2025深圳勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：年。2.勞動(dòng)合同起始日期為：年月日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：年月日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日不少于天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：基本工資元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方工資支付時(shí)間為每月日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致理解。2.確保合同中的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方用人單位信息、乙方個(gè)人信息、勞動(dòng)合同期限等。3.確保乙方知曉自己的權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.確保甲方遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保雙方自愿簽訂且無強(qiáng)制或欺詐行為。6.若合同內(nèi)容有變更，雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。7.在合同解除或終止時(shí)，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理。解決辦法：1.若對(duì)合同內(nèi)容有疑問，可要求甲方提供詳細(xì)解釋或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助。2.若發(fā)現(xiàn)合同中的信息有誤，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通更正。3.若乙方權(quán)益受到侵害，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩骄S權(quán)。4.若甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕從事相關(guān)工作，并可向相關(guān)部門舉報(bào)。5.若合同簽訂過程中存在強(qiáng)制或欺詐行為，乙方有權(quán)撤銷合同，并向相關(guān)部門報(bào)案。6.若合同內(nèi)容有變更，雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并確保雙方簽字確認(rèn)。7.若合同解除或終止不符合約定或相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可尋求法律途徑維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一定時(shí)期。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。10.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.適用于深圳市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于固定全職勞動(dòng)關(guān)系，不包括兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工等。3.適用于新員工入職時(shí)的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于合同到期后續(xù)簽時(shí)的勞動(dòng)合同簽訂。5.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息，應(yīng)提前通知甲方，并辦理合同變更手續(xù)。3.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同應(yīng)依法予以相應(yīng)調(diào)整。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)