2024年度人力資源專業(yè)勞動法律知識培訓(xùn)與員工權(quán)益保護(hù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源專業(yè)勞動法律知識培訓(xùn)與員工權(quán)益保護(hù)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)對象3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2付款方式6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織6.2培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.員工權(quán)益保護(hù)8.1權(quán)益內(nèi)容8.2保護(hù)措施9.合同期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)日程安排13.2附件二：培訓(xùn)師資簡介13.3附件三：員工權(quán)益保護(hù)措施14.其他約定第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工對勞動法律知識的理解和掌握；（2）增強(qiáng)員工的法律意識，維護(hù)自身合法權(quán)益；（3）提升企業(yè)合規(guī)管理水平，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）勞動法基本原理；（2）勞動合同法；（3）社會保險(xiǎn)法；（4）勞動爭議處理；（5）員工權(quán)益保護(hù)。第二條培訓(xùn)對象（1）全體在職員工；（2）新入職員工。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間（1）2024年度；（2）每月舉辦一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為一天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；（2）外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地。第四條培訓(xùn)師資4.1師資來源（1）聘請具有豐富勞動法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師、法務(wù)人員；（2）邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者。4.2師資資質(zhì)（1）持有相關(guān)法律職業(yè)資格證書；第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）內(nèi)部培訓(xùn)：免費(fèi)；（2）外部培訓(xùn)：每人1000元。5.2付款方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)前一個(gè)月內(nèi)支付；（2）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第六條培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織（1）企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)工作；（2）培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的講解、解答疑問。6.2培訓(xùn)實(shí)施（1）培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、互動討論等形式；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，組織考試或考核，確保培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式（1）考試：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考試，考察員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）考核：結(jié)合培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，對員工進(jìn)行綜合考核。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)（2）考核：根據(jù)培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第八條員工權(quán)益保護(hù)8.1權(quán)益內(nèi)容（1）保障員工依法獲得勞動報(bào)酬；（2）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（3）保障員工的休息休假權(quán)利；（4）尊重員工的人格尊嚴(yán)和職業(yè)發(fā)展需求；（5）保護(hù)員工隱私權(quán)和個(gè)人信息安全。8.2保護(hù)措施（1）建立健全員工權(quán)益保護(hù)制度；（2）設(shè)立員工權(quán)益保護(hù)，及時(shí)處理員工投訴；（3）定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求；（4）對侵犯員工權(quán)益的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；（5）提供員工法律援助服務(wù)。第九條合同期限（1）本合同自雙方簽字之日起生效；（2）合同期限為一年；（3）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)；（2）一方違反合同約定，損害對方合法權(quán)益；（3）一方未按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金按合同培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例計(jì)算；（3）違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國勞動爭議仲裁委員會；（2）合同雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效與解除12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）雙方簽字蓋章后，合同即具有法律效力。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止事宜。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)日程安排（1）培訓(xùn)時(shí)間表；（2）培訓(xùn)課程表；（3）培訓(xùn)師資表。13.2附件二：培訓(xùn)師資簡介（1）師資姓名；（2）師資職稱；（3）師資工作單位；（4）師資擅長領(lǐng)域。13.3附件三：員工權(quán)益保護(hù)措施（1）權(quán)益保護(hù)制度；（2）投訴處理流程；（3）法律援助聯(lián)系方式。第十四條其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例；3.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)；3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額根據(jù)不可抗力的影響程度確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)或協(xié)助工作；4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)要求；4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系屬于服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系屬于服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，乙方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在甲乙雙方的合同中不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍；5.3.2第三方的服務(wù)結(jié)果由甲乙雙方共同承擔(dān)后果。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方的具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2第三方的責(zé)任限額；6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入時(shí)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)；7.2若第三方介入導(dǎo)致合同總價(jià)調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商確定合同總價(jià)。第八條第三方介入時(shí)的合同變更8.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定；8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。第九條第三方介入時(shí)的爭議解決9.1第三方介入時(shí)發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。第十條第三方介入時(shí)的合同終止10.1第三方介入時(shí)，若出現(xiàn)合同約定終止情形，甲乙雙方應(yīng)按合同約定辦理合同終止事宜；10.2第三方介入期間，合同終止的，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)報(bào)告，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、師資介紹等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資簡介詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、工作單位、擅長領(lǐng)域、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：此附件用于介紹培訓(xùn)師資，提高員工對培訓(xùn)師的信任度。3.附件三：員工權(quán)益保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括權(quán)益保護(hù)制度、投訴處理流程、法律援助聯(lián)系方式等。說明：此附件用于確保員工權(quán)益得到有效保護(hù)，提高員工的滿意度。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保變更后的合同條款合法有效。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機(jī)制，降低爭議解決成本。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止后的權(quán)利義務(wù)、結(jié)算事宜等。說明：此附件用于明確合同終止后的處理流程，確保各方權(quán)益得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按照合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)；1.2一方違反合同約定，損害對方合法權(quán)益；1.3一方未按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.4第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中違反法律法規(guī)；1.5第三方未按照合同約定完成工作；1.6一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.2違約金按合同總價(jià)的一定比例計(jì)算；2.3違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4第三方違約，其責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行；2.5一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按期進(jìn)行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.若第三方在提供培訓(xùn)過程中，未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。全文完。2024年度人力資源專業(yè)勞動法律知識培訓(xùn)與員工權(quán)益保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)對象及范圍3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.培訓(xùn)師資及課程內(nèi)容6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.培訓(xùn)資料及教材8.培訓(xùn)效果評估及反饋9.員工權(quán)益保護(hù)措施10.合同期限及續(xù)約11.違約責(zé)任及處理12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1提高員工對勞動法律知識的了解，增強(qiáng)法律意識；1.2增強(qiáng)企業(yè)人力資源管理水平，降低勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)；1.3提升員工權(quán)益保護(hù)能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。第二條培訓(xùn)對象及范圍2.1培訓(xùn)對象：公司全體員工；2.2培訓(xùn)范圍：勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。第三條培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月；3.2具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，提前通知員工。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：公司指定的培訓(xùn)場地或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；4.2培訓(xùn)設(shè)施：投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)資料等。第五條培訓(xùn)師資及課程內(nèi)容5.1培訓(xùn)師資：邀請具有豐富勞動法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任主講；5.2課程內(nèi)容：勞動法基礎(chǔ)知識、勞動合同簽訂與履行、勞動爭議處理等。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況確定，由公司承擔(dān)；6.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在公司財(cái)務(wù)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。第七條培訓(xùn)資料及教材7.1培訓(xùn)資料：包括課程講義、案例分析、法律法規(guī)匯編等；7.2教材：由公司統(tǒng)一提供，學(xué)員免費(fèi)領(lǐng)取。第八部分：合同如下：第八條培訓(xùn)效果評估及反饋8.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對員工進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果；8.2員工考核成績將作為培訓(xùn)效果的重要依據(jù)；8.4公司將收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容的反饋意見，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案。第九條員工權(quán)益保護(hù)措施9.1公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；9.2建立健全員工投訴渠道，及時(shí)處理員工提出的權(quán)益保護(hù)問題；9.3定期開展員工權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)意識；9.4建立員工權(quán)益保護(hù)工作責(zé)任制，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。第十條合同期限及續(xù)約10.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；10.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約；10.3續(xù)約條件、期限及內(nèi)容與本合同一致。第十一條規(guī)定違約責(zé)任及處理11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償守約方因此遭受的損失；11.3如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。第十二條規(guī)定爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條規(guī)定合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；13.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。第十四條規(guī)定其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，由甲乙雙方共同或單方邀請的具有專業(yè)資質(zhì)、能力或資源的外部主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和任何其他能夠提供專業(yè)服務(wù)的主體。二、第三方介入的引入方式2.1甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入；2.2一方有權(quán)單方面邀請第三方介入，但需提前通知另一方；2.3第三方介入的邀請應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。三、第三方介入的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；3.1.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；3.3第三方的權(quán)限包括但不限于：3.3.1獲取合同履行所需的信息；3.3.2對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；3.3.3向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。四、第三方的責(zé)任和責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.2.1第三方的責(zé)任限額不超過合同總金額的5%；4.2.2第三方的責(zé)任限額包括直接損失和間接損失；4.2.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的損失。五、第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；5.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定；5.3第三方介入的費(fèi)用支付時(shí)間與合同約定的其他費(fèi)用支付時(shí)間一致。六、第三方介入的解除6.1如第三方違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作；6.2第三方介入的解除應(yīng)提前通知第三方，并書面確認(rèn)；6.3第三方介入的解除不影響合同其他條款的效力。七、第三方介入的信息保密7.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方；7.2未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得使用或披露任何涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的信息。八、第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；8.2第三方在介入過程中的行為，不代表甲乙任何一方的立場或意愿；8.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)各自之間的合同或協(xié)議確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、師資安排等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.培訓(xùn)師資簡歷列出主講師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。要求：真實(shí)可靠，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為培訓(xùn)師資。3.培訓(xùn)場地租賃合同明確培訓(xùn)場地的使用時(shí)間、費(fèi)用、設(shè)施設(shè)