2024年派遣員工保密合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣員工保密合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1派遣員工1.2保密信息1.3泄露1.4違約第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容2.2保密信息的保護(hù)期限2.3保密信息的保護(hù)措施第三條保密信息的使用與披露3.1派遣員工的保密信息使用規(guī)定3.2保密信息披露的限制3.3保密信息的外部合作與交流第四條違約責(zé)任4.1派遣員工的違約行為4.2違約責(zé)任的具體形式4.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ谖鍡l合同的有效期5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件與流程第六條爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議解決的地點與法院6.3法律適用第七條合同的修改與終止7.1合同修改的條件與程序7.2合同終止的條件與程序7.3合同終止后的保密義務(wù)第八條員工的權(quán)利與福利8.1派遣員工的勞動權(quán)益保障8.2派遣員工的福利待遇8.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會第九條員工的義務(wù)與責(zé)任9.1派遣員工的職業(yè)行為規(guī)范9.2派遣員工的工作績效標(biāo)準(zhǔn)9.3派遣員工的違規(guī)行為處理第十條信息安全與合規(guī)10.1派遣員工的信息安全職責(zé)10.2派遣員工的合規(guī)要求10.3信息安全事件的應(yīng)對措施第十一條監(jiān)督檢查與評估11.1保密合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查11.2保密合同執(zhí)行情況的評估11.3監(jiān)督檢查的結(jié)果處理第十二條保密合同的傳承12.1合同傳承的條件與程序12.2傳承后的保密義務(wù)履行12.3傳承后的違約責(zé)任第十三條特殊情況處理13.1特殊情況下的保密信息處理13.2特殊情況下的合同履行13.3特殊情況下的違約處理第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的生效日期與公示第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1派遣員工本合同所稱“派遣員工”，是指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣至丙方工作的人員。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”，是指在合同履行過程中，甲方、乙方、丙方共同形成的、未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他相關(guān)信息。1.3泄露本合同所稱“泄露”，是指派遣員工違反本合同的約定，將保密信息披露給不應(yīng)知悉的人員或公眾的行為。1.4違約第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容派遣員工應(yīng)當(dāng)保守本合同所涉及的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)報告等。2.2保密信息的保護(hù)期限本合同約定的保密信息保護(hù)期限為自合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。2.3保密信息的保護(hù)措施派遣員工應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保保密信息不被泄露。包括但不限于：（1）不得在任何場合公開保密信息；（2）不得將保密信息復(fù)制、打印或以其他方式記錄在非保密介質(zhì)上；（3）不得向任何無關(guān)人員透露保密信息；（4）按照甲方的要求，接受保密培訓(xùn)和監(jiān)督檢查。第三條保密信息的使用與披露3.1派遣員工的保密信息使用規(guī)定派遣員工在履行職務(wù)過程中，需要使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保保密信息的安全。3.2保密信息披露的限制派遣員工不得未經(jīng)甲方、乙方、丙方同意，將保密信息披露給任何第三方。3.3保密信息的外部合作與交流派遣員工在外部合作與交流中，需要披露保密信息的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方、乙方、丙方報告，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1派遣員工的違約行為派遣員工違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的具體形式派遣員工違約的，應(yīng)當(dāng)按照泄露的秘密的重要程度、損害程度等因素，向甲方、乙方、丙方支付違約金。違約金的計算方式為：泄露的秘密涉及的金額×泄露的秘密數(shù)量×違約金比例。4.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約金不足以彌補(bǔ)甲方、乙方、丙方損失的，派遣員工還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的計算方法為：實際損失金額違約金。第五條合同的有效期5.1合同的開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期本合同的有效期為____年，自合同開始日期起計算。5.3合同續(xù)簽條件與流程合同到期后，如需續(xù)簽，甲乙丙三方應(yīng)當(dāng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的保密合同。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地點與法院爭議解決的地點為____，各方同意接受____人民法院的管轄。6.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條員工的權(quán)利與福利8.1派遣員工的勞動權(quán)益保障派遣員工在丙方的勞動權(quán)益受到法律保護(hù)，丙方不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。包括但不限于：（1）工作時間、休息休假、勞動保護(hù)；（2）工資、福利、社會保險；（3）職業(yè)培訓(xùn)、職務(wù)晉升、工作條件改善等。8.2派遣員工的福利待遇派遣員工享有與丙方直接員工同等的福利待遇，包括但不限于：（1）醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）年終獎、績效獎金、節(jié)假日福利等。8.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方、乙方、丙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）職務(wù)晉升機(jī)會等。第九條員工的義務(wù)與責(zé)任9.1派遣員工的職業(yè)行為規(guī)范派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守甲方、乙方、丙方的職業(yè)行為規(guī)范，不得有損甲方、乙方、丙方形象的行為。9.2派遣員工的工作績效標(biāo)準(zhǔn)派遣員工應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方、乙方、丙方設(shè)定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。9.3派遣員工的違規(guī)行為處理派遣員工違反甲方、乙方、丙方規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任。第十條信息安全與合規(guī)10.1派遣員工的信息安全職責(zé)派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守甲方、乙方、丙方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲乙丙三方提供的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。10.2派遣員工的合規(guī)要求派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，確保合規(guī)經(jīng)營。10.3信息安全事件的應(yīng)對措施發(fā)生信息安全事件時，派遣員工應(yīng)當(dāng)按照甲方、乙方、丙方的要求，及時采取應(yīng)對措施，減輕損失。第十一條監(jiān)督檢查與評估11.1保密合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查甲方、乙方、丙方有權(quán)對派遣員工履行保密合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。11.2保密合同執(zhí)行情況的評估甲方、乙方、丙方可以定期對派遣員工履行保密合同的情況進(jìn)行評估。11.3監(jiān)督檢查的結(jié)果處理監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)派遣員工違反保密合同的，甲方、乙方、丙方有權(quán)依據(jù)本合同約定采取相應(yīng)措施。第十二條保密合同的傳承12.1合同傳承的條件與程序（1）甲方、乙方、丙方共同書面同意；（2）新的傳承方承諾履行本合同約定的保密義務(wù)；（3）傳承方具備履行保密義務(wù)的能力。12.2傳承后的保密義務(wù)履行傳承后，派遣員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。12.3傳承后的違約責(zé)任傳承后，派遣員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條特殊情況處理13.1特殊情況下的保密信息處理特殊情況下的保密信息處理，應(yīng)當(dāng)按照甲方、乙方、丙方的要求執(zhí)行。13.2特殊情況下的合同履行特殊情況下的合同履行，各方可以協(xié)商一致，采取相應(yīng)措施。13.3特殊情況下的違約處理特殊情況下的違約處理，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲方、乙方、丙方共同所有。14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效日期與公示本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲方、乙方、丙方應(yīng)當(dāng)在本合同生效之日起____日內(nèi)進(jìn)行公示。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方、丙方之外的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指在合同履行過程中，涉及除甲方、乙方、丙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是與甲方、乙方、丙方有合作關(guān)系的合作伙伴；另一類是與甲方、乙方、丙方無合作關(guān)系的中介方或其他無關(guān)方。2.第三方介入的附加說明條款2.1合作伙伴的介入當(dāng)?shù)谌綖榧追?、乙方、丙方的合作伙伴時，該第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任。具體條款如下：（1）第三方應(yīng)當(dāng)保守本合同所涉及的保密信息，遵守保密義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，不得違反本合同的任何條款；（3）第三方應(yīng)當(dāng)配合甲方、乙方、丙方對派遣員工的監(jiān)督與檢查。2.2中介方或其他無關(guān)方的介入當(dāng)?shù)谌綖橹薪榉交蚱渌麩o關(guān)方時，甲方、乙方、丙方應(yīng)采取措施明確第三方的責(zé)任限額，具體條款如下：（1）甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方遵守本合同的保密義務(wù)，第三方應(yīng)予以配合；（2）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方、乙方、丙方有權(quán)對第三方進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保第三方履行保密義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲方、乙方、丙方要求第三方承擔(dān)的違約責(zé)任的最高限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的實際收益、合同金額等因素綜合考慮。具體限額由甲方、乙方、丙方協(xié)商一致確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過程中如需調(diào)整，甲方、乙方、丙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的勞動關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的勞動關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。4.3第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方之間不存在直接的勞動關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守丙方的規(guī)定和要求。5.第三方違約處理5.1第三方違約行為第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致保密信息泄露或其他違約行為的，甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任的具體形式第三方違約的，應(yīng)當(dāng)按照泄露的秘密的重要程度、損害程度等因素，向甲方、乙方、丙方支付違約金。違約金的計算方式為：泄露的秘密涉及的金額×泄露的秘密數(shù)量×違約金比例。5.3第三方違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約金不足以彌補(bǔ)甲方、乙方、丙方損失的，第三方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的計算方法為：實際損失金額違約金。6.第三方合同的簽訂與履行6.1第三方合同的簽訂當(dāng)甲方、乙方、丙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確合同中的保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。6.2第三方合同的履行第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，確保保密信息的保密。如第三方發(fā)生違約行為，甲方、乙方、丙方有權(quán)依據(jù)合同約定追究第三方的違約責(zé)任。本部分修正條款的生效，以甲方、乙方、丙方共同簽署的書面同意為準(zhǔn)。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工保密協(xié)議1.1派遣員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。2.派遣員工崗位說明書2.1派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.派遣員工勞動合同3.1派遣員工的勞動權(quán)益保障、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會等。4.派遣員工行為規(guī)范手冊4.1派遣員工的職業(yè)行為規(guī)范、工作紀(jì)律、合規(guī)要求等。5.信息安全管理制度5.1派遣員工的信息安全職責(zé)、信息安全事件的應(yīng)對措施等。6.第三方合作協(xié)議6.1第三方介入的條件、第三方責(zé)任限額的確定、第三方違約責(zé)任等。7.保密信息清單7.1保密信息的分類、保密信息的保護(hù)期限、保密信息的保護(hù)措施等。8.保密培訓(xùn)記錄8.1派遣員工參加保密培訓(xùn)的情況、保密培訓(xùn)的內(nèi)容、保密培訓(xùn)的考核結(jié)果等。9.監(jiān)督檢查記錄9.1監(jiān)督檢查的時間、監(jiān)督檢查的內(nèi)容、監(jiān)督檢查的結(jié)果處理等。10.合同履行記錄10.1合同的履行情況、合同的變更情況、合同的終止情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息1.1派遣員工違反保密義務(wù)，將保密信息披露給不應(yīng)知悉的人員或公眾。1.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露的信息的重要程度、泄露的數(shù)量、泄露的影響等因素，判定違約責(zé)任。2.違反職業(yè)行為規(guī)范2.1派遣員工違反甲方、乙方、丙方的職業(yè)行為規(guī)范，損害甲方、乙方、丙方的形象。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反行為的影響、違反次數(shù)等因素，判定違約責(zé)任。3.工作績效不達(dá)標(biāo)3.1派遣員工未能達(dá)到甲方、乙方、丙方設(shè)定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)。3.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)績效不達(dá)標(biāo)的程度、持續(xù)時間等因素，判定違約責(zé)任。4.違反信息安全規(guī)定4.1派遣員工違反信息安全規(guī)定，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生。4.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事件的影響、事件的原因等因素，判定違約責(zé)任。5.違反第三方合作協(xié)議5.1第三方違反與甲方、乙方、丙方簽訂的第三方合作協(xié)議。5.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反協(xié)議的條款、違反的影響等因素，判定違