口腔連鎖機構(gòu)護(hù)士招聘合同

口腔連鎖機構(gòu)護(hù)士招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方擔(dān)任口腔連鎖機構(gòu)護(hù)士職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、績效工資等。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2甲方為乙方提供________________福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條乙方義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第八條甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。8.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。8.3甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的勞動權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。9.3乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動合同書面報告表6.勞動者的入職登記表7.勞動者的工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.甲方未依法為乙方提供勞動保護(hù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照甲方規(guī)定提前通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。協(xié)商不成可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)及時排除安全隱患，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的口腔連鎖機構(gòu)，需要招聘專業(yè)護(hù)士。2.乙方具備護(hù)士職業(yè)資格，