2024全日制用工勞動(dòng)合同（文化創(chuàng)意）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全日制用工勞動(dòng)合同（文化創(chuàng)意）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3法定節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)計(jì)算與支付5.5其他補(bǔ)貼及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更及終止7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及勞動(dòng)條件7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)保護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2企業(yè)規(guī)章制度8.3違紀(jì)行為的處理9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.勞動(dòng)爭議的處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2爭議管轄14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊(cè)地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：____年__月__日2.2勞動(dòng)合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件及程序：若雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位名稱：___________3.2工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任___________崗位，主要負(fù)責(zé)___________工作。3.3工作地點(diǎn)：___________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3法定節(jié)假日安排：法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體放假日期及調(diào)休安排由甲方另行通知。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方基本工資為每月___________元。5.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，每月發(fā)放績效工資，具體金額由甲方根據(jù)公司制度及乙方表現(xiàn)確定。5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司制度及乙方表現(xiàn)確定。5.4加班費(fèi)計(jì)算與支付：乙方加班費(fèi)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算，加班工資為正常工資的150%，休息日加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%。5.5其他補(bǔ)貼及福利：（1）交通補(bǔ)貼：每月___________元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月___________元；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月___________元；（4）體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次體檢；（5）節(jié)日慰問：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更及終止：在合同有效期內(nèi)，如遇國家及地方政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。合同終止后，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境及勞動(dòng)條件符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全操作等。8.2企業(yè)規(guī)章制度：甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。8.3違紀(jì)行為的處理：乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除或終止合同的通知及程序：任何一方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條勞動(dòng)爭議的處理10.1爭議解決方式：勞動(dòng)爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決程序：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決為終局裁決，仲裁裁決書自作出之日起生效。10.3爭議解決期限：勞動(dòng)爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出，逾期提出的，仲裁委員會(huì)不予受理。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付乙方工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、績效考核表等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2爭議管轄：本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同簽署與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并在合同中明確第三方的具體角色和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲方、乙方及本合同的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中另行約定。3.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自在合同中的約定承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)獲取甲方和乙方提供的必要信息。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，不得損害甲方、乙方及本合同的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，與本合同不沖突。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。6.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：若甲方或乙方需要變更第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除：（1）若第三方違反合同約定，損害甲方、乙方及本合同的合法權(quán)益，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入。（2）若合同終止，第三方介入亦隨之終止。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及本合同的商業(yè)秘密。第十條第三方介入的補(bǔ)充10.1本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為乙方入職的憑證，用于員工檔案管理。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。3.績效考核表要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、完成情況、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估乙方的工作能力和績效。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：提供乙方每月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。說明：作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的憑證。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列明乙方應(yīng)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。說明：用于保障乙方在工作中的人身安全。6.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密條款。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更、補(bǔ)充事項(xiàng)。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。8.解除或終止勞動(dòng)合同通知要求：明確合同解除或終止的原因、日期、程序等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)立即提供，并賠償乙方因此遭受的損失。違反保密協(xié)議，泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。泄露甲方、乙方或本合同的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付而遭受的利息損失。若乙方在工作中因違反操作規(guī)程造成設(shè)備損壞，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的維修費(fèi)用。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方客戶的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。全文完。2024全日制用工勞動(dòng)合同（文化創(chuàng)意）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式1.3.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.4.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期條款3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作環(huán)境要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息休假安排4.3.加班工資計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間5.4.調(diào)薪機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放時(shí)間7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.解除合同的條件9.2.解除合同的程序9.3.終止合同的條件9.4.終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.3.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同延期條款：雙方同意，如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述：乙方在甲方處從事文化創(chuàng)意相關(guān)的設(shè)計(jì)、策劃與執(zhí)行工作。3.2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址為：市區(qū)路號(hào)。3.3.工作環(huán)境要求：乙方應(yīng)保證工作環(huán)境整潔、安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3.加班工資計(jì)算：乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于本人小時(shí)工資的150%。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2.獎(jiǎng)金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等。5.3.工資支付方式及時(shí)間：甲方于每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。5.4.調(diào)薪機(jī)制：乙方工資每年根據(jù)公司整體經(jīng)營狀況及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于食堂、健身房、員工活動(dòng)等。6.3.福利發(fā)放時(shí)間：福利待遇在相應(yīng)條件下，由甲方按月或季度發(fā)放。7.保密條款7.1.保密范圍：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2.保密期限：乙方保密期限自合同終止之日起三年。7.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后的兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。8.2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方因故解除合同等。9.2.解除合同的程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.終止合同的條件：合同期滿、乙方退休、死亡或失蹤、甲方依法終止或撤銷等。9.4.終止合同的程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并妥善處理相關(guān)問題。10.違約責(zé)任10.1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定確定。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭議解決程序：仲裁委員會(huì)依法對(duì)爭議進(jìn)行審理，并作出裁決。12.合同生效與解除12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2.合同解除條件：符合法律規(guī)定的合同解除條件。12.3.合同解除程序：按合同約定的解除條件及程序執(zhí)行。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.第三方介入應(yīng)有助于合同履行，提高合同效益。3.第三方責(zé)任3.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。3.2.第三方應(yīng)保證其提供的資料、建議、服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。3.3.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理費(fèi)用。4.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方提出建議和意見。5.第三方介入程序5.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.2.甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，確保合同履行。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。6.2.若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.3.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失，不包括第三方因不可抗力等原因造成的損失。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1.第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入終止8.1.第三方介入期限屆滿或合同終止，第三方應(yīng)退出介入。8.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入費(fèi)用9.1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。9.2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。9.3.第三方介入費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。10.第三方介入保密10.1.第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。10.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入爭議解決11.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.第三方介入?yún)f(xié)議12.1.甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。12.2.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。13.本合同其他條款的適用13.1.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。13.2.本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為乙方工作考核和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受侵害的重要法律文件。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保障甲方商業(yè)利益不受侵害的重要法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的重要文件。5.附件五：工資支付表要求：詳細(xì)記錄乙方工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：工資支付表是保障乙方合法權(quán)益的重要憑證。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納項(xiàng)目、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證。7.附件七：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方享受的福利待遇，包括食堂、健身房、員工活動(dòng)等。說明：福利待遇明細(xì)表是保障乙方福利權(quán)益的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付工資2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等法律責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償甲方因延遲造成的損失。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金。全文完。2024全日制用工勞動(dòng)合同（文化創(chuàng)意）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂時(shí)間2.2.合同生效時(shí)間2.3.合同終止時(shí)間2.4.合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)8.2.職業(yè)健康9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1.勞動(dòng)紀(jì)律9.2.保密條款10.違約責(zé)任10.1.用工單位違約責(zé)任10.2.員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除及終止程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息用工單位名稱：___________用工單位住所：___________用工單位法定代表人：___________用工單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________1.2.員工基本信息員工姓名：___________員工身份證號(hào)碼：___________員工性別：___________員工民族：___________員工出生日期：___________員工聯(lián)系電話：___________員工電子郵箱：___________2.合同期限2.1.合同簽訂時(shí)間：___________2.2.合同生效時(shí)間：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3.合同終止時(shí)間：___________2.4.合同續(xù)簽及終止條件合同到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。合同終止條件：包括但不限于法定原因、雙方協(xié)商一致、員工辭職、用工單位單方面解除等。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位：___________3.2.工作內(nèi)容：___________主要工作職責(zé)：___________崗位職責(zé)要求：___________3.3.工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：___________標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：___________實(shí)際工作時(shí)間：___________4.2.休息日：___________法定休息日：___________企業(yè)自行安排休息日：___________4.3.休假制度年假：___________事假：___________病假：___________產(chǎn)假：___________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：___________基本工資構(gòu)成：___________5.2.獎(jiǎng)金及津貼：___________獎(jiǎng)金發(fā)放條件：___________津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：___________5.3.加班工資：___________加班工資計(jì)算方法：___________5.4.工資支付方式：___________工資支付周期：___________工資支付形式：___________6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：___________社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________社會(huì)保險(xiǎn)待遇：___________6.2.住房公積金住房公積金繳納比例：___________住房公積金使用條件：___________7.試用期7.1.試用期期限：___________試用期工資：___________7.2.試用期考核考核內(nèi)容：___________考核標(biāo)準(zhǔn)：___________考核結(jié)果：___________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境。用工單位應(yīng)確保員工的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2.職業(yè)健康用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。用工單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1.勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工應(yīng)按時(shí)上班，不得擅自離崗或遲到早退。員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。9.2.保密條款本合同涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得為競爭對(duì)手服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1.用工單位違約責(zé)任用工單位如未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。用工單位如未履行合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)賠償員工損失。10.2.員工違約責(zé)任員工如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金。員工如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位有權(quán)解除合同。用工單位因經(jīng)營需要，可以提前三十日通知員工解除合同。11.2.合同終止條件合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。11.3.合同解除及終止程序雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：___________13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于：___________14.3.合同簽署日期用工單位（蓋章）：___________員工（簽字）：___________簽署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中提及的“第三方”是指除用工單位和員工以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。15.3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。15.4.第三方與其他各方的劃分說明第三方與用工單位之間為服務(wù)合同關(guān)系。第三方與員工之間為服務(wù)接受關(guān)系。第三方與用工單位和員工之間為合同履行關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.用工單位責(zé)任用工單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2.員工責(zé)任員工應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)提出意見和建議。員工應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得故意干擾第三方的工作。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，對(duì)用工單位和員工應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額約定本合同中第三方責(zé)任限額為___________元。如因第三方提供服務(wù)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致用工單位和員工損失超過責(zé)