聘用合同模板 單位

聘用合同模板單位第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“單位”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同的訂立

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）崗位名稱：__________

（2）工作內(nèi)容：__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣__________元。

4.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險與福利

5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）節(jié)假日禮品；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“單位”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同訂立與主體

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

1.3丙方作為乙方的工作平臺，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作環(huán)境和資源。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方指定的地點從事以下工作：

（1）崗位名稱：__________

（2）工作內(nèi)容：__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣__________元。

4.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險與福利

5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）節(jié)假日禮品；

（4）其他福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、甲方的權(quán)利與利益

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的薪酬待遇。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方和丙方提出書面申請。

8.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得從事與甲方或丙方同行業(yè)、同領(lǐng)域內(nèi)的競爭性工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供更高效的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時，甲方可以通過調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作內(nèi)容，更好地適應(yīng)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“單位”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“外包公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同訂立與主體

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

1.3丙方作為外包公司，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：__________

（2）工作內(nèi)容：__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣__________元。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險與福利

5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）節(jié)假日禮品；

（4）其他福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、乙方的權(quán)利與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

7.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

7.4乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和業(yè)務(wù)需求，提出工作調(diào)整或離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

8.2甲方不得強(qiáng)制乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費。

8.3甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)或個人原因，單方面解除本合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的合法權(quán)益得到充分保障，同時，乙方可以通過提出工作調(diào)整或離職申請，更好地