2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3服務(wù)單位名稱及地址1.4服務(wù)單位法定代表人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱及要求2.2招聘崗位人數(shù)3.招聘程序3.1招聘公告3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及考核3.4體檢及政審3.5錄用及公示4.服務(wù)期限及工作時(shí)間4.1服務(wù)期限4.2工作時(shí)間及班次安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2具體工作職責(zé)7.工作紀(jì)律與要求7.1服從管理7.2遵守規(guī)章制度7.3維護(hù)單位形象8.培訓(xùn)與考核8.1基本培訓(xùn)8.2定期考核8.3考核不合格的處理9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2服務(wù)單位違約責(zé)任9.3招聘人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同變更及解除13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5服務(wù)單位名稱：安保服務(wù)有限公司1.6服務(wù)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7服務(wù)單位法定代表人：2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：安保員2.3招聘崗位人數(shù)：共招聘安保員20名3.招聘程序3.1招聘公告：通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告3.2報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布后10個(gè)工作日，資格審查內(nèi)容包括學(xué)歷、年齡、身體健康狀況等3.3考試及考核：考試形式為筆試和面試，筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試，面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力3.4體檢及政審：通過(guò)考試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢和政審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.5錄用及公示：根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，確定錄用名單，并進(jìn)行公示4.服務(wù)期限及工作時(shí)間4.1服務(wù)期限：合同期限為3年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算4.2工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，具體班次安排由服務(wù)單位根據(jù)工作需要確定5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇：提供住宿、節(jié)假日福利、年度體檢等6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)招聘單位內(nèi)部及所屬區(qū)域的安全保衛(wèi)工作6.2具體工作職責(zé)：6.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行安保職責(zé)6.2.2負(fù)責(zé)巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施6.2.3維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，處理突發(fā)事件6.2.4配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展安全防范工作7.工作紀(jì)律與要求7.1服從管理：嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排7.2遵守規(guī)章制度：認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安保工作規(guī)定，確保工作質(zhì)量8.培訓(xùn)與考核8.1基本培訓(xùn)：新招聘人員需接受為期1周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司制度、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等8.2定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、遵紀(jì)守法等方面8.3考核不合格的處理：考核不合格者，服務(wù)單位將進(jìn)行培訓(xùn)和再考核，若連續(xù)兩次考核不合格，將予以解聘9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：如招聘單位未按約定提供工作崗位，應(yīng)支付違約金人民幣X元/人9.2服務(wù)單位違約責(zé)任：如服務(wù)單位未按約定派遣人員，應(yīng)支付違約金人民幣X元/人；如派遣人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3招聘人員違約責(zé)任：如招聘人員未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣X元/人10.保密條款10.1保密內(nèi)容：招聘單位及服務(wù)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁條款，雙方應(yīng)提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜13.2合同變更及解除：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；合同解除需提前30日書面通知對(duì)方13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂日期：年月日14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力14.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接提供安保服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方的選任條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。16.2確認(rèn)與授權(quán)：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的業(yè)務(wù)信息知情權(quán)。17.1.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.2.3對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)安保員的工作行為承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方對(duì)安保員的管理、培訓(xùn)、考核和薪酬待遇等仍負(fù)有直接責(zé)任。18.1.3第三方提供的服務(wù)若存在問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可追究第三方責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，其責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的10%。19.2責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，如有爭(zhēng)議，可提交第三方服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行變更。20.2解除：如第三方服務(wù)協(xié)議約定，任何一方有權(quán)在提前30日書面通知對(duì)方的情況下解除協(xié)議。21.第三方介入的合同附件21.1合同附件：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.招聘公告詳細(xì)要求：公告應(yīng)包括招聘崗位、人數(shù)、要求、報(bào)名方式、考試時(shí)間等。附件說(shuō)明：公告用于公開(kāi)招聘信息，確保招聘過(guò)程的公正和透明。3.考試及考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄應(yīng)聘者的筆試、面試成績(jī)，以及最終錄取名單。附件說(shuō)明：作為錄取依據(jù)，確保招聘過(guò)程的公平性和準(zhǔn)確性。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供符合招聘單位要求的體檢報(bào)告。附件說(shuō)明：確保招聘人員身體健康，符合崗位要求。5.政審報(bào)告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供無(wú)違法犯罪記錄的政審報(bào)告。6.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說(shuō)明：證明合同已正式生效，雙方權(quán)利義務(wù)明確。7.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8.考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、遵紀(jì)守法等方面。附件說(shuō)明：作為考核依據(jù)，促進(jìn)員工自我提升和公司發(fā)展。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付情況，包括支付日期、金額等。附件說(shuō)明：作為違約責(zé)任履行的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為：違約行為：未按約定提供工作崗位，或提供的崗位不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣X元/人。示例說(shuō)明：招聘單位未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作崗位，需支付違約金人民幣X元。2.服務(wù)單位違約行為：違約行為：未按約定派遣人員，或派遣的人員不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣X元/人，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：服務(wù)單位派遣的安保員不符合合同約定，需支付違約金人民幣X元，并賠償由此造成的損失。3.招聘人員違約行為：違約行為：未履行合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣X元/人。示例說(shuō)明：招聘人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付違約金人民幣X元。4.第三方違約行為：違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的10%。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在重大質(zhì)量問(wèn)題，需賠償由此造成的損失。全文完。2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5招聘單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職要求3.招聘程序與方法3.1招聘公告3.2報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)3.3報(bào)名材料要求3.4資格審查3.5筆試與面試3.6體檢與政審3.7錄用通知4.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間與休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3五險(xiǎn)一金5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.勞動(dòng)合同簽訂與變更7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1招聘單位與招聘人員之間的其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件13.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：國(guó)有企業(yè)1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5招聘單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)：052.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱：安保人員2.2招聘崗位人數(shù)：20人2.3招聘崗位職責(zé)：a.維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序；b.監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部安全狀況；c.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；d.執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部安全管理制度。2.4招聘崗位任職要求：a.年齡在18至45周歲；c.身體健康，無(wú)犯罪記錄；d.具備一定的安保知識(shí)。3.招聘程序與方法3.1招聘公告：通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2024年1月1日至2024年1月31日，報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)人力資源部。3.3報(bào)名材料要求：身份證、學(xué)歷證書、無(wú)犯罪記錄證明等。3.4資格審查：企業(yè)人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試與面試人員名單。3.5筆試與面試：筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際能力和適應(yīng)崗位程度。3.6體檢與政審：通過(guò)筆試與面試的應(yīng)聘者需參加體檢和政審，合格者列為擬錄用人員。3.7錄用通知：擬錄用人員將在2024年2月1日前收到錄用通知。4.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限：勞動(dòng)合同期限為3年。4.2工作地點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)所在地4.3工作時(shí)間與休息休假：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效，每月可額外獲得人民幣1000元。5.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇：按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)合同簽訂與變更7.1勞動(dòng)合同簽訂：雙方在招聘結(jié)束后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3勞動(dòng)合同解除：按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：a.招聘單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付所欠工資的100%賠償金。b.招聘單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.勞動(dòng)者違反合同約定，給招聘單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：a.雙方在合同上簽字蓋章。b.合同符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。d.招聘單位因破產(chǎn)、解散等原因終止。9.3合同終止后的處理：a.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。b.勞動(dòng)者應(yīng)歸還招聘單位提供的物品。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：a.招聘單位的商業(yè)秘密；b.企業(yè)內(nèi)部管理信息；c.招聘單位與勞動(dòng)者之間簽訂的合同內(nèi)容。10.2保密義務(wù)：a.勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格保守招聘單位的秘密；b.勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議。10.3違約責(zé)任：a.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露招聘單位秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄：a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1招聘單位與招聘人員之間的其他權(quán)利義務(wù)：a.招聘單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；b.勞動(dòng)者應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排。12.2合同附件：a.招聘崗位說(shuō)明書；b.工作時(shí)間及休息休假規(guī)定；c.福利待遇明細(xì)；d.保密協(xié)議。13.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1簽訂時(shí)間：2024年2月15日13.2簽訂地點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)會(huì)議室14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管：a.招聘單位保管的合同應(yīng)妥善保管；b.勞動(dòng)者保管的合同應(yīng)妥善保管，不得遺失或損毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。b.第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利：a.第三方應(yīng)遵守本合同條款，并履行相應(yīng)的職責(zé)。b.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)。c.第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a.第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。b.第三方與合同雙方之間的服務(wù)合同關(guān)系，應(yīng)另行簽訂。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案。16.3合同雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入合同執(zhí)行，提供所需服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額：a.第三方服務(wù)合同約定的賠償限額。b.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力等原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。c.合同雙方另有約定的，從其約定。18.第三方介入的合同變更18.1合同雙方在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方介入的合同解除19.1合同雙方或第三方有權(quán)在合同約定的情形下，提出解除第三方介入服務(wù)。19.2解除第三方介入服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1合同雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以按照服務(wù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。21.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入期間，合同雙方的合同權(quán)利義務(wù)不變。22.2合同雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。22.3合同雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得惡意干擾第三方的正常工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。2.工作時(shí)間及休息休假規(guī)定：明確工作制度、休息休假安排、加班規(guī)定等。3.福利待遇明細(xì)：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、其他福利等。4.保密協(xié)議：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。5.第三方服務(wù)合同：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字等。7.合同解除協(xié)議：記錄合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方簽字等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。9.其他附件：根據(jù)合同執(zhí)行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.招聘單位未按時(shí)足額支付工資。b.招聘單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。c.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。d.第三方違反保密協(xié)議，泄露合同雙方的商業(yè)秘密。e.合同一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況判斷。b.賠償責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)違約行為造成的損失，參照合同約定和法律規(guī)定確定。3.違約責(zé)任示例：a.招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付所欠工資的100%賠償金。b.招聘單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，造成勞動(dòng)者人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.勞動(dòng)者違反合同約定，給招聘單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。d.第三方泄露商業(yè)秘密，造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。e.合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.3.1年齡要求2.3.2學(xué)歷要求2.3.3身體健康要求2.3.4職業(yè)技能要求2.4招聘程序3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與政審3.5錄取與公示4.合同期限4.1合同起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)時(shí)間5.3服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制7.人員管理7.1人員配備7.2人員培訓(xùn)7.3人員考核7.4人員獎(jiǎng)懲8.保密條款8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同》。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為AB2024001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年2月28日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期：本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.招聘條件2.1招聘崗位：本次招聘的安保崗位包括巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等。2.2招聘人數(shù)：本次招聘安保人員共需50名。2.3招聘條件：2.3.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至45周歲之間。2.3.4職業(yè)技能要求：應(yīng)聘者需具備一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：招聘信息將通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者需按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試：資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者將參加筆試和面試。3.4體檢與政審：筆試和面試通過(guò)的應(yīng)聘者需參加體檢和政治審查。3.5錄取與公示：體檢和政治審查通過(guò)的應(yīng)聘者將被錄用，并在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。4.合同期限4.1合同起止日期：本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。4.2合同續(xù)簽條件：如合同期滿前一個(gè)月，雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，可協(xié)商續(xù)簽。5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍：本合同約定的服務(wù)范圍為公司內(nèi)部及所屬區(qū)域的安保工作。5.2服務(wù)時(shí)間：安保人員需按照公司規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行值班。5.3服務(wù)質(zhì)量要求：安保人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2費(fèi)用支付方式：服務(wù)費(fèi)用按月支付，由公司財(cái)務(wù)部門直接支付給安保人員。6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。7.人員管理7.1人員配備：公司根據(jù)實(shí)際需求，合理配備安保人員，確保安保工作高效有序進(jìn)行。7.2人員培訓(xùn)：公司定期組織安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。7.3人員考核：公司對(duì)安保人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。7.4人員獎(jiǎng)懲：根據(jù)考核結(jié)果和表現(xiàn)，公司對(duì)安保人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。8.保密條款8.1保密范圍：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。8.2保密措施：雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未履行服務(wù)質(zhì)量要求、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算：違約金按合同未履行部分的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于一方嚴(yán)重違約、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)、不可抗力等。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由甲方（招聘方）和乙方（服務(wù)方）共同簽署。13.2簽署日期：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年國(guó)企安保人員招聘與服務(wù)合同》。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為AB2024001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年2月28日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期：本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.招聘條件2.1招聘崗位：本次招聘的安保崗位包括巡邏崗、監(jiān)控崗、門衛(wèi)崗等。2.2招聘人數(shù)：本次招聘安保人員共50名。2.3招聘條件：2.3.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至45周歲之間。2.3.3身體健康要求：應(yīng)聘者需通過(guò)公司組織的體檢，身體健康，無(wú)重大疾病。2.3.4職業(yè)技能要求：應(yīng)聘者需具備一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按要求提交報(bào)名材料，公司進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試：資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者參加筆試和面試。3.4體檢與政審：筆試和面試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和政治審查。3.5錄取與公示：體檢和政審合格的應(yīng)聘者將被錄用，并在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。4.合同期限4.1合同起止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2027年2月28日止。4.2合同續(xù)簽條件：如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)