的招聘信息提交乙方進行再次審查。5.2發(fā)布時間甲方應(yīng)在乙方審查合格后[具體時間]內(nèi)發(fā)布修改后的招聘信息。5.3發(fā)布方式甲方根據(jù)實際情況選擇合適的發(fā)布方式，包括但不限于公司官方網(wǎng)站、招聘平臺、社交媒體等。6.合同期限及終止條件6.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]。6.2終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。8.保密條款8.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同約定的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]，對雙方均具有約束力。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供招聘信息或提供虛假招聘信息；9.1.2乙方未按約定完成招聘信息審查；9.1.3任何一方違反保密義務(wù)；9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任9.2.1對于甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；9.2.2對于乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3違約金的計算方式為[具體計算方式]。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1提出仲裁申請的一方應(yīng)向[具體仲裁機構(gòu)]提交仲裁申請書；10.2.2仲裁機構(gòu)受理后，按照仲裁規(guī)則進行仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.法律適用11.1法律適用范圍本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用解釋對于本合同條款的解釋，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；13.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后[具體時間]內(nèi)確認(rèn)解除事宜；13.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進行善后處理。14.合同附件14.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：14.2.1甲方提供的招聘信息；14.2.2乙方出具的招聘信息審查報告；14.2.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定引入的第三方；15.3.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保合同履行順利進行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例或金額]。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；16.2.2因甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行本合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲得必要的工作條件等；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；18.1.2甲方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，為第三方提供必要的支持。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；18.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，為第三方提供必要的支持。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更19.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。19.2合同解除19.2.1當(dāng)?shù)谌綗o法履行合同義務(wù)或違反合同約定時，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；19.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進行善后處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息審查報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供對甲方招聘信息的詳細(xì)審查報告，包括審查依據(jù)、審查過程、審查結(jié)果和修改建議。說明：審查報告應(yīng)加蓋乙方公章，并由乙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費用、保密條款、爭議解決等。說明：合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。3.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：甲方提供的招聘信息發(fā)布文件應(yīng)包含職位描述、任職要求、工作地點、薪資待遇等內(nèi)容。說明：發(fā)布文件應(yīng)確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和合法性。4.爭議解決文件詳細(xì)要求：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)提供的文件包括爭議事實、雙方意見、協(xié)商記錄等。說明：文件應(yīng)有助于爭議的解決和記錄。5.合同履行情況報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)定期向甲方提交合同履行情況報告，包括工作進度、服務(wù)效果、費用支出等。說明：報告應(yīng)有助于甲方了解合同履行情況。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時提供招聘信息；提供虛假招聘信息；未按約定支付審查費用；違反保密條款。1.2乙方違約行為未按時完成招聘信息審查；提供虛假審查結(jié)果；違反保密條款；未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任未按時提供招聘信息：甲方應(yīng)向乙方支付違約金；提供虛假招聘信息：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；未按約定支付審查費用：甲方應(yīng)補足費用并支付違約金；違反保密條款：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任未按時完成招聘信息審查：乙方應(yīng)向甲方支付違約金；提供虛假審查結(jié)果：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；違反保密條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)按約定提供服務(wù)或支付相應(yīng)賠償。3.違約示例說明3.1甲方未按時提供招聘信息甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于審查費用[具體比例或金額]的違約金。3.2乙方提供虛假審查結(jié)果乙方應(yīng)賠償甲方因虛假審查結(jié)果而遭受的損失，包括但不限于招聘成本、誤工損失等。全文完。2024年度企業(yè)招聘信息審查與合規(guī)性合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的2.1信息審查2.2合規(guī)性審核3.信息審查范圍3.1招聘信息類型3.2信息審查內(nèi)容4.合規(guī)性審核標(biāo)準(zhǔn)4.1法律法規(guī)要求4.2行業(yè)規(guī)范要求4.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)定5.信息審查與合規(guī)性審核流程5.1信息提交5.2審查與審核5.3審查與審核結(jié)果反饋5.4信息修改與再次審查6.信息保密6.1保密義務(wù)6.2保密措施7.責(zé)任與義務(wù)7.1雙方責(zé)任7.2雙方義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同適用法律12.合同簽訂12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2信息審查方名稱：[信息審查方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.2信息審查方法定代表人：[信息審查方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：1.3.1.1地址：[招聘方地址]1.3.1.2電話：[招聘方電話]1.3.1.3郵箱：[招聘方郵箱]1.3.2信息審查方聯(lián)系方式：1.3.2.1地址：[信息審查方地址]1.3.2.2電話：[信息審查方電話]1.3.2.3郵箱：[信息審查方郵箱]2.合同目的2.1信息審查2.1.1對招聘方提供的招聘信息進行真實性審查。2.1.2對招聘信息中的內(nèi)容進行合法性審查。2.2合規(guī)性審核2.2.1審查招聘信息是否符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2.2審查招聘信息是否符合企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。3.信息審查范圍3.1招聘信息類型3.1.1全職招聘信息3.1.2兼職招聘信息3.1.3實習(xí)生招聘信息3.2信息審查內(nèi)容3.2.1招聘信息的真實性3.2.2招聘信息的合法性3.2.3招聘信息的完整性3.2.4招聘信息的準(zhǔn)確性4.合規(guī)性審核標(biāo)準(zhǔn)4.1法律法規(guī)要求4.1.1遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2遵守《中華人民共和國廣告法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.2行業(yè)規(guī)范要求4.2.1遵守行業(yè)招聘規(guī)范。4.2.2遵守行業(yè)信息發(fā)布規(guī)范。4.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)定4.3.1遵守企業(yè)內(nèi)部招聘管理規(guī)定。4.3.2遵守企業(yè)內(nèi)部信息發(fā)布規(guī)定。5.信息審查與合規(guī)性審核流程5.1信息提交5.1.1招聘方應(yīng)在信息發(fā)布前將招聘信息提交至信息審查方。5.1.2信息提交方式為電子文檔。5.2審查與審核5.2.1信息審查方在收到信息后3個工作日內(nèi)完成審查。5.2.2審查內(nèi)容包括真實性、合法性、完整性、準(zhǔn)確性等。5.3審查與審核結(jié)果反饋5.3.1信息審查方將審查結(jié)果以書面形式反饋給招聘方。5.3.2招聘方應(yīng)在收到反饋后1個工作日內(nèi)進行修改或補充。5.4信息修改與再次審查5.4.1招聘方根據(jù)審查結(jié)果進行修改或補充。5.4.2信息審查方在收到修改后的信息后3個工作日內(nèi)完成再次審查。6.信息保密6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。6.2保密措施6.2.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息的泄露。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1除非另有約定，所有爭議均應(yīng)提交至[指定仲裁委員會名稱]進行仲裁。8.3仲裁規(guī)則8.3.1仲裁應(yīng)依照[指定仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。9.2合同變更9.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章。9.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。9.3合同解除9.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；9.3.1.3由于不可抗力致使合同無法履行；9.3.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。9.3.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1招聘方未按約定時間提交招聘信息；10.1.2信息審查方未按約定時間完成審查；10.1.3任何一方違反保密義務(wù)；10.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟損失。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而支出的合理費用。11.其他約定11.1合同附件11.1.1.1招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)；11.1.1.2保密協(xié)議；11.1.1.3爭議解決規(guī)則；11.2合同解釋11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同適用法律11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.合同簽訂12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同在[指定簽署地點]簽署。12.3簽署人12.3.1招聘方代表：[招聘方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[日期]。12.3.2信息審查方代表：[信息審查方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[日期]。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)13.2.1本合同副本若干份，用于存檔或分發(fā)。14.合同生效日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，因特殊需要引入的具有獨立法人資格或法律行為能力的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)合同雙方認(rèn)為有必要引入第三方時，可以協(xié)商決定。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循自愿原則，并經(jīng)合同雙方書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1合同雙方可以約定第三方責(zé)任限額，超過該限額的責(zé)任由合同雙方共同承擔(dān)。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行自己的職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與招聘方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助招聘方完成招聘信息的審查與合規(guī)性審核。18.1.2第三方對招聘方的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與信息審查方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助信息審查方完成審查與合規(guī)性審核工作。18.2.2第三方對信息審查方的工作負(fù)有監(jiān)督和配合義務(wù)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方均為合同關(guān)系人，各方應(yīng)相互尊重，共同維護合同的履行。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的爭議。19.第三方介入的額外條款及說明19.1介入程序19.1.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。19.1.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)將第三方的工作納入合同執(zhí)行計劃。19.2額外條款19.2.1合同雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等達(dá)成書面協(xié)議。19.2.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1合同雙方可以協(xié)商一致，對第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任進行變更。20.1.2第三方變更應(yīng)書面通知合同雙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出合同時，應(yīng)提前通知合同雙方。20.2.2第三方退出合同后，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括審查的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法和注意事項。說明：此附件用于指導(dǎo)信息審查方對招聘信息進行審查。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。3.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。說明：此附件用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭議時如何解決。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和職責(zé)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因和雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時間、程序和雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時提交招聘信息。違約方未按時完成審查工作。違約方泄露保密信息。違約方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而支出的合理費用。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。3.違約責(zé)任示例示例一：招聘方未按時提交招聘信息，導(dǎo)致信息審查方無法按時完成審查，信息審查方因此產(chǎn)生額外費用5000元。招聘方應(yīng)承擔(dān)這5000元的額外費用。示例二：信息審查方泄露了招聘方的商業(yè)秘密，給招聘方造成了經(jīng)濟損失10萬元。信息審查方應(yīng)賠償招聘方10萬元的經(jīng)濟損失。示例三：第三方在合同執(zhí)行過程中違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方的商業(yè)秘密泄露。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)招聘信息審查與合規(guī)性合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件與日期2.招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)2.1審查依據(jù)與原則2.2審查內(nèi)容與范圍2.3審查程序與方法3.招聘信息發(fā)布要求3.1發(fā)布渠道與平臺3.2信息內(nèi)容與格式3.3發(fā)布時間與頻率4.招聘信息合規(guī)性審查4.1合法性審查4.2合規(guī)性審查4.3合法性證明文件5.審查結(jié)果處理5.1合格招聘信息的處理5.2不合格招聘信息的處理5.3審查結(jié)果通知6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院11.3管轄范圍12.合同附件12.1附件一：招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：招聘信息發(fā)布要求12.3附件三：合同雙方基本信息13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充內(nèi)容13.3修改與補充的效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（招聘信息審查機構(gòu)名稱）于2024年1月1日在甲方所在地簽訂，雙方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等相關(guān)文件，以便對方核實。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日11時30分在甲方所在地會議室正式訂立。1.3合同生效條件與日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二條招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)2.1審查依據(jù)與原則乙方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方企業(yè)規(guī)章制度，遵循公平、公正、公開的原則進行招聘信息審查。2.2審查內(nèi)容與范圍審查內(nèi)容包括招聘信息的合法性、合規(guī)性、真實性、準(zhǔn)確性等，范圍涵蓋招聘信息的文字、圖片、視頻等所有內(nèi)容。2.3審查程序與方法審查程序分為初步審查、詳細(xì)審查、綜合審查三個階段。審查方法包括人工審查、技術(shù)手段審查、咨詢專家審查等。第三條招聘信息發(fā)布要求3.1發(fā)布渠道與平臺招聘信息將通過甲方官方網(wǎng)站、公眾號、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。3.2信息內(nèi)容與格式招聘信息應(yīng)包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等內(nèi)容，格式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。3.3發(fā)布時間與頻率招聘信息發(fā)布時間為每周一至周五，具體發(fā)布時間由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條招聘信息合規(guī)性審查4.1合法性審查乙方將對招聘信息的合法性進行審查，確保招聘信息符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。4.2合規(guī)性審查乙方將對招聘信息的合規(guī)性進行審查，包括但不限于招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性等方面。4.3合法性證明文件乙方在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)招聘信息存在問題，應(yīng)要求甲方提供相關(guān)證明文件，以證明招聘信息的合法性。第五條審查結(jié)果處理5.1合格招聘信息的處理經(jīng)審查合格的招聘信息，乙方將及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行后續(xù)發(fā)布工作。5.2不合格招聘信息的處理經(jīng)審查不合格的招聘信息，乙方將告知甲方原因，并要求甲方修改或刪除不合格內(nèi)容。5.3審查結(jié)果通知乙方將在審查完成后5個工作日內(nèi)，以書面形式向甲方發(fā)出審查結(jié)果通知。第六條合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進行招聘信息審查，并有權(quán)要求乙方提供審查意見及建議。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的審查資料，并有權(quán)對招聘信息進行審查。6.2合同雙方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方審查費用，并保證所提供資料的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)按照合同約定進行招聘信息審查，并保證審查結(jié)果的客觀、公正。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。7.2續(xù)約條件本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)約。7.3續(xù)約程序續(xù)約時，雙方應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議，并按照原合同約定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如未按時支付審查費用等。8.1.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如未按合同約定完成審查工作等。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向。8.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于審查方法、技術(shù)等，歸乙方所有。9.2.2甲方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面解決請求。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求之日起60日內(nèi)作出裁決。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：招聘信息審查標(biāo)準(zhǔn)12.1.1詳細(xì)列明招聘信息審查的標(biāo)準(zhǔn)和流程。12.1.2包括但不限于招聘信息的合法性、合規(guī)性、真實性、準(zhǔn)確性等方面的具體要求。12.2附件二：招聘信息發(fā)布要求12.2.1規(guī)定招聘信息的發(fā)布渠道、內(nèi)容格式、發(fā)布時間等具體要求。12.3附件三：合同雙方基本信息12.3.1包括合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。第十三條合同修改與補充13.1修改程序13.1.1合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方書面同意。13.1.2修改或補充內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2補充內(nèi)容13.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加任何必要的條款或內(nèi)容。13.3修改與補充的效力13.3.1任何修改或補充均自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、人才推薦、背景調(diào)查、法律咨詢等。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1選擇甲方、乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。16.2授權(quán)甲方、乙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本合同項下的具體職責(zé)和權(quán)限。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密，保護甲方、乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定甲方、乙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在違約情況下的賠償責(zé)任。18.2限額計算第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素綜合確定，并以書面形式明確。18.3限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分19.1甲方與第三方甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時向甲方報告服務(wù)進展情況。19.2乙方與第三方乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評價。第三方應(yīng)接受乙方的評價，并不斷改進服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方與其他方第三方與其他方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，并應(yīng)尊重各自的權(quán)利與義務(wù)。第二十條第三方介入的流程與程序20