2024人力資源師企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源師企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)課程目標3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)地點地址4.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求4.3培訓(xùn)場地安排5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹5.2師資資質(zhì)要求5.3師資授課安排6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓(xùn)資料7.1培訓(xùn)教材7.2培訓(xùn)講義7.3培訓(xùn)工具8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2考核標準8.3評價方法9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化目標9.2成果轉(zhuǎn)化措施9.3成果應(yīng)用效果評估10.合同履行10.1合同生效條件10.2合同履行期限10.3合同履行地點10.4合同履行方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源師培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱《企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》高級研修班2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容概述本課程旨在提升企業(yè)人力資源管理人員的數(shù)據(jù)分析能力，掌握人力資源數(shù)據(jù)分析方法，并能應(yīng)用于實際工作中，提高人力資源管理的科學(xué)性和有效性。2.3培訓(xùn)課程目標1.理解人力資源數(shù)據(jù)分析在企業(yè)人力資源管理中的重要性；2.掌握人力資源數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法；3.培養(yǎng)學(xué)員運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行決策的能力；4.提升學(xué)員在人力資源管理中的應(yīng)用能力。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間2024年4月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間2024年4月30日3.3培訓(xùn)周期共計30天，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)地點地址省市區(qū)路號科技有限公司培訓(xùn)室4.2培訓(xùn)場地設(shè)施要求1.培訓(xùn)室座位充足，每人一桌一椅；2.培訓(xùn)室配備投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)施；3.培訓(xùn)室空調(diào)、照明等設(shè)施齊全。4.3培訓(xùn)場地安排由甲方負責(zé)提供培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)順利進行。5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹本課程由資深人力資源專家、數(shù)據(jù)分析專家和實戰(zhàn)派講師聯(lián)合授課。5.2師資資質(zhì)要求2.擁有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書；5.3師資授課安排1.甲方指定講師為張教授，負責(zé)課程整體設(shè)計及授課；2.乙方指定講師為李講師，負責(zé)課程具體實施及輔導(dǎo)。6.培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）6.2費用支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至乙方指定賬戶；2.乙方賬戶信息如下：賬戶名稱：人力資源師培訓(xùn)中心開戶行：銀行賬號：056.3費用支付時間2024年3月25日前。7.培訓(xùn)資料7.1培訓(xùn)教材由乙方提供《企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》教材，共計3冊。7.2培訓(xùn)講義由講師在培訓(xùn)過程中提供，共計30份。7.3培訓(xùn)工具由乙方提供數(shù)據(jù)分析軟件及相關(guān)工具，共計5套。8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式1.課堂表現(xiàn)：30%2.課后作業(yè)：30%3.期末考試：40%8.2考核標準1.課堂表現(xiàn)：積極參與討論，按時完成作業(yè)；2.課后作業(yè)：按要求完成，具備實際操作能力；3.期末考試：成績達到及格線（60分）。8.3評價方法1.課堂表現(xiàn)由講師根據(jù)學(xué)員參與度和互動情況進行評價；2.課后作業(yè)由講師根據(jù)作業(yè)完成質(zhì)量和實際操作能力進行評價；3.期末考試成績由講師和助教共同評定。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化目標1.學(xué)員能獨立完成企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析項目；2.學(xué)員能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理決策。9.2成果轉(zhuǎn)化措施1.提供案例分析，讓學(xué)員了解數(shù)據(jù)分析在實際工作中的應(yīng)用；2.安排學(xué)員參與企業(yè)實際項目，進行實踐操作；3.建立學(xué)員交流平臺，分享經(jīng)驗，共同提高。9.3成果應(yīng)用效果評估1.學(xué)員所在企業(yè)對培訓(xùn)成果的應(yīng)用滿意度調(diào)查；2.學(xué)員在實際工作中應(yīng)用數(shù)據(jù)分析成果的效果評估；3.定期組織學(xué)員進行成果分享和交流。10.合同履行10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同履行期限自合同生效之日起至2024年4月30日。10.3合同履行地點省市區(qū)路號科技有限公司培訓(xùn)室。10.4合同履行方式1.甲方負責(zé)組織參訓(xùn)人員，確保培訓(xùn)人數(shù)及時間；2.乙方負責(zé)提供培訓(xùn)師資、場地、資料等；3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)場地；2.甲方未能按照合同約定支付培訓(xùn)費用；3.雙方未能按照合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔1.乙方未能提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)場地，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的全部費用；2.甲方未能支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；3.雙方未能履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償標準1.乙方違約，賠償甲方合同總金額的10%作為違約金；2.甲方違約，賠償乙方合同總金額的10%作為違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)省市仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《省仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方要求解除合同。13.2合同解除程序1.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；3.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜。13.3合同解除后的處理1.雙方應(yīng)互相退還已收款項；2.雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；3.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、學(xué)員名單、培訓(xùn)費用支付憑證等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年2月28日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因自身原因造成的違約行為承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定提供必要的協(xié)助和支持；2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，維護自身合法權(quán)益。15.2.3利益第三方在履行合同過程中所獲得的合法利益，受法律保護。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)提供關(guān)系，不構(gòu)成甲方、乙方之間的任何關(guān)聯(lián)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得干涉甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果；2.對方應(yīng)在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的審批1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同審議第三方介入的可行性；2.雙方應(yīng)在審議通過后，以書面形式同意第三方介入。16.3第三方介入的合同1.第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；2.補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的賠償責(zé)任第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過本合同約定培訓(xùn)費用的20%。17.2第三方的責(zé)任免除1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔賠償責(zé)任；2.如因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任認定1.第三方的責(zé)任認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律為準繩；2.第三方的責(zé)任認定應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，必要時可提交仲裁或司法裁決。17.4第三方的責(zé)任承擔方式1.第三方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定承擔賠償責(zé)任；2.若補充協(xié)議未約定賠償方式，第三方應(yīng)承擔支付違約金、賠償損失等責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細內(nèi)容：包括培訓(xùn)日期、時間、課程名稱、講師姓名、課程內(nèi)容等。2.學(xué)員名單詳細內(nèi)容：包括學(xué)員姓名、職位、所在部門、聯(lián)系方式等。3.培訓(xùn)費用支付憑證詳細內(nèi)容：包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人信息等。4.培訓(xùn)教材詳細內(nèi)容：包括教材名稱、作者、出版社、版本號等。5.培訓(xùn)講義詳細內(nèi)容：包括課程名稱、授課內(nèi)容、講師姓名、日期等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細內(nèi)容：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。7.爭議解決協(xié)議詳細內(nèi)容：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。8.合同解除協(xié)議詳細內(nèi)容：包括解除原因、程序、后果等。9.其他相關(guān)文件詳細內(nèi)容：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備；未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或時間。（2）乙方違約行為：未按約定提供合格的培訓(xùn)師資；未按約定提供培訓(xùn)教材或講義；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認定標準（1）甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%；未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或時間的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。（2）乙方違約責(zé)任：未按約定提供合格的培訓(xùn)師資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%；未按約定提供培訓(xùn)教材或講義的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的3%。（3）第三方違約責(zé)任：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同約定培訓(xùn)費用的20%。3.違約示例說明（1）示例一：甲方未按時支付培訓(xùn)費用甲方于2024年3月25日應(yīng)支付培訓(xùn)費用人民幣叁萬元整，但至2024年4月1日仍未支付。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣叁萬元整的1%，即人民幣叁千元。（2）示例二：乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%，即人民幣壹萬伍千元。全文完。2024人力資源師企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對象與條件2.1培訓(xùn)對象2.2報名條件3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)日程安排5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹5.2師資隊伍組成6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用標準6.2支付方式及時間7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)設(shè)備配置8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)9.1培訓(xùn)結(jié)束后支持9.2交流與咨詢10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效條件11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密范圍12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標（1）提升參訓(xùn)人員的人力資源數(shù)據(jù)分析能力；（2）掌握人力資源數(shù)據(jù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用；（3）培養(yǎng)具備人力資源數(shù)據(jù)分析思維的復(fù)合型人才。1.2培訓(xùn)意義（1）提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置；（2）增強企業(yè)競爭力，助力企業(yè)戰(zhàn)略決策；（3）促進人力資源專業(yè)人才的成長與發(fā)展。2.培訓(xùn)對象與條件2.1培訓(xùn)對象（1）企業(yè)人力資源管理人員；（2）企業(yè)各級管理人員；（3）對人力資源數(shù)據(jù)分析感興趣的人員。2.2報名條件（1）具備一定的企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)；（3）具備一定的計算機操作能力。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)時間：2024年3月1日至3月5日；（2）培訓(xùn)時長：共計5天。3.2培訓(xùn)地點（1）培訓(xùn)地點：北京市某培訓(xùn)中心；（2）具體地址：北京市海淀區(qū)某路某號。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）人力資源數(shù)據(jù)分析概述；（2）人力資源數(shù)據(jù)收集與處理；（3）人力資源數(shù)據(jù)分析方法與應(yīng)用；（4）人力資源數(shù)據(jù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用；（5）案例分析及實戰(zhàn)演練。4.2培訓(xùn)日程安排（1）第1天：培訓(xùn)開班儀式、課程介紹及人力資源數(shù)據(jù)分析概述；（2）第2天：人力資源數(shù)據(jù)收集與處理；（3）第3天：人力資源數(shù)據(jù)分析方法與應(yīng)用；（4）第4天：人力資源數(shù)據(jù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用；5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹（1）具備豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；（2）熟悉人力資源數(shù)據(jù)分析理論與實務(wù)；5.2師資隊伍組成（1）資深人力資源分析師；（2）企業(yè)人力資源管理專家；（3）優(yōu)秀講師及實戰(zhàn)導(dǎo)師。6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用標準（1）每人人民幣5000元；（2）含培訓(xùn)費、資料費、場地費等。6.2支付方式及時間（1）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支付時間：開班前10個工作日內(nèi)支付。7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供（1）培訓(xùn)講義；（2）人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)書籍；（3）實戰(zhàn)案例集。7.2培訓(xùn)設(shè)備配置（1）多媒體教室；（2）投影儀、音響設(shè)備；（3）筆記本電腦。8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式（1）平時成績：根據(jù)參訓(xùn)人員課堂表現(xiàn)、小組討論及作業(yè)完成情況，占總成績的30%；（2）結(jié)業(yè)考試：采用閉卷考試形式，占總成績的70%。8.2評價標準（1）平時成績：優(yōu)秀（≥90分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（<60分）；（2）結(jié)業(yè)考試：優(yōu)秀（≥90分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（<60分）。9.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)9.1培訓(xùn)結(jié)束后支持（1）提供培訓(xùn)課程相關(guān)資料；（2）解答參訓(xùn)人員在工作中遇到的問題；（3）定期舉辦線上或線下交流活動。9.2交流與咨詢（1）設(shè)立培訓(xùn)咨詢郵箱；（2）提供電話咨詢服務(wù)；（3）建立參訓(xùn)人員交流群。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂（1）雙方應(yīng)在簽訂本合同前，就培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等達成一致；（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)各自蓋章或簽字確認。10.2合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）培訓(xùn)費用支付完畢。11.保密條款11.1保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.2保密范圍（1）培訓(xùn)內(nèi)容；（2）雙方在合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方認為需要保密的信息。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任（1）一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2違約處理（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；（2）如違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）人民法院依法審理；（3）法院判決或調(diào)解生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)或提供服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、軟件開發(fā)等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（3）咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專家或機構(gòu)。16.第三方介入流程16.1第三方選定（1）甲乙雙方根據(jù)實際情況，共同協(xié)商選定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂單獨的介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲取相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出建議和意見。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及合同履行風(fēng)險等因素綜合確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；（2）如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)共同追究其責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，分擔第三方違約造成的損失。20.第三方變更與解除20.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂介入?yún)f(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)滿足原合同約定的資質(zhì)和能力要求。20.2第三方解除（1）如第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，追究第三方的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)日程安排表要求：詳細列出培訓(xùn)每天的日程安排，包括課程內(nèi)容、時間、地點及講師信息。說明：此表格用于參訓(xùn)人員了解每日培訓(xùn)安排，便于提前做好準備。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出每門課程的名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法及考核方式。說明：此大綱用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)課程的整體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。3.附件三：師資力量介紹要求：介紹每位講師的背景、經(jīng)驗、授課風(fēng)格及成功案例。說明：此介紹用于參訓(xùn)人員了解講師團隊，增加對培訓(xùn)的信任。4.附件四：培訓(xùn)費用明細要求：詳細列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)費、資料費、場地費等。說明：此明細用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)費用的構(gòu)成，便于合理預(yù)算。5.附件五：培訓(xùn)報名表要求：包括參訓(xùn)人員的姓名、單位、聯(lián)系方式、參訓(xùn)課程等信息。說明：此報名表用于收集參訓(xùn)人員信息，便于組織培訓(xùn)。6.附件六：培訓(xùn)考核與評價標準要求：詳細列出考核方式、評價標準及獎懲措施。說明：此標準用于參訓(xùn)人員了解考核評價過程，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分及違約處理。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方責(zé)任。說明：此協(xié)議用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的解除或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：參訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，且未提前通知。責(zé)任認定：參訓(xùn)人員需支付違約金，違約金為培訓(xùn)費的10%。示例：參訓(xùn)人員未參加第一天培訓(xùn)，且未提前通知，需支付500元違約金。2.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)備。責(zé)任認定：甲方需賠償因此造成的參訓(xùn)人員損失，包括誤工費、交通費等。示例：因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)場地?zé)o法使用，需賠償參訓(xùn)人員因誤工造成的損失。3.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)資料。責(zé)任認定：乙方需賠償因此造成的參訓(xùn)人員損失，包括學(xué)習(xí)資料費、誤工費等。示例：乙方未按時提供培訓(xùn)資料，需賠償參訓(xùn)人員因此產(chǎn)生的學(xué)習(xí)資料費。4.違約行為：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認定：第三方需承擔違約責(zé)任，賠償由此造成的甲乙雙方損失。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，需賠償因此造成的甲方損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用。責(zé)任認定：違約方需支付違約金，違約金為未支付費用的10%。示例：乙方未按時支付培訓(xùn)費用，需支付500元違約金。全文完。2024人力資源師企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系方式1.4參訓(xùn)企業(yè)名稱1.5參訓(xùn)企業(yè)地址1.6參訓(xùn)企業(yè)聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)意義2.3培訓(xùn)預(yù)期成果3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點安排3.4培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3付款時間節(jié)點4.4支付方式5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1培訓(xùn)資料提供5.2培訓(xùn)設(shè)備提供5.3資料及設(shè)備費用6.培訓(xùn)考核與認證6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3認證流程6.4認證費用7.培訓(xùn)服務(wù)與支持7.1培訓(xùn)期間服務(wù)7.2培訓(xùn)后續(xù)支持7.3技術(shù)支持服務(wù)8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽訂13.合同附件13.1培訓(xùn)課程大綱13.2培訓(xùn)師資簡介13.3費用明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：人力資源管理培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.4參訓(xùn)企業(yè)名稱：科技有限公司1.5參訓(xùn)企業(yè)地址：市區(qū)路號2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標：2.1.1提高參訓(xùn)人員的人力資源數(shù)據(jù)分析能力2.1.2培養(yǎng)參訓(xùn)人員運用數(shù)據(jù)分析解決人力資源問題的能力2.1.3提升參訓(xùn)人員的人力資源管理水平和決策能力2.2培訓(xùn)意義：2.2.1促進企業(yè)人力資源管理的科學(xué)化、精細化2.2.2提高企業(yè)人力資源效能和競爭力2.2.3幫助參訓(xùn)人員實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1人力資源數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)3.1.2數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用3.1.3人力資源數(shù)據(jù)分析案例解析3.2培訓(xùn)時間安排：3.2.12024年3月1日至2024年3月7日，共計5天3.2.2每日培訓(xùn)時間為9:0012:00，14:0018:003.3培訓(xùn)地點安排：3.3.1市區(qū)路號人力資源管理培訓(xùn)中心3.3.2參訓(xùn)企業(yè)指定會議室3.4培訓(xùn)師資介紹：3.4.1主講老師：，人力資源管理專家，具有多年人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗3.4.2輔導(dǎo)老師：，資深人力資源管理顧問，擅長人力資源數(shù)據(jù)分析與實施4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元整4.2費用構(gòu)成：4.2.1培訓(xùn)課程費用4.2.2培訓(xùn)資料費用4.2.3培訓(xùn)場地租賃費用4.3付款時間節(jié)點：4.3.1簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款4.3.2培訓(xùn)前5個工作日內(nèi)支付剩余50%培訓(xùn)費用4.4支付方式：4.4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2現(xiàn)金支付5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1培訓(xùn)資料提供：5.1.1提供培訓(xùn)講義、案例分析、數(shù)據(jù)手冊等資料5.1.2資料均為紙質(zhì)版，學(xué)員可在培訓(xùn)現(xiàn)場領(lǐng)取5.2培訓(xùn)設(shè)備提供：5.2.1提供投影儀、音響設(shè)備、白板等培訓(xùn)設(shè)備5.2.2培訓(xùn)場地配備無線網(wǎng)絡(luò)，確保學(xué)員上網(wǎng)需求5.3資料及設(shè)備費用：5.3.1資料及設(shè)備費用已包含在培訓(xùn)費用總額中，無需另行支付6.培訓(xùn)考核與認證6.1考核方式：6.1.1考核形式為筆試，考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程相關(guān)知識6.1.2考核時間為培訓(xùn)結(jié)束后的一天6.2考核內(nèi)容：6.2.1人力資源數(shù)據(jù)分析理論6.2.2數(shù)據(jù)分析工具操作6.2.3人力資源數(shù)據(jù)分析案例6.3認證流程：6.3.1參訓(xùn)人員參加考核，考核合格者獲得人力資源管理師培訓(xùn)證書6.3.2證書由人力資源管理師協(xié)會頒發(fā)6.4認證費用：6.4.1認證費用已包含在培訓(xùn)費用總額中，無需另行支付7.培訓(xùn)服務(wù)與支持7.1培訓(xùn)期間服務(wù)：7.1.1提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等7.1.2提供專業(yè)的培訓(xùn)講師7.1.3提供培訓(xùn)期間的技術(shù)支持7.2培訓(xùn)后續(xù)支持：7.2.1提供在線問答服務(wù)，解答學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的問題7.2.2提供遠程輔導(dǎo)，幫助學(xué)員鞏固所學(xué)知識7.3技術(shù)支持服務(wù)：7.3.1提供數(shù)據(jù)分析軟件的安裝與使用指導(dǎo)7.3.2提供數(shù)據(jù)分析方法的培訓(xùn)與咨詢8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、培訓(xùn)計劃、講義內(nèi)容等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2.2即使合同終止，雙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息不再構(gòu)成保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露或不當使用保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接和間接損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致參訓(xùn)企業(yè)遭受損失的。9.1.2參訓(xùn)企業(yè)未按約定支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)遭受損失的。9.1.3一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的10%。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任承擔期限內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償金。9.3.2如違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)支付超出部分的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.2.2爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進行。10.3.2法院審理期限、審理程序等按我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同即生效。11.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢，雙方同意終止合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循誠實信用原則，依法解決。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽訂12.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3.2雙方代表簽字蓋章后，本合同方為正式文件。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程大綱13.2培訓(xùn)師資簡介13.3費用明細表14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號14.3簽署人員：14.3.1參訓(xùn)企業(yè)代表：（簽名）14.3.2培訓(xùn)機構(gòu)代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或輔助執(zhí)行。15.2.2第三方介入需事先取得另一方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責(zé)。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、及時性和安全性由第三方負責(zé)，甲方或乙方對第三方服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和配合，以確保服務(wù)順利進行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與本合同的直接履行。15.5.2第三方在履行服務(wù)時，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。15.5.3甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，第三方對甲方和乙方的監(jiān)督有配合義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過本合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔責(zé)任。16.2.2不可