軟件測試工程師招聘合同

軟件測試工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（軟件測試工程師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任軟件測試工程師一職的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的軟件測試工程師，負責(zé)軟件產(chǎn)品的測試工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成軟件測試計劃、測試用例編寫、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤及測試報告等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與項目需求分析、設(shè)計評審，提供測試意見和建議，確保軟件產(chǎn)品質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.2乙方的上班時間為周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元（稅前），每月______日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第四條合同期限4.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、信息等泄露給第三方，除非得到甲方的書面同意。5.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方如解除合同，應(yīng)依照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（軟件測試工程師）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社保繳納證明8.甲方公司年終獎發(fā)放政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付工資、獎金的，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供社會保障的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。5.經(jīng)濟補償：指甲方解除合同應(yīng)支付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：解決辦法為甲方對乙方進行溝通、教育，調(diào)整其工作態(tài)度。3.甲方未能按時支付工資、獎金：解決辦法為甲方及時支付乙方工資、獎金。4.甲方未提供社會保障：解決辦法為甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.保密義務(wù)糾紛：解決辦法為甲乙雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1