2024年度企業(yè)員工招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付地點(diǎn)4.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同解釋12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘活動(dòng)。2.1.2招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦等。2.1.3乙方需對(duì)招聘過程進(jìn)行全程跟蹤，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘崗位要求，制定相應(yīng)的人才測(cè)評(píng)方案。2.2.2人才測(cè)評(píng)方案應(yīng)包括測(cè)評(píng)工具、測(cè)評(píng)流程、測(cè)評(píng)結(jié)果分析等內(nèi)容。2.2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提供測(cè)評(píng)報(bào)告。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付人民幣_(tái)___________________元作為預(yù)付款。3.2.2剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：____________________3.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：____________________第四條服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)交付時(shí)間4.1.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘工作，并將合格候選人名單提交給甲方。4.1.2乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成人才測(cè)評(píng)工作，并將測(cè)評(píng)報(bào)告提交給甲方。4.2服務(wù)交付地點(diǎn)4.2.1招聘服務(wù)交付地點(diǎn)：____________________4.2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)交付地點(diǎn)：____________________4.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。4.3.2如甲方對(duì)服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至甲方滿意為止。第五條保密條款5.1保密信息定義5.1.1本合同中“保密信息”是指甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.2保密義務(wù)5.2.1甲乙雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘或人才測(cè)評(píng)工作；6.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；6.1.3甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.4任何一方違反保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.2違約金為合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%，最高不超過人民幣_(tái)___________________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____________________法院訴訟解決。第八條合同解除條件8.1合同解除情形8.1.1甲方或乙方在履行合同過程中，發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方書面通知后，未能及時(shí)糾正；8.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行成為不可能或不必要；8.1.3一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序8.2.1發(fā)生合同解除情形之一時(shí)，受影響方應(yīng)立即書面通知對(duì)方；8.2.2雙方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定解除合同的具體事宜；8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的法院提起訴訟。8.3合同解除后的責(zé)任8.3.1解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；8.3.2乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款；8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同因解除而終止；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)；9.3.2乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款；9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十條合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明甲方招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等信息。10.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案10.2.1附件二應(yīng)包括人才測(cè)評(píng)的目的、方法、流程、工具、結(jié)果分析等內(nèi)容。10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用組成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。第十一條其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。11.2不可抗力11.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)相互協(xié)商解決。11.3合同解釋11.3.1本合同條款的任何解釋應(yīng)以中文為準(zhǔn)。第十二條合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.1.1本合同于____________________年____________________月____________________日簽訂。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性。第十四條合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。第二條第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時(shí)，可能需要引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.2任何一方向第三方提供服務(wù)或請(qǐng)求協(xié)助前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.3第三方介入的具體程序如下：2.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.3.2雙方共同協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用；2.3.3雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；2.3.4甲方或乙方將第三方引入合同履行過程中。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方的職責(zé)應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于：3.1.1提供特定的咨詢服務(wù)；3.1.2執(zhí)行特定的技術(shù)服務(wù)；3.1.3協(xié)助招聘或人才測(cè)評(píng)工作；3.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的職責(zé)。3.2第三方的權(quán)限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于：3.2.1獲取必要的信息和資料；3.2.2與甲方或乙方進(jìn)行必要的溝通；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)采取必要的措施。第四條第三方費(fèi)用與支付4.1第三方的費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。4.2第三方的費(fèi)用支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于：5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的責(zé)任；5.1.2第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的責(zé)任；5.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于人民幣_(tái)___________________元。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于：6.1.1第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過程中，對(duì)甲方或乙方造成的直接損失；6.1.2第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過程中，對(duì)第三方自身造成的損失；6.1.3第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過程中，對(duì)第三方以外的第三方造成的損失。6.2第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于：6.2.1第三方對(duì)甲方或乙方的義務(wù)；6.2.2甲方或乙方對(duì)第三方的義務(wù)；6.2.3第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1變更的原因和目的；7.2.2變更的內(nèi)容；7.2.3變更后的合同條款；7.2.4變更后的責(zé)任分配。第八條第三方介入的合同解除8.1若第三方介入后，出現(xiàn)本合同第八條所述的合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議約定處理。8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的法院訴訟解決。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同其他條款在第三方介入后仍然適用，除非本合同另有約定或補(bǔ)充協(xié)議另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清單要求：詳細(xì)列明招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：此清單用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作，確保招聘活動(dòng)符合甲方的需求。2.附件二：人才測(cè)評(píng)方案要求：包含測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)流程、測(cè)評(píng)工具、結(jié)果分析等內(nèi)容。說明：此方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用組成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：此表格用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘或人才測(cè)評(píng)工作。乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反保密義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘或人才測(cè)評(píng)工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日服務(wù)費(fèi)一定比例的違約金。乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于欠款一定比例的滯納金。違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未能在合同約定的30天內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于日服務(wù)費(fèi)10%的違約金。乙方提供的人才測(cè)評(píng)報(bào)告存在重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，并支付違約金。甲方未能在合同約定的支付日期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于欠款5%的滯納金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2術(shù)語解釋1.3合同目的與范圍2.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘需求分析2.2招聘流程安排2.3招聘崗位標(biāo)準(zhǔn)2.4招聘廣告發(fā)布3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)3.1測(cè)評(píng)方法與工具3.2測(cè)評(píng)流程安排3.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用3.4測(cè)評(píng)報(bào)告提交4.服務(wù)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2招聘信息收集與整理4.3招聘活動(dòng)組織與實(shí)施4.4人才測(cè)評(píng)實(shí)施與跟蹤5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4逾期支付處理6.服務(wù)期限與交付6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付方式6.4服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估7.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.4質(zhì)量糾紛處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與計(jì)算9.4違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容12.4合同變更的效力13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體14.2合同簽訂時(shí)間14.3合同生效條件14.4合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義（1）甲方：指招聘企業(yè)，全稱為_______，注冊(cè)地為_______，法定代表人為_______。（2）乙方：指提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)的企業(yè)，全稱為_______，注冊(cè)地為_______，法定代表人為_______。1.2術(shù)語解釋（1）“招聘需求”指甲方提出的招聘崗位、人數(shù)、任職資格等具體要求。（2）“人才測(cè)評(píng)”指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行的能力、素質(zhì)、性格等方面的評(píng)估。（3）“測(cè)評(píng)結(jié)果”指乙方在人才測(cè)評(píng)過程中得出的結(jié)論性意見。1.3合同目的與范圍本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度員工招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘需求分析乙方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方提供的招聘需求，完成招聘需求分析報(bào)告。2.2招聘流程安排（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，制定招聘流程方案，并提交甲方審核。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的招聘流程方案后____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。2.3招聘崗位標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位名稱、任職資格、工作職責(zé)等。2.4招聘廣告發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求發(fā)布招聘廣告。3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)3.1測(cè)評(píng)方法與工具乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的測(cè)評(píng)方法與工具，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.2測(cè)評(píng)流程安排（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，制定測(cè)評(píng)流程方案，并提交甲方審核。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的測(cè)評(píng)流程方案后____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。3.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用（1）乙方應(yīng)在測(cè)評(píng)完成后____個(gè)工作日內(nèi)，將測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告提交甲方。（2）甲方應(yīng)在收到測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行招聘決策。3.4測(cè)評(píng)報(bào)告提交乙方應(yīng)將測(cè)評(píng)報(bào)告以書面形式提交甲方，并確保報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.服務(wù)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)提供招聘過程中的培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括招聘技巧、面試技巧等。4.2招聘信息收集與整理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)收集招聘信息，并對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理和篩選。4.3招聘活動(dòng)組織與實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括招聘現(xiàn)場(chǎng)布置、面試安排等。4.4人才測(cè)評(píng)實(shí)施與跟蹤乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)施人才測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括人才測(cè)評(píng)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付____%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款。5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）招聘活動(dòng)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的____%服務(wù)費(fèi)用。（2）測(cè)評(píng)報(bào)告提交后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付____%的服務(wù)費(fèi)用。5.4逾期支付處理如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。6.服務(wù)期限與交付6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.2服務(wù)交付時(shí)間（1）招聘需求分析報(bào)告：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)。（2）測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告：測(cè)評(píng)完成后____個(gè)工作日內(nèi)。（3）招聘活動(dòng)：根據(jù)招聘流程安排進(jìn)行。（4）培訓(xùn)與指導(dǎo)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。6.3服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以書面形式將服務(wù)成果提交甲方。6.4服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，如驗(yàn)收合格，視為乙方已履行合同義務(wù)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方對(duì)在招聘過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方提供的測(cè)評(píng)方法、工具及分析報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任（1）如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息導(dǎo)致侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。（2）如因乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為（1）乙方未按時(shí)完成招聘需求分析、測(cè)評(píng)報(bào)告提交等合同約定的工作。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3賠償范圍與計(jì)算（1）違約金按合同服務(wù)費(fèi)用的____%計(jì)算。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行不能造成的間接損失。9.4違約糾紛解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。10.4合同解除與終止后的責(zé)任（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）人民法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?1.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知另一方。（2）雙方達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.4合同變更的效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起____個(gè)工作日視為送達(dá)。（2）送達(dá)地址為合同約定的地址。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.4合同附件合同附件包括但不限于招聘需求分析報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.3合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.4合同簽署與備案本合同簽署后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)等，具體介入事項(xiàng)需在合同中明確約定。2.甲乙雙方增加的額外條款及說明2.1第三方引入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。2.2第三方資質(zhì)要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，確保其服務(wù)符合合同要求。（2）甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，如第三方不符合要求，甲方或乙方有權(quán)拒絕其介入。2.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，甲方或乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、合同金額、市場(chǎng)行情等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。3.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在合同簽訂前，應(yīng)向甲方或乙方提交責(zé)任限額承諾書。（2）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)按照承諾書履行責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)等。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)等。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。（2）合同其他各方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意引入第三方，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.2合同變更內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。（2）調(diào)整合同條款，以適應(yīng)第三方介入后的情況。5.3合同變更的效力變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，成為本合同的組成部分，具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）人民法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)列出招聘崗位信息、任職資格、工作職責(zé)等，并附上相關(guān)數(shù)據(jù)和分析。2.招聘流程方案要求：明確招聘流程的各個(gè)階段、時(shí)間安排、參與人員等。3.招聘廣告要求：符合甲方要求，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。4.人才測(cè)評(píng)方案要求：詳細(xì)說明測(cè)評(píng)方法、工具、流程等，并附上相關(guān)數(shù)據(jù)和分析。5.測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告要求：對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，提出招聘建議。6.培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等，并附上培訓(xùn)效果評(píng)估。7.招聘信息收集與整理報(bào)告要求：整理招聘過程中收集到的信息，包括應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄等。8.招聘活動(dòng)記錄要求：記錄招聘活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。9.第三方資質(zhì)證書要求：第三方提供其資質(zhì)證書，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。10.責(zé)任限額承諾書要求：第三方承諾在本合同履行過程中，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。11.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、參與人員等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)完成招聘需求分析、測(cè)評(píng)報(bào)告提交等合同約定的工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付____%的違約金。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的____%違約金。（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（4）第三方未按時(shí)提交測(cè)評(píng)報(bào)告或提交的報(bào)告不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付____%的違約金。（5）合同一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘需求分析，導(dǎo)致招聘活動(dòng)推遲，甲方遭受損失。乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)方信息2.招聘目的與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘條件3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)方法3.2測(cè)評(píng)工具3.3測(cè)評(píng)指標(biāo)3.4測(cè)評(píng)流程4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間4.3服務(wù)階段劃分5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2責(zé)任劃分6.3違約責(zé)任7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭(zhēng)議解決與合同終止8.1爭(zhēng)議解決方式8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案11.合同簽署與生效11.1簽署程序11.2生效日期12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.合同解除后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名稱：________________1.1.2法定代表人：____________1.1.3聯(lián)系電話：______________1.1.4電子郵箱：_____________1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)方信息1.2.1公司名稱：________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3聯(lián)系電話：______________1.2.4電子郵箱：_____________第二條招聘目的與要求2.1招聘崗位：________________2.2招聘人數(shù)：____________人2.3招聘時(shí)間：____________年____________月至____________年____________月2.4招聘條件：2.4.1學(xué)歷要求：____________2.4.2專業(yè)要求：____________2.4.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________2.4.4身體條件：____________第三條人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)方法：采用________________方法3.2測(cè)評(píng)工具：________________工具3.3測(cè)評(píng)指標(biāo)：________________指標(biāo)3.4測(cè)評(píng)流程：3.4.1測(cè)評(píng)報(bào)名3.4.2篩選簡(jiǎn)歷3.4.3線下面試3.4.4測(cè)評(píng)實(shí)施3.4.5結(jié)果分析及反饋第四條服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止4.2服務(wù)時(shí)間：每周________________時(shí)，每月________________時(shí)4.3服務(wù)階段劃分：4.3.1階段一：________________4.3.2階段二：________________4.3.3階段三：________________第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___________元整5.2費(fèi)用構(gòu)成：5.2.1測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___________元5.2.2人員培訓(xùn)費(fèi)：人民幣_(tái)___________元5.2.3差旅費(fèi)：人民幣_(tái)___________元5.3支付方式：________________5.4支付時(shí)間：____________年____________月____________日前支付第六條服務(wù)質(zhì)量保證與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2責(zé)任劃分：6.2.1人才測(cè)評(píng)服務(wù)方負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的人才測(cè)評(píng)服務(wù)6.2.2招聘方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的招聘需求信息6.2.3雙方共同負(fù)責(zé)確保招聘過程的公正、公平、公開6.3違約責(zé)任：6.3.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失第七條信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.2.1人才測(cè)評(píng)服務(wù)方提供的測(cè)評(píng)工具、方法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才測(cè)評(píng)服務(wù)方所有7.2.2招聘方提供的招聘信息、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有第八條爭(zhēng)議解決與合同終止8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同；8.2.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除程序：8.3.1雙方書面通知對(duì)方解除合同；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；8.3.3雙方應(yīng)盡快進(jìn)行合同解除后的善后處理。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；9.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件一：招聘崗位需求表10.1.1招聘崗位名稱：________________10.1.2招聘崗位職責(zé)：________________10.1.3招聘崗位要求：________________10.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案10.2.1測(cè)評(píng)方法：________________10.2.2測(cè)評(píng)工具：________________10.2.3測(cè)評(píng)流程：________________第十一條合同簽署與生效11.1簽署程序：11.1.1雙方代表簽署合同；11.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)留存合同正本；11.2生效日期：自雙方代表簽署之日起生效。第十二條合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同；12.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；12.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2終止程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方終止合同；12.2.2終止合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；12.2.3雙方應(yīng)盡快進(jìn)行合同終止后的善后處理。第十三條合同解除后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算：根據(jù)合同約定及實(shí)際履行情況，雙方進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除后，雙方應(yīng)確保各自知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬不變。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，具有獨(dú)立法人資格或其他合法身份的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)根據(jù)具體情況，由甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)或委托第三方介入。2.2.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；2.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與合同目標(biāo)相符；2.2.3第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行的其他方造成不利影響。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的_____%；4.1.2第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力