國企超時(shí)用工合同范例

國企超時(shí)用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和工種上從事工作。

1.2甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。

2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付。

2.4乙方享有國家法定休息日、法定節(jié)假日及年休假的待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2甲方按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行約定。

3.3甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明

4.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)需求，丙方愿意提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和工種上從事工作。

1.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.2丙方應(yīng)確保乙方享有國家法定休息日、法定節(jié)假日及年休假的待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。

3.3甲方有權(quán)監(jiān)督丙方履行支付工資的義務(wù)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方要求丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方應(yīng)確保乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

5.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反規(guī)章制度或工作職責(zé)的乙方采取相應(yīng)的措施。

5.4丙方有權(quán)要求乙方配合完成工作，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為丙方服務(wù)費(fèi)用支付依據(jù)。

6.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)記錄。

6.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在合同期間，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

7.3乙方因個(gè)人原因離職，需提前30日向甲方和丙方提出書面申請(qǐng)。

八、合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未履行本合同約定的責(zé)任，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、總結(jié)

11.1本合同中丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高生產(chǎn)效率。

11.2甲方通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

11.3本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證明

6.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)服務(wù)，丙方作為人力資源公司提供乙方招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和工種上從事工作。

1.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.2丙方應(yīng)確保乙方享有國家法定休息日、法定節(jié)假日及年休假的待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。

3.3乙方有權(quán)要求丙方對(duì)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方應(yīng)確保乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

5.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反規(guī)章制度或工作職責(zé)的乙方采取相應(yīng)的措施。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé)說明。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。

6.4乙方有權(quán)要求丙方提供公正、透明的薪酬福利發(fā)放。

6.5乙方有權(quán)要求丙方提供有效的溝通渠道和反饋機(jī)制。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按合同約定提供工作內(nèi)容或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

7.2甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3甲方如未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

7.4甲方如未提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

八、合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、總結(jié)

10.1本合同中丙方的介入，旨在為乙方提供更全面的人力資源服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

10.2乙方通過主導(dǎo)合同條款，強(qiáng)調(diào)自身權(quán)益，確保在甲方工作期間得到應(yīng)有的尊重和保障。

10.3本合同