2024年度房地產(chǎn)企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2接收單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作職責(zé)界定2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.派遣員工待遇與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3休假制度與假期待遇4.派遣員工管理與服務(wù)4.1接收單位對(duì)派遣員工的管理4.2派遣單位對(duì)派遣員工的服務(wù)4.3信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)技能提升6.派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂程序6.2勞動(dòng)合同解除條件6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁8.派遣員工的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2接收單位違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任9.派遣員工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式選擇9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.派遣員工協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議解除程序11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.3修改與補(bǔ)充的效力12.協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.3補(bǔ)充協(xié)議的效力13.協(xié)議的其他約定13.1不可抗力13.2法定節(jié)假日與工作日13.3通知與送達(dá)14.協(xié)議的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_______派遣單位法定代表人：_______派遣單位住所地：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2接收單位基本信息接收單位名稱：_______接收單位法定代表人：_______接收單位住所地：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.3員工基本信息員工姓名：_______員工性別：_______員工身份證號(hào)碼：_______員工原工作單位：_______派遣崗位：_______2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述員工在接收單位擔(dān)任_______崗位，主要工作內(nèi)容包括：1.完成接收單位安排的各項(xiàng)任務(wù)；2.參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施與管理工作；3.協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題；4.其他由接收單位安排的工作。2.2工作職責(zé)界定員工在接收單位的工作職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；2.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員進(jìn)行工作；3.參與項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量的控制；4.按時(shí)提交工作成果。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間員工工作地點(diǎn)：_______員工工作時(shí)間：_______3.派遣員工待遇與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式員工工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月工資支付方式：_______3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金員工參加的社會(huì)保險(xiǎn)：_______住房公積金繳納比例：_______3.3休假制度與假期待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年假、事假、病假等休假待遇。4.派遣員工管理與服務(wù)4.1接收單位對(duì)派遣員工的管理接收單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括：1.制定工作計(jì)劃，安排工作任務(wù)；2.監(jiān)督員工工作進(jìn)度與質(zhì)量；3.考核員工工作表現(xiàn)；4.維護(hù)員工合法權(quán)益。4.2派遣單位對(duì)派遣員工的服務(wù)1.簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)；2.定期組織員工培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；3.協(xié)助員工解決工作、生活中的困難。4.3信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施雙方應(yīng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃派遣單位應(yīng)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)技能提升雙方應(yīng)共同關(guān)注員工職業(yè)技能的提升，為員工提供必要的培訓(xùn)資源。6.派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂程序雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同解除條件勞動(dòng)合同解除條件包括：1.員工違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)教育仍不改正；2.派遣單位或接收單位因經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制雙方應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行。8.派遣員工的違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任1.若派遣單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。2.若派遣單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若派遣單位違反保密協(xié)議，泄露員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2接收單位違約責(zé)任1.若接收單位未按約定支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。2.若接收單位未提供與崗位相符的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若接收單位違反保密協(xié)議，泄露員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3員工違約責(zé)任1.若員工違反勞動(dòng)合同約定，給派遣單位或接收單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.派遣員工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式選擇雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)雙方約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序1.協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則進(jìn)入下一爭(zhēng)議解決程序。2.調(diào)解：雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限不超過(guò)_______日。3.仲裁：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決。2.調(diào)解：可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁：向雙方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：向雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.派遣員工協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起，本協(xié)議解除。11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議中增加補(bǔ)充條款。11.3修改與補(bǔ)充的效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：1.員工個(gè)人信息表；2.工作職責(zé)說(shuō)明書；3.培訓(xùn)計(jì)劃；4.保密協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議的效力與本協(xié)議一致。13.協(xié)議的其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法定節(jié)假日與工作日本協(xié)議中涉及的法定節(jié)假日和工作日，均按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。13.3通知與送達(dá)本協(xié)議通知的送達(dá)方式包括：書面送達(dá)、電子郵件、傳真等。通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.協(xié)議的簽署與生效日期本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.法律法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入；3.雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的程序1.雙方共同確定第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利1.按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.在提供服務(wù)過(guò)程中，享有知情權(quán)和咨詢權(quán)。3.2第三方的義務(wù)1.按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.若服務(wù)協(xié)議未約定，則以第三方注冊(cè)資本的_______倍為責(zé)任限額；3.若法律法規(guī)有明確規(guī)定，從其規(guī)定。4.3第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失；2.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方過(guò)錯(cuò)等原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督；2.甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供報(bào)告或證明；3.甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督；2.乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供報(bào)告或證明；3.乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方。5.3第三方與員工的關(guān)系1.第三方提供的服務(wù)不涉及員工的人事關(guān)系；2.第三方不得干預(yù)員工的人事管理；3.第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件1.第三方介入后，合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2合同變更的程序1.甲乙雙方與第三方共同起草變更協(xié)議；2.甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)；3.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.調(diào)解；3.仲裁；4.訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商：由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決；2.調(diào)解：可向第三方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的管理和溝通。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為員工工作的指導(dǎo)文件，確保員工了解自身工作內(nèi)容和要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，防止泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障甲乙雙方的利益。6.勞動(dòng)合同要求：包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。說(shuō)明：規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障員工合法權(quán)益。7.違約金協(xié)議要求：明確違約金的計(jì)算方式、支付方式等。說(shuō)明：作為違約責(zé)任的一種形式，對(duì)違約行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、泄露員工信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：派遣單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金。1.2接收單位違約違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供與崗位相符的工作條件、泄露員工信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：接收單位未提供與崗位相符的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3員工違約違約行為：違反勞動(dòng)合同約定、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4第三方違約違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工學(xué)歷3.5員工專業(yè)3.6員工工作經(jīng)驗(yàn)4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.派遣期限5.1派遣起始時(shí)間5.2派遣終止時(shí)間6.勞動(dòng)合同關(guān)系6.1派遣員工與協(xié)議雙方的關(guān)系6.2勞動(dòng)合同簽訂及解除7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.4保險(xiǎn)福利8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)9.1工作環(huán)境9.2勞動(dòng)保護(hù)措施9.3工作紀(jì)律10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.協(xié)議生效及變更12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議變更13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：X房地產(chǎn)有限公司1.1.2接收方：X房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.2雙方地址1.2.1派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2接收方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣方聯(lián)系人：1.3.2派遣方聯(lián)系電話：138xxxx55551.3.3接收方聯(lián)系人：1.3.4接收方聯(lián)系電話：139xxxx66662.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確派遣方將員工派遣至接收方工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工身份證號(hào)碼：56199001053.4員工學(xué)歷：本科3.5員工專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷3.6員工工作經(jīng)驗(yàn)：3年4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理4.2工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析4.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略4.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展4.3工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.派遣期限5.1派遣起始時(shí)間：2024年3月1日5.2派遣終止時(shí)間：2025年2月28日6.勞動(dòng)合同關(guān)系6.1派遣員工與協(xié)議雙方的關(guān)系6.1.1派遣員工與派遣方簽訂勞動(dòng)合同，由派遣方承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同簽訂及解除6.2.1派遣方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2派遣員工在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知派遣方。8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：人民幣10000元/月8.1.2績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體計(jì)算方式另行約定。8.2工資支付方式8.2.1每月5日發(fā)放上月工資8.2.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效確定8.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元8.4保險(xiǎn)福利8.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保及時(shí)足額繳納。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2住房公積金繳納9.2.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金，并確保及時(shí)足額繳納。9.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)10.1工作環(huán)境10.1.1派遣方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。10.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。10.2勞動(dòng)保護(hù)措施10.2.1派遣方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。10.2.2對(duì)從事特殊工種的員工，派遣方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。10.3工作紀(jì)律10.3.1派遣員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。10.3.2派遣員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1如有違反本協(xié)議約定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約金按實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)合同總額的10%。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1協(xié)議雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1派遣員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同，經(jīng)教育無(wú)效的。12.1.2派遣方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除派遣關(guān)系。12.2合同終止條件12.2.1派遣期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.協(xié)議附件14.1.1派遣員工勞動(dòng)合同14.1.2派遣員工工資及福利明細(xì)表14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本協(xié)議中“第三方”指在協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)議的履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的概念和責(zé)權(quán)利16.1第三方的概念16.1.1第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.1.2第三方應(yīng)具備獨(dú)立法人資格或具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。16.2第三方的責(zé)權(quán)利16.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)因其提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和配合。16.2.3利益：第三方應(yīng)從甲乙雙方處獲得合理的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方在必要時(shí)提供必要的協(xié)助。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的方式17.1.1第三方介入可以通過(guò)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等方式進(jìn)行。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式和服務(wù)內(nèi)容。17.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.3第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)18.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同決定第三方的選擇。18.2合作義務(wù)18.3費(fèi)用承擔(dān)18.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和實(shí)際情況共同承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中約定的金額確定。19.1.2若第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額最高不超過(guò)協(xié)議約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用。20.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。