能源行業(yè)用工規(guī)范承諾書

能源行業(yè)用工規(guī)范承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在能源行業(yè)的合作協(xié)議，為規(guī)范雙方在用工方面的行為，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。一、甲方承諾1.1甲方作為一家守法經(jīng)營、注重信譽(yù)的能源企業(yè)，將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障乙方合法權(quán)益。1.2甲方在招聘過程中，將嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則，確保乙方的招聘程序合法合規(guī)。1.3甲方將與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及雙方約定。1.4甲方將依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。1.5甲方將按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.6甲方將尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方。1.7甲方將積極為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。二、乙方承諾2.1乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格，提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.2乙方將認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方將努力提高職業(yè)技能，服從甲方的工作安排和管理。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。2.5乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，將積極與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.2如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。4.3本承諾書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方歧視、虐待或侮辱乙方。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在勞動(dòng)過程中受到傷害。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行合同義務(wù)。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.書面勞動(dòng)合同：以書面形式訂立的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障勞動(dòng)安全、防止職業(yè)病發(fā)生的措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方盡快簽訂書面勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求，如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方歧視、虐待或侮辱乙方。解決辦法：乙方應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方停止歧視、虐待或侮辱行為，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在勞動(dòng)過程中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照規(guī)章制度履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德的行為，如乙方仍不停止，甲方可以根據(jù)合同約