酒店聘用店長合同范例

酒店聘用店長合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（店長姓名）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任店長一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方受聘擔(dān)任甲方某酒店店長職務(wù)，負(fù)責(zé)該酒店的經(jīng)營管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作職責(zé)

2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，確保酒店正常運(yùn)營。

2.2乙方負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部管理，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。

2.3乙方負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、前廳、客房等部門的日常管理工作。

2.4乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保酒店各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.5乙方負(fù)責(zé)制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險、福利待遇。

3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。

四、違約責(zé)任

4.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未保障乙方合法權(quán)益的；

（3）嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方勞動合同書

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方工資卡復(fù)印件

7.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（店長姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任店長一職，丙方愿意為乙方提供專業(yè)服務(wù)以支持乙方履行職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方受聘擔(dān)任甲方某酒店店長職務(wù)，負(fù)責(zé)該酒店的經(jīng)營管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方職責(zé)及丙方服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，確保酒店正常運(yùn)營。

2.2乙方負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部管理，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。

2.3丙方將為乙方提供以下服務(wù)：

2.3.1定期對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其管理能力；

2.3.2提供市場調(diào)研報告，協(xié)助乙方制定年度經(jīng)營計(jì)劃；

2.3.3提供人力資源咨詢，協(xié)助乙方優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險、福利待遇。

3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。

四、丙方責(zé)權(quán)利

4.1丙方有義務(wù)按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方具備履行職責(zé)的能力。

4.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成服務(wù)內(nèi)容。

4.3丙方在履行服務(wù)過程中，若因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方權(quán)益及權(quán)利

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)度、質(zhì)量等。

5.2甲方有權(quán)要求乙方按照年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行工作，并對計(jì)劃進(jìn)行適時調(diào)整。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和酒店經(jīng)營情況，對酒店內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整。

5.4甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)完成特定業(yè)績目標(biāo)。

六、違約責(zé)任

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

6.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

6.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

6.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任：

6.2.1未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)的；

6.2.2提供虛假信息或數(shù)據(jù)，誤導(dǎo)甲方?jīng)Q策的；

6.2.3因丙方原因?qū)е乱曳竭`反合同約定，給甲方造成損失的。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)服務(wù)提升乙方的管理能力，從而提高酒店的整體運(yùn)營效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時通過嚴(yán)格的合同條款保障甲方的權(quán)益不受侵害。通過本合同的簽訂，甲方在確保酒店運(yùn)營穩(wěn)定的同時，也為乙方提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店管理公司）：____________________

乙方（酒店業(yè)主）：____________________

丙方（酒店運(yùn)營管理顧問）：____________________

鑒于乙方擁有一家酒店，為提升酒店運(yùn)營效率和品質(zhì)，乙方愿意聘請丙方作為酒店運(yùn)營管理顧問，甲方作為酒店管理公司提供管理支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、顧問服務(wù)內(nèi)容及期限

1.1丙方受聘擔(dān)任乙方酒店運(yùn)營管理顧問，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的酒店運(yùn)營管理咨詢服務(wù)。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)對乙方酒店的運(yùn)營狀況進(jìn)行全面評估，并提出改進(jìn)建議。

2.2丙方協(xié)助乙方制定酒店運(yùn)營策略，包括市場營銷、客戶服務(wù)、成本控制等方面。

2.3丙方定期向乙方提供市場動態(tài)分析報告，幫助乙方把握市場趨勢。

三、乙方權(quán)益及權(quán)利

3.1乙方享有丙方提供的高質(zhì)量酒店運(yùn)營管理咨詢服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)要求丙方根據(jù)酒店實(shí)際情況調(diào)整咨詢服務(wù)內(nèi)容和頻率。

3.3乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。

3.4乙方在合同期內(nèi)，如因丙方提供的服務(wù)導(dǎo)致酒店業(yè)績提升，乙方享有相應(yīng)的業(yè)績分成。

四、丙方責(zé)權(quán)利

4.1丙方有義務(wù)按照約定提供專業(yè)的酒店運(yùn)營管理咨詢服務(wù)。

4.2丙方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成咨詢服務(wù)內(nèi)容。

4.3丙方在履行服務(wù)過程中，若因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方權(quán)益及權(quán)利

5.1甲方作為酒店管理公司，有權(quán)對乙方的酒店運(yùn)營管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

5.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，配合丙方的咨詢服務(wù)工作。

5.3甲方有權(quán)對乙方的酒店運(yùn)營管理提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以考慮。

六、違約責(zé)任

6.1丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任：

6.1.1未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營效果不佳的；

6.1.2提供虛假信息或數(shù)據(jù)，誤導(dǎo)乙方?jīng)Q策的；

6.1.3因丙方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的。

6.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

6.2.1未提供必要的支持和協(xié)助，影響丙方咨詢服務(wù)的；

6.2.2未履行合同約定的指導(dǎo)和監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營管理不善的；

6.2.3干預(yù)丙方獨(dú)立提供咨詢服務(wù)的。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過聘請專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)，提升自身酒店的運(yùn)營管理水平，實(shí)現(xiàn)酒店業(yè)績的增長和品牌價值的提升。乙方希望通過顧問的服務(wù)，獲得專