武漢教師解聘合同范例

武漢教師解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作需要或其他原因，決定與乙方解除勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.2甲方與乙方之間的勞動合同自本合同生效之日起解除。

二、解除勞動合同的補償

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

2.2乙方在甲方工作期間，甲方已支付的全部工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)一次性結(jié)算。

2.3甲方應(yīng)按照乙方在本單位連續(xù)工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準如下：

（1）乙方在本單位連續(xù)工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（3）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

3.1乙方自本合同生效之日起，不再享有甲方員工的各項權(quán)益。

3.2乙方應(yīng)自本合同生效之日起，將工作交接完畢。

3.3乙方在本合同生效之日起，不得再以任何形式向甲方提出任何勞動爭議。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在本合同解除后，仍應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。

五、爭議解決

5.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方離職證明

2.甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證

3.乙方工作交接清單

4.乙方離職手續(xù)辦理清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作需要或其他原因，決定與乙方解除勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體，共同參與合同解除的相關(guān)事宜。甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指依法設(shè)立并具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。

1.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。

1.3丙方：指為甲方提供人力資源服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益得到充分保障。

2.2通過引入丙方，甲方旨在優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、解除勞動合同

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2甲方與乙方之間的勞動合同自本合同生效之日起解除。

四、丙方責任與權(quán)利

4.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)培訓等服務(wù)，協(xié)助乙方順利轉(zhuǎn)崗或重新就業(yè)。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)等進行評估，并出具評估報告。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方評估報告，為甲方提供招聘、培訓等方面的建議。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實際需求，調(diào)整組織架構(gòu)和人員配置。

5.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

5.3甲方有權(quán)要求乙方按照丙方的建議進行職業(yè)規(guī)劃，以提高乙方就業(yè)競爭力。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

6.2乙方應(yīng)積極配合丙方的職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。

6.3乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

七、違約及限制條款

7.1若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。

7.2若丙方未能履行本合同約定的責任，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)法律責任。

7.3乙方在解除勞動合同后，不得在同類企業(yè)或組織內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

9.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率。

2.協(xié)助乙方順利轉(zhuǎn)崗或重新就業(yè)，降低甲方的人力成本。

3.為甲方提供招聘、培訓等方面的建議，提升企業(yè)競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同解除過程中的合法權(quán)益。

2.實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高組織架構(gòu)和人員配置的靈活性。

3.通過引入丙方，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方因個人原因或甲方原因，雙方同意解除勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體，參與合同解除的相關(guān)事宜。甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指依法設(shè)立并具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。

1.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。

1.3丙方：指為乙方提供法律咨詢、職業(yè)發(fā)展指導等服務(wù)的第三方機構(gòu)。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障乙方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益。

2.2通過引入丙方，乙方旨在獲得專業(yè)的法律咨詢和職業(yè)發(fā)展支持，實現(xiàn)自身職業(yè)轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。

三、解除勞動合同

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2甲方與乙方之間的勞動合同自本合同生效之日起解除。

四、丙方責任與權(quán)利

4.1丙方負責為乙方提供法律咨詢，包括但不限于勞動合同解除的法律依據(jù)、經(jīng)濟補償計算等。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作經(jīng)歷、技能等進行評估，并出具評估報告。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方評估報告，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議和就業(yè)推薦服務(wù)。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

5.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的法律咨詢和職業(yè)發(fā)展指導服務(wù)。

5.3乙方應(yīng)配合丙方的評估工作，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

6.2甲方應(yīng)配合丙方的評估工作，提供乙方工作期間的相關(guān)資料。

6.3甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方在職業(yè)市場上的自由選擇和發(fā)展。

七、違約及限制條款

7.1若甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

7.2若甲方在乙方離職后限制乙方職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責任。

7.3乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

9.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同解除過程中獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償和職業(yè)發(fā)展支持。

2.通過專業(yè)的法律咨詢和職業(yè)發(fā)展指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)